说说个人的看法.如果要分析这件事情的责任的话,我个人认为老将占1,公司的HR占1,小吴占8. 小吴的错误是主动挑衅,这点上大家的看法都一致,为什么我把责任1落到老蒋的身上呢?因为我觉得像老蒋有这么多讲究的人根本不适合群居式的工作,他本人心里也应该很清楚自己的讲究和习惯会给周围的人带来行动或者感受上的不便. 毕竟这件事情是因为老蒋的习惯引起了别人感受上的不快而引起的,所以说老蒋至少有1的责任..另外就要说到这个公司的人事部门了,海上工作发生人与人之间的事故,形成的后果往往比在陆地上要严重的多,选择什么样的员工出海要比选择陆地上工作的人员要严格的多才好.像老蒋这种人是最先要排除的人.因为海上作业的特殊环境,工作人员无论是在情绪上还是身心上都比在陆地上要敏感的多,无论是有特殊习惯的人还是有特别癖好的人都要排除在外..举个例子来说之前管人事的时候面试过几百个新员工,我们部门的筛人顺序就是首先看从业经验,然后看是否有特殊的人脉,然后本科学历(本科学历基本上能证明一个人的很多特质,说什么硕士是在清华北大读的都没用),然后样貌,最后要着重了解一下这个人有没有特殊的习惯或习俗,比如4个小时需要铺地毯祷告一次的,还有什么不吃猪肉的,看见什么颜色就头晕目眩的,信仰比较虔诚到装神弄鬼这种程度的,有些人身上有明显狐臭的等等,入职前会通过交流了解的很清楚,因为有这些问题的人往往在公司干不长,离职原因有可能是被孤立,有可能是被歧视,也有可能是与别的员工产生冲突,反正从数据上看,离职的几率比一般员工高40%左右..换句话说现在不招这些人入职就是直接给公司省下人力成本.当这些人长时间找不到工作后,他们会慢慢改变自己,让自己更加合群,更加受欢迎,更会在乎别人的感受..

@user-zh7yu5cm5z

Жыл бұрын

沒錯 習慣和做人比學經歷重要

@jonawankenobi

Жыл бұрын

你的意思基本上就是需要一个忠实的机器人，没有任何人格，偏好，一心只投入为公司盈利。你这种公司绝对是个黑坑

@MRBROWN223

Жыл бұрын

@@jonawankenobi 我上面的这些文字让你觉得我们是需要一个忠实的机器人,并且上升到人格问题的话,我怀疑你是不是有被害妄想症呢?我们需要的员工是没有特殊癖好和坏习惯,并且非常合群的人.试问哪个公司招人不是为了公司盈利呢? 还有是不是黑坑得看公司给员工安排了多少工作,多少休息时间和支付多少薪水吧?

@user-pv6mm9yw8s

Жыл бұрын

@@jonawankenobi 這啥結論，這標準就要一個能相處，不容易因為亂七八糟因素離職的員工怎麼就被你形容得這麼苛刻了。

@jonawankenobi

Жыл бұрын

@@MRBROWN223 你举例的是穆斯林每天礼拜不吃猪肉就让你觉得不习惯？说明你只是蜗居在一个充满偏见的亚洲公司，别跟我讲你面试过几百几千人，你只是个狭隘偏见怕事的亚洲公司小经理😑

會搞到海上喋血事件 就是有小吳這種人搞事

@user-hv6un3sc4z

Жыл бұрын

老將做的不對，第一次小吳挑釁就應該進廚房燒壺熱水向後來那樣繞道走到小吳身後，往小王的頭上一澆，於是就沒有後來了，這倒好，被人欺負了個夠嗆自己窩囊了個半死，最後公司各打50大板，🤣🤣🤣🤣說來說去老蔣的忍讓絕對是後來惡果形成的主要原因。

聽完 李 船長 講的故事！ 個人只有一個感想 ［尊重別人 就是 尊重自己］ ！

@Captain_Li

Жыл бұрын

👍👍👍

是那個水手長的錯，既然他一直都看在眼裡，應該一開始就制止小吳的行為，而不是到最後關頭才去制止老蔣。

@seattlewa8066

Жыл бұрын

@小修 你真是一个明白人。那个水手长不公正，愧对他的职位。感觉也不是个好人。

认为小吴责任更大，只要别人信仰没有妨碍到自己，应该尊重别人的信仰。

@Zebra_Andy

10 ай бұрын

真的 超莫名奇妙的

小吳沒事惹事錯的多。

小吴撑的，人家又没招你，人家也有自己的信仰喜好的自由，相互理解相互尊重是非常必要的！

船上的領導幹部應該及早介入，如果水手長最後沒有介入，也許最後會悲劇收場。 雖說水手長不是心理輔導專家，但凡有職場不合或挑釁，都應該消滅於萌芽的階段，很多海上喋血事件都是從小引大的。

