Hola que hermosa 🩷 mil bendiciones a ti a ti trabajo y más mucho más a tu nena

EXCELENTE VIDEO

Muchas gracias lic, me ha sacado de muchas dudas..

Excelente KELLI felicidades…

@kellylaboral

2 ай бұрын

GRACIAS A USTEDES POR SER PARTE DE ESTA COMUNIDAD.

FELICIDADES POR ESTOS TEMAS. SALUDOS DESDE CUAUTITLÁN IZCALLI. ESTADO DE MEXICO..

@kellylaboral

2 ай бұрын

UN GUSTO, SALUDOS Y GRACIAS POR SEGUIR EL CANAL

Hermosa su invitada 🥰💞 lic. Kelly, muchas felicidades y gracias por sus cátedras. ❤

@kellylaboral

2 ай бұрын

Gracias 😊 y al contrario gracias a ustedes por ser parte de esta comunidad. Saludos 🙋🏻‍♀️

felicidades lic kelly por su bebé

@kellylaboral

2 ай бұрын

MUCHAS GRACIAS, ESPEREMOS QUE DESPUES SEA ELLA QUIEN HAGA LOS VIDEOS

🎉🎉🎉🎉🎉🎉🎉❤😊

Felicidad y ternura por ese pedasito de dios

Me he perdido de todo, nuevo canal

Nuevo canal

@kellylaboral

2 ай бұрын

Si, creamos un segundo canal "LITIGANDO con Kelly" lo invito a que también nos siga en ese canal kzread.info/dron/zbkU11P9ZwoRyFxgyYWjSw.html

Entonces ai una empresa tiene covertura nacional o operaciones en varios estados... El trabajador no puede demandar a la empresa en un juzgado federal, solo puede ser en los juzgados estatales???

@kellylaboral

2 ай бұрын

Si el giro de la empresa no se encuentra en los señalados en el art 517 entonces se debe presentar la demanda ante un tribunal local

@agapitomemelas8181

2 ай бұрын

​ @kellylaboral Mi caso es que la empresa de seguridad privada para la que trabaje por 4 años 8 meses, me hacia trabajar 6 dias jornadas de 12 horas, lo usual de las empresas de seguridad. Pero como cuidaba casas en un fraccionamiento de vecinos con nivel economico alto. El jefe vecinal no quiere un guardia cubre descansos en el que no puede confiar. El cliente quiere que el 6to dia el guardia se quede 24 horas para cubrir el descanzo de 24 horas del compañero y asi mutuamente. Entonces yo trabajaba una 5 dias con una jornada de 12 horas y el 6to dia una jornada doble. Entonces a la quincena se me pagaban mis 13 jornadas de 12 horas, mis 2 descanso y mis 2 jornadas dobles. 15 jornadas de 12 horas + 2 descansos de 24 horas. El problema fue que mi empresa de seguridad en la segunda quincena del año pasado, ya no quizo pagarme mis 2 jornadas dobles. Solo me pagaba el dia, pero no la jornada de 24 horas. Yo argumente el Articulo 51 de la LFT, Son causa de la resecion laboral. Fraccion IV el no pago convenido en la fecha y lugar acordados y Fraccion V El no pago completo de las jornadas de trabajo. Agotamos las 3 instancias de conciliación, la empresa de seguridad solo quiere darme la irrisoria cantidad de $5 mil pesos. Pero de pago proporcional de prestaciones: 4 años de prima de antigüedad y proporcionalidad del año 2023 del aguinaldo, vacaciones, prima vacacional, son como 27 mil pesos. y de Indepmizacion Constituacional otros $14,700. Me dieron mi acta de no conciliacion... y ahi empezaron los problemas... Mi abogada extravio mi Acta de Conciliacion y yo tuve que pedir otra en la Junta de Conciliacion y esperarme a que se publique el acta paara que me den una copia... La abogada me hizo perder dias del proceso y ya se paso el tiempo de la demanda por la Indepmizacion Constitucional que son 3 meses. Ahora solo me queda pelear el pago de mis prestaciones. Del 2023 mi aguinaldo proporcional, dias de vacaciones y prima vacacional, tomando en cuenta que mi ultimo dia laborado fue el 8 de Septiembre... y del pago proporcional de mis 6 años 8 meses, ahi esta el problema. Tengo que comprobar que trabaje esos 4 años y 8 meses. Porque la empresa solo me quiere valer solo 2 años de antigüedad que se registro al IMSS sin outsourcing. Antes de esos 2 años tengo el registro de varias empresas outsourcing que son ellos. Lo que me dicen que debería de haber hecho para comprobar mi antigüedad, es llevar registros de los estados de cuenta bancaria y tomarme fotos de los lugares donde trabaje con un telefono inteligente, porque las fotos registran la informacion de la fecha y hora y hasta lugar donde fueron tomadas. Para todavia no presento mi demanda en el tribunal del trabajo, porque sigo reuniendo las pruebas. Tengo los estados de cuenta bancaria de 5 meses atras en los que me deposito la empresa de seguridad.Tengo el registro patronal del IMSS donde se ve estas empreas outsourcing y me dicen que tengo que pagarle al banco por estados de cuenta de mucho tiempo atras de mi cuenta bancaria donde recibi los pagos de nomina. Lo que me queda por hacer para demostrar mi antiguedad, es el testimonio de un trabajador de una de las empresas para las que preste servicio, que demuestre que yo trabaje para esa empresa de seguridad. Quizas los monitoristas de la tienda departamental me tenga en una grabacion del años 2019 o 2020. Pero tambien me pregunto si el banco que manejado mi nomina en esa empresa, tiene la informacion de que persona o la cuenta de que empresa hizo los depositos de pago a mi cuenta de nomina. Usted que me recomienda abogada Kelly??? Yo la verdad quiero presentar la demanda y representarme solo, porque la abogada que me extravió mis papeles salio amiga de la familia que es dueña de la empresa de seguridad para la que trabaje, que son politicos de mucho poder en mi ciudad y mi estado. Tambien le pregunto que si el testimonio del trabajador que fue cajero en la tienda departamental para la que trabaje, puede ser un testimonio grabado con camara de celular ó se tiene que presentar ante el juzgado??? Saludos Lic. Kelly, he visto muchos de sus vídeos, gracias por toda la información de sus asesorías... y estamos en la lucha.