Cela fait plusieurs années que je consulte vos conseils et cela a été toujours bénéfique pour mes entretiens a 90% . Vos efforts ne partent pas en vain car vous aiderai toujours quelqu'un a réaliser son objectif. Merci monsieur

@YvesGautierCoach

2 жыл бұрын

Si je peux aider...

Merci M Yves, je vous suis et je dirais que votre coaching est spéciale avec les exemple qui les illustres ont les comprends mieux, aujourd'hui c'est sans peur ni stress quand je m'adresse à un recruteur. Je dirais que vos vidéos n'ont fait beaucoup de bien, et là je le reconnais. Je vous remercie pour votre disponibilité, vos vidéos et votre coaching, j'attend avec impatience la vidéo sur le CV : 10 erreurs à éviter. Merci bien a vous M Yves.

@YvesGautierCoach

2 жыл бұрын

Merci pour votre retour.

Bonjour c est souvent très c… à écouter ce genre de conseils mais avec vous on apprend avec humour ! C est parfait ! Un vrai comédien en plus d être coach! Beaucoup d humour sans exubérance.

@YvesGautierCoach

2 жыл бұрын

Merci Florence.

C’est du génie de m’avoir autant passionné et diverti sur quelque chose auquel je suis fondamentalement hostile, bravo et merci !

@YvesGautierCoach

Жыл бұрын

Merci. C'est vrai qu'à la base, c'est pas le sujet folichon...

Au moment où il dit "jentends la petite voix dans votre tête qui dit "il y a pas de chiffre dans mon métier"" je me disais exactement la même chose

@YvesGautierCoach

4 ай бұрын

je suis médium

Merci beaucoup pour vos vidéo ce très utile et exacte car je suis dans cette situation mais grâce à vous tout va rentrer en ordre bonne excellence journée

@YvesGautierCoach

2 жыл бұрын

Merci à vous 😊

Merci! Merci! Merci! 🙏🏽 vous êtes extrêmement pertinent. Vos exemples sont très précis !

@YvesGautierCoach

Жыл бұрын

Les exemples, c'est mon truc !

Bonjour Coach, je tenais à vous remercier pour tous les efforts que vous déployez pour servir le monde chercheurs d'emplois. Grâce à vos vidéos, sans experience, j'ai eu du boulot dans une société internationale qui s'est engagée à me former techniquement jusqu'au mon operationalisation. Merci encore, depuis Afrique de l'Ouest.

@YvesGautierCoach

Жыл бұрын

Bravo !

Merciii pour tous ces cadeaux ❤️ Je regarde toutes les pubs qui passe pendant vos vidéos en guise de remerciement ☺️

@YvesGautierCoach

2 жыл бұрын

Mon chèque grossit !

Merci pour vos likes ! C'est pour la cause de l'emploi.

@ihsane2196

2 жыл бұрын

I will try and 9h 9h

@amarmana9948

2 жыл бұрын

@@ihsane2196rt Ď 4m m M

@HolyFear78

2 жыл бұрын

Bonjour monsieur Gautier, Je trouve que votre chaîne a step-up énormément aussi bien dans la mise en scène humoristique que dans la pertinence de vos conseils, au final on a du divertissement de qualité mais surtout on en sort instruit, une masterpiece continuez comme sa. Cordialement. Un viewer admiratif de votre travail.

Merci infiniment pour votre aide. Grâce à la présentation thématique et vos conseils j ai pu réussir dans le concours oral

@YvesGautierCoach

2 жыл бұрын

Quel concours ?

@fatiflleur8682

2 жыл бұрын

Ministère de l' intérieur pour un poste de secrétaire de direction

Merci - finalement une vidéo complète sur le CV.

@YvesGautierCoach

2 жыл бұрын

Merci à vous.

Je vois que les méthodes de sélection et études des condidatures a bien changé les 5 dernières années. Merci de nous éclairer et de nous montrer l'envers de décor très bonne approche.

@YvesGautierCoach

2 жыл бұрын

Si je peux aider...

@vynaania5608

2 жыл бұрын

Merci pour vos vidéos cela me permet de me mettre à jour. étant responsable administratif et financier près de 10,ans j'ai arrêté il ya 5 ans pour m'occuper de moi et ma petite famille . Cette année je compte me remettre sur le marché du travail et j'avoue que je suis désorienté car je constate des grands changements je ne parles pas de l'aspect technique cela est logique une formation est a faire car les outils et méthodes de travail ont évolué mais ce qui me desorionte c'est le changement de l'esprit de travail et les compétences recherchées .

@LILLYWAYNA

2 жыл бұрын

@@vynaania5608 ah ça c'est sûr ça a bien changé en 5 ans. Les recruteurs sont encore plus puissants qu'avant

J'étais presque certain d'avoir un CV qualitatif et en regardant votre vidéo, je me suis aperçu qu'en réalité j'y avais commis beaucoup d'erreurs. Pas tant sur le fond mais principalement sur la forme. Grâce à vos conseils, je vais pouvoir le rendre plus en adéquation avec les attentes des recruteurs. Un grand merci pour vos judicieux conseils !

