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@user-pt2vz3cd9k

2 жыл бұрын

1¹

이래서 불합리한거 내부고발해라고 해도 사람들이 절대 안하려고함. 잘못한 놈만 쳐내는게 아니라 찌른 사람도 같이 쳐내니까

@user-kb3fe2gw1y

4 жыл бұрын

어떤 영화 대사중에 '문제 삼으니까 문제가 되는거다' 라는 대사가 생각이 납니다. 당연히 문제만든사람이 잘못한거고 사건사고의 원인을 제공한사람이 잘못한거고 그걸 밝혀내고 해결한 사람은 아무 잘못없고 오히려 칭찬받아 마땅한데 사람 사는게 그렇지가않죠... 권선징악은 호랑이 담배피던 전래동화에서나 나오는 얘기고 우리네 사는 인생은 그렇지가 않기때문에 사람들은 기를쓰고 달려가는게 아닐까 싶습니다. 아닌걸 아니라고 말하기위해. 혹은... 아닌행동을 떳떳하게 하기위해. 그게 사회죠. 그게 인간이고

@user-ob8bi9pi8o

4 жыл бұрын

사장도 나중에 전무꼴 당할까봐, 미리 싹을 자른겁니다.

@dennissorm1881

4 жыл бұрын

거기다가 존나 색출잘함 ㅋㅋㅋ

@to.profilm7120

2 жыл бұрын

@@user-ft5xy9zx6n 혹시 친구들이랑 대화하다가 니가 뭔 얘기하면 갑분싸 되지 않니?ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 무슨 주제로 얘기하는지 핀트를 못 잡고 독서가 전래동화에서 멈춘 티 팍팍 내면 친구가 없을수도 있겠네... 미안하다

@user-fb1jd6lw9j

2 жыл бұрын

진짜 공감... 아직 나이때문에 사회생활은 안해봤지만 저도 군생활할때 비슷한경험 했습니다. 선임중에 진짜 미친똘아이 있었는데 다들 저색기 내가찌른다 내가찌른다할정도로... 그러다 제 맞후임이 그 선임한테 찍혀서 진짜 의도적으로 괴롭혔는데 도저희 못보겠어서 마음의편지로 그 선임 제가찔렀는데 뭐 어쩌다보니 제가찌른게 알려졌고 대대장이 일처리해서 그 선임은 영창안가고 전출만갔습니다. 그런데 그 이후로 그 선임동기들이랑 부사관들이 저랑 맞후임 은근따돌리고 저희소대만 계속일시키고.... 결국 소대내에서도 눈치보며 생활하다 이건아니다싶어서 대대장이랑 면담하고 저랑 맞후임이랑 다른대대로 각자 전출갔습니다 맨날 뭐만하면 부조리 다 적으라고 그렇게 말하던 부사관들도 차별두는거보고 진짜 눈물나더라구여

인사팀장 화법 지리네 "회사입장에서는 오차장님을 해고했단 제스처라도 취해야 할 판입니다. 하지만 징계도 받지않은 사원을 해고시킬 수는 없죠" 알아서 나가란 말을 이렇게 표현하네ㅋㅋㅋㅋ

@Whatislife200

3 жыл бұрын

ㄷㄷ

@user-vj4mj7gb8v

3 жыл бұрын

현실 고증 오지네여

@user-ql3pl6rp9j

3 жыл бұрын

회사가 철저히 이익 추구집단이라는것을 보여주는 장면인듯.... 이익을 추구하는 입장에선 영원한 가치도 영원한 신념도 없는듯 사람도 그렇지만 ㅋㅋ

@user-kl5it4nj6t

3 жыл бұрын

당연한거아님? 직접 나가라고할 권한이 없는데? 회사는 다녀봤니?

@presentpark5515

3 жыл бұрын

그런 말 하는 순간 불법해고 되는거지

대기업에서 자진퇴사 압박.넣을 때 진짜 서러운것은 그렇게 인사잘하고 다니던.타부서 사람들 선배들 전부 나하고 거리두는게 느껴짐 결국 그 인간관계도 회사라는 전제하에 친분이었던것임

@user-ju4ex8hz8i

2 жыл бұрын

@YuriYA 놀자 내세울 부심이 군부심 밖에 없어?

@user-ie8eo7on1d

2 жыл бұрын

@좁불 잘잘못을 따지자는게 아니고 그런 관계가 씁쓸하다 하는거잖아

@ddggj1889

2 жыл бұрын

@좁불 국평오

@user-qf1le7kt3p

2 жыл бұрын

당연하다고 생각하는 게 씁쓸하군요 어쩌겠나요 사회가 그런걸... 그냥 내 친구들이나 잘 챙기고 회사서는 일만해야지

@시소판다

Жыл бұрын

@좁불 너같은 애는 첨부터 인사 안해도 됨

내가 회사를 생각하는것만큼, 회사는 나를 생각하지 않음

@_61418

3 жыл бұрын

회사에 있어 사원은 그저 갈아끼우면 그만인 하나의 부품일뿐. 애사심 애사심 강조하는것 자체가 역겨울 뿐이죠.

@qnfauf3698

3 жыл бұрын

@@_61418 그럼에도 악으로 깡으로 담날 출근도장찍는게 현실

@user-kl5it4nj6t

3 жыл бұрын

월급을 생각했지 언제 회사를 생각했냐?

@seunghyunsung4438

3 жыл бұрын

@@_61418 국가도 마찬가지. 애국심을 강요하는 나라는 … ㅎㄷㄷ

@user-gj1tg6zx6t

3 жыл бұрын

@@seunghyunsung4438 다치면 넘의 아들

드라마에서도 나오지만 중국은 상종할 애들이 아니다.