小吳吧 他這樣做沒被下黑手 還活著算不錯了

小吳真的是不怕被消失啊這麼跳

@user-db7vl5yb2d

Жыл бұрын

對啊，沖動了，沒想個辦法讓他出事。

@juliushan510

Жыл бұрын

老蒋是教徒，下不去手。 换个狠人，半夜偷偷把小吴丢下大海，公司找不到人，顶多赔钱了事。船上这种失踪的人很多。

@free4587

Жыл бұрын

半夜让人扔海里没人能查出来

@gzsir8836

Жыл бұрын

海上落水消失也是很正常的，我以前海軍常常發生！

小吳這種人就是團體間的未爆彈 有機會到公海就捆一綑丟下船:)

最大責任是在船上主管，根據李船長所述，這種情況基本上在船上應該有一段時間也有船員早就發覺知道，船上空間就這麼大，人就這麼多，氣氛對不對這種東西在船上很容易發覺，身為主管不會不清楚自己團隊底下成員的情況，這種事情主管知道了早就該拿出來排解，TOP4的職責不是每天關在房間上網看片，也不是只有把文件做好，或是蝦攪和，如果真的不知道，那更不適合當主管職務。船員糾紛在所難免，沒能處理而發生憾事，還搞到丟給公司處理，基本上TOP4要占一半責任，除非是剛上船還沒清楚船上情況。 雖然個人是偏向站在被挑釁的一方，他本來就是占理了，但船上只要一動手就不占理了，還好水手長及時出手沒打到人，不然就真的開除了。挑釁的一方只能說算他運氣好，船上愛找事的，要是碰到牛鬼蛇神的船員，早就被下海。 另外船上狀況及環境很難去用陸地情況做判斷，只能說，待過才會知道，不然你說的只不過是你想的。

@slbm41

Жыл бұрын

有道理，老講個性太能忍，不然這半夜在哪被海拋都不曉得了．

挑釁的人應被開除

@chungmeng160

Жыл бұрын

这家公司处事不公，纵容犯事的员工，真不是间好公司。

我的看法：對於小吳的無理挑釁，應該要有管理人員出面制止及警告，才能在受害者心理爆發之前把事情先擋下來。

@user-wb9dy1wq2v

Жыл бұрын

@fei liu 你赞成人家挑衅，老胡一记锁喉小吴见阎王了命都没了和你理论对错。

@ROSEAREREDVIOLETSAREBLUE

Жыл бұрын

兩個都是問題兒童，誰的問題好解決而已

@djh2168

Жыл бұрын

@fei liu 小吴一直在挑衅，而老蒋一直在忍让。

@kelu8677

Жыл бұрын

@fei liu 你是不是挨打挨少说出这样的话，人家都不反对不参与都进一步挑衅人家。那筋不对

@seansean4860

Жыл бұрын

@fei liu 杘國人 吃杘 吃習近平的杘

在職場裏一定要學會尊重他人無論任何時候。 更不要挑釁別人的耐力。 謝謝李船長的故事。我期待著您在新的船上跟我們拍視頻說故事。🙏😁💕

@oreo21239

Жыл бұрын

但是這次的這個故事告訴我們 即使不尊重也沒差 因為可以把討厭的人一起拖下水

欺人太甚~小吳該打？ 二十多年了！ 哈哈~小吳應該早在船上離奇失蹤吧？

我前夫家幾十年前有幾條木頭造的漁船，一次出海大約15~ 20天，船長、船員大 概有六、七人左右。一次出海時因船長與幾船員搞不好，船員竟然把船長丟 到了海𥚃，幸好船長在台灣當兵時是海軍陸戰隊的，水性很好，他在海上漂浮了近二天才被別的船給搭救了。

我公司工程在台北港做 看著長幸輪就在前面 也不能靠近 也不能喊..就看他開走....(幾個月前)...前幾天是看到長本輪靠在同一位置..位置離我們不到300公尺..工作船

這事在韓國船上是不可能發生的，以韓國嚴重的前後輩文化，“小”吳保證被GG！

因為國際上的船員 每個教都有 都互相包容 沒有比較 因為都是一個信仰而已

看來小吳的後台挺大的，挑釁這麼久水手長都不動作，老講要出手一下就攔住． 這就是為何面對挑釁不能忍，要適度上報與反擊．因為別人得寸就會進尺． 不過老講太一板一眼個性也的確不適合團體生活，特別是船上這種封閉式團體生活， 也許每個人都有過不去的坎與道德底線，但職場不是你家，只要不違法，為錢就別太計較．

小吳吃飽太閒= =泥人也有三分脾氣他這樣根本是刻意挑釁.....話說李船長20號上的船是之前說的新船嗎~?期待!

