働くことは嫌いじゃないけど、環境がだめで働く意力が削がれるから、こういうとこ全国に広まってほしい。

@RacistChinaWhiteWithBigNose

10 ай бұрын

奴隷は自分の意志で社会を変えることができないから哀れだね

@user-lr9jh7vu8z

10 ай бұрын

@@RacistChinaWhiteWithBigNose 親の教育が良かったんでしょうね。

これが本当の働き方改革だと思う。

テレビに取り上げられた時、この社長さん「雪が降り積もった日、誰も来なくてちょっと困った」って言ってて笑った記憶あるw

「楽しく」じゃなくて「苦しまない」 この考え方すごく好き。

凄い、凄すぎる。 見てて涙が出た。 働くのは好きだけど変なところで縛られるのが嫌だった。こんな会社が増えてくれると嬉しい。

こういう会社マジで各市に1ヶ所作ってほしいな。 本当に働きたい。

こういう会社がもっと増えることを祈る。

@RacistChinaWhiteWithBigNose

10 ай бұрын

奴隷は自分の意志で社会を変えることができないから哀れだね 一生お祈り頑張ってください

@22arta68

10 ай бұрын

@@RacistChinaWhiteWithBigNose 別に奴隷かそうじゃないかの話じゃなくて、自分の影響の届かないところの事を祈るんじゃない？ 腹痛の時どうしようも無くて収まるのを祈るのと一緒でw大げさだよ。

@RacistChinaWhiteWithBigNose

10 ай бұрын

@@22arta68どうすればいいか考える知能がなければ、行動する度胸もないから、祈ってるだけしかできない 強い奴からハラスメントをされてるときに、誰かがなんとかしてくれると祈ってるのと一緒 まさに主人にたてつくことができない奴隷だな 腹痛がどうすれば和らぐのか、腹痛が起きないようにするにはどうすればいいのか、それが考えられないくらいの〇〇ってこと

こういうの羨ましいです。 パートなのに、有無を言わさず主任になって、面接も何もかもやらないといけなくて、新人さんに教育もしないといけないし、相手から挨拶されなくても挨拶しなきゃいけないし、色々な負担が多くて疲れました。こういう会社、やり方、凄くいいですね！

目標として「苦しまない」っていうのは良い視点

中学生なんですけど、色々と自由な学校だとは思うけど校風が「みんなで仲良く楽しく！」って感じだから私にはそれがキツくて、無理やり周りに合わせてメイクとか服とか勉強してたりしてるから、社長さんの「苦しまずに平凡に」がすごい沁みました。

@hayase0

11 ай бұрын

こういう良い会社に行くにはキツい努力が必要やで

休みの連絡超嫌だったし、それが嫌で休まないこともあった、めっちゃ分かる 監視がちがちの過去があったのもなるほどってなる、 この人すごいなぁ

社長とビジネスモデルが相当優秀じゃないと成り立たなさそう この人すごい ここで働かせて下さい

@YukoKmrk

10 ай бұрын

私もここで働きたい❗️

休みたい時に報告するのすごく苦痛で、無理して出社したりしてたから、こういう会社広まって欲しい。

幸せになる・楽しくするを目指すでなく「苦痛を無くす」素晴らしい 中途半端な言い回し出なく「挨拶禁止・休みの連絡禁止」それも良い 嫌々とか強制されないってホント気持ちがラク

日本人の経営者全員に見てほしい動画

テレビで何度か見かけて「好きな時に出勤していい会社なら睡眠障害で発達障害でアトピーで体力ない私でも働けるかも。こういう会社、家の近くや日本全国、世界中に欲しいな」と思いました。

@user-rr3mp4oe6b

10 ай бұрын

同感です!😂😂😂

逆にこういう考えだと 社長の為に、会社の為に…で仕事頑張っちゃう。

その日起きてみないとその日の体調はわからないから､出勤日時に自由がきくのはとてもいい

添加物まみれの日本で 添加物不使用でオーガニック。 働き方も最高で無添加って。 素晴らしい企業様です👏 もっとこの思考が未来へ🙏

上の人間が気を使ってくれる会社は本当に素晴らしい

正直自分は新しい環境に慣れるのがかなり時間がかかって苦しいので、週一とか週二から初めて徐々に増やしてくみたいな、自分にあったスケジュールにできるからこのシステムは最高だと思う。いろんなとこで取り入れて欲しい。正直、今の社会の当たり前が自分には苦しい。

