ME ENCANTAAAA, ando muriendo con mis clases en línea y me arreglaste la vida. Ojala mi profe fuera como tú!!!! :)

@kellylaboral

3 жыл бұрын

Que bien que te funciona y es entendible. Saludos 🙋🏻

Muy bien explicado, me ayudará mucho, graciassss👍👍👍🙋‍♀️🙋‍♀️, que linda

Excelente!!

Me encantó tu explicación y en sí el video en general! Aún no veo este tema pero por lo menos ya tengo una noción y cuando me toque verlo no tendré complicaciones:) Excelentes videos!

Muchas gracias por la explicación, nuevo sub

En esa cantidad final de finiquito, también descuentan ISR o algun impuesto?? 🤔🤔

Muy claro

Gracias

Muy bien explicado!!

@kellylaboral

4 жыл бұрын

Gracias por seguirnos. Saludos

Mi maestro en Derecho, dice que tiene Doctorado y no sabe calcular el finiquito y ni se diga la liquidación. De los salarios caidos para efecto de indemnización constitucional ni hablar, se equivoco en el calculo y se enojo conmigo porque le hice ver su error en clace. 😂😂🤣🤣 Usted si sabe, Gracias mi linda maestra 😍😍😍😍 🙈 Las empresas mañosamente pagan el aguinaldo el día 20 De Diciembre, y deben pagar a nás tardar el 19 😡

@kellylaboral

4 жыл бұрын

Considero que en ocasiones cuando no se litiga resulta más complicado entender la ley y en ocasiones eso suele pasar con algunos profesores, no tienen contacto con las juntas, pero que bien que le estén funcionando los videos.Saludos

Excelente Lic. Muchas Gracias.

Discupe lic ¿Cuál es el fundamento legal del finiquito? (Cuál artículo de la Ley) Gracias.

Buena noche, Licenciada ¿Por favor podría abordar posteriormente el tema de integración del Salario Base de Cotización? Le agradecería mucho.

@kellylaboral

3 жыл бұрын

Gracias por participar y esperamos pronto poder realizar el video. Saludos 🙋🏻

GRACIAS POR TU EXPLICACION LIC.BRENDA KELLY

@kellylaboral

4 жыл бұрын

Es un gusto. Saludos

También se debe integrar lo proporcional de las utilidades? Tienes algún video de cómo calcular las utilidades?

Hola! ¿Podrías clarificar si este ejercicio y normativa también aplica para los trabajadores del apartado B del 123 constitucional? Gracias!

Fue interesante .... Buena Información 👌

Hola!! Para hacer el cálculo si la persona trabaja sólo 3 días a la semana...

Lic. Y si le quedaron a deber horas extras del año pasado y aportcimñnesal imsss???

Buenas noches y que pasa con el fondo de ahorro y las utilidades también t las pagan en caso de finiquito

Muchas gracias. Puedes explicar a detalle todos los supuestos que menciona el 162 de la LFT?? Y un detalle, te faltó sumar los 6 días de salario devengado a la fecha de la renuncias. Saludos Lic. Kelly!!!

@kellylaboral

4 жыл бұрын

Gracias por seguir el canal, y ya hemos tocado el tema de prima de antigüedad espero puedas ver el video. Saludos.

@blackbeardf

4 жыл бұрын

@@kellylaboral si, es lo que ví, ya después de haber hecho este comentario... Saludos!!

Hola Lic. En el supuesto de que se firme la baja voluntaria, pero aún la empresa no paga el finiquito, que es lo que debe proceder?

@kellylaboral

3 жыл бұрын

El reclamo de pago de prestaciones ante la junta, cuenta con un año para reclamarlo.

Licenciada disculpe, como saca los meses y días?

Disculpe Lic. Si se tiene el derecho a la prima por antigüedad y si la empresa no la quiere pagar a qué se procede.

@kellylaboral

3 жыл бұрын

Demandar el pago ante la junta o tribunal según corresponda

gracias por la información muy interesante, tengo 19 años de antigüedad en mi actual empleo entiendo se multiplica 19 x 365?

@kellylaboral

4 жыл бұрын

Si es correcto primero para calcular el total de días por todo el tiempo laborado debe de multiplicarse los años por 365 y los meses por 30.

Hola buenas tardes y en el caso de que no cuente con ninguna prestación ni seguro social, más que su sueldo como lo podría calcular

@kellylaboral

3 жыл бұрын

Todos los trabajadores tienen derecho al pago de prestaciones, aunque existen patrones que no las pagan, el trabajador debe demandarlas.

Hola Me operan de la columna por dos dos hernias discales y no puedo llevar mi trabajo al 100 % según el doctor de la empresa y no tienen donde recolocarme, entonces van a dar por terminada la relación laboral que me Toca por ley que me den finiquito o liquidación y que incluye

@kellylaboral

4 жыл бұрын

Si ellos son los que no quieren continuar con la relación deben pagarte liquidación ya que es su obligación colocarte en un lugar donde puedas desempeñar tus funciones.

@pedrosarmiento4091

4 жыл бұрын

@@kellylaboral Te lo agradezco me suscribo y promocionó tu canal que tengas mucho éxito

@kellylaboral

4 жыл бұрын

Muchas gracias 😊, saludos 🙋🏻

Si solo trabajo 7 meses

no entiendo lo de los dias extras que añadiste en los dias trabajados.

