Hocam gerçekçi yorumlarınız için çok teşekkürler

@metinaytekin

8 ай бұрын

🤗🤗🤗

hocam ilk defa videonuzu izledim gerçekten çok akıcı net ve gerçekçi bir video olmuş. Çok teşekkür ederiz emeklerinize sağlık

@metinaytekin

Ай бұрын

Çok teşekkür ederim Dilek 🤗🤗🤗

Teşekkürler hocam

@metinaytekin

9 ай бұрын

🤗🤗🤗

Harika bir kanalınız var Hocam, yeni keşfettim, emeklerinize sağlık, 40 yaşında yüksek lisansa başlayan 17 yıllık bir sınıf öğretmeniyim, akademisyenlik benim için uzak bir ihtimal gibi görünse de en azından zihnimi genç tutarım diye düşünüyorum :)

@metinaytekin

4 ай бұрын

🤗🤗🤗🤗

Hocam aydınlatıcı videolarınız için çok teşekkür ederiz. İlanlarda her ne kadar genel gibi görünse de illa ki birileri için çıkmış oluyor. Başvuruyorsunuz ama sonuç çıkmıyor.

@metinaytekin

9 ай бұрын

Maalesef 😢

Sayın hocam değerli bilgiler için teşekkür ederiz. Diyelim ki rektör bizlere yeşil ışık yaktı ve kadro isteğini yök’e gönderdi, yökün izin vermeme ihtimali yok mu peki?

Değerli hocam, merhaba. Dr öğretim üyesi başvuru dosyamızı hazırlarken uluslararası indekslerde taranan dergilerde çalışmalarımıza yapılan atıfları ne şekilde bulabileceğimizle ilgili bir video hazırlayabilir misiniz?

@metinaytekin

8 ай бұрын

tabiiki olur 👍 listeye aldım

Hocam dediklerinize katılmakla birlikte, dr öğretim üyesi kadroları için doktoralı arkadaşların vakıf üniversitelerinde ilan üzerine başvuru yaparak ve ön görüşme yapmadan iş bulma şansları halen bulunuyor. Özellikle o bölüme çoklu alım yapılıyorsa. Tabi ki devletteki emsallerinden daha az maaş alma kabulü ile.

Hocam her bölüm için böyle midir. Ben Computer Science alanında doktora yapıyorum ve bu bölümde ihtiyaç ve yetişen personel açığının fazla olduğunu düşünüyorum. YL ta nanoteknoloji bitirdim. ilanlarda kriterlere uyduğumu hiç görmedim ama Computer Science doktora ile çok fazla ilana uyuyorum. Burada bu durum değişmez mi ?

@metinaytekin

9 ай бұрын

Maalesef durum genelde böyle 🤷‍♂️

Hocam bu bahsettiğiniz bölüm başkanı ile veya rektör ile görüşme tam olarak nasıl gerçekleşiyor ? Mail veya telefon ile mi ulaşmak gerekir yoksa doğrudan üniversiteye giderek yüzyüze görüşmek mi gerekir? En çok merak ettiğim konu bu.

@metinaytekin

9 ай бұрын

Randevu alıyorsun öyle görüşüyorsun fakat bir iki referans olur öncesinden onları ararlarsa daha iyi olur 👍

sağolun hocam düşük olan motivasyonu daha da düşürdü bu video.. 🙄 bu durum bir yana aklımda deli sorular.. lisans ve yüksek lisansı aynı ünide yaptım. doktora için bulunduğum ilin dışında bir ildeki üniden kabul aldım bu dönem başlayacağım.. kendi üniversitemi mi bekleseydim, farklı bir ünide doktora yapmak şimdi benim aleyhime mi ... rektörlükle, abd başkanı vs bunlarla nasıl bu konuyu konuşacağız ki ..

@metinaytekin

9 ай бұрын

Hatır öyle düşünme. Motivasyon kırmak için yapmadım bu videoyu ama gerçeklerin de farkında olarak stratejik planlar yapmalıyız. Bunu aslında vermeye çakıştım. Salın motivasyonunu bozma. Şuna kadroda olanlar annelerinin karnında belirlenmedi. Sadece ilişkilerini de iyi tut o kadar 👍👍👍

@sumeyyegun7806

9 ай бұрын

@@metinaytekin sağolun Hocam 🌿

Hocam merhaba master veya doktora tezinden nasıl kitap çıkartabiliriz, usul ve yöntem işe ilgili video varmı?

