E quando foi que tudo isso mudou? Atualmente não tem vagas para juniores, então como poderá ter tanta demanda no futuro se ninguém tá preocupado em treinar novos profissionais?

Está difícil de contratar pleno e sênior pelo que vejo, pq os mesmos estão trabalhando pra fora ganhando em dólar ou euro. Mas dev junior é o que mais tem aí, problema que as empresas não querem treinar.

@Vielkasz

2 жыл бұрын

Fato! Poucas empresas estão dispostas a dar oportunidade para quem esta ingressando… Depois reclamam que falta profissional! Eu fico so aquele meme da nazaré (???) 😂😂😂

@edgardfranklinjunior1451

2 жыл бұрын

É o desejo das empresas de ter o melhor profissional ao menor custo possível. O resultado é esse aí.

@lorranmontarroyosfreire4491

Жыл бұрын

Muita fala, mas as empresas não querem aprimorar os funcionários querem tudo pronto e pra ontem. Aí fica difícil no país que a gente vive

Falta muito profissional ao mesmo passo que tem muita gente com pouca ou nenhuma senioridade ingressando no mercado. As empresas querem Pleno/Sênior e estes já estão inseridos. Há um conflito, importante, entre oferta e demanda.

Podcast muito bom pessoal, um dos melhores que eu tenho escutado de longe! Uma sugestão: falar mais sobre as possíveis carreiras que estão com essa "alta demanda", além dos devs (PMs, Designers, Analistas, Engenheiros e Cientistas de Dados etc)

Eu estou buscando vagas junior e anteriormente estagio na área de desenvolvimento web, há mais de 1 ano, antes mesmo da minha formação em analista de sistema neste ano "2023", também sou formada em administração, tenho 37 anos, possuo bastante experiência na área administrativa, vejo mais de mil candidatos para uma vaga de TI no Linkedin, porém os requisitos das vagas são de sênior, de profissionais altamente qualificados! Eu acredito que mais de 90% oportunidades são para sêniors, vagas juniors disfarçadas com finalidade de pagar baixos salários!😮

TODOS OS PODCARS DO CANAL SÃO DE EXTRAMA QUALIDADE E AGREGA MUITO NA MINHA VIDA !!!! OBRIGADO GRUPO PRIMO 🥵🥵

Excelente podcast sou um bebê na área de tecnologia estou com 35 anos e estou saido totalmente da minha área de conforto não estou em um momento muito agradável financeiramente,escolhi trabalhar como uber para ter flexibilidade para poder estudar está área que sempre me chamou a atenção mas a vida e o momento me afastou . Como sou leigo no assunto estou bem perdido por onde começar,,e estou tendo problemas para organizar pois no momento só terei condições de estudar pela plataforma do KZread. Eu estava procurando um podcast exatamente nesse perfil parabéns pelo excelente trabalho e sucesso na jornada a todos da equipe.

@Guarumidia

8 ай бұрын

conseguiu se encontrar?

@rickshawwalis8133

8 ай бұрын

kkkk@@Guarumidia

Oi! É, eu tenho 14 anos, e eu escutei esse podcast por causa de um trabalho da escola que eu tenho que fazer, mas eu adorei o podcast de vcs! Muito obrigada pelas dicas e as outras coisas que vcs explicaram! Eu adorei kkkkkkk ♥️♥️ bjs :)

@mateusomateus

Жыл бұрын

Estude desde cedo, se dedique, nunca pare de estudar! Digo por experiência própria, 14 anos vc saber disso que algumas pessoas só sabem depois dos 20, vai mudar sua vida.

@kamarii_01

Жыл бұрын

@@mateusomateus nossa, muito obrigada pelo conselho! 😁

Excelente! Só profissional fera!

A grande oportunidade nos estudos online é a construção de uma comunidade e rede de relacionamento

EXTRAORDINÁRIO!!! Mano, papo de brabo 💪

Muito top!

Excelente bate papo! Parabéns!

Kra esse canal e muito bom, parabéns.

Enquanto não quebrar o ciclo de fazer sistemas ruins e depois "ficar remendando" passando de mão em mão a demanda por profissionais será sempre alta. Tem milhares de vagas, todas são a mesma história, manutenção de sistemas que estão cheios de problemas porque foram mau desenvolvidos e os responsáveis pelas empresas não tem a coragem de fazer o que deve ser feito. Passar a régua e refazer o sistema do ZERO, da forma adequada.

@felipe163

Жыл бұрын

Seu comentário resumiu a realidade das empresas de software. Uma colcha de retalhos infinita.

Muito bom!