@qgjz-1343

3 жыл бұрын

ㅋㅋ

@user-tw5sr2ml3j

3 жыл бұрын

@@user-pr7yj1tr9f 모택동 개새끼 해봐 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

@user-vz2ym9wg3f

3 жыл бұрын

@@user-tw5sr2ml3j 모택동 시진핑핑 개새끼 프리홍콩 자유대만 만세 왜 쟤말 맞어 현실도 좀 보고 살아라

@user-vz2ym9wg3f

3 жыл бұрын

@@hjlee1811 너 당장 내일 월급 반으로 줄어들고 바로 탈중국 할래 아니면 일단 월급 5% 줄어놓고 천천히 탈중국할래? 집밖에 안나가니까 바로 급탈중국하면 어떻게 되는지 모르는거같은데? 내가 탈중국 하지 말자고 하니? 최대한 시일을 미뤄가면 한국 경제에 영향을 줄여야하는거지 시진핑 멍멍이새.끼 모택통 18새키 프리 홍콩 프리대만 미국만세

@kini3234

3 жыл бұрын

@@hjlee1811 저사람이 맞는말했다 이 급식충아 ㅋ ㅋㅋ우리나라가 중국이랑 무역교역량 젤 높은건 팩트야

응원하고싶지만 함께하긴 힘든 상사이자 동료 회사를 다니는 직장인 대다수가 저럴수없기에 더 카타르시스를 느끼게 하는 인물

군생활하면서도 느낀거는 정의롭고 착하게 산다는 건 영화나 애니메이션에 나오는 주인공 얘기임.. 실제로 승진이나 진급하는 사람들은 대부분 정치력과 융통성이 뛰어남. 때로는 정말 때로는 아닌거 같아도 맞는게 사회인듯..

@pressAZ5

6 ай бұрын

ㅜㅜ

성차장이 찐친이다. 자기는 힘들때 오차장한테 도움 받았는데, 어떻게든 버텨보라고 응원을 해주긴 하는데 역부족이네.

인사팀 특징 : 평소엔 겁나 친절하고 사람 좋음.. 근데 일적으로는 쥰내 냉정함

@chicherova7013

2 жыл бұрын

인사팀도 회사에서 시키니까 하는거지 좋아서 하는거겠어...

중국 꽌시는... 그래 뭐 지들은 그렇게 굴러가는 사회라니까 그러라치더라도 회사는 개웃기넼ㅋㅋㅋ 본사에서는 꽌시 챙기는 거 문제니까 그렇게 하지마라 해놓고선 막상 수익 떨어지니까 개인에게 독박 씌우는 분위기

@oren1499

2 жыл бұрын

ㅋㅋㅋㄹㅇ 역겨움

@user-vm2bk7pp3v

5 ай бұрын

문제를 키웠으니 저러지. 그냥 가만히 아무말없이 했으면 별탈없을거를

@user-jf9hy1ls8d

2 ай бұрын

​@@user-vm2bk7pp3v문제를 키운건 사장이지. 전무 날리려고

평생 직장이 없기에, 적당히 해서 적당히 실적 올리는게 최선임. 최고의 best는 나만 알게끔 따로 데이터를 만들어서 가지고 있고, 절대 남에게 알려주어서는 안됨. 그게 살아 남는 법입니다. 나도 회사에서 뽕뽑아 먹을수 있는거 이용할거 다 이용해야하고요. 당연히 회사도 돈준만큼 뽑아먹을라 하겟죠 그 경계선 잘 유지하면서 으르렁 으르렁 되면서 월급 받고 다니면 그만 입니다. 단 퇴사하려고 한다면 이직할곳 봐두고 퇴사하는게 최고죠.

사장쉐끼 전무 짜를려고 그걸 가만두네

근데 이건 뭔가 아무리봐도 장그래 오차장 최전무 셋보단 그냥 회사가 잘못 판단한 건인데 ㅋㅋ;;

대기업들어가도 저렇게 냉정히 토사구팽당하는게 현실이죠... 회사위해서 뼈빠지게 일해도 쓸모없으면 버리는...

@user-qk9dy7ky9p

4 жыл бұрын

징계없는사람을 해고시킬수도없고 = 권고사직 ㅠㅠ

@abcabc-pd1qf

4 жыл бұрын

회사나름이죠 저희회사에 정신병자 한명있는데 이미 삐뚤어질대로 삐둘어진인간이라 해고도 안하고 쉬쉬함(회사해코지할까봐) 같이 일하는사람들만 죽어남

@user-ko2xc4mv1t

4 жыл бұрын

abc abc 오죽 그 직원에게 좆같이 했으면

@user-qd2ln1um4t

3 жыл бұрын

쓸모없는 사람이 되면 안되지

@chris-mina

3 жыл бұрын

@@user-ko2xc4mv1t 내부사정 알지도 못하면서 직원만 불쌍한마냥 생각하는 너같은 놈들 보면 정말 화가 난다 댓글을 대체 어떻게 읽었으면 그런 결론을 내리지? 갑질만 있는줄 아냐? 요즘같이 인터넷 발달된 시대에는 갑질 뿐만 아나라 을질도 심각한 문제다 멍청한 사회생활 초짜놈아 나도 그런 사례 겪어봤으니 하는 얘기인데 진짜 망나니같은 직원 있어도, 남들에게 피해가고 누가 봐도 회사에 해가 되는 그런 직원 있어도 해고를 못하는 그런 상황이 현실에 충분히 있으니깐 그냥 아가리 여물고 있어