正所謂人夾人緣,性格不合沒說是誰對誰錯,公司能夠做的只能分隔兩人,船上工作不同辦公室,關乎所有船員的安全

那是做生意的商船貨運,在海軍軍艦上敢這樣小吳的會被醉酒失足落海失蹤結案

船上的生活最痛苦的就是跟自己和不來的同事。 一趟合約半年十個月的，這段時間幾乎會天天見面，即使不是24小時也經常會在休息區遇到。 那種躲右躲不開，閃又閃不掉是真的很痛苦

在工作場合最基礎的就是不談論(甚至蠢到去攻擊)別人的信仰、政治思想、長相、學歷、背景、性別...... 看不過別人最糟糕的就是還要仗著膽量(或身分)去故意做一些挑釁、激怒行為， 能在反擊前就消除衝突，或直接處理掉惹事的人才是治標最好，不要等被欺負的人憋到爆炸反擊。 我自己近日也是被職場霸凌，一直處在無能、偷懶的老屁股的惡劣言語攻擊裡，(還外加小主管及其他同事的幫兇、冷眼旁觀) 是真的有時會想直接抄起筆筒裡的美工刀，直接捅那個臭老太婆幾刀好發洩心頭之恨。 現在唯一還能阻止自己的，只剩下「國家刑法」這種道德底線的東西了，畢竟對方一直都是集體破廉恥跟道德的在欺負我。 但是看到小主管長時間的不作為，我也是打算在連假過後就裸辭，換工作了。 劣幣靠著不入流的手段驅逐良幣，那就代表著主管的人品和能力都不行，生亂只是遲早的事。 若是大家能力都很好，在工作上良性競爭，那大家進步，工作場所會越來越規矩、效率會越來越好、越來越安全，上班也越是輕鬆。 但若自己能力不足，卻是靠著給小主管送好處遮掩偷懶跟惡行+用侮辱詞句、下流謠言和大小聲咆嘯長期精神虐待同事， 那被欺負的人心生怨恨，而且伺機報復很正常。 在我看起來，如果眾人有在挑事者幾次行為前，就先挺身而出， 指出他們行為上的不正當和大家的看不慣，以及大家都盯著他的糟糕舉動、大家眼睛都雪亮著， 甚至是言明如果他再繼續做出激怒或威逼的行為，會主動為被欺負者集體作證。 那種小人得志導致後續更大衝突或悲劇的機率會降低很多，工作場合的氣氛和規矩也會更好。 如果大家都是「你們都衝突你們自己解決」的冷眼旁觀，那被欺負者除了主動逃離，剩下的就只有單獨復仇了。 那時其它原本冷眼旁觀的人才跳出來說要各打五十板，到底有什麼資格？ 他們為什麼沒有在事情小的時候，就先跳出去打挑釁方十板呢？ 在我看起來等事情嚴重了才處罰雙方的，其實都是站在欺負者那一邊， 前面的惡行都可以不管，等到這邊反擊時才跳出來執法。 那時候跳出來的人，早就都已經是失職、失察甚至是偏心的了。 反擊的那一方早在決定反擊前，就已經不信任四周的同事、主管有公允處置的能力，否則哪會選擇自己攻擊對方？ 但凡有哪個人曾經在小吳做這件噁心行為時， 就出聲說「小吳你這噁不噁心？性騷擾一個大爺們嗎？我用手機錄影了喔」 或有哪個主管跟老蔣說，「老蔣呀，我發現小吳在整你了，你找個機會蒐集點證據，我這好有理有據的處罰他」 結果會不會不一樣呢？

@eamoncat

Жыл бұрын

人首先应当维护自己的权利，然后期待公平，否则就是巨婴了

@katcat1108

Жыл бұрын

@@eamoncat 就是自己維護過了才會覺得四周同事跟主管沒用囉 你知道多少被霸凌欺負的人其實都求助過，只是失望太多次才放棄嗎？ 而且『公平』的定義，就是『大家不用求，人人都有』才叫做公平；求來的、換來都是額外的人情或特權。 你還是先理解一下公平這個詞的含義吧 若需要求助才能不被欺負是一種公平，那不就代表欺負人是一種沒有錯誤的行為嗎？ 惡行也只要不被發現或者有眾人掩護，就不是惡行嗎？ 那欺負人的被報復，在這種環境之下又憑什麼長官去主動阻止？ 因為欺負者跟長官有什麼主動求來的特權或貓膩嗎？