Excelente a ideia do qr code dentro do livro. Parabéns !!!

Muito boa a discussão. Parabéns

Top o conteúdo !!!

MUITO BOM...

Mais um podcast incrível! ✅

O staart vai abrir as portas para os jovens entrarem no mercado de tecnologia e programação.

Essa sem Sombra de dúvidas é a melhor edição. Parabéns pelo apresentador.

@omibah8310

Жыл бұрын

O apresentador tentou ser mais carismático que o entrevistado, mas não conseguiu.

O que percebi é Thiago Nigro disse a tempos atrás que Dev estuda 5 meses e já ganha 3k. Agora a Primo tem um podcast sobre Devs, e justo esse postcast enche muito a bola do dev falando como se fosse uma mar de possibilidades e maravilhas, mas tudo isso é justamente pra vender planos justamente da nova plataforma de ensino chamada Staart.

@italoguerra550

Жыл бұрын

O cara aprendeu direitinho a receita de bolo de como fazer dinheiro com cursos (não que seja ruim), pode ser que o curso seja bom e traga muitas oportunidades pra quem ta começando. Mas eu ainda prefiro pagar 20itão por curso na udemy.

@gustavo4155

Жыл бұрын

Ele disse 6 meses e ganharia de 4 a 5 mil kkkk, o que ele simplificou demais com certeza há casos sim mas não fácil igual aparentou dizer que é

@alexandre-ob1nf

Жыл бұрын

Esse salário com o tempo de experiência é quase impossível, talvez um ou outro freelancer consiga mas como funcionário CLT duvido muito. Trabalho como programador há dois anos e não ganho isso.

@CelowsBR

Жыл бұрын

Ahhh mano, é tudo camuflado e a inocência e imediatismo global, é o que mais vende nesta década que passou e pelo visto, na próxima também! Ninguém vai mandar a real do que é ser um dev por baixo dos panos, porque se o mundo fosse justo, ele seria sem grassa e desmotivacional! A ilusão tá tornando muita gente milionária porque o iludido é o que gasta! 👊🏻

Eu estudo psicologia e to buscando um complemento na formacao em alguma area tecnologica, acredito ser um grande diferencial para a ocupacao de um cargo que o mercado busca, mas ainda sinto dificuldade em encontrar um conteudo que seja significativo e transparente na selecao de carreira. Esse podcast foi mto necessario p eu me situar e ter uma boa orientacao. O marketing digital com essa necessidade mercatologica atrapalha bastante o acesso a esse tipo de conteudo que voces produzem.

Vamooooo

Em minhas buscas por oportunidades, primeiro vagas remotas, depois híbridas e penso muito sobre as presenciais...

Excelente, aprendi muito. Parabéns

@codamaisfala

Ай бұрын

Obrigado, @Deivid360! Ficamos felizes que você tenha aprendido com o episódio. 🎉

Thaíssa cadê vc eu vim aqui só pra te ver!!!!!!

Cadê a Thaissa? 👀

Estudem. Pratiquem. Enviem currículo. Se preparem. Sua vaga em tecnologia vem 🇧🇷🚀

Pessoal, boa tarde! Feliz Páscoa!!

É algo realmente muito confuso, as empresas estão se digladiando para contratar, os colaboradores se digladiando para conseguir. O que falta? Ao meu ver, existe uma falha na comunicação, falha na forma de pensar. Esse déficit é algo inimaginável, 500mil é algo de outro mundo. Fica o questionamento, o que está havendo?

@uandersoncostag

2 жыл бұрын

Déficit de pleno e senior. As empresas não querem contratar junior pq não querem treinar.

@pablomatos1707

Жыл бұрын

O déficit é de pessoas capacitadas os problema é que muita gente entra achando que em 6 meses é o melhor profissional do mundo quando em outras profissões são 4 anos pra cima, e essas pessoas ficam frustadas por não conseguirem vagas

Excelente conteúdo! Eu tô em transição de carreira para a TI.

@RodrigoSouza-ye3in

2 жыл бұрын

Front end, back end ou mobile?

