Celebración 10 años en KZread en seguridad y salud en el trabajo !!! Participa en la celebración! safetya.co/lascarolinas/

Buenas tardes HSEQ.NuevaVision/Ingeniera, FELICITO esta gran labor y la pasión con la que elaboran este excelente material, POR FIN!!!, yo podría definir la labor de ustedes, como un punto Clave para el complento de nuestros estudios y conocimientos en los SIG-HSEQ, Que no los brindan muchas veces, las universidades ni las ARLss ni x o y entidades, aclaro (sin desmeritar el buen trabajo de las mismas). Mil Bendiciones y Éxitos en esta gran labor, valoro mucho su dedicación y pasión por este excelente trabajo!!!

@hseq.nuevavision

9 жыл бұрын

SST Garcia Gracias por comentar también en este vídeo, cuál tema consideras que debemos profundizar del Dec. 1443 para sacar un vídeo especial de ese tema. Anímate a darme tus sugerencias!

hola nena eres muy pila y una chica muy instruida a tu corta edad nena sabes bastante del tema y no eres egoísta con tus conocimientos los compartes y pues nada que dios te vendiga por esa sabiduria y que nos sigas ayudando con tus conseptos con mas videos vendiciones y un veso

Ingeniera que chevere como comparte su conocimiento con tanto desprendimiento. ya conocía estas cosas pero ud me da una nueva visión como es su eslogan. Que Dios la siga bendiciendo en su vida personal y profesional. Algo que me toma el pelo es como llevar el ausentismo. Gracias por su aporte.

@hseq.nuevavision

8 жыл бұрын

+Sandra Diaz Gracias por tus bonitas palabras! si quieres me escribes tus dudas al correo hseq.nuevavision@gmail.com en lo que te pueda ayudar con mucho gusto!

MUCHAS GRACIAS¡¡¡¡ Me ayudo bastante el ver solo un video, no me imagino cuando vea el resto de videos de tu canal. Adicional explicas muy bien, resumido, sin tanta carreta, le puedo dar pausa, tomar nota, devolverme, pausa, consultar... excelente¡¡¡¡¡

@hseq.nuevavision

9 жыл бұрын

Yohana M. García M. Jejeje me alegra.. yo trato de ser concreta aunque a veces me emociono y me quedan vídeos muy largos.. :)

9 жыл бұрын

pero si quedan largos, pero sustanciosos no hay problema.

Buenas tardes para agradecer por estos vídeos son de gran importancia.

@hseq.nuevavision

9 жыл бұрын

MIGUEL ANGEL JARA MORALES Hola Gracias por comentar!

Hola Diana, es la primera vez que observo sus vídeos. Son excelentes. Gracias por ofrecernos tanto de sus valiosos conocimientos. DIOS TE BENDIGA EN TODO.

@hseq.nuevavision

8 жыл бұрын

:)

Hola Javier, gracias por tu comentario un poco pesado al final pero acá no hay censura! Solo tengo que decirte que acá solo hay una NUEVA VISION de los temas de HSEQ! Si te parece adolescente pues no lo puedo evitar, eso hace parte de mi personalidad.

@carolinacardenas3433

9 жыл бұрын

A mi me pareces genial!!! Me aclaras muchas cosas y me corroboras algunas que se me das mucha confianza!!! Muy buen trabajo, a mi modo de ver una persona joven que tiene bastante experiencia en el tema

@hseq.nuevavision

9 жыл бұрын

Diana Carolina Cárdenas Sandoval Gracias, tan linda!

@karenMolina15

5 жыл бұрын

lo haces perfecto,a mi me ha ayudado mucho,felicitaciones! siga asi compañera!

Que vídeos tan buenos de verdad felicitaciones soy estudiante de HSEQ desglosan todos de una manera muy clara, EXITOS

Gracias por tus valiosos aportes a nuestro gremio...