꽌시 문제삼은게 오차장도 아니고 본사에서 그래놓고 이제와서 책임전가하네 이건 장그래만 욕할게 아니다 사장도 그걸로 전무 날린 최대수혜자인데

@user-oe9bj6hn9o

4 жыл бұрын

ㅇㅈ장그래가 터트리긴했지만 사장이라는 넘이 그걸 안 봐주냐

@quaxxxx

4 жыл бұрын

장그래만 욕하는게 아니라 장그래를 죽여버려야지 저건장난하나

@kkrbbngbbng

4 жыл бұрын

@@quaxxxx 아니지 이렇게까지 오차장 조지려고 드는 회사 탓이지 장그래 탓은 아님. 장그래가 시발점이긴 하지만 이거 판 키워서 이득 본 감사팀이랑 전무 보내버려서 이득 본 사장이 이 상황에 책임이 있지.

@user-ow2rg2oi6t

4 жыл бұрын

이걸 다 사장탓하고있네ㅋㅋㅋ 개노근본 고졸새끼 계약직따리 한명이 개깝치다가 이 지경 된건데ㅋㅋ 사장이 책임을 왜지냐? 사장입장에서는 자기 반대세력 딱 처내고 3팀만 책임물게하면 자기는 더 승승장구하는데 여기에 정의의 사도새끼들 존나많네ㅋㅋㅋ

@sykim4384

4 жыл бұрын

@@user-ow2rg2oi6t꽌시건 트집잡아서 감사팀 보낸게 문제지 ㅋㅋㅋ 회사이익 씹창날거알면서 라인하나 없애보겠다고 감사로 조지고 영업3팀 샌드백 세운건데 장그래 재평가 놀이하느라고 하난알고 둘은모르네

이래서 직장에서 너무눈에띄지도 말고 못하지도말고 적당히눈치보면서 중간치만하란 얘기가..

3:01 직장인되고 이말이 제일 와닿는듯...

미생으로 무슨 사유가 있어야 퇴사위기가 오는줄 아는 사람도 많은대 .. 사실 최상위 대기업에서는 과장부터 퇴사준비도 항상 철저하게 해두셔야합니다. 내가능력좋다고 내가 성실하다고 살아남는 전쟁터가 아니기에..

@user-tt4qj5so4s

2 жыл бұрын

다녀보셨나요

@user-oy4ve4ph3c

2 жыл бұрын

능력좋으면 잘 살아남습니다 ㅋㅋㅋ

@bca9241

2 жыл бұрын

@@user-oy4ve4ph3c ㅋ 대기업 다녀봄? 근속 20년 정도면 임원다는데 임원 몇명이나 달거 같음?

@user-lx5zn4kw2g

2 жыл бұрын

@@user-oy4ve4ph3c 꼭 애매한애들이 되도안하는 학벌주의 애매모호한 능력타령하더라

@user-fn6it8vj6p

2 жыл бұрын

@@user-oy4ve4ph3c 대기업 아니 중견이라도 안다녀 봤죠?ㅋㄱㅋ

회사는 정의롭기 이전에 이익이 먼저지, 아니면 손해를 만회할 다른대책을 만들어 내든지, 성과없이 정의로운 인간을 회사가 내 받아줘

이성민 배우님 너무좋다

대기업의 현실이죠. 단물다빼먹고 팽하기 실적없으면 팽하기 실수하면 니탓 잘하면 내탓

@user-qk9dy7ky9p

4 жыл бұрын

저만 느낀건진모르겠는데 물론 책임의 크기는 다를수도있지만 저 모습이 오차장이 아꼈던 은지씨 모습이 오버랩되는거같았어요

@user-ie3md7ju3u

4 жыл бұрын

대기업이 그런건 공감하지만 지금상황은 누가봐도 회사를 나가야만하는 큰 잘못을 한거고 솔직히 바로 짤라버려도될만큼 잘못한일이라고 생각함

@1222_W

4 жыл бұрын

@@user-ie3md7ju3u 근데 웃긴게 회사에 이익을 줘도 포상은 한정적이고, 당연한거고 손해를 끼치면 반드시 책임을 묻는데, 그게 회사의 업무였어도 책임은 개인이 지게 되는 논리...? 이건 좀 모순 아닐까요? 이런거 저런거 싫으면 퇴직하고 사업하라는 사람들도 있지만.. 근본적으로 사회적 시스템에 오류가 참...눈에 보이지요 그것을 바꾸지 않으려는제 사회의 주류이고고, 나머지 사람들은 결국 불만이 쌓이고 결국 사회에 부정적이든 긍적적이든 영향을 미치게 되고... 참... 아이러니하지요

@user-oe9bj6hn9o

4 жыл бұрын

@@1222_W 모순적이긴하네

@wide1wide623

4 жыл бұрын

@@1222_W 싫으면 개인사업 하든가 아니면 공무원 공기업이죠.

개인이 잘못했으면 차라리 책임지고 관계를 풀라 해야지. 퇴사로 책임지라는 회사 답 없다.

사표...그래...사표...

조직이 경직되는것이 리더의 판단이라면 그회사는 이미 끝장난것이다.

직장인은 어디 가나 소모품일 뿐입니다. 아무리 열정과 성의를 다해 근무해도 조직에 약간의 도움만 안되어도 가차 없이 자르는 것들입니다. 적당히 근무 하면서 돈벌고 자기 살길 찾아야 합니다....