@katcat1108

Жыл бұрын

@@eamoncat 你這樣的說法 大家可以懷疑 是小吳去跟水手長先求了挑釁的機會和大家的默許，拜託水手長一直盯著老蔣抓發火的瞬間，然後弄掉他。 這種行為就是走後門的一種，並不是公平。 不要把『大家都給領導、醫生送錢，避免被穿小鞋或拒醫』當成是一種公平 因為並不是人人都有額外的閒錢可以送 工作環境就是該以工作能力、維持環境和諧當作基本要求，船長沒提兩者能力如何，但能力不好的話，主管有考績或獎懲制度可以用，根本不需要利用挑釁製造暴力行為那種歪手段。所以高機率不是能力問題，甚至有可能人家能力太好，才需要另外用歪手段攻擊他。 而吳、蔣兩人在維持工作環境和諧的比較上，蔣不喜歡某些忌諱，但他努力不妨礙別人，也沒有插手別人的事，只是避開不是造成衝突；吳，則是看別人自身忌諱多就給人取難聽的管媽外號嘲笑、干涉別人參不參與親友招待（我真的很好奇這點，別人媳婦女友上船，蔣不喜歡女人上船只是避開又如何，難道吳還希望蔣跟自己女伴多接觸？）、還跟蹤騷擾、舔筷破壞浪費食物。 怎麼看後者行徑都是『攪家精』等級，絕對只為私利私怨製造麻煩的團隊破壞者。 我敢說若蔣一直忍下去，說不定吳會繼續加深行為，哪天就會做出像是污損工作文件、破壞安全器具、污染用水、偷竊財物……更誇張的行為。 到那時就可能不會只有蔣一個人被干擾，畢竟工作環境很多東西都是一環扣一環，很多工具也都是共用的。 舉我自己的親身經歷，前公司也是一個年紀大行政小姐電腦不怎麼會用，對我這種稍微比較會做文書的生了忌妒，用推卸工作的方式欺負我不成，她就改做亂刪做好的文件這種蠢行為。 導致小主管隔天晨會沒有文件，觸怒了公司領導，小主管還得求資訊部門幫忙回溯檔案。 而也不是那位小主管的錯，因為小主管沒有開除她的權力，大主管才有。 最後是小主管被逼的不行，自己先離職創業，部門重擔壓到年逾退休的碼頭老大身上，公司空降一個什麼都不會的新主管來。新主管一來亂指揮，激怒了整個運輸團隊，勞資雙方起了衝突，碼頭老大撐不住嚇得趕緊退休，公司的運輸團隊又被逼走了一半人，甚至因此造成訂單違約白賠客戶三百萬美元（這還是個總經理因為貨沒運出去，殺到碼頭問我為什麼還不打單叫車出貨，嚷嚷今天不出就要賠三百萬美元，才知道上面根本做事沒考慮後果。而當下電腦資料顯示，這批貨當時還在生產中，因為運輸團隊人力不足、原料進的太慢。┐⁠(⁠´⁠ー⁠｀⁠)⁠┌） 千里之堤潰於蟻穴，她一個行政搧動的自私蝴蝶翅膀，以及可以管束她的大主管的用人失當和不作為，導致逼走了專業的小主管、運輸團隊和我，變成公司賠了不知道多少美金的龍捲風。 主管若看到這種標準炸彈放著還不拆，不是刻意想炸某個人，就是哪天會炸斷自己一隻腳吧

@soukiliu4762

Жыл бұрын

@@katcat1108 跟在中國也沒看他們維護自己權利，維護權利靠一張嘴說啊?

@katcat1108

Жыл бұрын

@@raaze3723 生而為人有多少年可以一直不停換工作？找工作？重新認識同事？甚至在每次面試時都被問「你怎麼一直換工作」、「怎麼都做這麼短」，甚至還要被檢討「為什麼只有你被欺負」被認為是玻璃心、爛草莓？ 而且遇到愛欺負人的同事主管，跟證照、能力一點關係都沒有，甚至能力越好，遇到的機率越高。 看似只是一個職場的事情，但其實惡劣同事主管，就算是離職也會有影響的。

再怎麼好脾氣的人，被小吳這樣搞，火氣還是會上來的

@chungmeng160

Жыл бұрын

小吴应该被开除。

尊重同事，尊敬船長，是海員應有的基本品性。

小吴这样的人现实生活中不少，不客气的说，个人认为他欠揍！老蒋只是有自己的生活习惯，脸色好看不好看那是人家的自由，旁人可以不看。只要他工作尽责，不妨碍他人就可以。太多人喜欢扎堆、融入、热闹，这是你的自由，但也要尊重喜欢独处的人。

小吳. 必定是仗了 其他人的勢.才敢連續這樣做.老蔣的生活習慣 看樣子.也不太會有知心的朋友哥們.幫腔說話. 我想像了當時的時空環境.在那條船上.其他人 應該很多人是準備看好戲的狀態.但是多數人 都是兩方面.都不想得罪.所以連續鬧了幾天.

好几年没回去了，疫情的影响，看到老乡船长拍的街景，好亲切啊！ 至于船员的相处，个人感觉差不多就行了，别人有别人的习惯，看得惯就多处处，同事如果能够成为哥们儿兄弟当然是更好；看不惯也犯不上非要恶心别人，毕竟都是同事，在一个大锅里搅马勺，不要给自己、给别人、给领导添麻烦，那么大一条船，你躲开点他不就好了

非常讚賞李船長最後一句很是語重心长的提醒與人和陸相處的重要性.船長一向作事有原則,處事公平又機智,也非常重視團隊共處和睦的精神,相信有更理想的結果.不要作獨行狹,那樣人生會很寂寞,更不要作欺人為樂者,至終會幸災樂禍,給自已找麻煩.p.s.我確信由李船長之處理二人之糾纏會有理想結果.