@YvesGautierCoach

2 жыл бұрын

La forme joue beaucoup, le recruteur doit trouver l'information rapidement.

@skandhal

2 жыл бұрын

@@YvesGautierCoach C'est en vous regardant justement que je me suis rendu compte des quelques erreurs que j'avais commis et vous en remercie. Même si je ne suis pas en recherche d'emploi, je tiens à ce que mon CV soit toujours à jour et correctement mis en page. Bien à vous.

Merci beaucoup pour toutes vos vidéos, Vous etes un coach formidable Monsieur!

@YvesGautierCoach

2 жыл бұрын

Merci à vous

Bref pour qu'on ne refuse jamais nos CV les gars. Il FAUT QU'ON CRÉ NOS ENTREPRISES. C'EST TOUT

@YvesGautierCoach

2 жыл бұрын

idée à suivre...

@piloutka

2 жыл бұрын

Et tu jeteras les cv juste parce-que ça t'emmerde de lire...lol

@AFRIK11

2 жыл бұрын

Parfaitement raison frangin 🤙💯

@jhnnymohamedpie1813

2 жыл бұрын

Vérité aec un Grand V

@dom6920

Жыл бұрын

​@@YvesGautierCoach

Merci beaucoup cette vidéo très intéressante

@YvesGautierCoach

2 жыл бұрын

Merci à vous

Merci coach toujours au top

@YvesGautierCoach

Жыл бұрын

je veux !

Merci beaucoup je fais partie des catégories qui ont tout pour le poste mais une erreur discrète vient gâcher chacune de mes candidatures grâce à vous j'y vois plus clair. 😊

@YvesGautierCoach

Жыл бұрын

bonne chance !

Ce fût un réel plaisir

@YvesGautierCoach

11 ай бұрын

merci

Tout est dit.excellente vidéo.très bon conseils.

@YvesGautierCoach

2 жыл бұрын

Merci bien

Merci pour de bonnes conseils!

@YvesGautierCoach

2 жыл бұрын

Avec plaisir

Je viens de passer un bon moment à regarder votre vidéo riche en détails et superbement expliqué, Vous ne laissez pas de place au doute, Merci!

@YvesGautierCoach

2 жыл бұрын

De la lumière, partout !

Спасибо большое Ив. ( Merci beaucoup Mr Yves)

@YvesGautierCoach

2 жыл бұрын

C'est ma joie. Vous êtes d'où ? Vorkouta ?

Merci ces conseils sont excellents

@YvesGautierCoach

2 жыл бұрын

Avec plaisir. Nouvelle video sur le CV, à venir...

Enfin une vidéo utiles

@YvesGautierCoach

Жыл бұрын

je veux !

vraiment merci coach

C'est tres intereessant et inspirant! Merci

@YvesGautierCoach

Жыл бұрын

merci à vous et bonne chance dans vos projets

Remarquable! C'est plus par plaisir que je suis les tirades de notre ami Yves, à plus de 60 ans et étant micro entrepreneur, a priori on me dira que j' ai peu d'intérêt à visionner ces vidéos. Pour autant c'est un parcours psychologique fort intéressant en tout cas, sans aucun ennui et aussi avec cette touche plaisante, j'éviterais de dire comique! :-) Par le passé, j' ai effectué des stages dans lesquelles on y faisait des cours de TRE (Techniques de Recherches d' Emploi) , c' était très bien fait et des jeux de rôle y étaient pratiqués. Mais pour le coup, Yves fait très fort! :-)

@YvesGautierCoach

2 жыл бұрын

Merci Bruno, oui, faut bien rire !

Il y a beaucoup de bons conseils pour affronter la terrible compétition que subissent les travailleurs. Merci !

@YvesGautierCoach

2 жыл бұрын

Merci à vous 😊

ça y est grâce à vos conseils j'ai enfin fait exploser mon CV, quel bonheur d'en éliminer les miettes et de le reconstituer sur une page après toutes ces années sur 2 pages. Oui le fil conducteur c'est bien de savoir se mettre à la place du recruteur . Merci beaucoup.

@YvesGautierCoach

2 жыл бұрын

Bravo Marie !

Merci pour le partage

@YvesGautierCoach

2 жыл бұрын

Avec plaisir

Excellent conseil. J'ai envoyé plusieurs fois mon CV et jamais rappelé... 🤣🤣🤣 Par manque d'expérience dans la rédaction de celui-ci. Mais après avoir suivi cette vidéo, je pense et suis convaincu que la prochaine fois je serai le candidat retenu. Au fait j'aurais souhaité vous parler en privé. Je me demande comment faire

@YvesGautierCoach

2 жыл бұрын

Oui, il faut tester une nouvelles versions. Pour les séances de coaching, je vous invite à visiter mon site, lien sous les vidéos.

Thank's for sharing with us these informations

@YvesGautierCoach

2 жыл бұрын

Be my guest

Merci coach Bon courage

@YvesGautierCoach

7 ай бұрын

Merci à toi aussi

Merci c est très intéressant

@YvesGautierCoach

Жыл бұрын

Merci bien

J'aime beaucoup votre vidéo car il ma aidé énormément

@YvesGautierCoach

2 жыл бұрын

Alors, vous avez des entretiens ?

