إدارة الموارد البشرية: ما هو الهيكل التنظيمي للشركة؟ | د. إيهاب مسلم

للاشتراك في دبلومة التسويق 3في1
الكورس الإداري العربي الأفضل مبيعا وتقييما، كل ماتحتاج إليه في 109 ساعة. لاغنى عنه لأي مستثمر ومدير ومسوق، تحتوي على 20 كورس عملي
www.udemy.com/course/3x1marke...
==== واتس اب خدمة العملاء
wa.me/201111709869 للحصول على كوبونات خصم لكورساتي على موقع يوديمي
3x1marketing.com/
==== === الهيكل التنظيمي او الهيكل الإداري للشركة يهدف إلى تنظيم العمل ورفع انتاجية العاملين والشركة ككل..
تسلسل القيادة Chain of command
نطاق التحكم Span of control
التفويض delegation
مفاهيم أساسية يجب ان تعرفها
خدمة العملاء:
فيسبوك
/ dr.ehabmes ===
تابعوا قناة تيليجرام
t.me/drehabm جروب عيادة الشركات على فيسبوك
/ 3iada
صفحة الفيسبوك
/ dr.ehabmes
بودكاست عيادة الشركات
/ ehab-mesallum
قناة تيليجرام
t.me/drehabm الموقع الرسمي
www.EhabMesallum.com/ جوجل وأبل بودكاست من رابط واحد
link.chtbl.com/zASExFtI

Пікірлер: 113

  • @KhalilALTOWEMINIBRAS6500
    @KhalilALTOWEMINIBRAS65005 жыл бұрын

    انا اشتغلت حوالي 15 سنة في عدة شركات بالاردن و السعودية و ما شفتش حد بال HR فاهم اي مسمى وظيفي اي حاجة عن الشغل / انا شفت ناس فاكرين انه اي واحد قاعد وراء مكتب هو سكرتير او مدير / و بس يا اما سكرتير يا اما مدير / و شفت ناس منهم فاكرين ال 3 شهور التجربة بعد التعيين فاكرينها تدريب حتى لو الشخص عنده خبرة مليون سنة بيسموه متدرب

  • @ehabmes

    @ehabmes

    5 жыл бұрын

    الواقع فيه قصور في المنطقة العربية.. أحاول رفع الوعي الإداري قدر الإمكان بهذا الجهد المتواضع

  • @KhalilALTOWEMINIBRAS6500

    @KhalilALTOWEMINIBRAS6500

    5 жыл бұрын

    @@ehabmes الله يكون في عونك يا دكتور و يطول عمرك و يعطيك الصحة / بصراحة جهد رائع و جبار

  • @esambadwy9516

    @esambadwy9516

    9 ай бұрын

    @@ehabmes للأسف في المنطقة العربية فيها تخلف نفسى قبل ان يكون معرفي خاصة في دول الخليج وللأسف ايضا في مصر كم اشتغلت في إدارات متنوعة وفي بلاد مختلفة الثقافات للأسف تشعر انك بتتعامل مع طواغيت فالبشر لديهم كانهم اله يحافظون على كراسي الموظف ولا يحافظون على من يجلس فوقها يعبدون عقولهم رغم جهلم

  • @mariabrahim9514
    @mariabrahim9514 Жыл бұрын

    سبحان الله وبحمده سبحان الله العظيم عدد خلقه و رضا نفسه وزنه عرضه و مداد كلماته وجميع خلقه

  • @mariabrahim9514
    @mariabrahim9514 Жыл бұрын

    استغفر الله العظيم من كل ذنب عظيم عدد خلقه و رضا نفسه وزنه عرضه و مداد كلماته وجميع خلقه

  • @samisam167
    @samisam167Ай бұрын

    الله يبارك فيك وبعلمك يا دكتور مشكور على المعلومات القيمة

  • @yassinsiddiq4964
    @yassinsiddiq49643 жыл бұрын

    بصراحة شرح بسيط جدا و يتفهم بكل سهولة 👏👏👏👏❤❤😍

  • @user-mp4ve2ze7h
    @user-mp4ve2ze7h5 жыл бұрын

    محاضرة ممتعة يا دكتور ايهاب شكرا جزيلا

  • @robertotan6565
    @robertotan65655 жыл бұрын

    محاضرة رااائعة جدا وممتعة شكرا جزيلا دكتور

  • @user-is6wd6oj9j
    @user-is6wd6oj9j3 жыл бұрын

    جزاك الله خيرا، يا دكتور إيهاب مسلم. على نشر الخير من عبر التواصل الاجتماعي. وشكرا