ほんとにほんとに電話できないくらい具合悪い時があるからせめてメールとかでできる所があれば救われるが、電話せず休めるなら罪悪感も無く翌日元気に働けるだろうなと思う。素晴らしいです

そら日によっては早く休みたいときもあるし、もうちょっと寝たいときもあるし、人と話したくない時もあるし、たくさん働きたいときもある。 最高やな

こういう会社良いなぁ。 毎月生理痛酷くて薬無いと起きられない程しんどいし生理痛になる時期も不定期だから、こういう会社だったら気兼ねなく休めるのになぁ。

@user-ov5nc3ns4v

11 ай бұрын

生理休暇って名目はあっても言い出しづらいしまだまだ理解の少ない部分だから言わずに休んでいいなら最高だよね…

うちの業界では無理だけど、この精神の端っこでも経営陣に分かって貰いたい 柔軟に発想することを見習って欲しい

本当にこの会社いいな……単純作業好きだけどずっと同じだと集中力切れやすいから、好きな時に好きな作業できるの本当に羨ましい…… 飽きたら移動できるっていうの、いいなぁ

繁忙期に生産性上がるのは、 社長と会社を助けたいって言う 気持ちが社員にあるんじゃないかな

縛るより縛らないほうが上に立つ人が頭を使わくてはいけないから、縛る働かせ方しかできないんだと思う。システム作りがすごい。

ニートとか引きこもりの人で働きたいって思ってる人とかの足掛かりになりそうで良いと思う。てかめっちゃ良い!

@ashikagakotatsu7354

11 ай бұрын

ここになれたら他では働けなさそう

「挨拶しましょう」って書いた、きしょい回覧板が回ってくるような職場で働いてたから、わざわざ挨拶しなくていいのは羨ましいわ。

こういう職場で働きたい。ホームページで見たら「工場長の武藤北斗はSNSなどの発信では優しく感じるかもしれませんが、仕事になると口うるさい嫌な感じです。」と書かれていて、そんなこと普通書かれていないことが多いから、凄いなと思いました。

社長の「良い物を高く売る」っていうわりと当たりまえのことが出来ているから成り立つんだなあ。 お役様はパートナー

こんな会社ならいっぱい出勤したいし、多少賃金安くても続けたくなる！ いいな～！

集団行動に苦痛を感じる我が子。丁寧な性格が故、人より時間が掛かります。周囲からの指摘に頭を下げる日々。親子で薄れる自己肯定感。そんな時この動画に出会いました。ありがとうございます！救われました。

これは驚き…… 経営者の考えと従業員が不安に思わない環境って作ることは可能だと言うのを垣間見ました。

@nanasana2184

11 ай бұрын

信頼関係を作れているって事なんでしょうかね、、経営者の方はやや変わった方のように思えるが、そんな方だからこそこういうシステムが生まれて、こういう環境が成立しているのだと思う。 しかし、天候が悪い時に誰も来なかった日があったりしたらしいから、いい事ばかりではないだろうし、 経営者自身は実際とても大変な事が多いだろうと推測しています

働きたい。自分のペースでもくもく集中できそう。 自分主体で自分のために働いてるって実感できるね

実際は黙々と単純作業を続ける大変さや厳しさみたいなものはあるのだろうし、どんな仕事や会社にも適した制度ではないけれど、こういう会社があると救われる人がいると思います。会社や人間関係で苦しまないって素敵なこと。 出勤自由だけど何でもやっていいわけでは勿論ないだろうから、そのあたりのすり合わせが大変そう。

いいなぁ。こんなとこで働きたい。

嫌い表ってすごいな。それが許されるのがすごい

自他の幸福と地球環境へも配慮した素晴らしい企業ですね。 武藤様のような精神性が高い経営者が日本に益々増えることを願っています。

「しなくていいだと、する」っていう心理まで行き届く発想！びっくり。

ウーバーイーツが流行ったのも働き方が自由だったのもあるよね

人間って自分でマネジメントしろよって一定の責任を委ねてもらえると、それに応えようとするもんなんだよね そしてやらされてる感覚もないからイキイキしてくる

羨ましいです。 不登校気味の子供がおり いつ休むのか分からない状態で仕事をするにも出来ないでいます。こんな働き方が出来たらどれほど有難いか、、 広まって欲しいです。