@jamralaila101

2 жыл бұрын

@@YvesGautierCoach oui tout à fait merci infiniment

@YvesGautierCoach

2 жыл бұрын

@@jamralaila101 Bravo !

Merci pour vos conseils, moi je suis du Québec mon C.V. est monter par l'entremise de Indeed je ne sais pas si c'est connu en Europe...

Vidéo très complète ! Merci :

@YvesGautierCoach

2 жыл бұрын

Merci Ludmilla, quel est le conseil qui vous a le plus parlé ?

@ludmillaarondo8118

2 жыл бұрын

@@YvesGautierCoach Eviter le C.V fiche de poste. Mettre en lumière les résultats plutôt que de se contenter de lister ses compétences comme une liste de course. Super conseil !

Mérçi.Abboné!💝

Merci beaucoup !

@YvesGautierCoach

2 жыл бұрын

Avec plaisir

Merci beaucoup

merci beaucoup

Franchement j’ai bien rigoler !! Merci

@YvesGautierCoach

Жыл бұрын

il le faut !

J'ai liké mais j'ai quelques remarques : - Je commence par me présenter ("d'où parle-tu ?"). Profil IT technique, j'ai un master (ou l'équivalent à l'époque ;-), 30 ans de carrière. 7 sociétés, 3 pays, 3 métiers (tjs IT). Taux de réponse à mes CV > 80%. Généralement, quand je change de job, j'ai au moins 3 offres (après avoir autant rejeté, qu'été rejeté pour les autres). - Tous ces conseils sont culturels, c'est-à-dire, que les habitudes varient en fonction des pays, mais aussi des régions et même des secteurs d'activité. Par exemple, des recruteurs de sociétés de services ou de recrutement n'ont souvent pas les mêmes compétences techniques pour comprendre un CV que le manager du poste à pourvoir (j'explique souvent aux recruteurs indirects ce qu'est telle ou telle compétence, et ce qu'elle n'est pas). Cela dépend également des goûts voire de l'humeur des recruteurs. Donc les règles présentées comme absolues dans cette vidéo, le sont moins qu'on peut l'imaginer. Même si ce sont peut-être celles qui ont le plus de probabilité de plaire au recruteur. Mais les recruteurs sont des humains, il sont donc divers. - Je ne suis pas du tout d'accord de mettre des lignes de séparation dans mon CV, qui est relativement dense après 30 ans de carrière, et assez éccelctique pour mon domaine d'activité, donc pas condensable au delà d'un certain point. Ces lignes alourdiraient inutilement le design, alors que les rubriques, et les différents postes sont déjà très clairement identifiés sans cela (avec la taille des caractères, et la couleur du thème, voire des espacement verticaux). Je ne vois l'utilité de ces lignes que lorsque le CV est plutôt léger, en début carrière, pour qu'il fasse moins vide. - Je ne vois aucun CV où le poste recherché est en plus grand que le nom. Si tous les candidats postulent pour le même poste, ne pas clairement vous identifier par votre nom vous anonymise. Par contre, si vous avez ce soupçon d'exotisme et d'originalité dans votre CV, le recruteur retiendra votre pénom et/ou nom, et vous ne serez déjà plus un anonyme lorsque vous le rencontrerez. Le mettre en trop petit l'oblige à le chercher (pas bon), et peut donner de vous l'image de quelqu'un de complexé ou de trop introverti. Bon, il faut dire que mon nom n'est que de quatre lettres, proche d'un mot anglais de base et très sympatique. Ca aide. Si vous avez un nom à rallonge, du genre trop long pour rentrer dans les cases des documents administratifs, c'est peut-être moins évident. Le prénom est alors plus important. - La question de l'âge... Certains coachs diront qu'il est indispensable de le mentionner, d'autres comme ici, qu'il ne faut surtout pas. C'est finalement une affaire de goût à la fois du recruteur et du postulant. L'argument pour le mettre est que ne pas le mettre, c'est cacher quelque chose. Certains m'ont même dit que ne pas mentionner l'âge, c'était le classement vertical assuré. (par contre mettre la date de naissance les oblige à faire le calcul... ce ne sont pas des matheux : ça les agace au plus haut point) - Un sujet qui n'a pas été abord1é dans la vidéo, est celui de la photo. Certains l'exigent, certains la rejettent. En tout cas, ce qu'on m'a dit c'est bien sûr d'en mettre une récente, si on décide d'en mettre, et d'en faire une en extérieur devant un fond végétal par exemple. Dans l'idéal, par temps ensoleillé, au printemps ou en été pour la végétation. (mais pas trop décontracté en vacances). - Mon CV a deux colonnes (certains coaches le conseillent). La colonne étroité contient mes coordonnées, quelques core skills, quelques soft skills, le type de postes que j'ai occupé etc, dans des rubrique clairement identifiées. Chaque rubrique contient environ 3 lignes, la brièveté y est primordiale pour ne pas se perdre dans le CV. S'il y a par exemple trop de skills, je fais un petit dessin en forme de cible (la couleur est plus sombre au centre et plus claire vers l'extérieur) et j'y place par exemple, mes compétences principales, les plus importantes au centre. Ca prend moins de palce, c'est très graphique, très lisible, original, un peu ludique et le recruteur voit vite l'essentiel. C'est direct, pas de chichi. J'ai aussi ajouté deux skills que je n'ai pas et pour lesquels on me contacte souvent, et je les barre d'une croix rouge, tout en prenant garde qu'on puisse encore les lire. - Point primordial : le design des CVs évoluent très vite. Je suis freelance : je l'adapte au moins deux fois par an. Pour voir la mode actuelle, je fais une recherche "design cv" dans google, onglet "image", et dans outil, le filtre sur la date "depuis un mois". Eventuellement un filtre sur la couleur aussi. Il y a à boire et à manger, mais d'après les conseils de cette vidéo, et avec un peu d'expérience, vous finirez par rapidement rejeter les sapins de Noël, les designs dépassés etc. - Autre point important : si vous avez un certain âge (comme moi), et que vous avez toujours été employé, et que vous avez des difficultés à vous faire embaucher, et que votre profession le permet, pensez à l'option de passer freelance. L'âge y est beaucoup moins discriminant. Il est même à la rigueur un atout. - Toi qui m'a lu jusqu'ici... Waow! ,-)

