У нас на фирме одного взяли работать "по резюме" с хорошей зарплатой. Но когда он выпил лишнего, то сказал, что его папа позвонил своему другу - директору фирмы и поэтому его взяли. Он часто вообще не приходил на работу, зная, что не уволят. Но иногда приходил и первый вопрос был - нам премий никаких не давали - а может быть только ему не дали, а все получили. Resume is great. But connections are more important. Advice - use both - connections and resume. Try to get knowledge and experience as much as possible Try to learn English and German better. It's possible in case you have motivation

Дякую,за важливу іформацію❤

@valentyna_dyka

2 ай бұрын

Дякую дуже за коментар ❤️

корисне відео, дякую.

@valentyna_dyka

2 ай бұрын

Дякую за коментар 🙂

Супер корисне відео. Дякую ❤

@valentyna_dyka

2 ай бұрын

Дякую, дуже приємно

очень полезное видео, спасибо огромное

@valentyna_dyka

2 ай бұрын

Дякую за коментар. 🙂 це важливо для просування відео

Дякую вам за ціну інформацію. Дуже гарна подача матеріалу і інформації!

@valentyna_dyka

2 ай бұрын

Дякую за коментар ❤️🙂

Вы думаете резюме многое решает? Намного важнее витамин B = Beziehungen oder BGB = Besonders Gute Beziehungen = знакомства или блат. Так более эффективно для поиска хорошей работы. А другим можете рассказывать, что нашли работу по резюме.

@valentyna_dyka

2 ай бұрын

Ну таке собі....

@lyudmilamila5083

2 ай бұрын

Как впрочем и везде..😅

@ivanpopov3607

2 ай бұрын

меня в линкедине нашли и предложили такую зарплату, что отказаться было невозможно. Причем весь мой немецкий это фраза из советских фильмов хенде хох - больше я ничего не знаю. Наверное их кто-то по блату в линкедин зарегистрировал :)

@lyudmilamila5083

2 ай бұрын

@@ivanpopov3607 наверное, вы guter Spezialist 👍

@valentyna_dyka

2 ай бұрын

🙂 дякую за коментар і ваш досвід

Дякую дівчата ,за вашу працю і поради🫶

@valentyna_dyka

2 ай бұрын

Дякую за коментар 🙂

Вибачте, але з таким резюме, де не вказані досягнення, ви ніколи не знайдете роботу в Німеччині. Це взагалі якійсь тренд 10 річної давності, коли писали тільки обов"язки. Зараз мають бути написані досягнення разом з цифровим представленням (тому що обов"язки майже у всіх однакові і як вас відокремити від інших - невідомо)

Дуже цікаве і корисне відео, приємна і привітна дівчина. Валентина як завжди розумничка :) Дякую!

@valentyna_dyka

2 ай бұрын

Дякую за коментар

Ще мушу додати, що тема більше для айтівців, аніж для інших спеціальностей. Поза ІТ нажаль "трошки" інші вимоги щодо німецької та реального попиту на роб. силу. Як пояснив один з місцевих - реальна потреба в спецах значно менша, ніж здається. Реальна конкуренція за спеців просто не вкладається в схему дефіциту кваліфікованої роб. сили. Скажімо так, що процент відмов занадто високий для реального дефіциту, який декларується. Знов таки, я не знаю як в ІТ, але таке враження, що дефіцит в інших направленнях дещо роздутий.

Дуже дякую. Почула цінну інформацію. Виявилося, що в резюме ні німецький номер не вказано і саме резюме англійською складене

@valentyna_dyka

2 ай бұрын

Рада що було корисно 🙂

Європейці беруть не своєю впевненість, а вмінням себе продавати, а потім тільки швах, працювати далеко не завжди можуть нормально. Наші просто адекватніші і не люблять брехати...

Для кожної сфери своє резюме. До речі там, де треба працювати в команді хоббі важливе, їм цікаво, що ви за людина

@valentyna_dyka

2 ай бұрын

В залежності яке хобі

Дякую, важлива інформація. Єдине, що ріже слух - "На англійські мові, на німецькій мові..." Раджу говорити "резюме англійською мовою, німецькою мовою". Або розмовляти англійською мовою, а не "на англійській мові". Ще раз щиро дякую за актуальну інформацію.