  • @aliabdelaziz8601
    @aliabdelaziz8601 Жыл бұрын

    جزاك الله خيرا على ذكاة علمك

  • @magedalbadane8720
    @magedalbadane87202 жыл бұрын

    شرح موجز وممتع , شكرا د ايهاب انت من نخبة قدوة المستقبل

  • @raghad9597
    @raghad95973 жыл бұрын

    محاضرة ممتعه ومفيدة جدا يعطيك الف عافية

  • @souhailaoutaoui2307
    @souhailaoutaoui23073 жыл бұрын

    شكراا جزيلا،⭐ انت الوحيد الي بلاءي عندو المعلومه المتكمله👍

  • @mmmmmm-zp5ss
    @mmmmmm-zp5ss5 жыл бұрын

    مبدع وخبير يا دكتور

  • @aminmostafa6186
    @aminmostafa61865 жыл бұрын

    ليك قبل ماسمع❤❤ محاضره ممتعه☝👏👌

  • @osamaabdelmaksoud5714
    @osamaabdelmaksoud57142 жыл бұрын

    محاضرة مفيدة جدا شكرا د/ ايهاب

  • @user-do8fb9wj3v
    @user-do8fb9wj3v3 жыл бұрын

    شكرا، محاضره ممتعه جدًا

  • @mabdel_hamid3155
    @mabdel_hamid31555 жыл бұрын

    بارك الله فيك يا دكتور

  • @djahidnasri1142
    @djahidnasri11423 жыл бұрын

    جزاك الله كل خير

  • @fadiemil1172
    @fadiemil11724 жыл бұрын

    محاضره ممتعه يا دكتور ، شكرا لحضرتك

  • @abdulhameedamara9812
    @abdulhameedamara98124 жыл бұрын

    بارك الله فيك

  • @shanghaiholding4374
    @shanghaiholding43744 жыл бұрын

    ارقى درس عل يوتيوب

  • @learnwithnina9268
    @learnwithnina92683 жыл бұрын

    Very good and innovate course thank you very much D. Ihab Muslim

  • @abdelkrimmuslih3570
    @abdelkrimmuslih35708 ай бұрын

    شكرا لك على معلوماتك

  • @user-vo2bv9wp3q
    @user-vo2bv9wp3q2 жыл бұрын

    محاضرة قيمة يادكتور

  • @wadguma7603
    @wadguma76032 жыл бұрын

    روعه يا دكتور في شرح المقنع

  • @alaamohamedibrahim5254
    @alaamohamedibrahim52544 ай бұрын

    جزاء الله عنا خير الجزاء شكرا لك ولشرحك

  • @drhashemthinkers8274
    @drhashemthinkers82742 жыл бұрын

    كلام عملى جدا جدا و خصوصا فى الواقع الثقافى و الاخلاقى و النفسي المصرى المؤلم

  • @MohamedKhaled-si1lc
    @MohamedKhaled-si1lc Жыл бұрын

    جميل اوي و استفدت اوي 💙🙏

  • @sherifbanoub6697
    @sherifbanoub66973 жыл бұрын

    محاضره قيمه جدا

  • @gastro6642
    @gastro66423 жыл бұрын

    روعة يا دكتور

  • @hebabadr1837
    @hebabadr18372 жыл бұрын

    Thanks أوي ي دكتور بجد ❤️❤️❤️❤️❤️❤️🚶🏽‍♀️

  • @Eng-Ibrahim
    @Eng-Ibrahim2 жыл бұрын

    لو كنت معاه واقتنعت ابعته لمديره وارجع كلم مديره.... الله عليك يا دكتور....الجمله دي عظمه

  • @user-vh5cc6vi7m
    @user-vh5cc6vi7m2 жыл бұрын

    الشعب والجيش ايد وحده 🤝

  • @khldms
    @khldms3 жыл бұрын

    شكرا يا دكتور علي هذا الشرح الجميل.... بس نأمل من حضرتك تعملنا مثال حقيقي على هيكل تنظيمي لشركة استيراد وتسويق وتوزيع مواد غذائية

  • @1MMMMM339
    @1MMMMM3395 ай бұрын

    والله يا دكتور الشرح كنز مع اني طالب طب ما عندي اي علاقة بالبزنس ولادارة ولا التسويق بس حبيت الإدارة جدا من المحاضرة دي.