@YvesGautierCoach

2 жыл бұрын

Merci pour votre retour documenté !

@moniqueandrade6155

Жыл бұрын

Wow pour moi. Pas de travail. Une pause de 12 ans pour m'occuper de mes enfants. Le marché ne veut plus de moi. 😶😅

@yoops66

Жыл бұрын

@@moniqueandrade6155 Dans quel domaine ?

Merci

Merci !

@YvesGautierCoach

2 жыл бұрын

Vous voyez la lumière ?

Merci pour vos vidéos je suis toutes vos vidéos elles m'ont aide à améliorer avant je ne decrochais pas beaucoup d'entretien et les rares fois j'ai tout foire grâce à vos vidéos ce n'est plus le cas en plus j'aime bien les noms que vous avez donne au CV dans la vidéo 🤣🤣🤣

@YvesGautierCoach

2 жыл бұрын

Oui, les noms des CV, c'est mon côté créatif. Dans une des vidéos à venir (sur le CV d'un génie) je révèle aussi mon talent d'acteur... Il faut bien rire. Merci de votre fidélité.

Merci beaucoup pour vos conseils ! J'en aurai bientôt besoin afin de postuler pour une alternance. Cependant je me posais la question, que sommes-nous censé faire, quand nous n'avons absolument rien d'exotique ?

@YvesGautierCoach

2 жыл бұрын

C'est ici : kzread.info/dash/bejne/lXyZpNGJnd3FkZc.html

@NefyroUta

2 жыл бұрын

@@YvesGautierCoach Merci bien !

Votre Vidéo est très complète et détaillé c'est un très bon travail, il n'y a rien à redire. Mais toute cette rigidité dans le milieu du travail et du recrutement me colle une angoisse sans nom.

@YvesGautierCoach

2 жыл бұрын

Oui, c'est pas amusant. Le seul truc, si vous développez des compétences rares, c'est que vous pourrez vous affranchir de certaines règles.

@canibalcorps

2 жыл бұрын

@@YvesGautierCoach Excellente réponse, c'est d'ailleurs mon cas.

@karllesly7127

2 жыл бұрын

Oui... Vu le nombre de candidats dû au chômage abyssal, tout ceci sont des procédés créés afin de filtrer au maximum un nombre de candidats trop élevé. Si moins de chômage et pas beaucoup de candidats, ils feraient beaucoup moins les fines bouches...La preuve, en majorité, vous n'avez pas l'impression au cours de votre carrière professionnelle que certaines personnes n'avaient rien à faire à leur poste?

@jujuj597

2 жыл бұрын

🤣🤣🤣

Cela fait plusieurs années que je suis vos vidéos qui m'aident beaucoup. Je me demandais par ailleurs si je cherche à postuler à une alternance à la rentrée prochaine mais que je n'ai que très peu d'expérience, est-ce que cela se fait dans un CV, de mettre une expérience qui sera dans le même domaine que mon alternance mais que je n'ai pas encore faite (que je vais faire cet été) avant l'alternance pour laquelle je postule?

@YvesGautierCoach

2 жыл бұрын

pourquoi pas. Si c'est du sûr.

Bonjour, je vous découvre, et cela va me permettre, peut-être, de rebondir. J'ai un peu "craqué " récemment , et ai, en dessous de mes coordonnées, mis cette petite phrase " j'ai 56 ans, allez-vous poursuivre la lecture de mon cv afin de voir ce que je pourrais apporter à votre entreprise ?" C'est très récent, et pas de retour pour le moment. Comment réagiriez vous en tant que recruteur ?

Formidable !

@YvesGautierCoach

Ай бұрын

alors, votre CV ?

@Liydiaa

Ай бұрын

@@YvesGautierCoach J’ai refais mon cv plusieurs fois. Normalement ce dernier est le bon.

il est dit que pour passer le logiciel ats il faut mieux un cv sous word qu'en pdf peut-on envoyer dans les deux formats en même temps au recruteur un pdf et un word ?

