我在科技業，現職就是沒人帶的，後來發現老員工其實也就只會皮毛，要他們教也說不出所以然，不然就是很不會表達。現在覺得能早點逃就趁早吧，這種環境也不是很適合成長的環境。

認同可以靠自己學習，但不認同把這當作正常，這只是讓爛公司有藉口把沒有員工訓練當作理所當然。這很容易默默允許霸凌成形。

@wangbochieh5255

8 ай бұрын

影片是講"常見"不是講"正常"

還有一個建議，可能之後在找工作的時候，要在面試的時候，了解公司的文化是否大家都是會互相幫忙的，是否會有提供內部訓練，或輔導員機制，可能會更適合這位提問者的學習性格，這樣在職涯上也會更開心一些❤

@yjt8651

8 ай бұрын

每間都說會，實際情況⋯

@teacherdavid--eatplaylearn5013

8 ай бұрын

@@yjt8651

@henrysfootballworld5253

8 ай бұрын

大部分都是嘴巴講講而已，實際上沒有。出錯了就是直接罵，有些人還會趁這時候展現優越感呢! 當然，自學還是最重要的。有人願意幫你，請好好感謝他/她。

@tsai6670

8 ай бұрын

互不互相有跟部門風氣也有很大的關係

@user-ty1tv6cx3r

16 күн бұрын

現在做科技業RD 雖然是一家小公司 但實際工時(8 9小時)跟內部環境真的很棒 不會鉤心鬥角而且互助精神很夠 雖然薪資是跟大公司差蠻多就是了 大家如果不會互助 那我就主動出擊去協助別人 像是是不同部門的人 像是我直接把我做的code給其他同樣案子的人參考 花一點時間交對方 他們看一看把功能很快搞出來 有時候還會回報我的code有哪些bug 設計上有那些瑕疵等等 或是當我遇到問題需要協助 之前受過我幫助的就會協助我 甚至願意花時間教我 即便幫助到的人只是我單方向協助對方 這也沒有損失 因為同時可以訓練到帶人的能力(對方專業知識比較不夠的情況下) 而且就算被協助地當事人無法在其他方面協助我 當我遇到問題的時候 反而跟他同部門的資深同事會來協助我一下哈哈 這樣反而又偷學到一招了 就算我是行業菜鳥也一樣可以這樣做 我入職這行才一年多

其實當公司決定僱用一個沒有相關經驗的人，他的意思是給你機會、觀察你的學習心態 否則ㄧ堆職位徵人都要求「必須要有三年以上的相關經驗」，那麼第ㄧ次經驗哪裡來？那也是很煩 所以也是看主管對「合理的學習步調」的標準在哪 我有一個同事覺得主管對她的學習步調的期待不合理，但我從旁觀察，其實我覺得我同事才是比較不合理的那位，後來她被革職了，她也真的對她的工作內容並不真心有興趣 有些情況的確是主管的期待不合理，但他是主管，要是自己真的認為自己是合理的，那也只能另謀高就，在台灣找不到，就到海外找，然後ㄧ邊繼續評估自己的「合理」跟世界各地的標準 我也得說，大部份台灣職場環境還真的很差，像大人學這樣有著懂事的老闆的公司並不是多數決 而到海外找也有它的艱辛之處，這也沒辦法

@jeffkevin3

8 ай бұрын

結果全世界的標準都跟不上 就乖乖餓死囉～ 演化天擇而已，適者生存，不要太不滿哈哈 😂

基本上這跟研究所遇到的情況是一樣的 科技業的現狀 錯了摸摸鼻子認了，反正就一直問就對了 很現實的事，薪水都是安慰費用 基本上遇到的都是不合理的，鬼公司是一堆的 沒辦法安慰你就離職而已

@henrysfootballworld5253

8 ай бұрын

對，出社會工作後就是學會如何忍耐。賺錢才是重點，沒有錢最可怕。'

@jeffkevin3

8 ай бұрын

其實一直問也會讓人討厭就是…… 然後有點小疑問是，就算不抱怨，一直道歉好像也是一種示弱……

@jasonhuang9630

8 ай бұрын

@@jeffkevin3現實點 學到才是你的 難道你沒做完造成別人的困擾就不會被討厭嗎？ 問的前題當然是你自己有先做過研究 不然問題都描述不清楚了 即使願意教你 也不知道你在說什麼

感谢分享，很同意以上分享，我看似有人带但跟没人带一样，很幸运绕了一圈，把该看的人情世故都看了， 直接决定离职，因为公司人际关系和事都很乱，人流动很快，同事表面很好但是有觉得哪里怪怪的，挑拨离间的，但我也犯了Joe最后说的错误，但是我决定尽快走

早餐店出包，學好了再來開店，是有可能的。把鐵門拉下來，嘗試幾十幾百次再開店即可。但員工要學好了再來上班幾乎沒這樣的機會。無法以萬全之姿應對職場。

国洋哥的论述着实是令我在30岁的前夕有很大的开悟，解开职场上无法明白的疑惑。大大的感谢❤ 这买家与卖家的角色确实比较让人了解自己在职场上的定义。不过这买家与卖家的標准衡量也得与时并进。雇主是买家就是大爷的想法到90后或许还行得通。00后，10后，20后与再过后的世代可能就不太行得通了。00后已有职场整顿世代之称了，雇主势必得留意些年轻人的新思想了。 越年轻的世代越不被传统价值观所束缚，在职场和社会上较敢为自己发声了。公司的黑料被爆出，公家机关的关切可以让老板们吃不消的。若这种职场正义在整个世代是通识，那些不改变的雇主们也会遭遇到运营上的危机。公司缺新血和连续的人事危机会让整个组织崩溃的。年轻人较多不为家庭所牵绊了，只为自己快乐地活着。 再来就是上升到国家层面了。新世代也是一批批的新选民，预料会有越来越多的支持职场正义的民代进入立法院。到时候雇主们就多担待点吧。 社会上常用来批评职场新鲜人的天择说其实也适用于雇佣市场。只要是大势所趋，不想改变的一方终将被淘汰，不论是雇主还是雇员。 这是小弟对四周的观察，若有不尽之处还请见谅。