¿Y que prestaciones debe cubrir un patrón cuando esté rescinda a un trabajador por cualquier causa que corresponda al 47 de la LFT?

@kellylaboral

Жыл бұрын

Vacaciones, prima vacacional, aguinaldo, prima de antigüedad y salarios devengados

Buenas tardes Maestra disculpe la pregunta pero de casualidad me podría proporcionar una liga pero donde haya un procedimiento de la propia Ley? lo digo para fundamentar los pasos porque cada docente, contador, abogado etc, cada uno tiene un procedimiento y datos diferentes, pudiera ser que con un docente aprendo como sacar el finiquito y liquidación pero cuando me tocan otros el proceso es diferente y saco mal calificación aparte de que quedo confundido. Soy estudiante de derecho y me gustaría ser parte de una junta de conciliación pero esta confusión me lo impide. Si es tan amable me podría apoyar en esto por favor? Muchas gracias. Saludos.

@kellylaboral

3 жыл бұрын

Hola primero gracias por seguir el canal y en segundo no entiendo a tu pregunta de proporcionarte una liga de procedimiento ya que la forma en la que cálculo el finiquito está fundamentado en la ley y por lo regular en el apartado de descripción del vídeo fundamento los temas de los que hablo.

@enriquerenteriabriseno.6807

3 жыл бұрын

@@kellylaboral Buenas tardes, me referia a un procedimiento especifico que venga en algunas normas, para asi aprendermelo y saber que esta echo correctamente sin que los docente me lo califiquen como equivocacion.

@kellylaboral

3 жыл бұрын

El cálculo de finiquito se compone de varios artículos por lo cual no existe un procedimiento como tal.

falta solamente revisar retención de ISR

De dónde se sacó los 4 días

Cómo se cuentan los meses y días?

@kellylaboral

2 жыл бұрын

Los meses se multiplican por 30

@misaelsanchez9600

2 жыл бұрын

@@kellylaboral disculpe pero para sacar lo de los 9 meses y 4 días

Hola quisiera una asesoría como te podría contactar?

@kellylaboral

4 жыл бұрын

consultoria_juridica_laboral@outlook.com

@gissleaarteaga5742

4 жыл бұрын

Hola, y si mi sueldo diario es menor q el mínimo oficial con q cantidad saco la prima de antigüedad.

@kellylaboral

4 жыл бұрын

@@gissleaarteaga5742 ningún salario debe de ser menor al mínimo y si existe esa razón debe de demandarse, y para calcular la prima de antigüedad hágalo con el mínimo que es de 123.22

Cual es el salario mínimo vigente ?

@kellylaboral

4 жыл бұрын

Actualmente está en 123.22

@kellylaboral

4 жыл бұрын

Es la cantidad mínima que se le debe pagar a un trabajador, atendiendo a la zona en la que vive.

Hola, Lic. Disculpe, tengo una duda en el cálculo de las vacaciones, pues no entiendo por qué le corresponden 13.51 días, si por Ley de acuerdo a sus años de servicio le corresponden más de esa cantidad. Si simplemente hasta por 14 años cumplidos le corresponden 16 días, ahora que en el ejemplo tiene un poco más de 15 años de servicio le tendrían que tocar un poco más de 16. Le comento con todo el respeto, Lic. Es sólo que en mi lógica no puedo comprenderlo. Saludos.

@kellylaboral

2 жыл бұрын

Porque es parte proporcional porque no laboro todo el año completo.

@juanjonathanperezhernandez9414

2 жыл бұрын

@@kellylaboral @Aprendiendo derecho laboral con Kelly Es cierto pero si ya tiene 15 años completos por ley le tocan 18 días y la parte proporcional solo es de los 9 meses y 4 días que sería que no cumplió el año 16 pero si completó los 15 años.

@leorrob_leira

2 жыл бұрын

@@juanjonathanperezhernandez9414 esas vacaciones de 15 años ya las disfrutó, ahora es la parte proporcional de vacaciones del año 16.

maestra de donde salieron los 274 dias???

@leonardoyanuen

6 ай бұрын

ahh ya 9 *30

No coincido con tu manera de calcular los días, yo trabajo en una empresa de nominas y soy abogado laboral, el conteo de días no es por los meses a 30 días, sino por los días totales de cada mes, cuál sería el criterio para tomar los meses a 30 días????

@kellylaboral

4 жыл бұрын

Existen distinto criterios, pero el que menciono en el video es el más utilizado ante las juntas para la realización de las propuestas económicas, que se busca estar más cercano a la realidad y va a depender del caso en mension, ya que como lo mencionó existen años con 366 días y sería imposible poder analizar en qué año fue de 366, pero siempre lo más cercano será lo mejor, por lo que entiendo que en nómina si lo manejen de esa manera y es muy respetable. Saludos

@blackbeardf

4 жыл бұрын

Resulta ilógico hacer eso, ya que entonces, por febrero debes considerar 28 días y por los meses que tienen 31 días, cosa que en ninguna nómina del país hacen. Siempre pagan exclusivamente 15 días por período, nadie paga ni los 14 ni los 16 respectivos.

Y sin prima de antigüedad por eso vi el video y no salió nada todo fue con prima de uuufff

Super me gusta como explicas gracias por ayudar a mucha gente con las dudas que tienen 😊😊😊

@kellylaboral

4 жыл бұрын

Gracias por seguir el canal y por sus comentarios. Saludos