忌諱太多讓人感到不好相處..只是在如何不舒服也不能動手打人..當然小吳這種人除外！

一種米養百種人 什麼牛鬼蛇神都有 這時候 就需要一個有管理權的人出來制止這些不當行為 小吳在愚弄老蔣時 肯定大家都看在眼裡 只是老蔣平時為人不夠圓滑 導致大家都抱著看好戲的心態

我姨夫曾是海员，做过远洋渔船的大副。他吃鱼就绝不会翻面。因为他的缘故，不仅我大姨家，连我家吃鱼也基本不翻。靠海吃饭的人都有忌讳，这很正常。你不在乎没关系，别人也没逼你照做，为了这个挑事就很贱了。

我是在安平長大的!小時候周遭很多六七十歲老漁夫，長年在海上搏命(沒有氣象預告的年代出海)，年紀越大會越有敬畏天地之心，忌諱也越多，這些忌諱都是希望"大家平安歸航"的善意。 我家雖不是漁民，但我們都會尊重跟著做，例如，喜宴吃酒席吃魚時，真的沒人會去翻魚!這是大家的默契尊重和祈福!

@rebeccatheonly

Жыл бұрын

對 在台灣如果是討海人 不會去翻魚，像我知道基隆很多餐廳魚是剖開趴著放在盤子上，這樣就不用翻魚不用吃到一半去骨而兩面都可以吃到肉

@mulant.y324

Жыл бұрын

我们家也不是渔民, 而且住内陆, 家里吃鱼也是不容许翻面的(不知道原因)

老船員真的會這樣，我阿公是船上廚師，吃魚也是不翻面。 現在應該很少人有這種忌諱。 小吳吃飽太閒，這還能各打五十大板？刷鍋都刷三次了，感覺水手長偏袒小吳。

@DavidDONG-ib8xl

Жыл бұрын

水手长没有偏袒，小吴过分，但不能武力解决。

@user-uu3ws7tt6o

Жыл бұрын

​@@DavidDONG-ib8xl 不能武力解決你第二次或第一次就應該阻止小吳，不是讓他刷第三次。

@DavidDONG-ib8xl

Жыл бұрын

@@user-uu3ws7tt6o 水手长当然有过错，不等于他这次不对。

@user-up1fm1xw2z

Жыл бұрын

只要是靠捕魚維生的漁民及其家人，都會把這條禁忌奉為圭臬！

@user-uu3ws7tt6o

Жыл бұрын

​@@DavidDONG-ib8xl 他的問題是縱容。 這如果是進廚房直接拿刀出來，水手長會跟小吳一起下去。 海上是個封閉的平台三不五時爆發喋血事件，跟地面不能比，那怕是殺人了公司都要幾天後才會知道。 如果像上次那個船長失蹤，他輕輕一推你就下去了，到現在都是懸案。 他當著你的面動手已經很給你面子了。

老蔣相較於小吳比較心態上成熟一些，對於宗教或是生活習慣在不影響整體利益下本來就應該要互相尊重， 但是如果老蔣或是小吳任何一方願意跟對方溝通我覺得事情不會發展成這樣! 小吳如果心態要這樣以後搞同事遲早會踢到鐵板的~

原來老蔣是老是講究，小吳是小事百無禁忌，長知識了，謝謝李船長

就只打算給他一下子算是好了.......憋著到哪天船外工作直接把你掀下船去又沒其他人注意到的話.........

就這個故事角度 現有的表現來看 小吳要負起7成責任 老蔣是1成 水手長2成 你看不習慣那是你的問題 你要改進 別人都繞道了還跟上去找事 老蔣的責任在於 第一次 第二次 煮麵的那時候 小吳的挑釁就該上報了 而不是忍氣吞聲讓其行為更加囂張 水手長既然早就看出兩人有問題 應該也看出小吳的作法 這時候完完全全也是小吳的責任 就是看老蔣沒反應 就當作無事發生? 今天老蔣是在飯堂生氣 被看到 要是在人少 或是 沒人看見的地方 那不就是人命了

个人的看法,船长5，水手长2，小吴2，老蒋1，小吴的错误是主动挑衅，老蒋先动手1，水手长看在眼里不劝和而是等到人家爆发才出手，也就是说老蒋不爆发他就支持小吴继续挑衅，反而是老蒋一出手他就阻止，证明他也有责任

互相尊重， 自己不喜可以迴避但是也不用臭臉相迎， 也不需要刻意針對， 小吳才是最大問題， 可以告知不喜歡對方的態度這樣即可不用挑釁。

小吳這種487在許多團隊裡都有.我們公司的小吳就沒這幸運有水手長保護.在加護病房住了10天還是掛了.兩個家庭就這麼毀了.所以當領導的發現有這種問題人物出現應該立即處理.這是必要之惡