Me parece muy bueno y es muy claro el manejo que le das, muhas gracias es un valioso aporte

@hseq.nuevavision

9 жыл бұрын

+Elider Zapata Gracias esa era la idea! aunque creo que voy a hacer vídeos en detalle de este Decreto para que sea más fácil de implementar para las empresas que no tienen ni RUC ni OHSAS y deben iniciar de cero!

Buenos días, Es de gran ayuda sus comentarios, ya que se basa en la legislación que actualmente se esta actualizando, una recomendación el manejo del sonido debe mejorar a veces suena distorsionado.

@hseq.nuevavision

8 жыл бұрын

+OLIVER MARTIN CASTELLANOS MORENO Muchas Gracias por tu recomendación, si he tratado de mejorar el tema de sonido. Gracias!

Excelente Aporte. Despeje Muchas Dudas. Sigo Aprendiendo.

Muchas gracias por su generosidad al compartir su serio y riguroso trabajo, es de mucha utilidad.

@hseq.nuevavision

9 жыл бұрын

Jair Montoya Toro Gracias por esas palabras tan bonitas, la verdad es que si, me costo mucho tiempo desglosar así la información, pero vale la pena beneficiar a tantas personas!

Gracias a ti obtuve un 5 . muchas gracias por tu forma de explicar

saludos para HSEQ, muy buena información y de mucho aporte para todos ... Gracias

@hseq.nuevavision

7 жыл бұрын

Gracias por dejar tu comentario

gracias por la información, bendiciones !!!

GRACIAS ERES MUY PUNTUAL Y MUY PROFESIONAL.

@hseq.nuevavision

9 жыл бұрын

oscar orlando muñoz pasuas gracias por tu comentario! Me anima mucho!

Que buen video,... me sirve mucho para reconocer partes importantes del decreto, gracias por tan valiosa informacion !!

@hseq.nuevavision

8 жыл бұрын

+Gabriela Florez Me alegra, gracias por tus comentarios!

gracias por tu valioso aporte.

excelente su trabajo

EXCELENTE ERES MUY AMABLE AL COMPARTIR

@hseq.nuevavision

9 жыл бұрын

MARTHA MANOSALVA TUNJA Gracias a ti por comentar!

Hola, excelentes tus vídeos, me sirven muchísimo ya que por motivos laborales estaba algo desactualizado con la nueva normatividad. Saludos y bendiciones desde Puerto Asís Putumayo.

@hseq.nuevavision

8 жыл бұрын

Gracias por dejar tu comentario!

Muy buenos los temas y la manera como los explica. genial para tener conceptos claros.

@hseq.nuevavision

9 жыл бұрын

Olegario MORENO PAEZ Gracias por compartir tus comentarios!

gracias por la informacion.

Eres excelente me.ayudaste mucho en mi diplomado RUC en el CCS. No dejes de hacerlo

@hseq.nuevavision

9 жыл бұрын

diana pineda Gracias por comentar, es bueno el Diplomado no? yo lo recomiendo en el vídeo del RUC..jejeje y muchas gracias por tu comentario, a veces me siento como el programa de The Big Bang Theory, en el que Sheldon tiene un programa de "Fun with Flags" noooo me da mucha risa... pero bueno por el apoyo que he recibido seguire aportando con mi granito de arena a mejorar el área de HSEQ.

@dianapineda4002

9 жыл бұрын

HSEQ.NuevaVision hahahahha hermosaaa siii hahaha Dios amo warner y The Big bang wow es lo mejor de la tv. Buen punto que te guste ;) y ese capítulo muy bueno, pues tu cm Sheldon yo a veces me siento cm Penny hahaha eso dije en el.diplomado pues mis.compañeros sabían demasiado y yo.como que plop :/ pero así cm penny he ido evolucionando y rápido claro, y con tu ayuda más. Eres una maravilla de mujer. No dejes de ayudarnos

@hseq.nuevavision

9 жыл бұрын

jejeje que coincidencia!