대기업의 전형적인 현실이지 회사에 손해를 끼치면 가차없이 조치 아무리 어떤성과를 내던 지금 당장 필요없어지면 그걸로 끝인거지

@joehardy9488

4 жыл бұрын

좆소도 마찬가지임

@quaxxxx

4 жыл бұрын

당연하지 기업이 땅파서 월급주냐 ?

@Turn_off

4 жыл бұрын

@라임링컨 기업가 눈으로 볼땐 죽어라 364일 일해도 1일 한가한게 보이면 그건 게으르고 무능한 사람인거죠 . 그게 현대식 부품노동자의 현실...

@user-oh2gl9nz6c

4 жыл бұрын

이래서 공무원 공기업들가야함. 대기업도 참

@sinnazoo

4 жыл бұрын

@라임링컨 우연히 댓글보고 소름돋아서 남깁니다. 노동자는 안놀지만 bep에 맞는 업무를 해내야 하는거죠

내가볼땐 사장이 전무 및 그 아래 라인될만한 인물들 모두 날려버리려고 한듯...아무리그래도 5억불짜리 사업을 전무가 진행하는데 감사팀이랑 사장이 몰랐을까?

@user-um3rm7fy8s

4 жыл бұрын

GS S 이게 팩트

@user-pz1ee1yj4q

4 жыл бұрын

왕으로서 권력에 도전 하는 것들은 싹을 잘라야 하는거임

@user-tx7hy7xk8g

4 жыл бұрын

@이도민 제대로 모르면 댓글 달지 맙시다. - 포스코 인터 현직이 -

@user-ln3ni7vx8d

4 жыл бұрын

@이도민 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 개웃기네 누가 포스텍 나와서 포스코 생산직하냐?? 글고 포스코인터에도 인서울 지방대 출신 많다

@dennissorm1881

4 жыл бұрын

드라마니까 스펙타클하게 흘러가게 하는거죠. ㅋㅋ 웹툰 원작인데 재미로 봅시닼ㅋ

꽌시 의심하고 조사한 오차장이 쏘아올린 공이여.. 오차장 성격 알고 과거 직원 사망사건 까지 있었음에도 오차장에게 이런 일 맡긴 전무도 무리수 뒀고. 결국 전무 자르고 꽌시 문제 삼은건 본사였지.

이거 쉽게생각하면 폭탄제조법은 중국이 만들고 폭탄은 회사가 만들고 터뜨린건 장그래 거기에 기름뿌린건 감사팀 아니냐? 누구 한명의 문제로 치부할수가없지 ㅋㅋㅋㅋ

이럴거면 본사는 꽌시를 애초에 문제삼지 말고 모르는척 묻어두던가 꽌시 문제 삼아서 감사해서 괜히 숙련된 인력 내쫓고 중국사업 망하게 만들어서 손해만 보다가 중국이 난리치니까 회사는 꽌시 나쁘게 보는거 아니다 개인생각이다라고 오차장에게 모든걸 전가해서 나가라고 하고ㅋㅋ 회사가 자해를 하네

꽌시를 문제삼아 칼을 휘두른건 애초에 본사인데 단두대엔 오차장을 올려버리네

우리아버지 퇴사할때 쌩깠던 사람들이 아버지가 아산에 공장인수받아서 잘나가니까 연락오더라 상종말아야지 하는데 아버지는 다 받아주심

이 드라마에서 제일 비 현실적인 부분이 이 부분이었어..중국이 꽌시를 중요하게여기긴 했어도, 다시 원래의 꽌시를 회복할 수 없을땐 중국업체들도 감안합니다..포신 이라는 회사의 꽌시 요구가 비정상적일땐, 그들도 다 감안합니다.,.꽌시가 중요하지만 절대적이진 않습니다.

@user-yr8bm5zw7m

3 жыл бұрын

당연히현실관 동떨어진 드라마니까..

@oldskoolprid

3 жыл бұрын

애시당초 직장 판타지라

@user-ru3qp6dv5b

3 жыл бұрын

제일 비현실적인 부분은 오차장 같은 상사 없구요 고졸 장그래 특채 없습니다

@user-yv8ki7sg4u

2 жыл бұрын

이게 드라마지 현실이냐?

@user-yv8ki7sg4u

2 жыл бұрын

아이언맨도 현실에선 없는거라고 떠들지 그러냐

회사라는 거대조직이란게 참 우습죠! 지네들도 어짜피 다월급쟁이 인생이면서. . 남이라 팽당하는걸 우습기 여기고 나중엔 지차례 올ㄹ 지듀 모르는 판국에 ㅋㅋ

공무원이나 공기업은 애초에 복지개념이나 사람들의 안정적인 생활을 목적으로 만들어진 조직의 구성원이라면 회사는 애초부터 이익집단이라 저런식의 사고방식으로 굴러가는게 당연하지 장그래는 불의를 못참는 성격이면 애초에 무슨 경찰로 들어가던가 이익집단에 몸담구면서 정의를 실현하자고 하니 이건 김치찌개집가서 스파게티 왜 안파냐고 우기는거랑 똑같지

@hyeon261

2 жыл бұрын

그래서 지금 세무공무원으로 잘하고있잖아요 ㅋㅋㅋ

@yicijo2000

7 ай бұрын

이게 정답이네

다시 1화였나로 돌아가서 이제 알겠냐? 내가 널 안쓰는 이유를? 하며 장그래 짤를수 있었음 좋겠음

회사에서 오래남는 사람은 가장 일잘하거나 능력있는 사람이 아니라 그 반대인 사람이 대부분임 ~

너무 이해가가서 화가난다 ㅠ 나도 어른이 됐다는걸 느끼는걸까

솔직히 오차장 사람으론 좋을수 있는데 직장상사로썬 너무 이상만 쫒아서 팀원이 힘든 스타일이건 맞는것 같다..

