Esse professor é muito bom! Que aula didática e maravilhosa! Obrigada! Agora sim eu entendi a questão das férias com faltas injustificadas.

Questão 5 - a resposta correta é NENHUMA DELAS (letra A), pois é o que nos informa o § 2o, do Art. 457, da Lei 13.467/17: § 2o As importâncias, ainda que habituais, pagas a título de ajuda de custo, auxílio-alimentação, vedado seu pagamento em dinheiro, diárias para viagem, prêmios e abonos não integram a remuneração do empregado, não se incorporam ao contrato de trabalho e não constituem base de incidência de qualquer encargo trabalhista e previdenciário. Desta forma, tais parcelas NÃO integram a REMUNERAÇÃO.

@belalife3940

4 ай бұрын

Eu também confirmei la, assim fica difícil 😢

@lisianesilveirabella

3 ай бұрын

Exatamente, eu fiquei em dúvida com está questão, até pq ela cita "fins previdenciários", e para tal fim isso tudo aí não vale nada.

@RaffaSertanejo

3 ай бұрын

Perfeito!

@RaffaSertanejo

3 ай бұрын

O professor se confundiu um pouquinho na hora de assinalar a resposta porque, na questão anterior, ele mesmo explica que a Remuneração é o salário (comissões e gratificações legais) + gorjetas (portanto, nada do que aparece na questão 5 se enquadra nesses dois elementos da remuneração).

@RaffaSertanejo

3 ай бұрын

Completando: os que aparecem na questão 5 são de caráter indenizatório.

Prof. meus cumprimentos pela atuação, sua aula é excelente! Fernanda Barboza está de Parabéns pelo projeto com ótimos professores!

Oh professor didático!!!! Excelente aula, posta mais por favorzinho!!!

Excelente!!

Aula top !

Show

Valeu, professor! ❤

Muito bom, obrigada!

Amoo suas aulas ❤

Ótimo professor!👏

Só agradecimento, professor !!!!

Valeu, professor!

Professor maravilhoso, obrigada.

Gratidão por compartilhar

Obrigada..... excelente revisão 😊

Deus Abençoe!

Não me canso de rever essa aula❤

Aula maravilhosa

Sensacional! Aula maravilhosa!

Adorando suas aulas

Aula top, obrigado.

vc é fera

Vc é top professor! Obrigada. ❤

Aula maravilhosa, obrigada.

Explicação top

Muito bom

Excelente aula!!!🎉🎉🎉

Ótima aula !❤

Nossa que professor showww

Aula maravilhosa! Obrigada, Professor!!

Excelente professor

Obrigado pela aula.

Sua aula é perfeita! Parabéns!

Professor excelente como sempre🎉🎉🎉

Aula show de bola!! Questões super bem selecionadas. Valeu demais!!!👍👍👍

Que aula maravilhosa!!!!!!

Perfeita didática prof! Obrigada 😊

Muito TOP

Esse prof é top. Maravilhoso

Aula perfeita!!!

Professor o senhor é top! meia noite e eu viraria a noite assistindo sua aula! Parabéns

Aula maravilhosa ! Obrigada prof.

Que professor maravilhoso a didática dele é excelente.👏👏

Prezado professor: que aula sensacional! Muuuuuito obrigado!

Professor muito didático. Excelente professor Obrigada professor.

Profissional nota dez mil

Master class. Muito obrigado.

Amei a aula

Excelente professor. Nota 1000.

Ótima Aula, muito obrigado

Que aulas maravilhosas! Gratidão profe por compartilhar tanto conhecimento

Vc é 10 professor!!

Muito obrigada professor!! Sua metodologia de ensino é maravilhosa!!!👏👏💫

Esse é top das galáxias!!

Aula maravilhosa!! Nesse formato de comentar questões e explicar o conteúdo é muito bom !❤

professor com didática SUPER SUPER boa. Obrigada por disponibilizar gratuitamente

Muito grata por vcs disponibilizarem essas aulas maravilhosas ❤

Obrigada pela aula! Todas as questões bem diversas e com assuntos quentes!

Aula espetacular.... aprendendo para o concurso e vida laboral😍😍😍😍😍..... esse professor é de uma didática fora de sério ..... Vai direto ao ponto, sem enrolação...

Gostei muito da didática do professor e de um conhecimento excepcional. Já assisti praticamente todas suas aulas e aprendi muito, parabéns.

euclides roberto. de belém do para. sua aula é top.etc....

Assistido!

Excelente aula!!!! Direto ao ponto! Didática maravilhosa!!! Muito obrigada!

Dentro de poucas horas entendi o que passei uns dias estudando sem entender ,aí sim tem muita didática❤

Um dos melhores professores de Direito do Trabalho!

Esse professor é excelente profissional e super simpático. ❤❤

Meu Deus, arrasou!