@metinaytekin

7 ай бұрын

Olur bu konuya da değineyim 🤗🤗🤗

Henüz yüksek lisans öğrencisiyim ama izliyorum yine de 😊😊😊 video için teşekkür ederim hocam.

@metinaytekin

9 ай бұрын

Dilara Selam, Bu videolar sizler için, Çünkü olan olmuş zaten, sizleri ileride neler bekliyor onu vermeye çalıştığım için zamanlaman bence çok iyi 👍👍👍

@dilarayigit_1923

9 ай бұрын

@@metinaytekin çok teşekkürler hocam herşey için 🙏🏻 sizin gibi akademisyenlerin çoğalması dileğiyle 😊

@metinaytekin

9 ай бұрын

🤗🤗🤗@@dilarayigit_1923

Hocam merhabalar ben son yüklediğiniz doktora tez konusu bulma videonuzu izleyemiyorum normalde kanala Üyeyim hatta yükselttim de tam olarak nasıl yapmam gerekiyor?

@metinaytekin

4 ай бұрын

Yasemin selam, yorumlara anca bakabildim. çözebildin mi sorunu? 👍👍👍

2009 senesinde araştırma görevlisi ilanına başvurduğumda ilan başka bir yüksek lisans öğrencisi düşünülerek açılmış. O arkadaşın ALES puanı güncel olmadığı için başvuruda bile bulunamamış, bana kısmet olmuştu. Şartlar uyuyorsa yine de başvuralım. Bakarsınız adrese teslim bir kadroya girmek bize kısmet olur. Saygılar

@metinaytekin

9 ай бұрын

Küçük ihtimal fe olsa her zaman böyle bir ihtimal olduğu doğru 👍

Sayın hocam, bildiğim kadarı ile çok spesifik kadrolar açılamıyor, anayasa ters düşüyor. Aday eğer bu pozisyona gire bileceğini düşünüyorsa ve background yayınlari ıyi ise, mahkeme süreci başlata bilir ve süreci durdura bilir. İlanın yeniden çok spesifik olmayacak şekilde çıkmasını mahkeme yolu ile zorlaya bilir. İkinci aşama ise üniversitesi nın jüri süreci, burda da davayı açan kişi muhtemelen adil davranilmayacaktir, rektörlerin jürileri arayıp önceden tercih edilen adamı alacaksınız, zaten jüri üniversite belli kurallara göre ayarlıyor. Ama yinede aday haksızlığa uğradığını düşünüyorsa ve onu yerine alınan adayın açık bir fark var ise, mahkeme süreci ile üniversite pozisyonun kazana bilir. Örnekleri var. Hassas durumlar. En mantıklısı idareyi ikna etmektir.

@metinaytekin

9 ай бұрын

👍👍👍

Docentligini 2 yil once almasina ragmen hala öğretim görevlisi kadrosunda olan arkadasim var. Maalesef kadrolar dagitilirken yeteri kadar adaletli davranilmiyor

@metinaytekin

9 ай бұрын

Maalesef üzülerek size katılamıyorum. Böyle olmaması gerekiyor

@metinaytekin

8 ай бұрын

@@hacleylek8618 Bu kısım Lİteratür özetidir. Literatür özeti başlığındaki videomu izlemelisiniz 👍👍👍

Hocam peki YÖKün kadro ataması nasıl oluyor? Maliye dersinden - yanılmıyorsam - üniversiteler özerk ve özel(bakanlıklar gibi merkezden yönetilen değil, kendine has bütçesi) olan kurumlar. Ayrıca bu YÖKün kadro verme meselesi araştırma görevlisi için de geçerli mi?

@metinaytekin

8 ай бұрын

Murat selam, Derste kitabi bilgi vermişler. Türkiyede biliyorsun Anayasa da var ama uyan var mı? yok! aynen öylede Üniversite denilen sözde kurumlar YÖK ün elindeki tasmaya bağlı olarak görüyorum. Araştırma görevlisi de dahil tüm kadrolar yök gibi gereksiz bir kurumun elinden geçmesi zaten üniversiteleri bu şekilde kalitesiz hale getirdiğini düşünüyorum.