@99boysJP

2 жыл бұрын

좋은 사람은 살아남을 수 없는 현실인가요 ㅠ

@acnestudio1151

2 жыл бұрын

@@99boysJP 좋은사람이란 말이 너무 포괄적이라 그건 잘 모르겠지만 팀 생각 안하고 자기욕심에 성과보단 자기 성취감만 쫒는게 문제인거죠 직장에서

@user-vm2bk7pp3v

5 ай бұрын

그걸 떠나서 그냥 장그래 그놈때문에 터진거

회사 입장에서 개인은 그냥 일개미일뿐 그이상 이하도 아니다 그래서 진짜 인재는 회사를 안가고 창업을한다.

회사는 존립목적을 위해서는 토사구팽이 어쩔수없는 선택이다...애들은 몰러.

애들이 셋인데 애들 대학등록금까지 타먹어야 됐을텐데 아쉽겠구만

@user-cd4mo8hz2o

3 жыл бұрын

세명 등록금이면 6천가까히일텐데 ㅠ

@user-jp8yh1fu1q

3 жыл бұрын

@@poiuytrewq12385 애들집까지사준다치면 서울권 집 10억 잡고 5억씩은줘야함 15억은있어야제

@TheSgsg0201

3 жыл бұрын

ㄴ 대학등록금 얘기하는데 집값이 왜 나옴? 대겹은 자녀학비 지원해주는거 모르시나

@jwpark3510

3 жыл бұрын

@@user-jp8yh1fu1q 10억+5억x3 =15억??ㄷㄷ 서울권 집 10억으로 택도없어요 이제ㅠ

@user-jp8yh1fu1q

3 жыл бұрын

@@jwpark3510 그럼 얼마??

회사를 위한 원칙은 회사 이익 기준으로 변한다

저건 오차장이 잘못한거임. 중국 전체 사회문화를 바꿀거 아니면 건드리면 안됐지. 중국에서 저럴거 뻔히 예상되는 상황인데

선 차장님 사표 유도 연기 좋았어요 ~

사회. 특히 이익집단인 회사에선 선과 악이라는 개념보단 필요에 의해 사람을 구분합니다. 인성못되고 악랄해도 거래처에 필요한 키맨이면 승진시키고 착하고 열정적이여도 회사가 조금이라도 힘들면 가장먼저 퇴사권유를 받게되죠 (절때 좋게 좋게 퇴사하세요 하고 권고하는것이 아니라 인사고과 엉망으로 주거나 아주 사소한 실수도 아닌 실수를 빌미삼아 압박들어갑니다.) 오차장에게 주는 압박이 바로 그것이죠. 그렇기에 특출난 배경이나 능력이 있는 소수의 알파맨이 아닌이상 라인타기 (줄타기. 정치질) 에 몰두 할 수 밖에 없어지는겁니다. 그렇게 살아남는것에 특화된 사람들은 소시오패스적 성향이 두드러지며 대부분의 회사에서 허리역활을 담당하는 중간관리 직급에 있게되죠. 그런 사람들은 일 자체를 잘한다기 보단 자신의 입맛대로 아랫사람을 다루는것에 익숙하고 그들의 공을 자신의 것으로 돌리는것에 매우 능숙하기 때문에 대부분의 회사생활이 힘들고 고된것입니다. 당신이 잘못한 것이 없음에도 책임져야 할 일이 계속 생긴다면 당신의 잘못이 아닙니다. 자신을 스스로 비판하거나 자책하지 마시고 겸허하게 행동하세요. 스스로에게 실망하고 타인에게 의존하려고 하는 모습을 보일때 소시오패스들은 가장 희열을 느낍니다. 버티기 힘들고 사는것에 회의감이 느껴질정도로 일이 힘들다면 그냥 퇴사하세요. 회사는 일하고 그 일에 해당하는 월급을 받는곳이지 누군가의 장난감이나 다루기 쉬운 도구 취급받으면서 다니는 곳이 아닙니다.

제일 큰 문제가 뭐냐면, 꽌시 안끼고는 사업이 안돌아가는 중국 사업 관행이 가장 큰 문제임. 뭐 이렇게 툴툴거려봤자 변하는것도 없고 모르는 사람도 없겠지만.

장그래 최강의 트롤에 결과물

@慣性ドリフトうひょおおお

3 жыл бұрын

@@wjy3796 ?

@qoutter

3 жыл бұрын

장그래가 병신짓 한건 맞음

@jw_91

3 жыл бұрын

이게 팩트

@alone_stand-tj

3 жыл бұрын

장그래를 트롤이라 말하는 애도 있네 ㅋㅋ 역시나 세상에 선이란건 존재하지 않는다는 걸 깨달음. 금속노조의 노조활동도, 시민단체 깽판도, 어차피 상식과 원칙도 없는데 문제될거 하나없네

@johnny8817

3 жыл бұрын

급발진하넼ㅋㅋㅋ

나대지말자... 좋은게 좋은거고 이슈없게 진행하는게 최고다..

와 비밀의숲2 대검 차장 연기하신분이구나

전형적인 사내정치의 희생양...

회사가 개인에게 저지르는 일반적인 퇴사방법. 스스로 나가도록 하는 것. 피를 말리는거지.

장그래의 자발과 감사팀의 오바 .