@YvesGautierCoach

2 жыл бұрын

Pour moi, c'est un seul cv, PDF.

@DocumentairesReportages

2 жыл бұрын

@@YvesGautierCoach merci

Merci Yves

@YvesGautierCoach

2 жыл бұрын

Avec plaisir

Le problème n'est pas le C.V, loin de là mais plutôt le nombre trop élevé de candidats pour un poste ! . Arrêtons de culpabiliser les demandeurs d'emploi de grâce ! Du travail pour tous et ça ira mieux !

@YvesGautierCoach

2 жыл бұрын

Merci pour votre retour.

par exemple je souhaite être commercial (je l'ai jamais été) je peux quand même le mettre dans l'intitulé de poste ?

@YvesGautierCoach

2 жыл бұрын

oui

Bonjour Mr GAUTIER, Vos conseils nous aident beaucoup, pour mon cas : je suis ingénieure télécommunications mais mes grandes expériences sont en télévente alors sur le titre et les compétences je mentionne juste télévendeuse sans ingénieure télécommunications et je cite juste mes compétences en televente ? Car je postule pour un poste televendeuse. Merci infiniment 🙏

@YvesGautierCoach

2 жыл бұрын

oui

je veux remercier pour vos conseilles est ce que je peut mettre mes diplômes successivement bac, licence, master

@YvesGautierCoach

2 жыл бұрын

oui

Tu me fais rire Fréro .❤❤❤❤❤

@YvesGautierCoach

5 ай бұрын

c'est cadeau !

S v.p.jai besoin d'aide je postule pour un master au niveau des universites mais j ai plusieurs choix que dois je mettre comme titre sur mon cv .future master1 par exemple? Je vous remercier

@YvesGautierCoach

Жыл бұрын

Candidat Master 1

Merci pour vos conseils.

@YvesGautierCoach

2 жыл бұрын

Avec plaisir

Bonjour. J'adore vos conseils. Juste une question svp. Devrais je détailler mes missions ou tâches de chaque poste? Ou lister juste les postes et mettre les tâches sur les compétences. Et svp pour une assistante administrative il n y a pas forcément de chiffres.

@YvesGautierCoach

2 жыл бұрын

Pour chaque poste, listes les tâches, en évitant de vous répéter.

@vanessaobi8332

2 жыл бұрын

@@YvesGautierCoach merci à vous.

Wahou je viens de voir que mon CV était un ramassis de mauvaises pratiques. Vraiment merci. Peut - on le faire sur 2 pages ?

@YvesGautierCoach

Жыл бұрын

C'est possible, mais en général une page est OK.

Bonjour, merci pour tous vos bons conseils. Concernant l'adresse, cela signifie qu'il ne faut pas l'indiquer au même titre que l'âge ? Vous remerciant par avance pour votre réponse.

@YvesGautierCoach

2 жыл бұрын

Oui exactement

Merci beaucoup pour cette vidéo ! Petite question, est il pertinent de mettre une photo ou pas ? certaines entreprises font déjà un premier tri sur les CV sans photo mais j'ai l'impression que ça se fait de moins en moins.

@YvesGautierCoach

2 жыл бұрын

Je suis pour la photo. A noter que dans certains pays, au Canada par exemple, cela ne se fait pas.

Merciiiiiiiiiiii

@YvesGautierCoach

Жыл бұрын

alors, ce CV ?

bonjour, comment faire quand on est technicien en informatique et qu'on fait beaucoup de petit périodes dans les même entreprise sur des poste proche pour évité le cv "en copeaux"?

@YvesGautierCoach

2 жыл бұрын

Regroupez les périodes sous un même intitulé, dans le genre " 2016-2020 Techniciens en informatique, CDD et Interim, Lille. Et en dessous vous détaillez le contenu. Cordialement, YG

@torrijean-florian4268

2 жыл бұрын

@@YvesGautierCoach merci à vous

j'adore. Merci car l'humour m'aide à mémoriser

Bonjour coach ! Excellent travail. Que faut il faire lorsqu’on a pas d’expérience professionnelle.

@YvesGautierCoach

2 жыл бұрын

j'ai une vidéo "cv sans expérience"

@prospertchoki2254

2 жыл бұрын

@@YvesGautierCoach Merci coach. Pourriez-vous m’indiquer le lien de ladite vidéo ??? Je vous en prie

Je vous remercie infiniment pour vos vidéos, vos conseils m'ont mis dans la route. Dans l'attente de décrocher mon premier poste. Juste une question : pour un stage, j'ai fait plusieurs tâches qui peuvent démarquer mon CV mais c'est trop de les mettre tous dans mon CV...vous pouvez m'aider SVP et merci beaucoup

@YvesGautierCoach

2 жыл бұрын

Mettez les dans la case "divers" dans le genre : Jot étudiants : promeneur de chiens (6 mois) joueur de banjo (2 mois) gogo dancer au Macumba (4 mois)

@yassineomaira

2 жыл бұрын

@@YvesGautierCoach D'accord, Merci beaucoup.

@YvesGautierCoach

2 жыл бұрын

C'était sympa, le Macumba ?