@Murat94000

8 ай бұрын

@@metinaytekin Bunları duymak gerçekten üzücü hocam. Ben belki araştırma görevlisi gibi kadrolarda bu durum biraz esner demiştim. Allah bu yoldaki herkese sabır versin.

@metinaytekin

8 ай бұрын

@@Murat94000 🤲🏻🤲🏻🤲🏻

Kadrosunun eksik olduğunu düşündüğümüz bir bölüm için rektörle bir görüşme sağlasak bir kadro açtırabilir miyiz?

@metinaytekin

9 ай бұрын

Bu tamamen Rektörün kafasında Siyasi oyunlara bağlı olarak değişebilir. Denemek lazım.

Hocam mevcut alım şekillerini dogru buluyor musunuz? Diger ülkelerde de alımlar bu şekilde mi oluyor

@metinaytekin

9 ай бұрын

Kesinlikle doğru bulmuyorum yurt dışında alım şekli çok farklı. Onu da ayrı videoda anlatayım 👍

@Babeylibalabula1

9 ай бұрын

@@metinaytekin inşaAllah hocam, teşekkür ederim.

Hocam merhabalar. Ben İngilizce öğretmenliği ikinci sınıf öğrencisiyim. Not ortalamam 4. İşkolik biriyim, çalışmaktan çok keyif alıyorum. Akademisyen olmaya karar verdim. Bunun için şimdilik tek yapmam gereken şeyin not ortalamamı yüksek tutmak olduğunu biliyorum. Mezun olduktan sonra KPSS'ye girip atanacağım. Çalışırken de yüksek lisans ve doktoramı tamamlayacağım. Fakat şunu merak ediyorum doktora tamamlanınca belli bir üniversitede sabit olarak kalabiliyor muyuz? İlk başvurduğunuz yerde yıllarca çalışma imkanımız var mı? Çok teşekkür ediyorum şimdiden. Saygılar dilerim.

@sevgicetin8856

4 ай бұрын

İlaveten şunu da sormak istiyorum: Ales ve YDS çıkmış soruları çözdüm. Puanımı hesapladım. Ales sözel puanım 76 YDS ise 88 puan. Gerçek sınava girdiğimde böyle puanlar alırsam prestijli üniversitelere yüksek lisans için kabul edilir miyim?

@metinaytekin

4 ай бұрын

Sevgi selam, Yüksek lisansa kabul edilmek ile ilgili videom var lütfen ona bir bak olur mu. Bunun dışında doktoranı tamamladığında belli bir üniversitede sabit kalmak demek KADRO ya girmek demek. Bu yukarıdaki videoda detaylı bu konuyu ele aldım aslında. İlk Başvurduğun yerde yıllarca kalmak akademisyen için çok iyi birşey olmadığını da belirtmek isterim 👍👍👍

Arkadaşlar, üniversitelerin "Atama ve Yükseltme Kriterleri" var. Sadece size göre belirlenmiyor bu kriterler. Onları sağlamıyorsanız yine başvuramazsınız. Mesela 30 puan toplamış olmak gerek diyor. 30 puan için belirli sayıda uluslararası makale, sunum vs. yapmış olmanız gerekiyor. Ayrıca dil puanı şartı var. Bu %100 İngilizce eğitim yapılan birimlerde 85 olabiliyor. Bunu almadıysanız yine atamanız yapılmaz. Sonuç olarak sadece doktora konunuza göre ilan çıkması sizin için yeterli olmayabilir.

@metinaytekin

9 ай бұрын

Kesinlikle doğru. Teşekkürler katkı için 👍

Hocam yurt dışında kadro bulmak Türkiye’ye kıyasla daha mı zor ben de tıp fakültesi öğrencisiyim ancak yüksek lisans ve doktoramı felsefede yapacağım ona göre bir kariyer planlıyorum cevaplarsanız sevinirim.

@metinaytekin

3 ай бұрын

Adem merhaba, aksine çok ve çok daha kolay hele senin gibi yeni mezunlar havada kapılır ve bunu çok samimi söylüyorum 👍👍👍

@ademle

3 ай бұрын

Tamamdır hocam çok sağ olun

Hocam, bir kişi ilan edilen alım koşullarında açık ara öndeyse, örneğin kadro kendisi için açılan kişinin iki üç adet, o kişinin ise 10 adet yayını varsa ve yöneticiler az da olsa aklı başında kimselerse o zaman -kadro kendisi için açılan kimseyi almaktan vaz geçip- diğer kişiyi almak zorunda kalabiliyorlar. Bir rektör yardımcısından bu tür bir olayı dinlemiştim. Gerçekten aklı başında olan kimseler kişiye özel kadro açmazlar, akademik ihtiyaçları ve liyakatı esas alırlar.