  • @gcchujff
    @gcchujff2 жыл бұрын

    محاضرة رووعة في الإدارة...ارفع لك القبعة د.ايهاب 👏👏👏👏👍

  • @omar_38171
    @omar_381712 жыл бұрын

    شكراً جزيلا

  • @hamzarrhmo1307
    @hamzarrhmo13074 жыл бұрын

    الله يعطيك الف عافيه يا دكتور

  • @areejwael2939

    @areejwael2939

    3 жыл бұрын

    kzread.info/dron/QNP5pfA5sRxAB196rZuh0A.html ممكن دعم القناة

  • @pensameh
    @pensameh3 жыл бұрын

    دكتور كلام حضرتك في منتها الاهمية محاضرة مهمة جدااأ جداااا احنا مؤسسة عائلية صغيرة وبتكبر وللاسف حضرتك اتكلمت على كل الاخطاء لي بنقع فيها.. شكرا جدا اتمنى نتواصل

  • @mahmoudhossamel-deen2559
    @mahmoudhossamel-deen25595 жыл бұрын

    مشكور يا دكتور

  • @ehabmes

    @ehabmes

    5 жыл бұрын

    عفوا.. الشكر لك لاهتمامك

  • @O.Mohamed.H
    @O.Mohamed.H3 жыл бұрын

    ربنا يبارك فيك يا دكتور ويخليك لينا يارب، أنا طالب في كلية تجارة جامعة القاهرة وبتعلم منك كتيـــــــــــر جدًا ربنا يبارك في عمرك يا حبيبي.

  • @ehabmes

    @ehabmes

    3 жыл бұрын

    ربتا يوفقك ياعمر

  • @khaledmohsen6087
    @khaledmohsen60872 ай бұрын

    شكرا جزيلا يا دكتور على المعلومات القيمه عندي سؤال ما هي المراجع العلمية اللي ممكن أقرأ فيها للتعلم أكثر عن هيكل الإدارة ؟

  • @Abo_Moussa
    @Abo_Moussa Жыл бұрын

    عظيم

  • @user-fp5hb3dm9u
    @user-fp5hb3dm9u3 жыл бұрын

    @Ehab Mesallum ماهي وظايف المبادرين والمؤثرين في الشركة ؟

  • @nermeenkamel
    @nermeenkamel Жыл бұрын

    ممكن اعرف العضوية الفضية عبارة عن ايه و مميزاتها ايه

  • @aSH37317
    @aSH373173 жыл бұрын

    تقريبا اغلب مديرين hr موظفين عمولة ... همهم الاول خصم المرتبات و ارضاء صاحب المال والتحايل على قانون العمال وايجاد ثغرات فى العقود مش اكتر ..

  • @anasanas5032
    @anasanas50323 жыл бұрын

    جزاك الله خيرا.

  • @user-wk1wo6cm8v
    @user-wk1wo6cm8v3 жыл бұрын

    يادكتور مافي شروحات حول الوظائف الاداريه الخمسه كل واحده على حده

  • @alimahdi3269
    @alimahdi32695 жыл бұрын

    تحياتي الك دكتور اتمنى اكو محاضرات عن ال supply chain و logistics هذي وحدة من اخطر الامور داخل الشركة و هي تحدد نجاح و قوة الشركة و ايضا خطيرة لان مثل ما تعرف حضرتك انه ٤٠% من مصاريف الشركات داخل هذا النشاط

  • @alimahdi3269

    @alimahdi3269

    5 жыл бұрын

    ايضا اذا ممكن اعرف , اذا عندي اكثر من نشاط غير متشابه هل ممكن ان نحكمه داخل ادارة واحدة و supply chain واحد ? ياريت اعرف هذا الشي واذا توجد امثلة عن شركات عالمية اكون شاكر

  • @user-ih5io6it5e
    @user-ih5io6it5e5 жыл бұрын

    شرح اكثر من رائع تحياتى لحضرتك ممكن افضل مكان فى مصر للحصول على دبلومة hr وشكرا لحضرتك