@hseq.nuevavision

9 жыл бұрын

HSEQ.NuevaVision kzread.info/dash/bejne/iqBllLWpYa7Pdc4.html

@dianapineda4002

9 жыл бұрын

HSEQ.NuevaVision aparte de inteligente eres graciosa woww linda 😍

muy buenos videos, eres muy pila niña. felicitaciones !!

Muchas gracias!

Me enamore de ti, gracias por tu aportes son muy buenos

MUY BUENOS LOS VIDEOS,

Excelente tu información. Sería bueno saber que pasa cuando la empresa no cumple con estas normas y que derechos tiene el empleado que sufre el accidente. Muchas gracias.

hola ingeniera. me gustaría más información sobre el plan de capacitación ..excelentes vídeos...

Buen material gracias. Tienes algún vídeo donde expliques las diferencias entre el dec. 1072 y la guía RUC?

Muy buen video

me gusto la explicacion

GRACIAS . DE MUCHA AYUDA

@hseq.nuevavision

8 жыл бұрын

+BEYBIS SOTOMAYOR MASS Gracias a ti por comentar!

MUCHAS GRACIAS !!!!!!

@hseq.nuevavision

8 жыл бұрын

Gracias por dejar tu comentario!

deseo agradecer por aclarar dudas en lps videos son muy buenos me gustaria que me orientaras en la matrix de riesgos ya que la empresa en la que estoy tiene 4 actividades economicas relacionadas con comercializacion de materias primas de construcción y de insumos y implementos para seguridad comercial y peesonal

Interesante para nuestra gestión

excelente muchas gracias

@hseq.nuevavision

9 жыл бұрын

Santiago Villegas Gracias aunque me quedaron algunos errores de edición del vídeo, pero parece que el contenido ha gustado mucho y nadie ha comentado nada al respecto! jejeje

Me encanta😍

muy buen video buena preparacion del tema yo diría excelente.

@hseq.nuevavision

9 жыл бұрын

Gracias, si dure como 3 semanas preparando el tema puesto que la idea es brindar valor agregado no leer el Decreto pues no tiene mucho sentido para mi! Pero todo el tiempo invertido lo merece porque bastantes personas se benefician de este contenido!

Buen vídeo

felicitaciones😉☺

Muchas gracias exelente video... pero me surgió una duda, como se certifica la cantidad de empleados que labora en la compañía?

Muchas gracias, por el compromiso que tienes con el canal y tu audiencia otro excelente video, aunque no se si cambiaste de camara esta como un poco desenfocado, recuerda que parte de tu audiencia no esta solo por el contenido de tus videos sino por ver a la presentadora :D. saludos

@hseq.nuevavision

9 жыл бұрын

Si yo se!!! jejeje me quedo un poco desenfocado pero en la parte 2 ya enfoque bien...jejeje De igual manera disculpas!!! :P

Buen dia, mi duda es que decreto se debe implementar de ahora en adelante ¿el 1072? o el ¿1443? o los dos... por favor . gracias

hola, me acabo de inscribir al canal, los felicito, yo amo mi profesión y apenas estoy iniciando esta carrera . mi pregunta es : como puedo realizar una evaluación inicial a una empresa que es pequeña, para elaborar el sg sst . gracias

deseo saber si puedo realizar la evaluacion inicial en base a una actividad economica que mas se realice dentro de la organización y asi identificar los peligros que mas afecten a todos los niveles de la empresa y que comprometa a todos gracias

Hola EDUARDO QUINTANA, según comunicación del Ministerio de Trabajo en sus conferencias a nivel nacional, ha dejado claro que el Dec. 1443 de 2014 ha sido derogado y debemos hablar del Dec. 1072 de 2015, aunque el contenido sea el mismo. (hay pequeños textos que cambiaron por eso es mejor revisar el Dec. 1072 de 2015 a la hora de verificar cumplimientos)

@hseq.nuevavision

8 жыл бұрын

Capítulo 6 Página 74 inicia la transcripción del Dec. 1443, y entonces el Min. Trabajo ya ha dicho formalmente en sus conferencias que está contenido en el Dec. 1072 y está derogado.