@metinaytekin

9 ай бұрын

Bundurum 40 yılda bir olur o da bize denk gelmez 😂😂😂

@metinaytekin

9 ай бұрын

Ali Rıza bey Aklıma seneler önce yaşadığım bir olay geldi. O zamanlar Amerika'da yaşıyordum ve bir ara döneyim dedim. Antakyadaki Mustafa Kemal Üniversitesi Yard. Doç. kadrosu açtı. o zamanlar doçent olmamıştım daha. Tıp fakültesi Genetik bölümüne girecektim ve hali hazırda SADECE BİR KİŞİ vardı. O bir kişi otomatik anabilim dalı başkanıydı tabiiki ama adamın doğru dürüst yayını yoktu. Yanlış hatırlamıyorsam benim 3 veya 4 katı yayın sayım ve H indeksim de onun iki katı idi. Sınava 3 kişi girdik. Bu arada Beni ingilizce imtihanına da aldılar. İmtihanı yapan ile iyi şakalaşmıştım. :)))) Neyse 3 kişiden haliyle en yüksek puanları aldım ve dosyam da du götürme bir gerçeklikle onlardan iyidi. Ama bu SÖZDE anabilim Dalı başkanı rapor yazdı ve raporunda benim yetersiz olduğum 2. adayın (daha yeni doktorasını bitirmiş) yeterli olduğu. Ben itiraz ettim tabiiki. Dış hakemlere gitti. 6 ay sonra benim lehime karar verildi. Ben ise Amerikaya dönmüştüm. Sonradan 2. adayın Bu ABD başkanının akrabası olduğunu öğrendik. Ben gelip devam etmedim. Komik bir resmi yazı yazdım rektörlüğe gelemiyeceğimi belirttim. BU sırada Rektörlük te kudurdu. O kadar uğraşmışlarmış da neden gelmiyormuşum. 6 ay sonra anca işi halleden rektöre güvenemediğimi belirtince iyice dellendiler :))))))) Hepsi kabiliyetsizdi o zamanlar. Neyse yani diyeceğim o ki, iyi bile olsan böyle durumlar da oluyor.

@alirizaseydi7244

9 ай бұрын

@@metinaytekin Hocam, bu tür hususlarda haksızlığa uğradığınız mahkeme tarafından tescillense dahi, haksızlık yapanlara bir şey olmuyor. Halbuki onların yaptıkları haksızlığın cezasını görmesi gerekmiyor mu? İstinaf mahkemesi beni doktoraya geri iade etti fakat kararında bana karşı yapılan "doktora programından ilişik kesme" işleminde hata olduğunu ancak bu hataya karşı kurum ya da kişilerin suçlanamayacağını da kararına ekledi. Böylece tazminat ve ceza davasının önünü kapatmış oldu. Halbuki, o hatalı işlem benim tüm yaşamımı alt üst etmiş, ailemle birlikte akıl almaz sorunlar yaşamama neden olmuştu. Danıştay'a itiraz ettik, "Yapılan bir işlemde kusur varsa, kusurlu nasıl olmuyor? Haksız yere bunca sorun yaşamamıza yol açanlar bunun cezasını çekmeyecekerler mi?..." diye sorduk. Yanıt bekliyoruz, bakalım ne kadar daha bekleyeceğiz? Yaşadığımız haksızlarla hesaplaşamamak kötü oluyor. Buna karşılık yaşadığımız hakıszlıkları anlattığım kitaplar yazmak iyi bana geliyor. "O kitabı 10 mahkeme kazanmaya değişmem." diyorum. Mahkeme kararları böyle olunca... "Eğer gerçekten ciddi bir haksızlığa uğramışsak ve elimiz güçlü ise buna karşı haksızlık yapanların bunun karşılığını görecekleri etkili yollar arayışı içinde olmak lazım." diye düşünüyorum. Yoksa gördüğümüz haksızlıkları anlatıp durmak hem bizi daha kötü bir duruma düşüyor hem de haksızlıkları olağan/normal hale getiriyor. Bu açıdan sizin onları kudurtup dellendirmeniz iyi olmuş.