学生時代に一日も休まずに登校できたけど、 いじめにあい胃潰瘍にもなりました。 この会社のように、 自由に登校できる 仕組みが中学生高校生には必要だと思いました

QC検定の勉強をしてますが、まるで逆の発想。コミュニケーションだとかホウレンソウだとかそんなのばっかり。 HSP気質には常識破りのこういう会社は憧れます。

嫌い表が作られて、その項目をやらなくていいし強要しないこと、本当にいいですね！ 素敵な会社だなぁと思いました！

凄いの一言。そうしたいと思っても実行出来ない人が多い中、実行に移していく。これからは色々な考え方を認め合い取り入れる時代。私も社長さんの考え方に近づける人になりたいです。

心に寄り添ってる会社だなって感じました。 こんな働き方が出来るところがもっと増えてほしい。 過去の自分に会えるのなら、この会社を教えてあげたかった。

最高の職場じゃないですか！😸 働ける時は好きなだけ働けるし、自分のパフォーマンスが満足いかないとか、子供とか奥さんのために休みやすいし、従業員のモチベーションをよく理解してくれる経営者さんですね！

泣いた。そうなんだよ。あいさつが苦手な人間もいるんだよ…人それぞれ得意不得意好き嫌いがあるのに何であいさつはするもんだ、しなさいって怒られるんだろうって子供の時から思ってた。でもそうやって怒られると余計に言葉が出なくなって行く。でももちろんあいさつは大事だししなきゃ…とも思ってる。皆当たり前にしてるけど自分からしたら当たり前じゃないんだ。

こんな社長には、良い人が集まりますよ！

最高やな、と思ったけど、自分もいま営業でテレワークなので、ほぼ同じ環境と改めて思いました。そして工場など製造現場でこれが出来るのは素晴らしいと思いました。

理想ではあるけど実現が難しそうだな 売上が確保できなければ会社が終わるだろうけど、まぁ社員の愛社精神はMAXだろうな、「この会社が無くなると困る」という社員は会社存続のためならば何でもするだろうな そういう意味では、会社＝自分の居場所を守るために　文字通り「社員一丸」なチームは強いだろうな

政府の方々この動画を見た方がいいよ！これが新しい働きたか改革だと思う！

経営者の方はほんと優秀ですよねこうゆう会社ふえてもらいたい、仕事はすきなのに人間関係がいやでやめてしまうから

これをやるってもしかしたら職場崩壊するんじゃないかって思ってしまいますよね。踏み切ったのはすごいと思います。

この会社今後も絶対に伸びていくと思う。

最高です。特に出退勤自由な所が。毎日仕事がなくても9時間拘束され週5日も勤務。 別に金いるやつが働いて、要らない人はほどほどに働けば良いと思うし、自由にして欲しいよ。

いいな。ここで働きたい。 理想。ここでなら自分のペースで頑張れそう。

世の中の会社へ これが皆が働きたいと思う雇用の形だぞー！

雨だとおやすみにしよーって方がいますが、自分がもしこの会社で働いてたら、 朝から「この雨の中を…？😞」とテンションダダ下がりでイヤイヤ出社するよりも 止んだら行こ〜くらいの気持ちで出社できそうでいいな！と思いました

こうすると人選が重要になりますね､自由ではあるが従業員の皆さんが凄く真面目であるのがわかります😂

これが本来の労働の意義の姿に感じました。 このような素晴らしい会社経営が出来るようなビジネスを創って行くべきですね。 気付かせて頂けて感謝します。

羨ましい！生理の時とか、休みやすいし電話嫌だから我慢して薬飲んで行ってるけど辛い。朝の集まる兵隊みたいな朝礼も本当に嫌。帰る時もいちいちお先に失礼しますってのがなんだかなぁと思っていました。無理して会話すのも嫌だし。さーっと来てさーっと帰りたい。

この会社以前何かで見てから、探してました。 見られて嬉しいです。 この社長さんの考え方大好きです。 うまくいくようになっている。パズルのピースみたいに。 本来の人間社会の姿だなー。と思う。 この形が常識になればうまく回るのに☺️と、感じます。