@dannyjdiaz6207

8 жыл бұрын

El decreto 1072 de 2015 modificó las normas preexistentes, sólo las unificó.

si la empresa esta certificada en 17025 y se va a implementar el sg sst es obligatorio segun el decreto integrar los sitemas o es de libre decision

me despejaste muchas dudas y ademas eres muy hermosa

Quisiera saber si me puedes colaborar con el tema del Reglamento de Seguridad en las Labores Mineras Subterráneas bajo el decreto 1886 de 2015. cual debe ser el método de implementación o como demostramos cumplimiento.

buenos dias quisero saber si me pueden sacar de una duda, hasta que punto debo incluir o contemplar los contratistas dentro del SST? que papel jugarian ellos si son bastantes dentro de la organizacion?

buenas noches tengo una pregunta la RUC se aplica a cualquier empresa prestadora de servicio , u organizacion sin impotar su actividad economica , lo digo por que encontre que las ruc va dirigido a empresas de hidrocarburos . gracias

gracias por tu información quisiera saber si puedes hablarnos sobre decreto 1477 del 2014 vs 2566 del 2009 seria muy útil gracias.

@hseq.nuevavision

9 жыл бұрын

+Fernanda Quintero Gracias Fernanda! Que buen aporte voy a poner a trabajar en eso!

Buenos Días, necesito notificar en la pag. del Ministerios de Trabajo unos accidentes de trabajo que ocurrieron en la empresa, y no se como hacerlo, por favor me podrían indicar como y cual es el link o si existe algún interactivo para hacer tal reporte. gracias.

super,super ,super.

Buenos días , tengo una pregunta con respecto a la implementación del sistema en las empresas pequeñas con menos de 10 trabajadores , el sistema se puede diseñar e implementar por una persona capacitada con cursos dictados por el sena de 50 horas o debe ser abalado y firmado por un profesional con licencia en salud ocupacional. Gracias por su respuesta

Hola por casualidad tienen un caso practico para analisis de contexto interno y externo en seguridad y salud en el trabajo?

Si te ha gustado y has aprendido bastantes temas prácticos con nuestros videos gratuitos, imagina lo que puedes llegar a aprender en nuestro seminario. Una experiencia que no te puedes perder como parte de nuestra comunidad de apasionados por el cuidado de la vida en el trabajo. NADA de TEORÍA, SOLO BUENAS PRÁCTICAS DESDE LA EXPERIENCIA. Nos permitimos invitarlos a nuestro Seminario SGSST enfocado en todas las personas con LSO o estudiantes de SST, una formación al estilo de HSEQ nueva visión: clara, práctica y fácil. El objetivo obtener herramientas estratégicas para implementar el SG-SST alineado a la Res. 312 de 2019. Más información e inscripciones al WhatsAPP: 3167980989 o al mail: comercial@hseqnuevavision.com .

Me encanto tu presentación y le das un manejo muy didáctico a los conceptos , sólo te hago una observación constructiva para que seas mejor; trata de no hablar como una niña de 15 años eso es fácil de manejar. Saludos.

Hola, soy de México y me pareció super interesante tu información y podrás explicarme cómo se realiza el trámite por asi decirlo ante la autoridad competente o cómo es que aplicaría este decreto para empresas con 3 empleados?, que además rentan su oficina

@hseq.nuevavision

8 жыл бұрын

+1905march Hola, esto no aplica para México solo para Colombia.

@1905march

8 жыл бұрын

YA SE QUE NO APLICA PARA MÉXICO, PERO TRABAJO EN UNA EMPRESA CON OFICINA EN COLOMBIA

heres una dura diana te quiero

buenas noches , quiciera proponer el tema como hacer una hoja de vida bien diligenciada. o recomendaciones para elaborar una hoja de vida. muchas gracias.