  • @hassanyoussef87

    @hassanyoussef87

    4 жыл бұрын

    انصحك ب HCC ودا لينك الصفحه facebook.com/HCC.Human.Capital.Community/

  • @user-bm3zk7fh3d
    @user-bm3zk7fh3d Жыл бұрын

    بس يادكتور في مدراء بياخذو صلاحيتهم لنفسهم وبيدوسو ع الي تحتهم اغلب الاحيان تكون شغال مع مدراء معندهمش ذمه ولاضمير

  • @ramimed25
    @ramimed253 жыл бұрын

    كيف يمكن الجمع بين منهجية الادارة بالعمليات وبين قاعدة وحدة خط الادارة ؟؟

  • @gymabood2431
    @gymabood24313 жыл бұрын

    افضل واروع دكتور بشوف الفيديو مرتين عشان اركز وافهم لكن عندي ملاحظة انا عندي موظفين خدمة عملاء صباحي ومسائي والموظفين مدرة لشخص واحد هو شغال الفترتين الصباحى والمسائى هل دا ينفع ولا اعمل ايه؟

  • @ahmedelarby350
    @ahmedelarby3505 жыл бұрын

    اصلي

  • @user-wt1gf8ex4x
    @user-wt1gf8ex4x5 жыл бұрын

    افادك الله ورعاك وأدام عليك الصحه والعافيه كلام حضرتك يا دكتور عين العقل والبصيره كل كلمه فعلا حاصله في الشركات الكبيره بالظبط وكمان مفردات المصطلحات بتاعت حضرتك هي هي الموجوده في الشركه الرجاء امتاعنا بكل مالديك من علم وجزاك اللة خير

  • @ehabmes

    @ehabmes

    5 жыл бұрын

    اكرمك الله.. الفجوة بين مايحدث وماينبغي ان يحدث كبيرة.. تحياتي

  • @areejwael2939

    @areejwael2939

    3 жыл бұрын

    kzread.info/dron/QNP5pfA5sRxAB196rZuh0A.html ممكن دعم القناة

  • @khalideffects
    @khalideffects4 жыл бұрын

    دكتورنا العزيز وين دور العلاقات العامة مرات احس جماعة التسويق يتقصدون عدم الحديث عن ممارسين العلاقات العامة واحس انهم يتنافسون مع ممارسين او مختصين العلاقات العامة؟؟؟

  • @rashaibraheem9196
    @rashaibraheem91963 жыл бұрын

    يتصر دينك

  • @M7MDsuuiiiii
    @M7MDsuuiiiii Жыл бұрын

    احتاج هيكل تنظيمي لشركة الاتصالات السعودية stc او شركة اتصلات مقاربة لها

  • @ahmadaltuhafi
    @ahmadaltuhafi4 жыл бұрын

    شكرا لحضرتك د ايهاب, كلام علمي وتطبيقي جميل, انا متابع كل فديوهاتك, بس ما شفت ادارة المخزن وادارة المشتريات لشكرات التوزيع (الادوية) اين تقع في الهيكل التنظيمي, د احمد من العراق

  • @ehabmes

    @ehabmes

    4 жыл бұрын

    عادة تتبع الادارة المالية

  • @Majed-nn6eb4gz3n
    @Majed-nn6eb4gz3n2 жыл бұрын

    يادكتور ممكن تقلي كيف اعمل تكليف

  • @ahmadalrayess3125
    @ahmadalrayess31252 жыл бұрын

    السلام عليكم : هل المدراء بمختلف الليفلز في الشركة عندهم اوفرتايم زي الموظفين بيتحاسبوا عليه لو كان الدوام بتاعهم أكتر من التمن ساعات اليومية

  • @alchemist862
    @alchemist8625 жыл бұрын

    السلام عليكم د. إيهاب. Thank you . Clear about the command chain downwards and reporting upwards through the organizational chart . That can be implemented easily . My question is about coordination between managers and employees of the same level in the chart. For example , when I as Sales manager or executive get an order from I customer and want the quantity to be produced and delivered to the client. Shall I deliver this order to my direct manager ? say the GM or the MD ? or shall I forward it directly to the operstions manager and CC. the top manager ? In many cases the conflict occurs between manager who are at the same level of authority . ( المبيعات يقول للإنتاج : لازمنا نورد كمية 50 طن للعميل فلان . الإنتاج : مش فاضي . مضغوطين وعندنا طلبيات اهم . ممكن تتكلم وية في الموضع ده يا دكتور . مع جزيل شكري