不喜歡也沒必要挑釁別人 工作不一定要交朋友 看不慣保持距離眼不見為淨就好

团队员工工作生活融洽的重要性，都应该给予警告，告知团队性质，合作融洽的必要性。 单纯这件事，当然是小吴错误。

@genglee4321

Жыл бұрын

你是在大陆派出所上班的吧？

听李船长的故事，应该是比较明显立场是跟着老蒋这边的，因为老蒋只是坚持自己的准则，没有故意难为他人。而小吴很明显是有意推广自己的准则，并且不惜用恶心人的办法，这其实是小吴的可怕之处。李船长也有一点不站在老蒋的那边，就是最后老蒋处理冲突的办法。所以在船长这里，老蒋和小吴也有各打50大板的充分理由。

其实沉默的大多数人也有责任。负责管理岗位的人意识到问题的苗头时就要及时调和矛盾。

公司的处理及其不妥，小吴应该被开除！

老蔣把問題扔給公司處理不就得了，公司有很大機會叫小吳下船，畢竟老蔣公司資歷深，情面還是有的。小吳這種性格不討人喜歡，小動作太多。

@rebeccatheonly

Жыл бұрын

沒錯，投訴程序看起來還是不太流暢，船員遇到衝突沒有習慣性走程序

小吴运气好 遇到那种阴险的会有消失风险

如果是我遇到這種不可理喻的事情就打報告下船

不求錢多事少離家近~只求同事素養高.

彼此尊重是好的。只要不妨碍别人，信仰就是自己的私事。反过来说，因为自己的信仰给别人添了麻烦，或者带来了危险，那就不好了，应该道歉、补偿。

讓家屬上船是應該的，因為家屬能知道他們的親人朋友，是怎麼在船上生活的，我去遠洋漁船要探望朋友，船東就跟顧船的說，讓她上船來玩沒有關係，謝謝船長，船員打架很常見，遠洋船舶叫漂島，打架很嚴重的👍以前我們工廠一旦發生打架，兩個人都開除，沒有理由

船公司 職場倫理要再要求了 小吳是沒事找事？ 去到那都禍源

😂你們家的小吳太過份了

李高級船長假日愉快！

就喜欢听船长讲故事

假期過的真快李船長又要開始上工

聽李船長口音就覺得很熟悉，原來是老鄉。祝李船長航行平安！

李船长好，请教您个问题，根据OCIMF等行业条例，是否允许油轮在夜间靠泊码头或者SPM（单点系泊）？期待得到解答

原来听过一句话，叫这条船上要有人跟大家不是一条心，那这船没法走。我一直不理解，今天听李船长讲完这个故事，我有点明白了。

吳氏生（飛）😂😂😂

小吴说老蒋是事妈，怎么感觉，小吴才是事妈？尊重各自在船规则前提下的信仰以及习惯。小吴这种人在李船长所述内容里体现的就喜欢在人群里装B显示自己能耐。船是船员的一个小家庭。李船长这么多期告诫我们，在不违反国家法律以及海上、船舶航行规则前提下，个人自由应当充分尊重以及理解。杜绝小吴这种事妈的人为了表现自我能力，老蒋这类人其实有咱船员管理相关人员去引导沟通尽最大力度让其加入相关有益组织活动，当然如果老蒋这类人实在不喜欢融入集体，那么也是由相关船管理以及船方公司来定夺。一句话，小吴年轻自以为是，管控不了自己的表演欲！不处理小吴这类船员，干脆让他做船长🤣

李船长您好，不知您看没看过三体，可否点评一下古筝行动

李船長你好 , 我想問如果真的出手了, 假設嚴重到要找警察來的例子, 但船還有很遠才到陸地, 那要怎麼辦?

这种事是管理者的责任，需要把这种矛盾解决在萌芽之中

李高級船長，復活節快樂！

@hotchkiss6017

Жыл бұрын

@@duiliuceng 看完這集影片還回這種留言，看來世上還真的不少小吳

船員在航海過程失蹤就是這麼來的😂

小吳應該是屁股癢了想要被撿肥皂，一直挑逗老蔣😂

感覺堅稱能直面自身命運並且還公然嘲笑希望訴諸神祇的他人的那個人要么是記性太差，要么是經歷太少，記憶中一定是沒有被命運的鐵拳毒打過。人生無常，即便知道有些事情必然會發生，依然需要尋求一絲安慰來寄託無處安放的恐懼。個人在大學時研讀過一些基督神學的作品，所以知道大部分人連奉上祈禱的神祇之正體都說不明白。但現在即便家母聊天時大談封建迷信思想也不會刻意去反駁了😂