@valentyna_dyka

2 ай бұрын

Дякую за коментар 🙂

🙏👍🌻

@valentyna_dyka

2 ай бұрын

🙂

Дякую за відео, знайшла корисні думки для себе, але відповіді на головне питання не дочекалась. Стосовно віку. Одні говорять, що треба вказувати, інші (наприклад один коуч) - що це особиста інформація і це не потрібно. А як Ви вважаєте?

@valentyna_dyka

2 ай бұрын

Чим більше інформації, тим більше питань. Як Вероніка казала про сімейний стан "по бажанню", але щоб це важливо - ні.

@tanyas.3591

2 ай бұрын

У Німеччині прийнято писати дату народження, у США - ні. Можливо, що ІТ сфера в Німеччині прогресивна та там вік не важливий, але якщо Ви просто інженер, то роки навчання у школі (рік закінчення та отримання абітур), роки у ВНЗ вказують.

@valentyna_dyka

2 ай бұрын

роки навчання і роботи звичайно вказувати. Ваша дата народження або вік є добровільною інформацією. Коли я працювала з німцями, то питати скільки років було непристойно

А якщо ти дизайнер за профілем, чи в такому разі потрібно робити хоча б мінімальне оформлення?

На якій мові у вас проходили мітинги? Спілкувались в німецькій компаніі

@valentyna_dyka

2 ай бұрын

Англійською. Багато розробників з різних країн: України, Польщі, Іспанії, Індії було.

Підкажіть будь-ласка, чи достатньо буде німецькому роботодавцю мого резюме, чи воно має бути обов'язково з Bewerbung?

@valentyna_dyka

2 ай бұрын

Ми обговорювали мотиваційний лист у відео 😉

@amazing3527

2 ай бұрын

@@valentyna_dyka вже знайшла, дякую

@amazing3527

2 ай бұрын

@@Unknown-xd3zk тобто, на вашу думку має бути Bewerbung, я правильно розумію?

Я был на job interview. Меня спросили: Do you have good communication skills as it is important - we are working in a team? Я ответил: Yes, good communication skills. Но когда я получил работу, то те же самые люди мне сказали: The best communication in our team is no communication at all. The second best communication is just asking How are you? and not waiting for reply. The third best communication is Nice weather today, isn't it? and again not waiting for reply. То, что спросят на job interview, не всегда так в реальности.

@valentyna_dyka

2 ай бұрын

I totally agree!

@user-nj7ek9kg3t

2 ай бұрын

@@valentyna_dyka Can I talk to you? Do you use Telegram, Skype, Viber?

Німецькі резюме просто олдскульні, тому вони дивно дивляться на продвинуті резюме спеціалістів, які працевлаштовувались в інших країнах і їх резюме виглядають релевантної до їх очікувань.

Як правильно скласти резюме, якщо не має досвіду? Я в Україні працював регіональним менеджером. Тут розумію що з рівнем німецької А2 мені це не світить, а Джобцентр напрягає шукати роботу

@valentyna_dyka

2 ай бұрын

Візьміть у JobCenter "AVGS Gutschein". Індивідуальна робота з коучем вам допоможе сформувати документи і скласти план робіт та список компаній куди подаватися. У мене є відео про це.

Извините, но не о чём. Очень однобоко. Не забудьте что в данном примере IT-сфера. Она очень спецефичная. И натянуть Lebenslauf в этом направлении на другой тип например медицина или строительство не очень то и получиться.

@valentyna_dyka

2 ай бұрын

Якщо мати трохи чогось вартісного в голові, то все можливо. Айті сфера це не щось таке специфічне, це один із видів професії.

@user-ow1gz7tx7g

2 ай бұрын

Все ж таки це специфічний вид професій і там свої правила по всьому світу. Окрім, можливо, Німеччини, ще не зрозуміло поки що...@@valentyna_dyka

я проходив курси програмування в українській школі.можу я влаштуватися на роботу в Німеччині ??

