Cet épisode m'a bouleversée et je serai obligée de le regarder une seconde fois. J'ai été très bousculée par cette idée de l'objectivité qu'on doit avoir vis à vis de sa marque et de son produit. Très bousculée aussi par le côté business, le recul qu'il faut, les compétences que cela nécessite et le pragmatisme presque cynique qui est demandé ! Le Nepotisme au final n'a pas été central pour moi dans cet épisode, plus la partie capacité à être objectif sur l'état de notre business et sur le produit qu'on propose. Je ferai une second commentaire après ma deuxième écoute. Sinon, j'ai trouvé ce second épisode meilleur que le premier et j'ai bien aimé que Kahi intervienne également plus souvent. Dans le premier j'avais l'impression qu'il était plus en observation que dans son mode habituelle de challenge de ses interlocuteurs. Vous étiez toustes brillants sinon. Vraiment, c'est une merveilleuse idée d'avoir Paola Audrey en invitée.

Je l'ai regardé / écouté une seconde fois avec donc plus de recul et de pragmatisme et voici ce que j'en ressors. (D'abord, l'épisode reste excellent même lors d'une seconde écoute). 1 - Définir sa ligne éditoriale lorsqu'on a un business (ça a l'air de rien mais c'est extrêmement important) 2 - Demander aux personnes qui nous suivent pourquoi elles nous suivent 3 - S'intéresser à ce que souhaite le marché même si sur ce point je ne suis pas totalement d'accord : je pense que ça dépend de notre positionnement. Innovation, disruption ou capitalisation sur une opportunité existante et immédiate. Parfois ce qu'on va apporter n'existe pas encore sur le marché ou alors le marché ne sait pas encore qu'il en a besoin. 4 - Lorsque c'est nécessaire, ne pas hésiter à se mettre en avant si cela sert l'identification mais ceci en gardant toujours sa ligne éditoriale (garder le premier point en tête). 5 - Sinon, être capable d'identifier le moment où notre intuition du business n'est plus suffisante et où on a besoin de se former ou de faire appel à des expertises extérieures pour aller plus loin.

J'ai écouté et réécouté. Franchement dit c'est un masterclass. Big up à toi Moulaye. Je retiens ceci de vos échanges " Ayez confiance plutôt à l'expertise qu'à la proximité de la personne ". Et sans vous jeter de fleur j'ai partagé le podcast à une dizaine d'amis. 😊

@entrepreneurstateofafrica

Жыл бұрын

Magnifique merci beaucoup pour le partage ☺️🙏🏿 Effectivement l'expertise est la priorité

Jouer pour apprendre L'extrait sur ikigai franchement c'était comme une revelation Trop content d'avoir suivis cette épisode

Népo. Cet épisode est tellement profond. Comme le dit Paola, je recommande et je donne des coups de pouce mais je ne risquerai pas ma réputation pour autrui. Ni famille, ni amis. Si il y'a un point sur lequel ce serait top d'avoir un épisode entier, c'est la fragilité mentale des entrepreneurs suite aux déceptions et comment faire confiance et sortir du cadre pour croître. Merci à vous 3 🙏🏽.

@alexreinep8898

Жыл бұрын

Absolument, la fragilité mentale des entrepreneurs suite aux déceptions. Cette affaire n'est pas simple.

C'est une véritable masterclass sur beaucoup de choses ! Vous avez donné des clés sur la société africaine pour qui veut faire du business avec elle. Mercii !!

L'opportunité (égalité des chances ) est différente de l'équité.

Le chapitre 1 m'a le plus marqué

#NEPO (parti 1 et 2), La partie sur GrassFields, j'ai bien aimé. Merci à vous

Nepo! #teamhustle Partie 2 🔥 L’affaire Grassfields prouve encore une fois qu’on a un problème (profond)….

@entrepreneurstateofafrica

Жыл бұрын

Totalement!

Très bon exemple sur la référence aux cabinets conseils : nous sommes recrutés pour notre capacité a exécuter rapidement beaucoup de chose en peu de temps et le plus tu exécutes le plus tu es valorisé. La désillusion de beaucoup d'entre nous (jeunes sur le marché de l'emploi) vient au moment où on essaye de créer un rapport entre le temps et la rémunération au lieu de clairement demander ce qui est attendu de nous.