老將雖然有他獨特的生活方式 但不影響別人 老將已退讓小吳多次了 人的忍耐是有限度的 但也不能動手 應該找人從中協調 小吳雖然是過分了點 但兩人都有錯

@genglee4321

Жыл бұрын

别人吃饭，用自己的筷子🥢搅和别人碗里的汤，你觉得这个不需要处罚？

@user-kz4uu9ub5t

Жыл бұрын

@@genglee4321 是過分了 但應循正常管道來處理

@genglee4321

Жыл бұрын

@@user-kz4uu9ub5t 正常的管道也在吃饭时看到了吧，为什么一直不处理呢？

@user-kz4uu9ub5t

Жыл бұрын

@@genglee4321 不懂你的意思？

@user-kz4uu9ub5t

Жыл бұрын

@@genglee4321 吃飯的時候看到 這個已經是兩回事了 不改混為一談

李船长好.船长的视频，先赞后看.

hi 李船長可以介紹一下5:10 這是什麼甜品嗎? 看起來很好吃, 配料鮮豔多樣, 我看有提子乾 松仁 芝麻 花生碎等等的, 是啥在地特色小吃嗎?

人要有信仰，只要是正信不仅利己也利人，因为信仰是有力量的，特别是像行船有讲究和忌讳也是情有可原，只是像老蒋这样如此讲究不知他晚上睡觉是否翻身？小吴的做法很不地道，实属故意挑起事端没有被揍算他幸运，在这世上尊重他人才能赢得别人的尊重。

李船長這次休了多少天呢!好好休息囉!上船不會暈吧!呵呵!媽祖是海神多保佑李船長行船安全呢!

@Captain_Li

Жыл бұрын

谢谢🙏

我解释一下，李船长说的吃鱼不翻面，结婚后的女人不上船。这是我们那的老渔民的习惯。 翻，指的是翻船。平时也不说“翻”或“扣”，而说“划”，也的确吃鱼不翻面。 结婚后的女人，就成了丈夫的老婆，取谐音“破”。指的是船破。结婚后的女人绝不允许上船。 还有，筷子一定不能搁在碗上，而要放在碗旁。取船不能倒帆的意思。 这种风俗习惯不强迫他人，不影响他人，自己遵守就好。即使别人借此挑衅一般也会给两次机会，毕竟“事不过三”。但第三次时那可就绝对不惯毛病了。

@Captain_Li

Жыл бұрын

正解

@YosiChen

Жыл бұрын

對於這種公開歧視女性的行為，公司應該要直接制止，嚴厲屏棄這些沉痼陋習

@user-rx8qq8sk9y

Жыл бұрын

@@YosiChen 呵呵，哼哼，你说的都对，请先从每天给你母亲，给你妻子做早饭开始，等你母亲和妻子吃完后，你别忘了把碗刷干净再干别的，不然你就是歧视女性！

@user-rx8qq8sk9y

Жыл бұрын

@@YosiChen 你想用“政治正确”方式解决，那咱就“政治正确”，这套咱研究得可不要太熟！🤭 有些工作岗位适合女性，但有些岗位只适合男性，比如货物搬运等一些重体力岗位。 但按你的标准，那么你必须得动员你自己女性亲属去码头做扛大包的工作，不然你就是歧视女性。 如果连你自己做不到，那就没任何资格摆出一副高高在上的臭架子去“教”别人，苛求让别人如何如何！

@ming-yichiu2297

Жыл бұрын

@@YosiChen 你說的所謂公開歧視是不成立的 因為老蔣並不是禁止其他人不准帶女家屬上船 老蔣只是自己奉行而已 所以真正被影響的只有老蔣的家屬 至於他的家屬都沒吭聲了 你出來以為是正義的化身替他們說話是否有些尷尬了？

不管在哪里，不管个人禁忌还是宗教或是信仰，只要没有影响到别人，就没问题。在某些纪律团体里也有类似情况，但通过长期相处，一般都能相处。但是，在远洋船上，这个问题是个很严重的，甚至是要命的事。

@user-ej5fb9no9b

Жыл бұрын

不同信仰完全不影响是不可能的。例如：一个回族的人，遇上非回族的厨师。如果尊重回族的信仰，厨师就得用单独的厨具做菜，会额外增加工作量。这种环境只能相互让步。就看哪些可以让步哪些不能。

@user-ip1fd8qm8f

Жыл бұрын

@@user-ej5fb9no9b 如果互相尊重就没问题。现实社会中往往是一方很强势，一定要对方尊重自己，一切按照他自己的习惯来他才感觉尊重。可他对其他的信仰和宗教却不尊重。并且，你在没有惯着他的时候，马上撒泼打滚的大喊：不尊重我啦，啊呀，这可怎么活啊，这世界不公平啊，我被欺负了啊。。。。脑补吧。嘿嘿嘿