  • @ehabmes

    @ehabmes

    5 жыл бұрын

    بين نفس المستوى يكون هناك تنسيق وتعاون ولا توجد صلاحية توجيه أوامر.. وفي حالة الاختلاف يتم الرجوع للمدير الأعلى. والأفضل ان يكون هناك دليل سياسات واجراءات للشركة يسير العمل بناء عليه.

  • @user-zp9vm2nw9j
    @user-zp9vm2nw9j5 жыл бұрын

    تحياتي لحضرتك دكتور في مصر دايما صاحب الشركه او المصنع دايما وابدا بيدمر المديرين للاسف بيقولوا عليها في مصر له عصافير ودي ثقافه متاصله ومتجذرة عندنا واتا شخصيا بعد تعب وبناء لمصنع خسرت وظيفتي لعدم احتمال اتي اكون(يكش تولع و تخرب ما تعمر واربط الحمار مطرح ما يحب صاحبه )

  • @ehabmes

    @ehabmes

    5 жыл бұрын

    زيادة الوعي هي السبيل الوحيد

  • @user-zp9vm2nw9j

    @user-zp9vm2nw9j

    5 жыл бұрын

    @@ehabmes اكيد يادكتور بس ازاي تقدر تقنع صاحب مؤسسه بان فعله خطء وهوه شايف انه ناجح والدنيا ماشيه وتمام

  • @aldhaif87

    @aldhaif87

    4 жыл бұрын

    @@user-zp9vm2nw9j الخسائر/نقص المبيعات راح تقنعه

  • @mahmoudharfouch1226
    @mahmoudharfouch122610 ай бұрын

  • @mohamedkarem2884
    @mohamedkarem28847 ай бұрын

    🌹

  • @YoussefSedeek1
    @YoussefSedeek14 жыл бұрын

    عاوز اعمل هيكل تنظيمى لمكتب أنظمة امنية

  • @ehabmes

    @ehabmes

    4 жыл бұрын

    ارجو التواصل مع خدمة العملاء واتس اب 01014444856

  • @MostafaHassaan
    @MostafaHassaan4 жыл бұрын

    الشرح ده جزء من كورس ايه يا دكتور؟

  • @ehabmes

    @ehabmes

    4 жыл бұрын

    دبلومة التسويق 3في1 - الجزء الخاص بادارة الموارد البشرية

  • @MostafaHassaan

    @MostafaHassaan

    4 жыл бұрын

    @@ehabmes ده معناه إن الدبلومة مش تسويق بس؟ ياريت توضيح

  • @ehabmes

    @ehabmes

    4 жыл бұрын

    @@MostafaHassaan بالظبط الدبلومة مش تسويق بس - تفاصيل اكتر هنا kzread.info/dash/bejne/jKSYo6yoedrFmdI.html

  • @hnqqqq7216

    @hnqqqq7216

    3 жыл бұрын

    جزاك الله خيرا يا دكتور شرح ممتاز وخبره فائقة

  • @user-jo2rk6bs2p
    @user-jo2rk6bs2p3 жыл бұрын

    السلام عليكم دكتور معاك حبيب الساعدي من العراق ممكن اميل حضرتك او رقم تلفون اكدر اتواصل مع حضرتك

  • @omr573
    @omr5734 жыл бұрын

    بعد اذنك بادكتور تصميم الهيكل التنظيمي مش من اختصاص الموارد البشرية خالص لان الواقع اللى بنشوفة كمستشارين فى المجال الاستشارات الإدارية ليس لهم اي دراية بذلك ويفضل مستشار تطوير تنظيمي من مكتب استشاري محترم لان احنا بمشوف مهازل في تصميم الهيكل التنظيمي

  • @ehabmes

    @ehabmes

    4 жыл бұрын

    الموارد البشرية بتساعد باقي الاقسام وتسمع منهم وتنفذ الافضل للشركة.. وتطبيق قوالب ثابتة يسبب مشاكل بالفعل

