Еп. 11 - Първа работа в IT сектора | гост: Ивайло Бъчваров

В единадесетия епизод на DEV.BG Job Board Talks темата е “ Първа работа в IT сектора” с Ивайло Бъчваров, CTO & Founder в HackSoft. Ивайло ни даде изключително ценни отговори на нашите въпроси:
✅ Какво е основното нещо, което трябва да знаем при търсенето на първата ни работа?
✅ Защо не ни викат на интервю?
✅ Какво трябва да знаем за CV-то?
✅ Колко активни трябва да сме, за да направим добро впечатление?
✅ Какво трябва да знаем, за да кандидатстваме по дадена обява?
✅ Важна ли е средата ни?
✅ За какво да внимаваме по време на интервю?
✅ Junior и Remote позиция?
✅ Каква заплата да искаме?
И още много други :)
Благодарим на Ивайло за чудесния разговор!
Специални благодарности и на нашите партньори:
⭐ MentorMate
Като компания основана и ръководена от софтуерни инженери, МенторМейт предлага гъвкава и автентична работна среда с множество възможности за кариерно развитие и без излишна бюрокрация. dev.bg/company/mentormate/
⭐ KBC
KBC Shared Service & Digital Development Center е част от KBC Груп, една от водещите финансови институции в Европа. dev.bg/company/kbc-digital-de...
⭐ Ocado Technology
Ocado technology - разработва системи и решения от световна класа в областта на роботиката, машинното обучение, симулацията, прогнозирането и маршрутизацията, контрол в реално време и др. dev.bg/company/ocado-technology/
⭐ AMPECO
AMPECO e българска продуктова компания, разработваща софтуерна платформа за управление на зарядни станции за електромобили. Научете повече тук: www.ampeco.com/
------------------------
👉 DEV.BG е Job Board за IT общността. Разгледай актуалните tech обяви за работа тук: s.dev.bg/3IewLmb
💬 За нас е от огромно значение твоето мнение и ще се радваме, ако можеш да отделиш няколко минути и да попълниш тази кратка анкета за подкаста ни: s.dev.bg/3EtqYJb
------------------------
Може да слушате епизода чрез:
🎧 Spotify: spoti.fi/3Hp0N7U
🎧 Apple Podcast: apple.co/3HFilNv
🎧 Google Podcast: bit.ly/3zA88jf
Приятно слушане! 🤞
------------------------
Music Credit:
Song: Swagger
Artist: Nick Poss
Album: Impact
Licensed. Music selection used through an agreement with Artlist.io: artlist.io/song/14410/swagger - Repurpose On (on behalf of DEV.BG)

Пікірлер: 4

  • @user-qw8dx1xw1x
    @user-qw8dx1xw1xАй бұрын

    Интересен епизод за хора като мен, които почват сега да си търсят работа в IT сверата

  • @dimitar.dermendzhiev
    @dimitar.dermendzhiev2 жыл бұрын

    Моето мнение е , че възнаграждението за intern/junior тип 3-6 месеца трябва да бъде фиксирано от компанията, а не да бъде договаряно. Както казахте в подкаста, компаниите имат определен бюджет за тези програми и въпроса "какво възнаграждение очаквате?" лично за мен е red flag, че компанията се опитва да ме експлоатира и в дългосрочен план не бих се чувствал доволен да работя за таква компания, която иска да спести 200-300лв от някой работник. Моят mindset е малко по-различен и смятам, че ако компанията е наистина сериозна и е решила да инвестира в някой работник, начина да го запази в дългосрочен план е да предложи една идея по-добро възнаграждение от средното на пазара (включително за intern/junior). Всеки би се чувствал по-оценен и по-мотивиран в работата си, ако е финансово стабилен. Никой не бяга от хубавото. Имайки предвид печалбите, които правят IT компаниите, it's just ain't cool offering 1200-1500 BGN even for an intern. Относно процеса на кандидатстване, забелязах, че много от компаниите в България дори не си правят труда да върнат email, че кандидатурата е получена. Втори email тип "we have chosen to proceed with another candidate" е нещо изцяло несъществуващо. Напълно разбирам хората, които пращат по 50+ CV-та в бързината (аз лично не съм от тях), но никой няма да седи и да чака с надеждата, че ще му се обадят или върнат email. Не e готино да си си "написал домашното" и да не ти го "оценят" if you know what I mean. Не ангажирам никой с вижданията си по-горе :)

  • @stanislava3371
    @stanislava33712 жыл бұрын

    Темата звучи доста интерсно и си заслужава да се вдигне малко качеството на подкаста. Звуково оформление, добра техника, дикция на водещия, отделните компоненти на "предаването" да са по-добре дефинирани (спонсори/реклами) и т.н. Има няколко чудесни български примери за това, как се правят качествени подкасти :) И по job board-a има какво да се желае, но това е друга тема. Успех! 😉

  • @dev-bg

    @dev-bg

    2 жыл бұрын

    Благодарим за обратната връзка :)

Келесі