@hseq.nuevavision

8 жыл бұрын

+Efren Perlaza Hola gracias por tu sugerencia pero se sale de los temas tratados en el canal, te recomiendo estos links: www.aliadolaboral.com/personas/se4/BancoConocimiento/P/p-como-hacer-hoja-de-vida-efectiva-colombia/p-como-hacer-hoja-de-vida-efectiva-colombia.aspx www.elempleo.com/colombia/consejos_profesionales/5-consejos-para-tener-una-hoja-de-vida-atractiva--------------------------------------------------/8646040 www.hoja-de-vida.co/hacer-una-hoja-de-vida/como-realizar-una-buena-hoja-de-vida.php

Quieres obtener tu demostración del software HSEQ Nueva Visión solo por estar suscrito a nuestro canal, envíanos un pantallazo al WhatsAPP 3163635216 y listo!!! A disfrutar de una solución tecnológica para los que estamos apasionados por el cuidado de la vida en el trabajo! www.hseqnuevavision.com

ingeniera queria preguntarle si en la empresa no esta certificada con la ISO 18001 podemos igual Implementar el SG SST y mi pregunta es nos evalúa el MIN DE TRABAJO bajo que norma ?

@milelopez77

7 жыл бұрын

hola Laura, no soy la ingeniera del video, pero puedo contestar tu pregunta, el SGSST lo debes de implementar por que es normativo, es decir es una exigencia legal y el ministerio de trabajo te va a evaluar con el decreto 1072 del 2015, a ti y todas las empresas.

Hola buenas esto me habla de la 1072 0 1443???

HOLA.... QUIERO SABER SI LA ELABORACION DE UN SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (SG-SST) LO DEBE HACER UNA PERSONA PROFESIONAL Y CERTIFICDA O POR EL CONTRARIO LO PUEDE HACER UNA PERSONA QUE NO SEA PROFESIONAL EN EL TEMA PERO QUE TENGA LA CAPACIDAD Y EL CONCIMIENTO PARA HACER ESTE SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD EN TRABAJO.

@hseq.nuevavision

8 жыл бұрын

+Juan Fernando CasanovaHerrera Hola, en mi concepto si debe ser una persona con Licencia en Salud Ocupacional, puesto que en el Dec. En las obligaciones del empleador dice el ítem 10: "10. Dirección de la Seguridad y Salud en el Trabajo-SST en las Empresas: Debe garantizar la disponibilidad de personal responsable de la seguridad y la salud en el trabajo, cuyo perfil deberá ser acorde con lo establecido con la normatividad vigente y los estándares mínimos que para tal efecto determine el Ministerio del Trabajo quienes deberán, entre otras: 10.1 Planear, organizar, dirigir, desarrollar y aplicar el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST, y como mínimo una (1) vez al año, realizar su evaluación;..." y luego si tu miras el ABC de las Licencias de Salud Ocupacional - Res. 4502 de 2012, identificas que tipos de LSO contemplan estas funciones.

buenas tarde primero que todo agradecer he visto casi todos los videos y son de gran ayuda, y tenia una pregunta es q me dijero q el decreto 1443 ya no existia que ahora se usa el 1072 y estoy muy confundido, muchas gracias de nuevo

@hseq.nuevavision

9 жыл бұрын

Andrey Perez Hola, pues yo también tengo esa duda pero queda claro que lo expresado en uno y otro documento es lo mismo, así que tampoco te enredes mucho con ese tema, a mi me parece que hace parte de las excepciones del Dec. 1072 y por tanto no está abolido, pero aunque me encantan las leyes no soy abogada! jejeje Por otra parte te comparto un enlace donde hice un resumen del Dec. 1072 como con lo más destacado en tema del Sistema de Riesgos Laborales sites.google.com/site/hseqnuevavision/testimonials-1