Merci pour cet épisode sur le NEPO . On peut résumer l’épisode à cette phrase “ Il faut privilégié l’expertise plutôt que la proximité “ . Bravo à vous pour aller au fond des sujets et de vous poser les vrais questions . Concernant les parties j’ai beaucoup apprécié la partie sur les valeurs et aussi le cas concret avec Grass Fields . Bravo à vous et en avant pour les 100 épisodes .

le chapitre qui a le plus marque mon attention c'est au niveau des grassfields. Ca m'a vraiment appris en terme de tips entrepreneurial et les erreurs a ne pas commettre

@tekugaston

Жыл бұрын

Merci encore pour votre excellent travail

Nepo. Team hustle. J'ai découvert de Podcast effectivement par Paola. On peut vous écouter sans se fatiguer. On apprend tellement. Merciiii

J'aime beaucoup votre podcast. J'ai remarqué que le côté Nepo se retrouvait aussi aux antilles ( je suis originaire de la martinique) et donc comme cela a été dit dans une des deux parties , on retrouve bien cela dans toutes les sociétés noires. Franchement c'est un très bon podcast car il permet de prendre du recul sur la création d'un projet professionnel. Cela Fait 2 semaines que je l'ai découvert et je vais de surprises en surprises.

L'exemple Grass Fields a clairement eu toute mon attention

I was waiting for the part 2🧠 Thank you !

On adore .partie 2 exceptionnelle

La partie 2 🔥 était trop bien

La partie 2🔥🔥🔥🎉🎉🎉😍

Nepo, podcast et propos de qualité.

Je vous écoute depuis le passage de Fabrice Sewegnon et je passe de meilleures journées en vous écoutant, on apprend beaucoup avec vos invités et le contenu que vous partagez. Continuez ainsi on vous souhaite beaucoup de succes dans cette initiative et nous autres allons bien prendre note, appliquer mais surtout et surout partager et continuer à partager vos contenus pour d'autres personnes.

Nepo. Expertise plutôt que proximité. Merci pour cette 2e partie

Très belle découverte ! Quelle émission ! Continuez ainsi, merci pour cet échange ! ♥️

La partie 2 🔥🔥🔥

Nepo Un épisode de qualité, merci. La partie sur les Lvmh et famille ainsi que Grassfield étaient super intéressante.

J'ai enregistré cette vidéo pour pouvoir l'écouter encore et encore. Merci

Wowww, j'ai écouté jusqu'à la fin, c'était magnifique. NEPO😁

Merci pour cet épisode..Le mot c'est NEPO

Le chapitre sur l’exemple de grassfield m’a plus , exemple concret , merci les gars 👏🏾👏🏾

Nepo on vous suit continuez.

J'ai adoré cette vidéo très inspirant, on a beaucoup appris 👍🏼👏

Nepo ! L’expertise plutôt que la proximité. Le point sur apprendre à demander retiens mon attention. Ayant une masse de questions sur comment se lancer, il faut respecter le temps de ton potentiel interlocuteur. Merci pour l’enseignement !

Whaoo c'est hyper édifiant👌🏽, je suis venue pour Paola, j'ai bu le podcast partie 1 et 2 sans m'arrêter. Ma belle découverte c'est Moulaye 🔥👌🏽

@entrepreneurstateofafrica

Жыл бұрын

Merci 🙏 on espère vous voir sur les prochains (et précédents épisodes) ?

@marieeudoxie757

Жыл бұрын

@@entrepreneurstateofafrica Je suis désormais une abonné 🤝🏾

Paola Audrey est très cultivée, pertinente dans ses interventions et posée … on pourrait l’écouter encore trois autres épisodes ❤ Merci pour cet épisode

@entrepreneurstateofafrica

Жыл бұрын

Une bibiothèque vivante❤️

L'épisode a été riche et dense. Je ne suis même pas sûre de l' avoir pris au début. J'ai plus été marqué par la fin. Notamment la valorisation du temps et de l'expertise d'autrui. Facturer pour des conseils. Ne pas se laisser déborder par les questions vagues et chronophages. Je me suis tellement reconnue ... cette épisode est une perle. J'étais un peu perdue et il va me permettre de recadrer certaines choses dans le calme et sans remords ... 🙏🏽🙏🏽