그거 아나? 짧게든 길게든 가치있는 일을 해본 사람들은 후회할 시간이없다~

회사는 저런거 인정 안하죠. 시스템을 날리느냐, 개인의 희생으로 시스템을 유지시키느냐. 회사는 백퍼 후자로 갑니다.

@stopcat

2 жыл бұрын

개인 살리고 몇천억대의 손해를 회사가 떠안는다라...

@whitecat2023

2 жыл бұрын

@@stopcat 개인을 희생시킨다는...

헉 초반에 나오신 조연분 비밀의숲2 검찰총장 역이시네요 ㄷㄷ

왜 이 모든 책임을 오차장한테 물음? 꽌시를 문제 삼는 원인터와 거래가 부담스럽다고 하는데, 꽌시 문제에 대해서는 결국 회사 감사팀이 물고 늘어져서 전무가 날라간 거고, 아무리 오차장이 태클을 걸었어도 회사 입장에서 그 정도 꽌시를 용인해준다면 문제 될 것은 아무것도 없는데? 결국 최전무를 날린 건 회사인데 왜 이제와서 회사는 아무 제스처도 안 취했는데 오차장이 최전무 날린 것 처럼 구는 거?

@user-vm2bk7pp3v

5 ай бұрын

그냥 조용히 진행했으면 별탈없었을거를 그놈의 주인공이 헛짓거리해대는바람에 고발당하고 전부 터진거잖아 제대로 봤냐? ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 심지어 전무가 자기라인만들려고 약점잡을겸 밀어주는건데 허술한걸 던져줬겠냐. 주인공 전화때문에 전무-영업팀뿐만아니라 다른팀들도 피해받고있는거구만

순진한 오차장.. 여기서 고를수 있는건 두가지 회사에서 좋은 조건 희퇴를 제안하는 걸 기다리거나, 중국 업체와 관계가 바뀔때까지 기다리거나 회사, 주변 직원 입장 고려해서 나가면.. 내 처자식은 어쩌냐 .. 어차피 저러고 나가면 그냥 잊혀지지 누구하나 그 결정 기억해주거나 칭찬 안한다.

@user-qm8sp9zm6c

2 жыл бұрын

물론 단기적으로 보면 존버가 맞을수도 있지만, 결국 무역쪽으로 재취업 혹은 본인사업(작중에서는 이쪽으로 갔죠.)을 해야되는 상황에서 원인터라는 회사와 안걸치는 일이 없을텐데 얌전히 수긍하고 나가는거랑 중국쪽 관계가 악화되는데도 버티다 나가는거랑은 차이가 있지 않을까? 하는 생각이 들었습니다!

꽌시를 고발한 땅에발을 딛고도 별을 만질 수 있는 거인.오과장 그리고 과장. 반대로 꽌시를 해서라도 어떻게든 별을 만지는 거인 최이사 그리고 이사 둘의 직책이 아마 바뀌었다면..

회사에 충성을 다하고 최선을 다하는 것만큼 멍청하고 미련한짓이 없음. 돈받는만큼만 일해라. 더도말고 덜도말고 딱 해야할 그 수준만. 중국속담이지만 재주는 곰이 부리고 돈은 왕서방이 버는게 회사임. 회사는 주주는 돈벌게 해주고, 임원들 성과급 잔치하는 곳이지 평범한 직원들 돈벌게 해주는 곳 절대 아님.

장그래가 쏘아올린 존나 큰 공

@user-cm1mk3fi1u

3 жыл бұрын

중졸 검정고시

@user-qm1jo3bp4f

3 жыл бұрын

낙하산..

ㅋㅋㅋ오차장말마냥 그니까 왜 게임에 빠져 ㅋㅋㅋ 승부사는 무슨 토토쟁이도아니고 왜 꼴깝을 떨어 ㅋㅋㅋㅋ

본사 입장에서 꽌시는 어디까지나 수면위로 떠오르면 안되는 물밑작업일 뿐이고 그 물밑작업이 불법적인 것들이라면 수면위로 떠올랐을때 묵인해줄수가 없죠 이 에피소드에서 가장 큰 빌런은 그냥 세상물정 모르고 아무런 힘도 없는 상황에서 정의감에 불탄 고졸 계약직 장그래죠

@user-lo2jt4bu9i

2 жыл бұрын

이미 주재원에서 오차장이 꽌시조사 하는 거 때문에 오해 했을 거 같은데 그러다 장그래가 꼬투리 잡힌 거고 내 피셜임ㅋㅋㅋ

이드3단계 완성으로 보여주지 스스로 일어나는 자의 위력을

법무팀 감사에서 눈감아 주면 되었던 거 아닌가?최전무까지 좌천시키고 징계할거 다하고 손해도 보고..결국 사장이 없었던일로 하고 사장이 당장의 손해 보고싶지 않으면 직접 중국에 사죄하고 해명하면 될것을... 다 알고 있으면서 삼사팀에서 이미 알았네...헐~

@user-uq2sz2lg3w

2 жыл бұрын

사장도 알고있었지만 본사에서 알게돼서임 기억 안나심?

선차장님 너무 이쁘시다

저 모든 책임을 한 개인에게 다그치는게 너무 슬프다,,,,

꽌시를 문제로 만든 건 본사 감사팀이지 오차장이 아니지 않나요? 오차장은 그 정도는 허용되는 꽌시 범위라고 주장했는데도 본사가 문제 크게 만들고 날려버리고는 대체 이게 뭔지... 도통 이해가 안 되네요...