こういう形態が本当の「仕事」だと思う。 持論だけど働く上での自由とは、強制ではなく自発的に生み出される責任感や、ある程度の選択肢を持つ事によって結果的に全て自分に返還される事をより明確に認識出来るものだと思う。 通常の働き方の様な強制力のあるものよりも、それらを強く自認して意識的に仕事に取り組む事が出来るから必然的に個々の能率が上がる。 単純だけど、それを現実化出来るのは素直に凄い,,,

常識を覆しましたね。この発想はすごいと思う。 休みが悪とか、挨拶できて当たり前とか、その常識っていつできたんだろう。

全肯定のコメントばかりでちょっとびびった。

連絡しないでいいよじゃなくて連絡禁止と徹底してるのがいいですね。連絡しないでいいよだとそれでも連絡する人が1人〜2人と出てきてそのうち同調圧力的に連絡しないといけない雰囲気になりそう

@chris922nuihj

11 ай бұрын

連絡しないで休むなんて申し訳なくて無理だから出勤する人出て来そうｗ日本人らしいというか

あいさつは特に共感。あいさつしない奴に敵対心をもち、してくる奴とは仲良くなって仕事も進む。 これがいかに生産性を落として無駄を増やしているかとずっと思っていました。 そんなに仲良くなりたきゃ社外で好きなだけ一緒に居ればいいのに。 仕事より自分の居場所を確保するための労力がすごい無駄だと感じていました。

@ry3376

11 ай бұрын

あー「自分の居場所を確保する労力」 めっちゃ納得しちゃったよ。 メインの仕事より円滑なコミュニケーションとか、会社も望んでるからやっちゃうよね

@22arta68

11 ай бұрын

いいか悪いかは置いといて、小学校の組織作りが抜けない所が多いと感じます。

@22arta68

11 ай бұрын

@@ry3376 そうなんですよねー。本来会社の目的は稼ぐ事なのに、そのために必要だから付随的について回る。 いつの間にか場所取り合戦になっている。 出来る限りつまらん場所取りは避けたい人間ですw

経営者が必死に考える方だと、労働者が働きやすいんだな

今の時代にとても合っていて、素晴らしい会社だと思いました！ 私はいつも朝、気合いを入れても人と コミュニケーションを取ることが凄くしんどいので、社長さんのこういった考え方が全国に広まってほしいです。

こういうところで働いてみたいです。「苦しまない」ことを第一に考えていらっしゃるのは良いことだと思います。仕事を休むときなど何か連絡したいときはメールを用いることを許可する とかでも良さそうですね。

社長さんに感謝申し上げます。

持病が色々あり、その日の朝によっても体調とかコンディションが違うので、こういう体制が羨ましいです🥲　（本当に出勤数増えると思います😲）

これは重役とか幹部クラスの働き方？なのかなと思った、愛があるしある意味めちゃくちゃやる気を引き出すやり方だと思った

多分だけど、従業員が皆穏やかで生真面目、且つ仕事が一定以上のレベルがある人達が多いんじゃないかと 働き方が自由なのは魅力だけど、それ以上に従業員の人格と能力だと思うけどな

@user-es3ge2fk7t

11 ай бұрын

ほんとにそれだよ。ずるいやつとか増えてきたらやっていけなくなる

@user-jd7ip5gq1z

11 ай бұрын

@@user-es3ge2fk7tまあそう言う人の仕事は透けて見えちゃうのかもなあ… 気づく人は気づくし あと待遇がいいからみんなちゃんとやろうって気持ちになるのかも

大企業から先行試験されないのが日本の残念なところ どこか日本は労働者は奴隷的な働き方でなければいけないという考えが根底にあるんだろう。

募集要項見たことありますが、 「働く内容はハード」 「主任や班長がいない代わりに働く皆さんが責任者の意識持って、取り組んでもらいたい」 などなど、 割と厳しめな内容だったかと思います。 自由には「責任」が伴うんだなぁ…… と改めて感じました。 当たり前なんだけども…💦

いいな。働いてみたいです。

どんな会社か興味がわいたので、さっそくネットショップでエビを注文させていただきました。

テレワーク環境でも、ちょっとした離席も報告しないとダメみたいな会社もある（トイレ行きます・戻りましただの、今宅配きたので出ますだの） 監視社会にいいこと本当にないと思う