@salimbouali9997

2 жыл бұрын

@@YvesGautierCoach l'expérience au macumba été très enrichissante pour ma part mais l'effort m'a tué tout les soir et c'est pour cela que j'ai quitté l'entreprise :)

"si le comptable peut nous faire une vidéo gratuite..." Il a rêvé le patron

@YvesGautierCoach

2 жыл бұрын

Elle sera peut-être contente de sortir le pif de ses tableaux excel...

@piloutka

2 жыл бұрын

@@YvesGautierCoach un service à lui rendre en sommes lol

@jujuj597

2 жыл бұрын

Bah oui, en PME on veut PLUS!

Par rapport à l'age, c'est un vrai sujet dans mon secteur (l'informatique) et bien que ce soit illégal, de très nombreuses entreprises discriminent sur ce point. Alors oui on peut ne pas le mettre mais de toute façon avec l'année du premier diplôme ou bien celle de la première expérience... les entreprises ne sont pas dupes. J'ai connu des gens qui enlevait carrément leur début de carrière pour faire plus jeunes. Je ne sais pas comment ils font pour l'année de leur premier diplôme en revanche...

@YvesGautierCoach

Жыл бұрын

Pour moi, la clé, c'est la compétence. Recruteur sur l'âge, c'est ce couper de talents.

Combien d'expériences professionnelles ezt-il conseillé de mettre dans un CV ? Personnellement en ayant fait un CV sur Word j'ai pu en mettre 4, mais je pense qu'avec 3 je pourrais avoir un CV plus aéré.

@YvesGautierCoach

2 жыл бұрын

Il faut être complet.

Bonjour ! J'aimerai comment décrire son expérience professionnelle dans son CV quand on a fait plusieurs stages dans une même entreprise mais dans de différentes postes comme par exemple Prestation de service pour les prêts scolaires, Agent commercial pour ouverture de compte bancaire, Prestataire pour destockage des cartes bancaires et Chargé de promotion des produits digitaux.

@YvesGautierCoach

Жыл бұрын

Soyez concis

Merci pour cette vidéo , mais comment faire lorsqu'on a aucune expérience ?

@YvesGautierCoach

Жыл бұрын

J'au une vidéo CV débutant

Pour un poste dans lequel j'ai pas d'expérience mais un bon baguage pour l'entreprendre,que mettre dans mon cv?

@YvesGautierCoach

2 жыл бұрын

kzread.info/dash/bejne/lXyZpNGJnd3FkZc.html

Bonjour, merci pour vos vidéos qui m'aideront beaucoup. J'ai juste une question si possible, sur mon cv j'ai un gros trou 5 ans et je sais pas trop comment gerer ça. Pour resumer, diplome bac, puis travail en interim 18 mois, suivi de 5 ans sans rien dans le CV, principalement a cause d'une grosse perte de motivation (par manque d'entretiens / reponse a des candidatures) puis covid (que je voulais si possible eviter etant asthmatique)... Mais ducoup maintenant que je reprends activement ma recherche d'emploi, peut importe le domaine du moment que c'est faisable sans experience, je sais pas trop comment faire niveau CV et futur entretiens. Une idée? Merci d'avance

@YvesGautierCoach

2 жыл бұрын

Idée : refaire des missions en intérim, pour "crédibiliser" la période plus récente.

@anthonyb88

2 жыл бұрын

​@@YvesGautierCoach Merci pour votre réponse, je recherchais de toute façon de l'interim, moins contraignant et plus avantageux, mais il faut egalement un cv correct au même titre qu'un contrat classique non? Ou alors les recruteurs sont un peu moins "regardant" la dessus en interim?

J’aurais une question à savoir si mettre sur son cv ces anciennes expériences passer de +5 qui n’est plus en lien direct avec le domaine actuelle souhaitais serait-il une erreur ?

@YvesGautierCoach

2 жыл бұрын

Pas forcément, car si vous laissez un vide, ça fera bizarre.

@sophiepro3428

2 жыл бұрын

@@YvesGautierCoach merci de m’avoir répondu, et plus précisément vous conseiller de mettre en sur son CV au delà de combien d’années ces anciennes expériences pro passées ?

est ce que nous pouvons cree un cv par le platform words

@YvesGautierCoach

2 жыл бұрын

tout est possible

Merci beaucoup ☺️ Je voulais savoir si il est obligatoire de faire un CV en une seule page???

@YvesGautierCoach

2 жыл бұрын

C'est mieux.

@users4876

2 жыл бұрын

@@YvesGautierCoach En Suisse il n' aime pas une seul page

Bonjour, merci pour cette vidéo très qualitative ! J'ai une petite question : j'ai arrêté mon métier pour me reconvertir, et je ne sais pas du tout quoi mettre en titre du CV pour trouver un travail : le poste que je veux alors que je ne l'exerce pas encore ? Des mots clés sans nom de poste spécifique ? (petite précision : c'est un poste émergent en France, donc peu connu et compris par les RH...) Est-ce qu'il faut noter sur le CV que je suis en reconversion ? merci à vous

@YvesGautierCoach

Жыл бұрын

Oui, le poste que vous visez. Ensuite, en dessous, mettez une phrase explicative dans le genre : Après un parcours dans la chaussures de sécurité, je me reconvertis aujourd'hui dans l'élevage de lapins angora. Je cherche à intégrer un élevage tourné vers l'export. " Vous vouez l'idée ?

