► Wie sich Aufgaben in den deutschen Führungsetagen wandeln müssen, damit Krankenstände und Personalfluktuation niedrig bleiben, erfahrt ihr hier: www.tuv.com/di...
► Wenn es um Digital Leadership geht, stehen meist Technologien, Prozesse und Geschäftsmodelle im Vordergrund. Dass faktisch der Mensch der Motor des gesellschaftlichen Wandels ist und jeder Einzelne selbst von der Digitalisierung betroffen ist, gerät oft aus dem Blickfeld. Gefragt ist Digital Leadership, also die Fähigkeit Unternehmen in jeder Phase der digitalen Transformation richtig und erfolgreich zu führen und zwar so, dass Weiterentwicklung möglich ist.
Diskutieren Sie mit uns beim TÜV Rheinland Dialog Mensch & Gesundheit, wie sich Aufgaben und Konzepte in den deutschen Führungsetagen wandeln müssen, damit Krankenstände und Personalfluktuation niedrig bleiben und die Gewinnung von Talenten gelingt. Nutzen Sie den Austausch mit unseren Experten und gewinnen Sie wertvolle Hinweise und Ideen als Führungskraft.
Möchten Sie mehr über das Thema digital leadership erfahren? Jetzt anmelden und diskutieren Sie mit uns beim TÜV Rheinland Dialog Mensch & Gesundheit. Nutzen Sie den Austausch mit unseren Experten und gewinnen Sie wertvolle Hinweise und Ideen als Führungskraft in der digitalen Transformation.
Zwischen März und Oktober 2018 an bundesweit 10 Terminen bei und mit TÜV Rheinland:
13. März 2018 Köln
12. April 2018 Hamburg
17. April 2018 München
26. April 2018 Stuttgart
5. Juni 2018 Leipzig
14. Juni 2018 Rostock
13. September 2018 Berlin
27. September 2018 Hannover
18. Oktober 2018 Nürnberg
25. Oktober 2018 Frankfurt
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