@andreyperez3561

9 жыл бұрын

HSEQ.NuevaVision de nuevo gracias, y Personas como tu son pocas dispuestas a ayudar, lo estudiare bn y cualquier cosa tambien dare mi aporte muchas gracias

BUEN DIA, UNA INQUIETUD. OSEA QUE EN LOS SG SST QUE SE RIGEN ACTUALMENTE BAJO EL 1443 O EL 1072 ESTA MAL O NO SE PUEDE HABLAR DE SUBPROGRAMA DE MEDICINA PREVENTIVA Y DEL TRABAJO, SUBPROGRAMA DE HIGIENE INDUSTRIAL, SUBPROGRAMA DE SEGURIDAD INDUSTRIAL ¿¿

@dianamtriana3097

7 жыл бұрын

R.W

buenos dias quisiera saber si ese responsable del SG-SST aparte del perfil que debe de tener, es obligatorio tener un responsable dentro de la empresa ?, o por ejemplo estudiantes del sena gracias...

@hseq.nuevavision

8 жыл бұрын

+jhoel Caballero Rodriguez Hola, mira en el Dec. 1072 en la parte de obligaciones de los empleadores (Artículo 2.2.4.6.8) dice: "10. Dirección de la Seguridad y Salud en el Trabajo-SST en las Empresas: Debe garantizar la disponibilidad de personal responsable de la seguridad y la salud en el trabajo, cuyo perfil deberá ser acorde con lo establecido con la normatividad vigente y los estándares mínimos que para tal efecto determine el Ministerio del Trabajo quienes deberán, entre otras: 10.1 Planear, organizar, dirigir, desarrollar y aplicar el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST, y como mínimo una (1) vez al año, realizar su evaluación; 10.2 Informar a la alta dirección sobre el funcionamiento y los resultados del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST, y; 10.3 Promover la participación de todos los miembros de la empresa en la implementación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST; y 11. Integración: El empleador debe involucrar los aspectos de Seguridad y Salud en el Trabajo, al conjunto de sistemas de gestión, procesos, procedimientos y decisiones en la empresa" Entonces si debe haber un responsable pero el perfil puede tener discusión sin embargo si complementamos con la Res. 4502 de 2012 que trata sobre las LSO, el perfil correspondería al nivel profesional (ver preguntas 47, 23 y 24) según la primera función que nombra el Dec. 1072. Espero que entiendas que aún no hay mucha claridad en el tema pero espero que mis apreciaciones te hayan servido!

@jhoelcaballerorodriguez9311

8 жыл бұрын

Gracias de antemano por la respuesta..

buenos días , gracias por tu video. me podrias orientar por favor, mira tengo una empresa que tiene menos de 10 trabajadores ,no nos certificamos en RUC ni OHSAS . sin embargo queremos cumplir con lo establecido en el decreto 1072 y estar cumpliendo con la ley , mi duda es que aplica y que no aplica para nuestra empresa pequeña de menos de 10 trabajadores . mil gracias y quedo atenta...

@jozelopezcerpa3554

8 жыл бұрын

cual es la actividad económica de tu empresa?

@ukaneo23

8 жыл бұрын

+Joze Lopez Cerpa la empresa se dedica a el diseño y fabricacion de piezas metalicas a medias.

@jozelopezcerpa3554

8 жыл бұрын

+ana Amado si no cuentas con servicios de un syso para la implementación de un sgsst estoy disponible para ayudarte

@Mauricio-le3ef

8 жыл бұрын

+ana Amado Claro que aplica, la norma es clara de 1 a 10 trabajadores, existe un proyecto de estándares mínimos en SST, pero es un proyecto para PYMES, mi recomendación es que se aplique todas las disposiciones del decreto 1072 para el SG SST, de llegra a tener una revisión por parte del ministerio a la empresa verificaran el cumplimiento de estas disposiciones, las certificación y adopciones de sistemas de gestión basados en RUC o OHSAS son voluntarios, la ley en este caso 1072 es obligatorio.

