創業家的下場都是被自己公司踢掉?創業與資本思維的終極對決!

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Пікірлер: 19

  • @user-zzy-zzy
    @user-zzy-zzy2 ай бұрын

    之前陳先生主事時候,也讓「外婆的茶屋」加盟主虧了一屁股。從最多30幾間,洗到現在不到10間。

  • @LetsOpen0828

    @LetsOpen0828

    2 ай бұрын

    真假,原來如此,但這次加盟主很挺陳先生的感覺,我分析了一些角度想要幫忙他們出聲結果被說在亂說,也是挺妙的,看不打懂

  • @user-zzy-zzy

    @user-zzy-zzy

    2 ай бұрын

    @@LetsOpen0828 小城故事多

  • @user-to5ep3eb9j

    @user-to5ep3eb9j

    2 ай бұрын

    因為比起陳先生(本來的董事)威豐餐飲只是換了一個劊子手繼續吸人加盟,還完全沒辦法留住任何一家加盟店,更是糟糕….最後還把問題丟給陳先生,聰明人也都看得出來,陳先生也是他們當初的劊子手而已😈

  • @user-ne3kk8xc9y
    @user-ne3kk8xc9y2 ай бұрын

    哈哈~辛苦 熱血老闆的解說了~ 希望 每一個加盟主都可以賺到錢

  • @LetsOpen0828

    @LetsOpen0828

    2 ай бұрын

    感謝您!真的希望有共好

  • @TREE-33
    @TREE-33Ай бұрын

    有些加盟體系 連SOP作業流程都沒有 以下如有雷同 純屬巧合 後廚沾板生熟食都不分 半熟的東西也放室溫 所有東西 程序都用口述教學 建議 多數也是選擇性遺忘 知道問題也沒想改善 加盟前 請以無名小卒方式,前去加盟體系做做看 你能接受加盟體系理念 能認同,再加盟

  • @LetsOpen0828

    @LetsOpen0828

    Ай бұрын

    唉,很多餐飲該有的基礎衛生真的是大家都該努力的,感謝分享

  • @drastinjustin9219
    @drastinjustin92192 ай бұрын

    小弟我也是歷經了合夥拆夥到現在獨資,現在認真想一想,或許還是合夥的情況下,許多問題跟成長會相對簡單輕鬆得多

  • @LetsOpen0828

    @LetsOpen0828

    2 ай бұрын

    感謝分享,真的各有各的好,很多時候回頭再去看真的感覺可能都會不一樣

  • @user-rc8hl5zb2k
    @user-rc8hl5zb2k2 ай бұрын

    Hi James,想敲碗你怎麼看吳鳳代理果汁事件

  • @GG-og3cf

    @GG-og3cf

    2 ай бұрын

    太辣了

  • @LetsOpen0828

    @LetsOpen0828

    2 ай бұрын

    好喔,蠻多人在問的,我準備準備

  • @user-to5ep3eb9j
    @user-to5ep3eb9j2 ай бұрын

    我看了加盟爆料區的照片,威豐公開陳志威先生與集團在無瓜葛,感覺其實很像….老婆(威豐集團)在外面找到了新歡(新主的投資商)把老公(陳志威)趕走後,發現家裡的保險庫鑰匙,老公竟然也帶走了!老婆打開不了家裡保險庫,所以說都是老公的不是,然後小孩(加盟主)最倒楣….他們本來跟老公姓,但老婆認為都是老公的錯,你們應該跟我姓😂😂

  • @LetsOpen0828

    @LetsOpen0828

    2 ай бұрын

    哈哈哈,很有趣的比喻,感謝分享

  • @allenyeh6741
    @allenyeh67412 ай бұрын

    Hi,James,看完影片感覺你也有經過類似的事情,有時間可以請你分享看看嗎

  • @LetsOpen0828

    @LetsOpen0828

    2 ай бұрын

    我簡單分享一下,應該說我也是這種會想胡搞的人,但很感謝股東們都對我算容忍吧我想,我只想要把事情做好和衝,但事實很多不如人意的狀況,或是按部就班的文書,我也不是很擅長,但我覺得這就是階段性的能力和想法,最終還是要多思考,要的是什麼~ 這的確有機會可以分享一下我體驗和看到的,感謝您,存起來的題目之一!!!

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