@uy8884

8 ай бұрын

Ben konu ile ilgili bir olay yaşadım, ayrıntıya girmeyeceğim ama olaya farklı bir bakış açısı ile bakacağım, sadece yayınla ve puanla bir bölüme bir kişi almak adalet ve liyakat ile açıklanamaz, daha düşük puanı olan kişide o bölüme hizmet etmiş ve ileride de daha iyi hizmet edecek biri olabilir ve buna da bölüm karar verebilmelidir ancak ülkede hiç bir yerde olmayan sözde liyakat sistemi bu kadrolara bir sebeple dayatılıyor, siz memuriyette herhangi bir yere memur veya mühendisi atayabilirsiniz ancak akademisyenlik çok farklı bir meslek, eğer bu durum salt puana dönüşürse ki dönüştü emin olun o bölümlerde daha farklı sorunlara yol açacaktır, hayat sadece siyah ve beyazdan ibaret değildir.

@metinaytekin

8 ай бұрын

@@uy8884 bu işi yani bilimi iyi yapan ülkelere bakın. Nasıl yapılıyor? Amerika’yı keşfetmeye gerek yok! Çünkü çalışan bir model var

Hocam mesela Dr.Öğr.Üyesi ünvanına sahip iken o Üniversiteden ayrıldığında tekrar uzman doktor kadrosunda mı oluyoruz yoksa Dr.Öğr.Üyesi mi?

@metinaytekin

8 ай бұрын

Dr. Öğr. Üyesi Sadece bir kadro. UNVAN DEĞİL!!! Türkiye'de unvan gibi kullanıyorlar. Unvanı UZMAN DOKTOR dur o kadar. Şimdi o kadrodan çıkınca ZATEN UZMAN DOKTORSUN ve seni isterlerse UZMAN DOKTOR KADROSUNA alabilirler veya isterlerse Dr. Öğretim Üyesi kadrosuna alırlar. BU tamamiyle yönetimin elinde 👍

@user_w93js82jsjs

8 ай бұрын

@@metinaytekin Anladım Hocam çok teşekkür ederim.

Hocam Dr.Ögretim Uyesi kadrosuna girdikten sonra da daimi kadro olmadigi ve sozlesmeli oldugu icin sorunlar yaşanıyor. Kimi yoneticiler yasanin verdigi 4 yila kadar yeniden atanabilme imkanını zorlaştırıyor senato karari alarak keyfi uygulamalarla 1 veya 2 yila kadar indirebilebiliyor. Örneğin 50 puan alanla 250 puan alan arasinda bir fark görülmüyor. Bu durum sürekli 1 veya 2 yilda sozlesme yenilemek zorunda birakilan ögretim üyesini moral ve motovasyon yönünden olumsuz etkiliyor. Yoneticilerin mobingini soylemeye gerek yok. Diger öğretim üyelerinin (Doc. Prof.) yaninda Memurlarin ,hizmetlilerin daimi kadroda çalıştığı ortamda dr öğretim üyesinin prestiji kalmiyor... Ben sahsen dr. Öğretim üyelerinin de daimi kadroya alınmasını gerektigini düşünüyorum Bu konuda da bir fikriniz veya öneriniz olabilir mi?

@metinaytekin

3 ай бұрын

Merhaba, Ben bu konuda farklı düşünüyorum. Bana kalsa Prof olana kadar kimseye daimi kadro verilmemeli. Docent için bile. Baktınız 2 sene üst üstte verimsiz ve hiç birşey yapmıyor hemen ilişkisi kesilmeli. Daimi kadro olunca insanlar fazla çalışmıyor. Salla başını al maaşını deyip kalitesiz insanlar otomatik yükseliyor. Ben daimi kadroya karşıyım bu yönden 🤗🤗🤗

@cd-vc6mw

3 ай бұрын

@@metinaytekin Hocam sizin görüşünüze saygı duyuyorum. En azından kendi içinde tutarlı görünüyor. Ama bunu sadece öğretim üyelerine uygulayıp diğer kamu personelini bunun dışında tutmak ve ogretim uyeleri icinde de sadece dr öğretim üyesine uygulamak ne kadar hakkaniyetli olur?. Bu bir yapısal sorun. Türkiye gibi ideolojik ve siyasal kamplasmalarin yaşandığı bir ülkede böyle bir uygulama, çalışanı kimi kifayetsiz, ideolojik saplantılı, egosu şişmiş yöneticilerin insafına bırakmak olmaz mı? Performans ölmenin farklı kriterleri olabilir. Söz gelimi akademik tesfiki artırmak gibi. Öğretim üyesini denetlemek gibi. Performans sadece cok yayin yapmak mı.? Söz gelimi bazi öğretim üyeleri çok yayin yapmak adina derslerini ihmal etmektedir. Tabiki her sistemin avantajlı ve dezavantajlı yönleri olabilir.