tengo una duda un colegio publico debe tener sistema de gestion o solo con el pan de emergencias basta me gustaria una respuesta gracias

@hseq.nuevavision

8 жыл бұрын

+silenthill3100 Hola, muy buena pregunta, realizamos la consulta al Min. Trabajo a través de su página web y nos indican que el Decreto aplica para toda clase de organización que tenga por lo menos un empleado de nómina, entonces si los profesores están contratados por el colegio, pues aplica!... Esta duda la tuvimos con el tema de los edificios o conjuntos residenciales porque generalmente tiene es proveedores, y la respuesta fue esa si tenian empleados directos le aplica si no lo que procede es vigilar que mis proveedores (empresa de servicios generales, de vigilancia, de mantenimiento...etc.) estén cumplimiendo con el decreto 1072 de 2015. Espero haya aclarado tu duda!

@silenthill3100

8 жыл бұрын

si gracias

CORDIAL SALUDO... quiero consultarles algo referente a plan de capacitación pero me gustaría hacerlo por interno, me podrían regalar un correo en el cual me pueda poner en contacto con ustedes. Muchas gracias sus vídeos son muy prácticos y buenos

@hseq.nuevavision

9 жыл бұрын

VIVIANA CAMPO hseq.nuevavision@gmail.com

Inge osea que también quedo derogado todo el decreto 1295 en su totalidad y es reemplazado por el decreto único 1072?

@hseq.nuevavision

8 жыл бұрын

+Sandra Diaz No, el Decreto 1295 de 1994 está vigente y es curioso, porque se supone que el Presidente Santos le pidió a cada Ministerio que sacarán un Decreto único que reuniera la mayor y principal normatividad de cada sector... y no lo incluyeron. Solo están derogados estos art. del Dec. 1295 69, 70 por el Dec. 1072 de 2015. Espero haya quedado solucionada tu inquietud!

@jaimedeluque5557

8 жыл бұрын

+HSEQ.NuevaVision Excelente Ayuda!!!

muy buenos días primero que todo déjame felicitarte por la forma de exponer los temas de hseq excelente. me colaboras quiero saber si un tecnologo en hseq puede implementar el sg-sst la licencia salio con los siguientes apoyos :apoyo en actividades de higiene industrial. apoyo en actividades de seguridad industrial .acompañamiento en la investigación de accidente de trabajo. educación y capacitación. ejecución del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo. gracias quedo atento a tu respuesta. att luis carlos

@hseq.nuevavision

9 жыл бұрын

LUIS CARLOS MUÑOZ MARTINEZ Hola, en esto hay demasiada discusión y la verdad la normatividad acá no es tan clara da para muchas discusiones! Pero siguiendo lo que dice la Res. 4502 de 2012 un tecnólogo puede ejecutar, es decir, no puede hacer sino la H del ciclo PHVA, osea que respondiendo tu pregunta claro que lo puede ejecutar, pero no lo puede diseñar, realizar su seguimiento y mejora. Te transcribo la pregunta del ABC de la Licencias de Salud Ocupacional que puedes encontrar en mi Blog: sites.google.com/site/hseqnuevavision/our-company 47. Teniendo en cuenta el campo de acción establecido para el nivel profesional y técnico en el desarrollo de las actividades del Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo y basado en el principio del Ciclo Deming “Planificar-Hacer-Verificar-Actuar” (PHVA), concebido para supervi- sar los resultados de las empresas de una manera continua, se observan las siguientes fases: Corresponde al nivel profesional Primera: “Planificar” o Diseñar conlleva establecer una política de Seguridad y Salud en el Trabajo, elaborar planes que incluyan la asignación de recursos, la facilitación de competencias profesionales y la organización del sistema, la identificación de los peligros y la evaluación de los riesgos. Tercera “Verificar” se centra en evaluar los resultados tanto activos como reactivos del programa de Seguridad y Salud en el Trabajo. Cuarta “Actuar” cierra el ciclo con un examen del sistema en el contexto de la mejora continua y la preparación del sistema para el próximo ciclo. Corresponde al nivel técnico Segunda: “Hacer” o Ejecutar hace referencia a la aplicación y puesta en práctica del programa de Seguridad y Salud en el Trabajo. También te recomiendo ver la pregunta 23