@Laurabienetreautravail

Жыл бұрын

@@YvesGautierCoach Merci beaucoup pour votre réponse ! :)

Pourriez-vous donner des conseils pour un cv en droit des affaires et fiscalité svp?

@YvesGautierCoach

2 жыл бұрын

Donner ?

Bonjour comment booster ma candidature pour être engager par les recruteurs

@YvesGautierCoach

5 ай бұрын

Quels sont vos points forts ?

J’ai réussi à obtenir un stage et c’était absolument grâce à ces conseils. J’ai eu deux entretiens après trois cv envoyés en suivant les conseils de la vidéo alors qu’auparavant j’en avais 1 sur 10. L’entreprise où je fais actuellement mon stage a surtout été intéressée par les compétences que j’avais mis dans mes hobbies (exactement le même que celui dans l’exemple de la vidéo) !! Donc merci beaucoup Yves Gautier et courage à tout ceux qui cherchent encore.

@YvesGautierCoach

2 жыл бұрын

Oui, quand on cherche un stage, il faut ratisser large sur les hobbies et passions, ça peut payer.

A écouter la vidéo j’ai l’impression que les profs qui m’ont aidé à rédiger mes cv m’ont toujours induit en erreur…

@YvesGautierCoach

Жыл бұрын

Ils ont écrit combien de CV pour décrocher un job ?

Qu'en est-il d'une personne qui a fait plusieurs boulots dans différents domaines par exemple hôtellerie , enseignement, transport , etc ...??

@YvesGautierCoach

2 жыл бұрын

bien mettre un objectif en haut de cv, parfois mettre une phrase explicative, dans le genre "Après un parcours dans la restauration et l'enseignement, je m'oriente aujourd'hui vers..."

🙏

🚀🚀

@YvesGautierCoach

Жыл бұрын

Allo Houston ?

Merci! J'ai 2 questions : quel caractères il faut choisir? (Times new roman?) Et quelle taille de caractères est plus préférable pour les chefs ?

@YvesGautierCoach

Жыл бұрын

Arial taille 12

@n.farrierv3670

Жыл бұрын

@@YvesGautierCoach merci beaucoup!💞

Et comment on fait quand on sort de ses études ? Et que l'on a pas de chiffres à donner ?

@YvesGautierCoach

2 жыл бұрын

On regarde ma vidéo " comment gonfler son CV de façon 100 % éthique"

Bonjour, j´ai été malade et dans l´obligation d´arrêté de bosser pendant 1 an et demi. Comment je peut expliquer ce trou dans mon cv a mes prochains entretien en gardant le secret médical ?

@YvesGautierCoach

Жыл бұрын

"je me suis occupé de mes enfants" si vous en avez

@zohra4996

Жыл бұрын

@@YvesGautierCoach Ma fille à 21 ans 😅

@YvesGautierCoach

Жыл бұрын

@@zohra4996 Pour l'âge de votre fille, le recruteur n'est pas sensé le savoir ! Autre hypothèse, vous pouvez dire que vous avez arrêter de travailler pour vous occuper d'un proche, ou pour aider une entreprise familiale. Maintenant, c 'est selon, et c'est mieux si il y a une base de vérité. On peut aussi tenter l'année sabatique.

@zohra4996

Жыл бұрын

@@YvesGautierCoach J´ai toujours penser que le fait de s´absenter pour un ou des enfants était mal perçu par les recruteurs. S´occuper d´un proche c´est très bien ça. Merci et à bientôt.

Sympa la vision du recrutement. Je me suis mis à mon compte et je ne l'ai jamais regretté 😝

@YvesGautierCoach

3 жыл бұрын

Vous n'avez encore rien vu...

@NRichard

3 жыл бұрын

@@YvesGautierCoach Je parle de la fin de cette vidéo. Si on peut comprendre le second degré évident, c'est tout de même véhiculer des stéréotypes pas très engageant vis-à-vis des recruteurs. Comme si en tant que candidat on avait quelque chose à se reprocher, qu'on avait plus besoin de lui qu'il n'a besoin de nous. Je lutte activement depuis des années pour faire en sorte que les candidats soient préparés (tout comme vous, mais pas à la même échelle). Je suis même abonné à cette chaîne. Par contre, je milite activement pour des rapports plus sains, moins déséquilibrés, que les candidats cherchent aussi les incohérences chez l'employeur par exemple. Qu'ils les "challengent" comme disent les -boulets- marketeux. À travers un dialogue et non à travers un interrogatoire mutuel, car bonjour la première approche malsaine. Une vision moderne du recrutement, plutôt qu'une vision archaïque. Ayant fait 180 employeurs dans la région lyonnaise… le recrutement est en moyenne lamentable en France : si on fait fie des pervers narcissiques et des petits chefs, la communication est déplorable : déconnexion du terrain, jamais le temps, insensible. C'était hyper toxique dès le début. La conversation est un art. Il est temps de faire le ménage et de changer de posture intellectuelle. Beaucoup de jeunes n'y croient plus à toute cette…