@aandmesquita

2 жыл бұрын

@@RodrigoSouza-ye3in front

Eu tenho 40 anos e estou estudando ciências da computação eu precisaria me especializar em que área para poder disputar uma vaga no grupo primo

Sou desenvolvedor há 8 anos e atuo no mercado de TI há 15. Passado um ano dessa entrevista eu chego na conclusão de que o mercado nunca certa em suas avaliações e que cria narrativas a seu próprio favor. Igual o mercado de renda variável no curto prazo só tem loucura. LayOffs empresas brasileiras reduzindo a contratação, vagas fake pra testar o mercado. Acreditem na capacidade próprio de avaliar e analisar as coisas baseando-se em fatos, e resultados do dia a dia. Oito anos atrás eu virei pro pessoal que trabalhava comigo e disse não vale mais a pena investir em conhecimento de infraestrutura, o mercado está mudando, estão cobrando absurdos de conhecimento que no final das contas o custo benefício não valerá a pena. Me chamaram de louco, de vagabundo, de fraco. Tecnologias como nuvem privada, virtualização estavam em ascenção, mas já se falava de nuvem publica. E não precisava ser muito inteligente pra notar que saber atuar com storages de alta capacidade, equipamentos de data center como switch core, virtualização, seria um conhecimento com menor demanda resultando em excessos de profissionais e diminuição do salário. Fui pra área de desenvolvimento e hoje vejo o início da mesma coisa que ocorreu com a área de infra. A IA vai sim substituir muitos programadores, e tem muita gente agindo na negação pra não olhar o óbvio, e hoje vejo as mesmas situações. Onde pediam um especialista em Java por exemplo, querem um dev com nível de conhecimento de arquitetura elevado e agnóstico a linguagens, seja Python, Javascript Go, mas o salário não mudou. Hoje um desenvolvedor visto como bom, desempenha a função de pelo menos 4 profissionais Arquiteto, back-end, front-end e QA. Sempre fui a favor do capitalismo, justamente porque o jogo é esse seguir o dinheiro pra onde está indo. A profissão Dev não vai morrer, mas alguns vão se tornar os mesmo analistas de infraestrutura que atuam com sistemas legados, com baixos salários e poucas perspectivas de mudança, pois as oportunidades serão menores. Abram os 👀

@matheusguilherme6697

Жыл бұрын

Com sua experiência, qual área você recomendaria com esse mercado da tecnologia incerto?

@Rafaelvercosa1

Жыл бұрын

Quais áreas você recomenda pra nos de tecnologia? ô boca aberta?

O déficit é de pessoas capacitadas os problema é que muita gente entra achando que em 6 meses é o melhor profissional do mundo quando em outras profissões são 4 anos pra cima, e essas pessoas ficam frustadas por não conseguirem vagas

Que episódio sensacional. Estou indo pra Tech agora. Estou cursando Sistemas de Informação e fazendo cursos. Pretendo fazer estágio no próximo ano. As perspectivas são muito boas!!

Sou da enfermagem, mas com a desvalorização da categoria estou mudando de profissão.

@clg427

Жыл бұрын

Faz o L

não faço idea da idade do Andryos Carvalho mas ver alguem tao jovem em uma posição tão alta no grupo é mt legal

2 жыл бұрын

Também observei isso. Acredito que ele não tenha mais do que 24.

Poderiam me dar uma oportunidade de emprego nessa área da tecnologia ?

Por onde começar quando não se tem conhecimento nenhum em tecnologia ? Quero muito entrar nessa área de tecnologia e sair do salario mínimo

@rafaelaugust0

2 жыл бұрын

Vai no canal curso em vídeo. Tem vários cursos lá bom pra quem quer começar, também tem um site

Hoje em dia virou moda os testes de “soft skills” .. minha opinião: a maioria não serve pra nada … só o dia a dia na empresa vai fazer ter noção do perfil do colaborador

@codamaisfala

Ай бұрын

Entendo sua perspectiva, @fvopato. Os testes de soft skills podem ser um complemento, mas realmente a prática no dia a dia é fundamental. Obrigado pelo feedback!

Por isso que a Page nunca responde ao Candidato... O Cara é bravataaaa pura kkkkkkkkk

As vezes eu não sei se é tudo meio facil ou se esses podcasts são rasos... No fim, no mercado atualmente é uma galera que nao só tem a dificuldade nas suas proprias tasks que geram insegurança, a maioria das vezes o mano nunca trabalhou na vida... Aí alem de ensinar a codar e a observar as coisas, tem que ensinar pro cara que ele nao ta na escola kkkkk que é trabalho... Mano essa molecada tem que aprender a se desenrolar

@codamaisfala

Ай бұрын

Entendo sua preocupação, @user-gu2ev2xw7b. Buscamos sempre trazer conteúdos relevantes e profundos. Vamos continuar melhorando e trazendo experiências práticas. Agradecemos seu feedback!

A maior parte, disparada, de recrutadores são mulheres. Nenhuma mulher na mesa.

O apresentador quis aparecer mais que o entrevistado, meu Deus, que cara chato

Muito bom!