Creo que hay un error, cuando hablas de que la ultima normativa del tema estaba desde 1989 con la Resolución 1016. en 2012 salio la ley 1562 que modifica el sistema de riesgos laborales y se dictan nuevas disposiciones en materia de seguridad y salud en el trabajo... saludos... buena pagina

@hseq.nuevavision

8 жыл бұрын

+Didier Cano Gracias por comentar, me refiero específicamente al Programa de Salud Ocupacional, ya que desde esa época no se legislaba nada en detalle respecto a dicho programa, pero muchas gracias por la aclaración.

quien certifica el numero de trabajadores , tu dices que hay que certificar pero que ente lo hace

@hseq.nuevavision

8 жыл бұрын

+leon19837 Hola, no es por ninguna entidad es por el representante legal, obviamente apoyado en sus evidencias que pueden ser los registros de pagos de seguridad social. Mira, lo que dice el Dec. 1072 textualmente: Artículo 2.2.4.6.37 PARÁGRAFO 1. Para ajustarse a los plazos establecidos en el presente artículo, las empresas tendrán en cuenta el promedio de número total de trabajadores, independientemente de su forma de contratación, del año inmediatamente anterior al 31 de julio de 2014, lo cual deberá quedar certificado por el representante legal de la empresa.

Disculpa creo que te equivocas ya se había modificado con la Ley 1562 de Julio 11 de 2012. El artículo 1º de dicha Ley determinó que el Programa de Salud Ocupacional “en lo sucesivo se entenderá como el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST y nuevamente lo modifico el decreto 1443

@hseq.nuevavision

9 жыл бұрын

Alfaro Potes Bueno muchas gracias!!!

QUE ES RUC? Y QUE ES OHSAS? GRACIAS .

@hseq.nuevavision

8 жыл бұрын

+adelaida escobar Te invito a ver este vídeo para aclarar tus dudas: kzread.info/dash/bejne/dId50dWNnKmuf84.html

bn una propuesta para empresa pequeña tres empleados

Buenos días, tu vídeo cuenta con buena información aunque te pido que por favor seas más específica con algunas cosas. Cuando hablas del plan del trabajo anual, dices que este es el cronograma de actividades y que no estaba requerido, es un gran error debido a que el artículo 4 de la resolución 1016 de 1989 ya lo solicitaba, adicionalmente el plan de trabajo anual no es solo el cronograma de actividades, existen otros componentes que lo integran. La verdad vi este vídeo porque estaba buscando información valiosa, llegue hasta la parte del plan de trabajo anual y decidí dejar de verlo. Por favor te pido seas más exacta con tu información.

@hseq.nuevavision

8 жыл бұрын

+jonny smith ciprian betancourt Gracias por tu observación Jonny, tienes toda la razón respecto a la Res. 1016, la verdad no recordaba este requisito, puesto que estaba muy enfocada en hacer la comparación con la normas 18001 y RUC. Espero le des una nueva oportunidad a los vídeos del canal que puede que no sean perfectos pero realmente tratamos de hacerlos muy claros, sencillos y prácticos. Así mismo, somos muy cuidadosos en no dar una mala orientación y claro que trataremos de seguir mejorando y ser cada vez más exactos!

osea que tienes 1005 años wow matusalena

Herramientas para formular tus indicadores en HSEQ. Adicional explicación de los indicadores según el Decreto 1443 de 2014. kzread.info/dash/bejne/ZICt1qaCcpSacbQ.html