저런회사는 망한다는 말이 맞다봐요. 사람가려 뽑는다는건 기존 관리자의 능력이 부족하다는걸 인정하니까 저렇게 가려 뽑는거겠죠. 직원 관리를 할 자신이 얼마나 없었으면 저따위로 공고를 낼까요. 직원 관리도 업무의 일부 인데 능력이 부족한 직원들이 있는곳이라고 스스로 밝히는 회사인걸 자각못하는 사장.. 그저 웃길 뿐입니다.

@sahrahnghahndah

2 жыл бұрын

mbti가 기간마다 변할 수도 있어요 또 16가지 중에서도 퍼센트가 모든 사람들이 다른데!! 아무튼 융통성이 없는 편협한 회사네요

1:21 인프피야 울지마...🥲

저런곳은 의도가 빤히 보이니 안걸러지는 mbti가진 사람들도 피하고 싶은걸 왜 모를까..

훌륭한 경영자라면 직원의 재능과 능력에 따라 적재적소에 사람을 쓸 줄 알아야지 뭐가 무서워서 mbti로 사람 가려 뽑는다면 경영자로서 자질이 없다고 생각합니다. 회사에서 사람을 보고 채용하겠지만 일하는 사람 입장에서도 여기가 괜찮은 회사인지, 오너의 마인드가 어떤지 판단하고 내 열정과 재능을 마음껏 쏟을 수 있는 회사를 원합니다. 여러분 mbti로 사람 가려뽑는 소심하고 근시안적인 회사는 제끼세요~

채용에서 mbti를 적용하는거 부터 ㅈ망회사인듯 ㅋㅋㅋ

엌ㅋㅋㅋㅋ여기서도 T랑 F차이가 보이네욬ㅋㅋㅋㅋ

저런회사는 인권위에서 조사해서 조치가 필요한것 같다

@user-fb1eh3jw9p

2 жыл бұрын

ㄴㄴ.. 차라리 저렇게 공고를 내줘서 멍청한 티 내니까 오히려 고마움 거를 수 있음

mbti마다 장단점이 있는데 장점을잘 못살리고 안뽑겠다는건 생각이 꽉막히고 틀에 가친 사람 이라고 생각함

ENTJ 인데 저런 상황이면 "여기아니어도 갈곳많고 어짜피 난 잘될거임" 하면서 미련없이 다른곳 지원할거 같음.

난 intp인데 솔직히 이해감ㅋㅋ 직장생활,수직적관계랑 젤 안맞는게 intp이니까 ㅋㅋ

@bitnayoung

Жыл бұрын

저도 인팁인데, 공감은 가지만 그냥 회사에서 제외시킨 이유가 궁금해요 ㅋㅋㅋㅋ

근데 mbti 속이고 들어가면 어떻게 알아보려고 저러는 거지 ㅋㅋㅋ 뭐하는 회사인가

Mbti 넘무 잼밋어 히히!

마음이 아픈건 모르겠고 사회 초년생이 취업한다면 결과론적인 mbti가 맞을수도 있지만, 그 또한 원래는 그렇지 않다가 상황이나 자리에 의해 특성이 발현될수 있으니, 처음부터 그 특성만 뽑겠다는건 말이 안되는거죠 mbti 만물론은 절대 금물입니다 퍼센트마다도 다르고 같게 나와도 다르더라구요

회사 장점에 뭔 디저트..커피..ㅋㅋㅋㅋ이런거 적어놓은 것도 너무 없어보이고..딱 봐도 뭐 그냥 그런 회사..ㅋㅋㅋㅋㅋ 저런식이면 정말 금방 망할 회사네요

옛날에 십수년전 고딩때 적성검사 했을 때나 했던건데 ㅋㅋㅋㅋ이게 유행이 되니 이걸로 입사지원도 가리나 보네 우습다 참ㅋㅋㅋㅋㅋ

Thanks for the english subtitle.

최강 인트제 하람쨩

@haram_o_x

2 жыл бұрын

ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

자막 안보고 인프피네 했는데 역시 인프피

MBTI 존잼! TPCB 존좋! 다음 생 mbti는 tpcb로 결정했다~~~~~!

To assess an applicant based on their MBTI is just so ethically wrong. Every job can be performed by any type, as long as they work hard and be open-minded to adjustments and suggestions. The only good way to use the MBTI on the workplace is one of the purposes Myer-Briggs designed it for: to understand and get along with those different from us, in order to communicate more effectively and work better along with them. It is also a tool to recognize which areas you need to improve in, and how you can do so more easily according to your way of processing information. Also, thank you for the English subs!

Esfj 반응이 나랑 너무 똑같아서 깜놀ㅋㅋㅋ

실력잇고 사회성 기른 인팁을 놓친다? 그회사는 인재를놓친거다

하람님 단발로 자르셨네요? 이미지가 확달라 보여요... 긴머리때는 성숙한 이미지가 보였다면 지금은 영해보인다고 해야 되나요?

@haram_o_x

2 жыл бұрын

하하! 좋네요

@Nanananana7942

2 жыл бұрын

@@haram_o_x 진짜 예쁘세요 ♡♡♡

@haram_o_x

2 жыл бұрын

@@Nanananana7942 감사해오 💙🖤

영상을 많이 봤는데 정말 ISTJ는 잘 안나오네요ㅋㅋ 같은 엠비티아이라 보고싶었는데 아쉬워요. 이런 회사라면 극혐이라 오히려 합격을 한다해도 안갈거같아요. 엠비티아이가 기준이 되어서는 안된다고 생각해요.

사풍이 상상이 되는 거 같네. 시키는 일이나 잘해라...

인프피 안쓰럽다 먼가 ㅋㅋ ㅋㅋ ㅋㅋ

채용 담당자가 왕꼰댄가..다양성 존중을 안하네

걍. 로봇을 뽑아

1:30 이래서 싫어하는 거 아닐까? 농담이고요. 제 친구들 중 INFP들이 좀 과몰입, 망상하는 부분이 있음. INFP도 장점도 있고 일 잘하죠.

🙋‍♀️ MBTI 유형별로 반응이 궁금한 주제가 있나요? 댓글로 달아주세요! 🥳 출연자분들의 더 많은 이야기가 궁금하실 땐 아래를 참고해보세요. 하람 인스타: @blue_ming09 변보 인스타: @baboanidana 채삐 유튜브: kzread.info/dron/JLvT6qhoF8bNIodCETPjwg.htmlfeatured

@user-jx4dg8in3v

2 жыл бұрын

따뜻하다 따뜻해 TPCB스튜디오의 센스 온도가 너무 따땃해서 데이고 감미다🫠

아니 mbti 해석 전문가라도 뒀나..? 지원자 한명 한명한테 해석상담 다 해줄거 아님 유사과학 그이상 그이하도 아닌데..?

역시 TJ들은… 에휴 힘들어 FP로서 TJ들은 정말 힘들어..

@user-yz4qp5yu7z

2 жыл бұрын

반대도 마찬가지임ㅋㅋ FP 징징이들

@_xeohee

2 жыл бұрын

@@user-yz4qp5yu7z ㄹㅇ 게으르고 감성적임

@user-hp2xr9kv8i

Жыл бұрын

TJ도 너를 싫어할듯 ㅋㅋ