感銘を受けました 報告なく自由に休めるから自由に働きやすい こんな社長さんのもとで働いてみたいです

すげぇ〜双極性障害の私には神みたいな働き方だなぁ〜〜。合うかはわからんけど

同じ会社に私生活のことまで余計な口出ししてくる人とかいて人付き合いが嫌になったりしたので仕事とプライベート分けられるこういう働き方したいです。

苦しい環境だと我慢が当たり前で、楽してるやつを皆で探し出す。そして、より苦しい環境になるのよね。

@user-jd7ip5gq1z

11 ай бұрын

自分たちで自分たちを苦しめてるんだよな 意味不明な悪循環だ

これでやっていけるのは社長の手腕か 素晴らしい

素晴らしすぎる😂 こういう会社が増えてほしい

こんな会社で働きたいよ

いいなあー😮‍💨 今、昔からの長い時間な上に 先輩やら変なやつにもぺこぺこして 結局、身体や精神が壊れる前に 退職する繰り返し。 今は何がしたいのかわからなくなっている。 この会社、多くなって欲しい。 日本1の会社になって欲しい。 頑張ってください。

システムすべてが北風と太陽みたいな感じ

私は中学校の非常勤講師です。 多くの学校や会社の抱える問題は、勉強や仕事が大切であることを盾にして、教師や上司が「無理矢理、勉強や仕事をさせる」ことにあると思いました。 現代の学校においては、勉強をどんなふうに、どれくらいするのかを生徒がほとんど自分で決められない状態であることが問題であると考えます。

@user-lf4xc6sx2y

11 ай бұрын

まあ中学やと義務教育やからな。それでも嫌ならどっかのKZreadrみたいに不登校したらええんちゃうか？

@UCABCUfwvuaf69tj5zxCLf9Q

11 ай бұрын

軍隊教育の延長ですね。部活も日本全体でみると悪い影響が大きいように思います。

@user-ki6tu2xh6l

11 ай бұрын

中学校だと、均一、画一、集団行動、枠からはみ出ない、協調性、自分の意見をもつ、発表する機会が少ない。 別にこれら全部が全部無駄ではないけど、いきすぎるところがありますよね。15年くらい前？自分が中学生の時から、周りの個性豊かな同級生たちが箱に押し込められている気がして違和感がありました。 色んな子がいるのに、一方的に課せられたものができないと、劣等感を持たせられちゃうというか、早々に社会不適合な感覚を持たせられちゃうような。 自分は、一人ひとりにフォーカスが当てられて、それぞれに合った学習や課題に取り組める、少人数で先生のサポートを受けながら自分のペースで課題を進められる、そういった環境の方に惹かれたので、教員として特別支援学校にいきました。 世間からしたらできないことの方が多いのかもしれないけど、どんな子でも出来ることも沢山あって、個性があって子どもたち可愛いです。 コメ主さんのような感覚の先生が公立の中学校にいることは、特別何かするんじゃなくても、一教員のマインドとして、生徒と接する際、言葉かけの際に、時には救われる子どももいるかもしれないし、意味があるんじゃないかなと思いました。 長文失礼いたしました💦

@mmii2329

11 ай бұрын

とはいえ、大多数が一定以上の学力を持つことで(世界的に見て)安全、平和、行政、福祉、などが保たれてれるのは無視するべきではない。

ここでは言ってないけど、助け合い禁止ってのもいい。やっぱり仕事できる人とそうでない人はいるわけで、終わらないから手伝うはめになるけど、相手は遅いから逆だと手伝ってくれない。だけど周囲の目や雰囲気から手伝うしかない。なんで自分ばかり…とモヤることが多いから凄いストレス。同調圧力もなさそう。

@hanazakuray

11 ай бұрын

出来ない人は出来ない人で「手伝わせてしまって申し訳ない」という気持ちになる人もいると思うので、助け合い禁止は素晴らしい仕組みですね

素晴らし過ぎます。 私もこの方見たいな経営者になりたいです🥺 仕事は一人で成り立っていないと言うことを改めて感じさせて頂きました。 ありがとうございます。

こんな、フリーダムな、会社あったのですね‼️🎉ブラボーですね☀️

こういう会社で働きたい😭 この会社を見習って欲しい！

天才だわ。

ここだったら週7で通勤したくなる

痒い所に手が届く。あいさつってなんか嫌いだよなーって思ってた。休みの電話をしたくないから働くみたいな所もあったし、こんな会社で働いてみたいと思った。