Comprender la importancia del Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos en el Sector Público, de los subsistemas de recursos humanos que rigen las relaciones laborales entre el Estado y los servidores Públicos para la implementación de una gestión estratégica exitosa, mediante los subsistemas de la planificación de políticas de recursos humanos, organización del trabajo y su distribución, gestión del empleo, gestión del rendimiento, gestión de las compensaciones, gestión del desarrollo y capacitación, y la gestión de las relaciones humanas y sociales.
🗣 PONENTE: EDILBERTO MARTIN TERRY RAMOS
✅ Magister en Administración de Empresas (MBA) otorgado por la UPC. Máster en Dirección Estratégica del Factor Humano otorgado por la Escuela de Organización Industrial de España. Abogado graduado de la Universidad San Martín de Porres.
✅ Cuenta con amplia experiencia en cargos de Director General de Recursos Humanos en diversas Entidades Públicas, habiéndose desempeñado en RENIEC, Despacho Presidencial, ESSALUD, MTPE, MINAGRI, entre otros.
✅ Cuenta también con experiencia en cargos de Alta Dirección, habiéndose desempeñado como Secretario General de la ONPE, miembro del Consejo Directivo del INDECOPI y Superintendente Nacional de la SUNAFIL. Actualmente se desempeña como Gerente de Desarrollo del Sistema de Recursos Humanos del SERVIR.