Merci beaucoup pour le partage. Il y a des pépites à l'intérieur, des purs conseils et en plus c'est gratuit 😜. De l'or en bar. Merci🙏🏽

En poste pour la partie 2 ☺☺☺

#episode16 #masterclass #nepo #danslepipe (Cc Moulaye 😂) Finalement je retiens que sortir du népotisme est beaucoup plus complexe qu’on ne le pense d’autant que qu’il tire ses racines dans la culture, le vécu et les expériences des dirigeants. Une petite formule tout de même... Sortir du népotisme = Être humble (reconnaître ses limites en terme de skills) + privilégier l’expertise et la valoriser + s’efforcer de faire confiance avec intelligence au monde extérieure (personnes extérieures au cercle amical) + faire preuve de courage et de résilience Merci à tous ! ❤

@entrepreneurstateofafrica

Жыл бұрын

C'est beau, Moulaye aime beaucoup !! #datageek

Excellent épisode ! Merci pour tout, pour le décryptage notamment de la relation à l'échec des entrepreneurs mais aussi du rapport à l'entourage et la demande de soutien (appel à l'aide). Nepo !

J'ai dévoré cet échange hyper enrichissant de la première à la dernière seconde ☺️. Merci pour la pertinence de vos différents propos, merci pour cette bienveillance et entre vous malgré les petites divergences d'opinions. Un régal ☺️

Nepo la team, Le chapitre qui m’a le plus marqué est celui du manque de confiance dans la communauté Afro que vous avez abordé sinon dans l’ensemble c’était très instructif. Merci à vous !

Cet épisode 👌🏾👌🏾👌🏾👌🏾 J’étais hésitante au départ mais là je fonce sur le reste des vidéos Le népotisme a une résonance différente en Afrique conclusion somme toute correcte

Mrs Paola, incroyable et pertinente comme d'habitude . Moulaye, vous êtes ouf😩👏, quelle clairvoyance, quelle analyse, vous avez un background de dingue !

@entrepreneurstateofafrica

Жыл бұрын

Merci 🙏 on espère vous voir sur les prochains (et précédents épisodes) ?

#NEPO Je voulais vous remercier sincèrement pour ces deux épisodes que vous avez partagés avec nous. J'ai appris tellement de choses, surtout en ce qui concerne la notion de confiance et son impact sur la croissance d'une entreprise. 📈 Mon chapitre préféré de la vidéo est celui sur la confiance en dehors du cercle. J'aimerais également que nous développions davantage la notion de choisir les bonnes personnes avec qui s'associer. Cette vidéo était également un cours sur la manière d'apporter de la valeur, que ce soit dans le cadre d'une entreprise ou sur le marché. Encore une fois, merci Kahi, Moulaye et Audrey pour tout ce que vous avez partagé ! 🤩🤩

Népo ! Sujet très intéressant je découvre la chaîne et les protagonistes.

@mariemazue2766

Жыл бұрын

Grassfield m'a beaucoup touché

Super épisode merci à vous. On parle rarement de Népotisme(népo) alors qu'il est effectivement ultra présent. La 2e partie de l'épisode m'a beaucoup marqué et ce que je retiens moi en tant qu'entrepreneure c'est la partie oú il faut apprendre à demander de l'aide et surtout faire confiance à l'expertise plutôt qu'à la personne. Thanks a lot guys!

Belle conversation très instructive. C’est vrai que dans ma mini carrière d’entrepreneur j’avais la mauvaise habitude de recruter sans réel processus de recrutement, en me basant directement sur des recommandations de connaissances. Mais l’un des meilleurs éléments que j’ai eu, c’était après un « vrai » recrutement et une sélection rigoureuse. Au final c’est naturel de donner des opportunités à ses proches ou les proches de proches mais il faut véritablement tenir compte des compétences comme vous l’avez mentionné.

Ceux qui vous écoutent sont enrichis dans leur réflexion… Je suis contente d’avoir retrouvé Paola Audrey après l’avoir suivi il y a plus d’un an…ensuite je ne la retrouvais plus car…pas abonnée à sa chaîne à l’époque 🫣. Et aucune recherche ne me permettait de retomber sur ses vidéos car même son nom m’échappait… Conclusion: s’abonner nous préserve de ce genre de situations. Merci

@entrepreneurstateofafrica

Жыл бұрын

conclusion, vous êtes abonnés? ;)

@unefemmeconfiante-wl2cy

Жыл бұрын

Ouiii!