李船休假多少天啊？这么快又要开工啦！说起拜庙这事，我想起当年在上海时，每次上船前，都要去下海庙祈福。

之前醃的雞蛋有出來了嗎 滿好奇是什麼樣子的

那么久不介入，非憋到升级暴力时才干预。后期还是各打50大板式处理。

船员在海上见过的事情多了，知道人力的渺小，时间越长想法越多规矩越多，合情合理

一般都是公筷母勺，涮筷子於公碗，具極不衛生性，甚至挑釁故意行為，應被提審，事發各50開分，而事由起因不究，不利源頭管理公約的完善，有失誤不足矣

请问会多灵异事件吗？我亲戚之前跑自己的渔船 最喜欢听他说这些故事了

平安 李船長

小吴也有点笋了，坏一次还不行，还的天天坏，啥都得按他想法搞，这也太霸道了。

船員管理實在不容易。大家都在一條船上，大洋航行時，遇到有衝突事件，可不是像陸上那樣容易分開可以立即下船的。 原來天津也有天后宮。

我也是在跑船的，如果第一次遇到小吳挑釁，當下應該就在地上了

船長這次是上大船？ 接新船？

【水手长】一直看在眼里，一直注意两人，却【没有制止小吴的挑衅】，特意等到事情爆发？。。。。。。 不过他们三人都没有李船长执掌【鲁荣号】当年的手段，那才是下狠手啊！ 那三人在【李船长】面前只不过是 【关公面前耍大刀 、 鲁班门前弄大斧】而已！

我是船東的話遠在天邊，一條船如一個独立主權，船長是船上的司法官可行調審建立報告，挑釁不尊重人是禍害風險，永不錄用，並建立風險通知，不礙人的個人習性屬於人權的部份，宜尊重，尊重他人是延伸自基本人權本質發揚，沒人權尊重的文明行為，接下來就是叢林世界，叢林行為發生是必然

小吳就不擔心海上失踪嘛？ ：） 真是沒心眼呀

看評論，就可知這些批評老吳的基本都是典型的大統一思維方式下，一家獨大民族的思考敘事邏輯，在多民族國家或者移民國家，這是禁忌或宗教的事情多了，但走極端的很少，因為大家都必須學會了包容，不然不是上法庭就是上醫院。

@michaellan7701

Жыл бұрын

批评老吴的是大一统思维？ 你确定没写错？ 到底是谁不包容？ 老将有自己的信仰但没有强求他人一致，甚至主动回避、退让。 反观老吴呢？主动挑衅，得寸进尺，这样的鸟人别说在船上，说不定哪天在烧烤摊就被人捅了。

听李大船长说书。又看逛大庙，看风景，还来碗面茶，炸糕，挺悠闲开心的🎉

@miaotai

Жыл бұрын

那是茶汤 不是面茶

@st1212

Жыл бұрын

@@miaotai 哦，谢谢，在天津叫茶汤，在台湾我们叫面茶

@miaotai

Жыл бұрын

@@st1212 因为面茶和茶汤在我们天津这是两个东西 我不知道台湾的面茶是什么样的 但是天津的面茶是小米面糜子面熬成糊 然后淋上麻酱和芝麻碎的一种早点小吃。 茶汤是高粱面糜子面用热水冲泡 然后撒上红糖 配上青红丝 核桃仁儿 果脯等配料。 面茶是熬制 茶汤是直接用开水冲泡 从制作工艺上就有差别了。而且茶汤都是现做现卖的，弄一个龙嘴大铜壶烧热水，来客了现场冲泡。

@st1212

Жыл бұрын

@@miaotai 是的，台湾的面茶跟你们的茶汤很像，就是把这个五谷杂粮熟的磨成粉，然后再加上一些坚果，糖，直接冲泡热水这样子吃，但我们不会放那些五颜六色的果脯

當領導真難~~~這船是不是都固定成員?~~否則下回你又不跟他同一條船上做事，何必這樣呢....

如果船上有很不尊重別人的船員 那怎麼辦，剛好跟我一樣的 班次 ，每次都會碰面，超級難受 😢

@gzsir8836

Жыл бұрын

直接跟他說，何必忍耐不尊重！

小吳是大錯，不段的尖犴搅別人的私人生活。

船上管控也有問題! 已經注意到船員之間有糾紛了，依然看事情經將鬧大了才制止!? 小吳本身不尊重他人的信仰及習慣，後面的挑釁行為反倒是各大五十大板； 換個方向講就是公司同意在船上互相找事做了。

早不制止晚不制止，偏要等到一發不可收拾時讓兩人受到一樣的處罰 對好人來說太不公平。 這也是個很差的故事，就跟之前的插隊大媽的故事一樣

@user-hn4yu4bg5i

Жыл бұрын

鄙人阴谋论一下。。。或许就是主管领导故意的，一个业务好但是脸太臭又各种禁忌的事逼，正愁没有把柄让他下船，一个大大咧咧谁便一挑唆就冲在前面的最好利用。。。。你懂我要说什么的。。。

@user-zh7yu5cm5z

Жыл бұрын

槍打出頭鳥

@genglee4321

Жыл бұрын

@@user-hn4yu4bg5i 那傻小子当枪使了😂