@user-vm2bk7pp3v

5 ай бұрын

그걸 터뜨린게 주인공 장그래니 영업팀이 공격받지

장그래는 진짜 ㅋㅋㅋㅋ

녹음을 했으면 녹음만 하고 마지막에 할말씀 다하셨나요? 그럼 녹음 끝마치겠습니다 하고 하면 땡이지 뭘 문제를 일으킬려는 말만해서 이시점까지 오냐

@user-cc2yo8ll7e

3 жыл бұрын

프사 님임?

@user-ve5qj2no5n

3 жыл бұрын

@@user-cc2yo8ll7e 네 저 맞습니다

예전엔 신입사원때 진짜 울면서 감정이입해서 보던 미생이었는데 저렇게 목숨걸어가며 일해봐야 대기업인거 감안해도 월급 300~500백정도 벌겠지 서울 집값이 일년에 수억이 뛰는데 지금 다시보니까 저 회사생활이 다 뭔짓거린가 싶다..

@kellyj8011

Жыл бұрын

무슨 대기업이 300-500이에요,, 현대차 다니는데 700후반받아요

@user-dj8bh4lf3c

11 ай бұрын

IT 대기업 연봉 2억입니다

오랫동안 일한직장에서 저런말 들으면 무슨기분이 들까..

역시 무서워.....아내님..

자그마치 5천억을 날렸는데 사표써서 된다는게 ㅋㅋ

@stopcat

2 жыл бұрын

회사는 무슨 손해임 ㅋㅋㅋ 직원이 이래서 편해 그냥 싸지르고 나몰랑 하고 퇴사하면 빚도 안생기고 ㅋㅋ

@ratm7192

2 жыл бұрын

회사빽으로 사업하는게 짱이네 ㅋㅋ망해도 월급나와

더럽고 추잡한 세상

실업급여라도받징..

결국 근로자는 회사의 이익을 위해 존재하는 기계 부속품에 불과할뿐인가...

@user-wu4tw9nx9c

4 жыл бұрын

직원들도 회사를 그냥 돈줄이라 생각하고 다녀야함

@user-hb8sw9kg1l

4 жыл бұрын

??: 우리 회사이기 때문입니돠~

이래서 직장다니면서 유튜브를하건 스토어팜으로 위탁판매를 하건 어떤 사업을하건 내 개인 사업을 해야된다라는거다 준비를하던가... 대기업도 50중반 늦어도 후반되면 압박들어오고 버티면 책상빼고 벽보고있어야하는데... 그렇게되기전에 30대 40대부터는 직장다니면서 개인사업을 서서히 시작해야함 그래야 나중에 깔끔히 속편하게 사표 내던지고 나오지

@hyeon261

2 жыл бұрын

회사 계약할때 겸직금지라서 투잡못해여

원 인터네셔널에서 요소수 관련 꽌시 넣어주던거 안 넣었나~

만약에 꽌시 해주고 계약 성립해서 성공을 했다쳐도 나중에 그게 걸려서 추궁하면 어차피 나갈 운명이지

시간이 지나면 다 해결되더라.....드라마라서 그런가 오차장 짬밥 정도면 대충 알텐데...모른척하고 쥐죽은듯이 시간만 뻐기면 해결된다

꽌시를 문제삼은건 오차장이 아니라 원인터잖아.ㅋㅋㅋㅋㅋ 아무 처리 없이 그냥 경고나 때리고 넘어가면 되는걸 크게 만든게 회사인데 이제와서 헛소리하네.ㅋㅋㅋ 그리고 일개 개인 하나때문에 중국전체업체가 움직인다는게 말이 되나?

장그래처럼 능력도 안되는 애가 대기업에 낙하산으로 가면 이렇게 문제가 발생합니다. 현실에서는 오토바이에 배달했으면 세상은 아무일없이 행복하게 돌아가는데. 왜 꼭 대기업에 정규직이 되고 싶었을까?

사장입장에선 전무 모가지 꺾어놧으니까 오차장 밀어줄수도 잇을텐데 내쳐버리네..

@touhoutristy

4 жыл бұрын

그짓해서 득될게 없으니까.. 눈엣가시 전무 모가지 따줬대서 쟤를 도와주면 좋을 의리는 있겠지만 이득이 없으면 해줄 이유가 0.1도 없으니까

@_Moonbear

3 жыл бұрын

한때 전무 아래있었으니까 ㅋ... 이이제이라고하지만 하나의 적이 죽게됐을때 나머지 하나가 내편이 계속 될거란 보장도 없거든

@huymisc7658

3 жыл бұрын

원래 전무쪽 이기도 했고 그렇다 해서 사장한테 고분고분 할 사람도 아님, 더군다나 중국쪽 개박살 내놓는 강수로 전무 날렸으니 이제 수습해야 하고 그럼 토사구팽이지

@asdfg1415

3 жыл бұрын

오차장때문에 여럿이 피해봤는데 굳이 사장이 챙길필요가없지ㅋㅋㅋㅋㅋ 잠정손실 5천억인데 그거에 대한 책임도 있을꺼고

제일 속상한건 대다수의 사람들은 뭐가 옳고 그른지 알면서 나서기 싫다는 이유로 오차장 하나 병신 만들기로 하는게 제일 속상함.. 괜히 일 키우고 싶지 않아서 자기들도 가담하는 사람으로 가는게 정말 속상함

박과장처럼 성과내면 그건 다 회사가 먹고 책임질일이 생기면 개인한테 전가한다. 군대랑 비슷하네. 아마 공무원도 같을거라고 생각한다. 그러니 너무튀지말고 중간만가자 가만히있자라는 의식이 팽배하지. 국민성이 야기서 나옴

ㅋㅋㅋ 이건 감사팀이 한치앞을 못 내다본거임

@user-gw8rs1ze5z

4 жыл бұрын

왜염?