@valentyna_dyka

2 ай бұрын

Вероніка дала відповідь на це питання у відео

Жаль, что речь шла только о IT-специалистах. Очень много менеджеров, экономистов, бухгалтеров. Очень много вопросов по этим специальностям, и очень долго можно искать работу. Я например, экономист. Немецкий, - есть сертификат В2. Но понимаю, что с моим немецким я не потяну работу экономиста. Хочу работать бухгалтером, так в своем опыте сталкивалась много с разными расчетами. И считаю, что там меньше аналитики, и мне, на начальном этапе, будет лучше. Но как правильно написать , чтоб и не обмануть, но и заинтересовать работодателя? Я была последних несколько лет руководителем отдела контроля материального обеспечения и закупок. Но я же на этой должности проводила много расчетов и вела много таблиц. Но работодатель, как видит название должности, сразу - отказ. Не знаю, чем в Германии занимаются люди на таких позициях, но наверное, не так , как у нас, когда я могла понимать и делать все. Как это правильно донести ? Повторюсь, жаль, что приглашенная гостья раскрыла только тему IT-специалистов. Но конечно, спасибо за Ваш труд. Было интересно. Ещё не было важного вопроса о том, какие документы прикладывать к резюме. Сертификаты, украинские дипломы... Нужно ли это? Языковые сертификаты... Нужно ли прикреплять? И насчёт возраста, мне кажется, нужно указывать. Вы же не на знакомство идете и можете флиртовать. Типа : - А угадай, сколько мне лет.. Я думаю, работать хочет знать, сколько Вам лет. 30 или 50. Потому что люди могут выглядеть по-разному. Ну, а там наверное, это каждый решает для себя.

@valentyna_dyka

2 ай бұрын

Вероніка наводила приклади із Айті, але це не означає що для інших професій інакше. А на рахунок віку, то коли я працювала з німцями, то питати скільки років було непристойно

@valentyna_dyka

2 ай бұрын

@@ybond навіщо вказувати дату народження/вік?

@LiudmylaSB

2 ай бұрын

Щоб знати, чи ви постійно працювали, чи може були безробітними.

@jananemo7517

2 ай бұрын

Уже лет 30 как известно,что только IT и врачи принимаются охотно на работу и то врачам 5 лет неслабой учебы. Все остальные не могут продать себя на рынке Германии.Вы ничего не умеете с точки зрения немецкого работодателя. Квалификации нет. "Хочу" позиция странная. Здесь другие программы и все другое. Но практически если вы считаете ,что вы специалист,диплом подтвержеден, бевербуйтесь ,ходите на разговор ,расскажите что вы умеете. По сути вам жаловаться не на что...Название должности...Вы в резюме напишите ваши навыки , что бы человек на вас время не тратил..а понимал что вы умеете.

@ivanpopov3607

2 ай бұрын

@@jananemo7517 Я электронщик, взяли даже без языка. Коллеги рассказывали что до меня приходили на собес. местные ребята с немецкими дипломами, но их надо было 2-3 года учить профессии, давая им только тестовые проекты, а я сразу был готов приступить к работе.

Від ідеального резюме дуже далеко По перше це резюме обговорили тільки для ІТ. У резюме важливо щоб було без пробілів, от я зараз не зовсім розумію як вказати правильно, що я 1,5 років не працюю, тому що проходжу інтеграційні курси.

@valentyna_dyka

2 ай бұрын

Так і вказати, що займалися освітою

Головне,мені здається зараз, не вказувати національність. Бо німці не розглядають українців надовго😢

@valentyna_dyka

2 ай бұрын

Так, я теж такої думки 🙂

@zudwest

2 ай бұрын

А ви дійсно вважаєте, що по вашому імені і прізвищу німці не зрозуміють, звідки ви?

@valentyna_dyka

2 ай бұрын

Багато словян є в Європі. Латвія, Литва, Єстонія, Словенія, Польща

@kohavsheifa1212

2 ай бұрын

@@zudwest та розуміють, але мені навіть німкеня порадила це, коли я пожалілася, що останнього разу відмовили зі стандартним "недостатньо кваліфікації" коли в мене було 10 навичок з 10 на лінкедині і з кожної по 5-10 років досвіду. З іншого боку, з такими ж іменами та прізвищами можуть бути русифіковані казахи, що є етнічними німцями)

Виходить для кожної вакансії потрібно створювати індивідуальне резюме.

@valentyna_dyka

2 ай бұрын

Бажано звісно

Для нормальных професий желательно видео сделать

@valentyna_dyka

2 ай бұрын

Для нормальних це яких?

@user-ld6rf4ff5b

2 ай бұрын

Актор напевно ​@@valentyna_dyka

👍👍👍❤

@valentyna_dyka

2 ай бұрын

🙂