@user-pl8nh3hr2u

7 ай бұрын

沒錯

讓我想到研所遇到的一個很機巴的指導老師，碩一一進去什麼都沒教只把我們放給學長姐但學長姐也不管我們然後定時meeting電我們，尤其升碩二後他的口頭禪就是你已經碩二了欸應該要會怎樣怎樣，他最忌諱我們說沒人教，這樣講會被幹飛到天上去的，我們都很怕被電，想盡辦法自學一堆論文要用的技術，那時候也很怨恨他只會出一張嘴，可是畢業後他突然變得很慈祥跟我們說在我手下能畢業你們一定到哪裡都待的住，也盡力幫我們寫推薦信，如今畢業快十年了，我們混的都不算太差，真的其實有時很感謝他哈

@user-ol7ev2rz5y

5 ай бұрын

聽您這樣說不想唸碩了。什麼都要自學、摸索，那幹嘛還要繳學費。

太真實了😂

感謝大人學，出社會第五年了才懂這個道理。早點聽到的話恐怕能少走很多路。

说句无情的话，很多公司聘用我们是让我们工作的，不是摸瞎或学习。所以，有人带是幸运，没人带是纯属正常的。新人最大的责任，其实是自学。自学这份工作所需要的技能、自学这个公司运作中的程序。而自学，就需要自己主动去付出努力和时间，包括工作之外的时间。 工作中偶尔出错是正常的（新人会因为不懂而出错，而前辈还会因为太熟了所以不仔细，结果出错了），被上司骂，是因为上司还希望我们在那里继续工作，所以要趁机学习自己可以纠正和提高的地方，而不是疑惑或愤愤不平。如果真的有好多不懂的东西又焦头烂额又焦虑失眠的，完全可以和主管聊一下，重新和公司定位一下你的角色、澄清一下公司的期待值。 另外，没人带的时候其实还有两个优点：你可以“吃百家饭”的，就是向不同的人寻求帮助、获得不同角度或程度的指引。第二个好处就是，你可以自己物色和挑选一个人带你：当你发现一个人做的很好时，你就可以经常向ta讨教，就无形中成了ta带一下你了。

謝謝大人學!收穫良多!希望下一集是，出包員工找媒體用受虐兒戰術影響公司名譽老闆該怎麼應對?這可能是比較會是完整且實際的情況

@eun_chae1110

3 ай бұрын

😊😅😢😊😊😊😊

@eun_chae1110

3 ай бұрын

1:03 😢😢😊😊😊😊😊😊😊😊😊😊😊😢😅😊

@eun_chae1110

3 ай бұрын

😢😊😊😢

先隨便抓一個同事問阿！ 就算沒辦法教你，至少你有機會知道資源在哪，可以自己研究後續

@jeffkevin3

8 ай бұрын

應該不是那麼好抓 很多公司同事都不會理你的 真的是學通靈比較實在 😂

其實這也可以用人性的“貪”來解釋。買賣雙方理論上是平等的，但人們總希望花出去的錢能獲得最大效益，使得賣方被買方壓榨也變理所當然的。不過不得不說，這也使社會便利與進步，把生產的責任全推給賣方，簡化流程。

當責的概念

受教啦，虛心是基本

若可以有字幕會更好，謝謝

@ruku_san2645

8 ай бұрын

CC字幕？

@user-mp5vw4xg1x

8 ай бұрын

有cc字幕呦～

趕快用手機上網各大社群問答案

那么刚上主管需要教新人吗？？还是让新人自己摸索而我在后面support 他们呢？

@pink198742

8 ай бұрын

當然阿 主管有義務把下屬教會 幫助公司事情順利進行

我在学校进的实验室也是这样的环境，太痛苦了，前几年都在怀疑自己和憎恨周围的时间中度过，跟导师讨论也没有给什么实质性或者方向性的指导，后来发现周围的师兄姐也是这么过来的。只能慢慢开导自己慢慢学，搞出来点东西，希望早点儿毕业吧

@shihhualind9813

4 ай бұрын

我的情況發生在職場，但你的留言我很感同深受

😮

之前來了一個新人真的有夠白目.學東西自己不做筆記還問你有沒有筆記給他.一附就是要手把手帶她的樣子.回話也很欠扁,真的很想跟他說你知道你在拖累我的進度嗎,教你不是我的義務耶.你那種口氣要不要薪水三分之一給我.(氣).不知道現在到底是誰要求誰.突然想到有感而發了一下 .哈哈

相反：到新公司，ABCD教的都不一樣，根本無從事從……不知道該聽誰的

出社会脸皮要够厚，保持谦逊，身边的同事可能还会担待提拔你，日子也就好过点。

好奴哦

@ker989

8 ай бұрын

那麼怎樣才不奴呢？

做一年了還不知道狀況，該問的也不問，只想要人教要人帶，根本是薪水小偷吧，公司也很奇妙，白白拿了一年薪水還不請他走人

@yutingchang9735

Ай бұрын

可能不想給資遣費，亂猜的