@user-dh2si6qz5j

4 жыл бұрын

@@user-gw8rs1ze5z 감사팀이 꽌시건 파 죠져놓고 최전무 팽시키고 오차장한테 면전으로 예상손해금 5천억이라고 했는데 그걸 묻어두지않고 지들 실적먹으려고 공론화시켰다라고 해야하나 무튼 5천억 손해볼거면 그냥 묻는게 회사엔 이익인 결정임

@hoho-qf2dy

4 жыл бұрын

감사팀은 그게 일인데 뭐

@Aaaassdd234

4 жыл бұрын

감사팀은 변호사단임

@abc6631

4 жыл бұрын

sk l 그건 법무팀 아님??

사장입장에서 보자면 눈엣가시 전무 모가지 따준 사랑스런 영업3팀이지만 품자기엔 애초에 지 라인도 아니였고 3팀때문에 중국건 싹 막혔으니 3팀까지 같이 조져서 중국건까지 수습하면 최대 꿀빨러는 사장이니까 그러니까 본사에서 감사팀보낼때도 그어떤 실드도 안쳐줬고 그 감사팀이 후폭풍생각 안하고 전무와 중국 인프라까지 개박살내서 되려 회사에 위험이 닥쳤을때 원흉인 영업3팀까지 조용하게 꺼지라 입김불었지 다~ 사장 손바닥 안이었던거지 영업3팀 박살냈다고 당장 중국건이 쉬이 풀리진 않겠지만 마진율 까먹더라도 눈꼴시려운 전무라인 초토화시키고 회사 장악하면 그게 이득이라 판단했나보지

@user-fk9dx3sp6t

3 жыл бұрын

맞음 사람들이 결국 미생에 최후의 승리자이자 막판주연은 사장이라고했으니..

@mister5776

3 жыл бұрын

감사팀들은 내부에서 아마 따로 욕먹었을 듯 감사팀에서도 영업3팀처럼 사업 방해할 정도로 감사한 책임을 물듯

@jazzycozzy

7 ай бұрын

난 여기서 감사팀이 젤 이해 안 감

@jazzycozzy

7 ай бұрын

저 정도 손해가 난다는 거 모름? 왜?

비밀의숲2 대검 차장님 이시네

여러분 저 이해가 안되는데, 이 지경이 된건 장그래의 성급한 통화내용과 녹취인건 맞는데요, 어찌됐든 오차장을 비롯한 영업3팀은 이것이 문제되지않는다, 이상없다 생각해서 열심히 일을 하고있었는데 이걸 문제삼고 제동을 건건 본사 감사팀이고 곧 회사잖아요. 그렇게 관행이다 문제없다 주장했던 전무를 날린것도 감사팀이잖아요. 영업3팀이 날린게 아니라. 근데 이제와서 이렇게 된건 전부 오차장,영업3팀 때문이다로 몰아가고 책임전가하는건 좀 안맞는거 아닌가요? 이해가 안돼요..

@user-dw3vt2cv8h

3 жыл бұрын

사고를 일으킨건 결국 영업3팀이기 때문이지 않을까요? 감사팀은 결국 '얘네가 수습할 수 있지 않았을까'의 대상인 거지, 사건의 주범이라고 생각할 순 없죠 사정을 잘 모르는 제3자 입장에서 오차장은 '5억불짜리 사업에서 아무도 문제 삼지 않았던 꽌시 문제를 터뜨리고 전 사적으로 피해를 끼친 민폐 캐릭터' 정도겠죠 게다가 본인 팀 부하직원의 비리를 캔 적도 있으니까요

@user-vm2bk7pp3v

5 ай бұрын

그 전화때문에 고발당하고 소문퍼져서 중국에서 거래중단하는거니 회사에서 영업3팀을 가만둘리가 ㅋㅋㅋㅋ 그냥 장그래의 앞뒤안가리는 되도않는 정의감때문에 피만본거지. 나대기전에 주변을 살펴봐야지 시야가 좁으니 ㅉ

한 인턴사원이 내부고발로 팀 다 박살내는 드라마

김실장님 장가 망하자마자 여기 와있네

이 둘은 서울의봄에서 정상호총장과 하창수대령으로 재회합니다

정의고 나발이고 사람 모이면 정치질은 생길수밖에 없다 그게 현실이다 뭐가 옳은게 아니다 사람사는게 그런거다 그거 못하면 나가서 사장해야지 여기서 정의로운척하지말고 니들 상사한테 아부나 잘해라

요르단 중고차 사업, 중국의 보복과 갑질... 십여년 전에 이미 예견한 이 드라마는 도데체...

결과가 저렇게 됐으면 최전무한테 미안했다라고 하고 다시 대려와야하는거 아닌가...

결국 오차잣은 원인터에서 사표 쓰고 순양그룹 만들어서 재벌이 되십니다.

공무원은 국가기관이라 뭐 기관에 일시적인 이미지타격은 있을수는 있어도 수익이 세금에서 나는 구조고 민사법 형법을 어기지 않는한 짤릴 염려가 없는데 사기업은 공기업 제외하고 말그대로 하나의 별개의 단일집단이라 이미지 타격도 그 회사만의 몫인거라 아무리 도덕적인 행동이여도 기업에 해가 된다고 판단되면 무조건 짤리는 구조라 공무원대비 해고율이 높을 수 밖에. 이러니 서성한 중경외시들도 공무원 준비하지

우리 애 키워놨더니만 뒤통수를 쳐버리네ㅠㅜ