@metinaytekin

3 ай бұрын

@@cd-vc6mw Amerika’yı tekrar keşfetmeye gerek yok aslında, benim yazdığım bilimi iyi yapan ülkelerdeki sistem 👍

@cd-vc6mw

3 ай бұрын

@@metinaytekin Hocam ülkemizin koşullarının farklı olduğunu takdir edersiniz.

@metinaytekin

3 ай бұрын

@@cd-vc6mw bilimi o şekilde düşündüğümüz için kalite ortada işte

Hocam diğer ülkelerde alım süreci nasıl işler?

@metinaytekin

9 ай бұрын

Bu soru çok geliyor onu da anlatayım

@eserkb

9 ай бұрын

@@metinaytekin teşekkür ederim saygılar♥️

kardesim ilk once k8m ayanacak ise onun icin bir iki yil kadro beklenir kadro gel8nce atancak kisimin yaptigi ozel calisma kadroya girme sarti olarak yazilir. sonrasi da ilana cikilinca o ilana sadece 1 kisi basvurur. o kisi atanir kaza ole de olsa ayninozel calismayi yapan biri vazan ABDden gelip ilana basvuru yapabiliyor bilimsel calismasi da cok iyi oluyor ancak kurul ABDden gwl3n kisiyi 1. swcse bile rektor atama yetkisini kullanmayim kisiyi ABDye geri postaliyor kendi adamlari icin yenid3n ilan aciyorlar. zate %90ihtimal 1 kisi bu kadroya basvurup o kadroyu aliyor.

@metinaytekin

9 ай бұрын

Maalesef üzülerek size katılıyorum 😔

Metin Hocam, diyelim ki doktora bittikten sonra öğretim görevlisi kadrosuna atandık bu durumda dr. öğretim görevlisi olarak doktora bittiği için normal öğretim görevlisi kadrosuna göre herhangi bir fark oluyor mu maaşta?

@metinaytekin

9 ай бұрын

Dr. Öğretim üyesi aynı yardımcı doçent gibi dedim ya. Maaşı da fark ediyor tabiiki. Hele tüp fakültesindeysen döner sermayeden de yararlanıyorsun

@aao5979

9 ай бұрын

Öğr Gör ile Öğr Gör Dr arasında bir maaş farkı yoktur. Kadro Öğr Gör olduğu için, doktor ünvanı almış olmanızın hiçbir maddi etkisi olmuyor. Kadro neyse, tüm ücret davranışları (maaş, ek ders, yolluk, vs) o. "Seni Dr Öğr üyesi olarak atamasak da, sen eğitimsel olarak yükseldin, aferin, seni takdir ediyoruz ve al sana fazla para." denilmiyor yani.

@metinaytekin

9 ай бұрын

@@aao5979 Bu konuda yanılıyorsunuz Dr. Öğr üyesi ile Dr. Öğr Görevlisi aynı değil. Ben Türkiyeye ilk geldiğimde ki doçentliğe başvurmuştum gün bekliyordum. Rektör beni Öğr. Gör kadrosuna aldı. Maaşı ise neredeyse yarı yarıya azdı. Bu kadroların arasında maaş farkı vardır fakat sizin karıştırdığınız nokta Dr. Öğr. Gör. ile Dr. Öğr. üyesi bunlar AYNI DEĞİL ve biz sizin bahsettiğinizden söz etmiyoruz. Dr. Öğre ÜYESİ anlatılıyor. Umarım açıklayıcı olmuştur.