Un contenu de qualité comme toujours et la participation de Paola rend la discussion extrêmement riche. Merci (nepo)

Paola est très véridique, chers employeurs arrêtez de croire que vous êtes des Dieu , donnez nous des bonnes informations pour recrutement

L exemple du Monopoly est parlant

🔥🦅🔥

Mérite vs valeur

Primer l'expertise que proximité

Le népotisme fonctionne très bien dans bcp d'entités. Il faut savoir doser car on ne peut pas avancer et perdurer sans éléments exogènes.

NEPO Bref, les deux parties m'ont surtout fait réaliser ce sur quoi je dois travailler.

Inviter plus souvent une dame (why not Paola-Audrey ?) pour avoir une perspective feminine. Les commentaires de Paola-Audrey par rapport a l'affaire "GrassFields" etaient tout simplement percutant ! J'ai aussi apprecie les remarques de MT sur les entreprises familiales , le trauma, les groupes industriels familiaux des pays africains. Merci a vous trois 🙏🙏🙏

❤

Mme Paola Audrey, il fallait nous donner le prix de l’heure de consulting une fois 😭🤣

@entrepreneurstateofafrica

Жыл бұрын

Vraiment

Nous lorsque nous jouons au Monopoly : " Go ! je vais placer beaucoup de maisons " Moulaye : " L'essentiel de ton pouvoir et de ton succès est déterminé par ta capacité à identifier les opportunités de négociations avec les autres " Donc nous c'est eau dans notre tête quoi ? Yakooooo🤣🤣🤣

@entrepreneurstateofafrica

Жыл бұрын

🤣🤣🤣

Je ne connaissais pas Grassfield mais je trouve normal de faire appel à sa communauté. Le problème c'est le manque de transparence, elle aurait dû dire la vérité sur le fond de l'histoire.

NEPO#EXPERTISE ☺️☺️

Nepo✌🏾✌🏾

Moulaye a la même compréhension que la mienne.

Top moment comme d'habitude ! 55:14 je n'arrive pas à saisir le nom de l'entreprise en B to B fournisseur de boutiques. Quelqu'un connaît svp ?

@entrepreneurstateofafrica

Жыл бұрын

Wasoko (ex- Sokowatch) ;)

50è Min : un ami a l’habitude de dire, on ne valorise pas les prestations intellectuelles chez nous

Vraiment interessant. J'aimerais bien integrer le groupe Telegram svp

@entrepreneurstateofafrica

Жыл бұрын

Hello Guillaume, c'est possible, on attend donc tes meilleurs commentaires sur cette vidéo ou les précédentes (plus c'est complet plus on aime ;) )

@GuillaumeO

Жыл бұрын

@@entrepreneurstateofafrica J'en ai mis une belle a l'episode 16 😉

nepo !

Nepo !

chapitre marquant: Exemple des Grassfields

"Il faut apprendre à faire confiance en dehors de ton cercle". Compétences, fiabililité

Le népotisme

NEPO

Nepo

Jusqu'à la fin : népo

Give people what people want? Quelle est la philosophie derrière cela? une vision purement capitaliste , il ne faut pas sous estimer le fait de ne pas se trahir t'évite les burn out, perte de sens.

Moulaye parle trop ! C'est l'invité on veut écouter et non lui ... Sinon bonne interview

nepo

L’acoustique de la salle n’est pas bonne les gars. Je peux arranger ça!

L’expertise plutôt que la proximité. Pour ma part le népotisme dans la fonction publique doit être banni sous toutes ses formes au détriment de la méritocratie par contre dans le privé précisément les entreprises (personnelles ou familiales) personnes ne peut te dire de ne pas appuyer qui que ce soit après c’est toi qui doit mesurer les conséquences au cas où la personne ne serait pas à la hauteur.

Huuum Zuvaa a un site qui s'appelle Souk and Sépia. Je pense qu'elle s'en sort super bien !

NEPO

Nepo

NEPO

Nepo

Nepo

Nepo

Nepo

Nepo

Nepo

Nepo