ДЕВИАНТНОЕ ПОВЕДЕНИЕ ПОДРОСТКОВ: как справляться с непослушным подростком? Часть 1

Вторая часть: • ДЕВИАНТНОЕ ПОВЕДЕНИЕ П...
Наши специалисты часто ссылаются на то, что наркоманами становятся подростки с девиантным поведением. В этом ролике рассказываем о том, какое поведение считается девиантным, как предотвратить это отклонение от нормы и что вообще считается нормой?
Задавайте вопросы в комментариях и делитесь роликом с тем, кому сейчас нужна поддержка.
Мы в социальных сетях: taplink.cc/isaevclinic
Звоните круглосуточно:
8 (495) 127-64-91

Пікірлер: 18

  • @user-uf1vn2hc1k
    @user-uf1vn2hc1k23 күн бұрын

    Ну да, когда была молода, слушала "а вот раньше лучше было, куда все катится, молодёжь глупеет,мы все погибнем", теперь уже на следующее поколение наезжают с этим "а вот раньше, а вот сейчас". Я уверенна, моя бабушка тоже такое выслушивала от пробабки. Ничего, мир не рухнул. Не драматизируйте.

  • @Al34820
    @Al348202 ай бұрын

    Подтверждаю слова Дарьи - подросток 9 класс - все уроки скатывает с ГДЗ (сайты с готовыми домашними заданиями), либо у их класса есть общая группа, куда выкладывается вся домашка. К этому еще добавляются систематические прогулы, причем, массовые - до 2/3 класса, бывает, не приходят на уроки, которые считают "не нужными", а тех, кто на эти уроки приходит, называют "амебами" :(

  • @belayaipushistaya1282
    @belayaipushistaya12822 ай бұрын

    Подтверждаю все слова Дарьи Сергеевны! Я работала в колл-центре, текучка большая, берут почти всех. Мне дали проект и 8 ребят 20-23 лет. Я чувствовала себя воспитателем в дет.саду! Этот проспал, тот в туалете по часу сидит (в телефоне играет), работать никто не хочет (мама заставила пойти зарабатывать), я не успевала за ними косяки разгребать.... И у меня был вопрос: почему я должна заниматься воспитанием чужих детей, почему я должна работать над их мотивацией?! В итоге проект закончился, никого из них не оставили, не нужны такие сотрудники. Это при том, что был период, когда они стали получать очень хорошие деньги. Но это тоже не заставило их расти в проф.плане, стремиться к повышению навыков и повышения в должности, хотя все возможности были. Все, чего они хотели: получить ЗП и купить Айфон. Сходить в клуб и бухнуть с друзьями, смысла жизни вообще нет 😮 Мне было их жаль, потому что мама не всегда будет их содержать, и они так и будут бегать с работы на работу и не смогут найти свое призвание или просто стабильную работу, потому что они не умеют справляться с рутиной. Хочу, чтобы у моих детей было по-другому.

  • @satori292

    @satori292

    2 ай бұрын

    Чувствую вашу боль: я работала на проекте наставником, проводила полное обучение, от и до, стандартам компании, принципам работы и тд. У меня всегда было не менее десяти стажеров (разного возраста, но в основном молодёжь). Тоже была, как нянечка. Утром обзвон всех, чтобы не проспали. У каждого второго разряженный телефон/ноутбук (основной рабочий инструмент). Я каждый день напоминала про зарядку телефона, про павер банки и тд. И всё равно каждый день, как в школе, марьванна у меня ноутбук сел, можно я буду бегать искать розетку. Не брали с собой даже сами провода зарядки, хотя я говорила об этом постоянно. Я им говорю заранее, возьмите с собой ручки, блокноты, надо будет конспектировать. В итоге как в школе раздаём листочки (из моей тетради) и карандаши. К следующему дню стажировки у половины эти "конспекты" утеряны, либо в сумке валялись мятые и грязные, как с жопы. На обед/в туалет уходили на пол дня, срывая рабочий процесс и процесс обучения. Уходили с работы "потому что стало грустно". Сидели в раздевалке с телефоном, смотрели тик ток, бросали везде банки из под энергетиков и тд Все регламенты я озвучивала и неоднократно, как попугай. Начальство говорило, что обучаем всех даже самых ленивых и тупых. Было тяжко 😅

  • @user-ri2ib4ft9l

    @user-ri2ib4ft9l

    Ай бұрын

    Я хочу работать у вас. Не молодежь))

  • @Adam_Ana

    @Adam_Ana

    29 күн бұрын

    ​@@satori292 А почему нельзя уволить и взять тех, кто хочет работать?

  • @satori292

    @satori292

    29 күн бұрын

    @@Adam_Ana у меня был тот же вопрос постоянно в голове 😄 требования начальства такие были) стажировка три месяца, адаптация. По итогу стажировки либо подходит кандидат, либо нет, но раньше выгнать не разрешали. Только если сам человек откажется проходить стажировку и уйдёт.

  • @user-sn3ow6zp3j
    @user-sn3ow6zp3j2 ай бұрын

    Я не психолог, но и мои сыновья могут как Жириновский. Сейчас очень популяризирована психология. В основном конечно слышат звон, да не знают где он, но языки подвешены.

  • @user-ti6ju9mx7t
    @user-ti6ju9mx7t2 ай бұрын

    как всегда, безумно интересно!

  • @isaevclinic

    @isaevclinic

    Ай бұрын

    ❤️

  • @MYK1703
    @MYK17032 ай бұрын

    Красотка люблю таких женщин

  • @isaevclinic

    @isaevclinic

    Ай бұрын

    ❤️

  • @zewlenika
    @zewlenika2 ай бұрын

    На самом интересном 😢

  • @ira_skn
    @ira_skn2 ай бұрын

    Видео как-будто оборвалось и Дарья Сергеевна не закончила мысль

  • @user-vz8ot7kg5d

    @user-vz8ot7kg5d

    2 ай бұрын

    Ага - там ведь в самом конце написано "продолжение следует". Значит, вторая часть ролика с продолжением будет.

  • @handelloyd6631
    @handelloyd663118 күн бұрын

    Не надо драматизировать еже

  • @usernastasiy
    @usernastasiyАй бұрын

    У психолога девиантно задрана юбка и девиантные колготки.

  • @constantine4477
    @constantine44772 ай бұрын

    3.14izdit их надо, методика проверенная тысячелетиями, а не эти ваши заумные подходы

Келесі