@aao5979

9 ай бұрын

​@@metinaytekinSayın Hocam o ikisi tabii ki aynı değil. Arkadaşın sorduğu Öğretim Görevlisi ile Öğretim Görevlisi Doktor. Arkadaşımız büyük ihtimalle bir Meslek Yüksekokulu nda çalışıyor (MYO) zira Öğretim görevlisi genellikle MYO lara alınıyor. Altını çizerek tekrar belirtmek isterim Öğretim görevlisi ve Öğretim görevlisi doktor. İnanın hiç bir fark yok, zira kendimden biliyorum ve bir çok arkadaşımdan biliyorum 😊

@metinaytekin

9 ай бұрын

@@aao5979 tamamdır 👍 ben videoda anlattığımı irdeledim 👍

Dr. Öğr. Üys. Kadrosu verilir; Doçentlik alınır💪

@metinaytekin

9 ай бұрын

👍

Dil puanı zorunluluğu varmı. Varsa yök şart koşuyormundil puanını

@metinaytekin

6 ай бұрын

Doktor unvanı aldığınızda zaten belirti seviyede dil şartı olduğu için bunda ekstra istemiyorlar 👍 bazı kurumlar kendi kurum içi dil sınavına sokabilir yani bir paragraf verip çevirme gibi formalite

@Maximilian1905

6 ай бұрын

@@metinaytekin puanım var ancak süresi geçti o sebeple sordum.

@Maximilian1905

6 ай бұрын

@@metinaytekin cevap için teşekkürler hocam

@metinaytekin

6 ай бұрын

@@Maximilian1905 her zaman 🤗🤗🤗

..............................42

@metinaytekin

9 ай бұрын

🤗🤗🤗

Başkasının kadrosuna sakın basvurmayin ben yaptım başıma belayı aldım hepsinin sahibi var o ilanların önce hocalarla konusulcakmis takdir ederlerse kadro istiyorlarmış size tavsiyem mümkün mertebe akraba olmaya bakın hayırlı günler kolay gelsin ben vazgeçtim artık😂

Çocukları yanlış yönlendirmeyi lütfen hocaları ile konuşacaklar hoca uygun görürse alır yoksa başına bela alır bu yöntemle hayırlı günler

@metinaytekin

9 ай бұрын

Esin hanım videoda yöntem verilmiyor sadece olan işleyiş anlatılıyor. Bu kanalda yanlış yönlendirme söz konusu olamaz ⁉️

@alirizaseydi7244

9 ай бұрын

@@metinaytekin Hocam, akademisyenler tarafından paylaşılan bilgiler bilimsel olarak algılanıyor. Akademisyenler bilimin referansını kullanıyor. O yüzden paylaştıkları her tür bilgi olabildiğince bilimsel ilkelere uygun olmalı. Akademiklink vb. akademisyenlere ait popüler bir kaç kanalda paylaşılan bazı bilgilerin apaçık bilimsel gerçeklere aykırı olduğunu görünce onları uyardım ve tartışmalara girdim. Akademisyen kimliğiyle yaptıkları bilimsel ilkelere aykırı bu tür paylaşımların, yayınlarında dile getirip durdukları sorunlardan daha kötü bir şey olduğunu, bunun bilime, ülkeye, insanlara ... her şeyden çok zarar vereceğini onlara anatmaya çalıştım. Bunun fayda etmediğini görünce onları takip etmeyi bıraktım. İmkan bulursam ileride bu hususa dair bir şeyler yapmak istiyorum. Sizi iki üç ay önce fark ettim ve bu zamana kadar sizde bu tür sorunlara hiç rastlamadım. Aksine pek çok kimsenin ciddi paralar verip danışmanlıklar aldıkları halde ulaşamdıkları bilgileri ABD ve Avrupa deneyimlerinizle zenginleştiirp paylaşıyorsunuz. Şu anda hazırlamakta olduğum proje taslağı için sizin bir kaç videonuz çok işime yaradı. Benim açımdan bu süper... Sonsuz teşekkürler

@gamereren1

8 ай бұрын

Bu esin umarım akademisyen olmaz. Daha dinlediğini anlayamıyor :)))))

@esin035

8 ай бұрын

@@gamereren1 10 yıl çalışıp ayrıldım mobing. 😂😂

@esin035

8 ай бұрын

@@metinaytekin bizde tecrübeye göre soyledik yasal yöntem üniversitede işlemiyor maalesef....polis savcılık mahkeme çok gezdim ben suçum başkasının kadro sınavına başvurmak mobing ilede ayrılmak zorunda kaldım saygılar