@YvesGautierCoach

3 жыл бұрын

@@NRichard Merci Richard pour votre retour. Oui, je force le trait, c'est vrai. C'est pour aider les candidats à mémoriser les moments clés du recrutement, et savoir adopter la bonne démarche. Je force le trait, mais après, j'apporte des solutions, comme toujours ! Cela a été un plaisir de vous lire, cordialement, YG

@LILLYWAYNA

2 жыл бұрын

@@NRichard vous n'êtes pas réaliste

@NRichard

2 жыл бұрын

@@LILLYWAYNA Pouvez-vous préciser ?

je suggère que de tels recruteurs soient remis en cause régulièrement , ou mis à pied, qui maximisent leurs confort au profit des besoins réels des entreprises et qui sont des freins au développement des entreprises d'ailleurs, et je suggère que les chefs des départements concernés par le recrutement aient la possibilité de voir les cv en question tous les 150 et qu'ils passent ces dix heures à évaluer les candidatures, puis dirige vers le recruteur ceux qu'il a retenu, pour continuer le screening mais avec un entretien d'introduction au minimum, ...pour éviter justement le clonage car une société qui n'est pas capable de s'investir pour ces evaluations est déplorable.

@YvesGautierCoach

2 жыл бұрын

C'est noté. Vous bossez dans quoi ?

@catherineclinchardhoriuchi2023

2 жыл бұрын

QuestionEntretien Étonnée, mais pas surprise de votre retour, mais que je ne vois qu'à l'instant, je vis au Japon, après l'Angleterre, pas surprise, car votre site est à votre image, carré. Vos enseignements stimulent, une remise en question , rester, où ...? vos vidéos me passionnent et me font cogiter .....de façon dynamique donc Merci Yves Gautier pour ce contact ...

@YvesGautierCoach

2 жыл бұрын

Merci Catherine... de nouvelles vidéos dans les tuyaux, ou je révèle mes talents d'acteur !

Ce serait bien de montrer un exemple alors !!!d'un C.V en or.

@YvesGautierCoach

2 жыл бұрын

qui va payer mon train de vie dispendieux ?

Bonjour, je ne sais pas si mon commentaire sera vu mais c'est pas grave, je tente le coup. Je suis un jeune diplômé, et j'ai dû mal à trouver du travail. J'ai comme l'impression que votre vidéo ne s'adresse pas aux gens comme moi, mais plutôt à ceux qui ont déjà une bonne expérience derrière eux. En ce qui concerne mon CV, j'ai comme l'impression qu'il y a des erreurs que vous mentionnez et que je suis obligé de faire, comme le CV ''Copeaux'', vu que mes expériences professionnelles sont avant tout des stages. Pareil pour le CV un peu plat. En soit, mes stages étaient relativement courts, et j'ai beau chercher dans ma mémoire, je ne vois pas comment les décrire si ce n'est de la manière classique. Pouvez-vous m'aider ? Merci à vous

@YvesGautierCoach

2 жыл бұрын

Je bosse sur une vidéo spéciale débutant... à suivre

@cristinavisan8380

2 жыл бұрын

Bonjour, selon ce que j'ai compris, il s'agirait d'extraire de vos expériences de stage vos réussites, ce qui vous a le plus motivé, les éléments qui vous ont conforté dans votre choix de carrière et les expériences que vous voudriez renouveler, voire développer, cette fois dans un cdi. Tout cela n'est qu'une question de tournure de phrase. Pour vous exercer, vous pouvez prendre un descriptif (1 phrase ou deux) de votre cv et la reformuler de plusieurs manières. Je ne doute pas que vous trouverez la formule qui accroche tout en restant fidèle à vous-même. Bon courage et surtout ne désespérez pas. Cordialement.

S'il vous plaît si quelqu'un est un major de promotion peut mentionner ça sur son CV?

@YvesGautierCoach

Жыл бұрын

oui

@soumayachabbi1401

Жыл бұрын

Merci beaucoup coach

La photo est elle indispensable sur le cv ? Merci d'avance

@teddysinsoulieu4335

9 ай бұрын

Si elle est indispensable quelle précaution sur le choix de la photo... S'il vous plaît 🙏

@YvesGautierCoach

9 ай бұрын

Pas indispensable, mais ça aide à personnaliser le CV

@YvesGautierCoach

9 ай бұрын

arrière plan blanc, visage face à caméra, les épaules tournées vers la gauche, demi-sourire, tenue pro

Mon dieu, jai fais un cv d'arbre de Noël pour une reconversion professionnelle que jai rectifiée ça dès ma sortie de mon dernier entretien.

@YvesGautierCoach

Жыл бұрын

soyez fort !

@akiira.1365

Жыл бұрын

@@YvesGautierCoach Merci beaucoup, c'est en fesant des erreurs qu'on apprends. Merci pour vos conseils.

Je viens de me rendre compte pourquoi toutes mes candidatures pour l'aternance n'ont pas abouti.

@YvesGautierCoach

Жыл бұрын

il n'est jamais trop tard pour se reprendre...