Boa tarde

Juazeiro do Norte/CE

José Romão - SP

Houve um pequeno equívoco por parte do professor na questão 5. Remuneração é igual a salário + gorjetas + gueltas. Dito isto... abonos, gratificações (não legais), diárias e auxílio alimentação não podem ser caracterizados como salário, nem gorjetas, muito menos gueltas... nessa lógica, consequentemente não compõe a remuneração (R=S+G+G)

Recebo. Futuro auditor fiscal do trabalho ❤😊 amén

Na questão de n. 5, Gabarito correto é alternativa "A".. Literalidade do art. 457 parágrafo 2 - CLT

@joelrufino2607

5 ай бұрын

Lá fala "salário" e não remuneração. Creio que seja isso

@paulosordi6525

5 ай бұрын

§ 2º - As importâncias, ainda que habituais, pagas a título de ajuda de custo, auxílio-alimentação, vedado seu pagamento em dinheiro, diárias para viagem, prêmios e abonos não integram a REMUNERAÇÃO do empregado, não se incorporam ao contrato de trabalho e não constituem base de incidência de qualquer encargo ...

@espacokids3621

5 ай бұрын

E para fins previdenciário o auxílio alimentação in natura não entra no cálculo.

@danysantos9535

5 ай бұрын

Concordo, não entendi nada

@gersonribeiroboaventurafil2575

4 ай бұрын

Exato!De acordo com a nova redação da Lei 13 467/2017 por meio de nova redação dada ao parágrafo 2°do art.457 da CLT.

❤❤❤❤

Fernanda Barbosa, onde você arrumou esse professor ?, o cara é muito bom.

Gil do vigor é tromba. Sabe muito!!!

❤❤❤❤❤❤

Amo o Rogério 💞

Educação é uma atividade não essencial, mas catar lixo sim...

Oi

2°

O auxílio alimentação integra de fato a remuneração, no entanto não conta pra fins previdenciários. Questão 5 errada

@lisianesilveirabella

3 ай бұрын

Exatamente!

Professor a questão 5 fiquei bem na dúvida porque todas elas não integram a remuneração não possuem natureza salarial e via de consequência para fins previdenciários art. 457 § 2º

Primeiramente, fora LuLe! 🇮🇱🇧🇷🇮🇱🇧🇷

Gostaria muito de saber qual foi o gabarito oficial da questão 5

A questão 5. Gabarito letra A. CLT - Art 457 § 2º As importâncias, ainda que habituais, pagas a título de ajuda de custo, auxílio-alimentação, vedado seu pagamento em dinheiro, diárias para viagem, prêmios e abonos NÃO INTEGRAM A REMUNERAÇÃO do empregado, não se incorporam ao contrato de trabalho e não constituem base de incidência de qualquer encargo trabalhista e previdenciário.

qual a diferença entre subsidiaria e solidária

Professor a questão número 5 é exatamente o oposto segundo a CLT nada disso integra a remuneração.😢

Remuneração não é salário mais tudo?

O que eu mais quero é falar "com toda certeza" a cada questão que eu fizer! kkkkk

Uma pergunta: gorgeta é algo esporádico, pq entra como salário?? Caberia mais como remuneração, não é??

Sempre acho interrupção x suspensão contra intuitivo kkk

Eita..... Contrato fica suspenso ou interrompido por violência doméstica?????

Boa tarde! Compartilho a mesma informação do colega abaixo (@adamsouza)! A Questão 5 - a resposta correta é NENHUMA DELAS (letra A), pois nos termos do § 2º, do Art. 457 da CLT: "§ 2º As importâncias, ainda que habituais, pagas a título de ajuda de custo, auxílio-alimentação, vedado seu pagamento em dinheiro, diárias para viagem, prêmios e abonos não integram a remuneração do empregado, não se incorporam ao contrato de trabalho e não constituem base de incidência de qualquer encargo trabalhista e previdenciário." Assim, entendo que a correção da questão está equivocada! Poderia o Caro Professor verificar novamente a questão?

Se a remuneração é salário + gorjeta. E no salário não está incluído ajuda de custo, diárias e etc. Não é nada lógico dizer que ajuda de custo integra a remuneração. Ora, como pode isso? Só poderia se ajuda de custo fosse considerado gorjeta. No entanto, como isso não é ciências exatas então o raciocínio lógico por ser rasgado e tá tudo certo. É o mesmo que eu dizer 2 + 2 é igual a 4. Porém, 2 + 2 não é igual a 4.

@fabioapf2014gmail

5 ай бұрын

Se estas prestações são pagas habitualmente, enquadram-se como salário.

@slibrf

5 ай бұрын

@@fabioapf2014gmail não. Artigo 457. § 2o As importâncias, ainda que habituais, pagas a título de ajuda de custo, auxílio-alimentação, vedado seu pagamento em dinheiro, diárias para viagem, prêmios e abonos não integram a remuneração do empregado, não se incorporam ao contrato de trabalho e não constituem base de incidência de qualquer encargo trabalhista e previdenciário.

Na Questão, da violência doméstica que o Juiz do Trabalho pode determinar a suspensão do contrato, e a empregada não receberá remuneração, como ela sobrevirá! Como fica o sustento e os princípios da dignidade da pessoa humana, hipossuficiência e etc?

@binivenes7689

5 ай бұрын

Ela recebe um auxílio via previdência social

@binivenes7689

5 ай бұрын

É equiparado ao auxílio doença. Jurisprudência do STJ

@acaosemenrolacao

5 ай бұрын

Também me fiz esse mesmo questionamento, da mulher não receber! Professor aborda melhor sobre esse tema 🙏🏽

Questão 5 ficou confusa

Onde eu consigo essas pgtas

Se alguém faltar tudo isso ja foi demitido faz tempo