  • @leonnoir5323
    @leonnoir53233 жыл бұрын

    متى يكون الهيكل التنظيمي عائق لاداء المنظمة ؟؟

  • @abdoufitt6744

    @abdoufitt6744

    Жыл бұрын

    عندما يتم التخلي على أحد المبادئ التي يقوم عليها الهيكل التنظيمي / مثل : مبدأ وحدة الرئاسة : كل عامل لديه رئيس واحد اذا تم التخلي عليه ستحدث ازدواجية في القرارات مما يؤدي الى الفوضى داخل المنظمة

  • @hanialabed9100
    @hanialabed91005 жыл бұрын

    كلام منطقي جدا ، يا ليتني شفت دروسك قبل ما افشل في شغلي ،،،،،،، الحين ما في فائدة خسرت كل شي 😣

  • @gfkstore4140

    @gfkstore4140

    4 жыл бұрын

    نقطه ومن أول السطر وابدأ تاني بما لديك من إمكانيات

  • @abdelrhimelhefnawey2006
    @abdelrhimelhefnawey20065 жыл бұрын

    عنوان المركز لاني حابب ادرس HRمن حضرتك

  • @ehabmes

    @ehabmes

    5 жыл бұрын

    مش بدي كورسات HR.. لكن بدى دبلومة التسويق ٣في١ تشمل اساسيات ال HR.. في فيديو بمحتويات الدبلومة على القناة وممكن التواصل wa.me/201014444856

  • @khldms

    @khldms

    3 жыл бұрын

    @@ehabmes كم مدة الدورة يا دكتور... ياريت يكون في دورة تسويق مكثفة للعرب المقيمين خارج مصر

  • @sameh1180
    @sameh11804 жыл бұрын

    بس اصغر وحدة إدارية في الجيش هي الفصيلة وبتكون مكونة من ١٢ فرد لهم قائد

  • @ehabmes

    @ehabmes

    4 жыл бұрын

    مش بنتكلم في السياسة 😊

  • @user-vy7my1eq3n
    @user-vy7my1eq3n2 жыл бұрын

    ممكن رقم تليفونك

  • @drhashemthinkers8274
    @drhashemthinkers82742 жыл бұрын

    نظام الجيوش مصمم لاوقات الحروب و ليس لبناء الإنسان أو نهضة الشعوب .. فى النظام المدنى المتحضر يشعر الجميع بالمساواة و قيمة الذات و الحرية التى كرم الله بها الإنسان

  • @lilivlogs373
    @lilivlogs3733 жыл бұрын

    عاوزك اتواصل معاك ضروووري

  • @ehabmes

    @ehabmes

    3 жыл бұрын

    خدمة العملاء واتس اب wa.me/201014444856

  • @loveisalife8883
    @loveisalife88833 жыл бұрын

    مش مصر فقط يا دكتور ..اعمل السعوديه ..اتش ار مفكر نفسه مدير الشركه كلها وللاسف الموظفين هما اللى نفخوه عشان ما يوقف حالهم فى اى ورق أو طلبات

  • @areejwael2939

    @areejwael2939

    3 жыл бұрын

    kzread.info/dron/QNP5pfA5sRxAB196rZuh0A.html ممكن دعم القناة

  • @radhibahiealmas2806
    @radhibahiealmas28062 жыл бұрын

    انتم جالسين تحطون مقاطع لي مواد دارسة ,,الوار البشرية .. ومقدمة الموار البشرية ...

  • @drhashemthinkers8274
    @drhashemthinkers82742 жыл бұрын

    ثقافة اياكش تولع هههههههه

  • @mariabrahim9514
    @mariabrahim9514 Жыл бұрын

    سبحان الله وبحمده سبحان الله عدد خلقه و رضا نفسه وزنه عرضه و مداد كلماته وجميع خلقه

  • @user-mx3hb7eh7x
    @user-mx3hb7eh7x5 жыл бұрын

    بارك الله فيك يا دكتور

  • @frnandojan6586
    @frnandojan65862 жыл бұрын

    عظيم

  • @mariabrahim9514
    @mariabrahim9514 Жыл бұрын

    سبحان الله وبحمده سبحان الله العظيم عدد خلقه و رضا نفسه وزنه عرضه و مداد كلماته وجميع خلقه

Келесі