기업에는 문제가 없고 사람이 문제다 라는 식으로 이야기 할꺼면 다른말 안할테니 영상 속 두 회사 구인자 조건과 연봉, 근무시간부터 공개해봅시다.

@user-pd1my2rm4r

7 жыл бұрын

Seung Hwan Kim 중소기업 대부분이 개처럼 일시키고 개처럼 취급함 시발 욕만 안하면 일 힘든건 견디겠는데 제대로 가르치지도않고 스스로 하길바람 도저히 스트레스 받아서 못버티겠음 안그런곳도 있겠지만은..하여간 우리나라 진짜 너무함

@Eroica_01

7 жыл бұрын

우지 김 ... 공감합니다.... 일한 만큼 받는게 안된다면... 일한것에 대한 평가는 정당해야하는데... 일은 일대로 하고... 취급은 하인취급을 받고... 줄것도 제대로 안주면서 갑질은 상상을 초월하니.... 힘든걸 떠나서.... 생활도 안되고.... 스트레스받고.... 월급 관련해서 온갖 편법을 다 동원한다는걸 뻔히 아는데... 모른척 눈가리고 아웅하는 작태도 한심할뿐....

@user-rc2co7zc3e

7 жыл бұрын

중소기업 회피하는 이유 1위가 임금 문제인데, 이게 대기업이랑 같은 시간 일했을 때 벌어들이는 수입 차이가 엄청나다는거죠. 예전에는 80%정도 비슷해서 먹고 살만했습니다만, 자꾸 오르는 물가와 대기업과의 임금격차가 심해지니 중소기업을 회피하는거고, 두번 째 문제는 바로 중소기업 마인드라는거죠. 소모품 취급 노예취급, 어느정도냐면 구직자들이 추노라는 말이 나올정도로 근무강도가 강하다는 말을 비꼬는 말도 나왔습니다. 주변에서 안좋은 말들이 많으니 중소기업 기피는 더 심해지고 있는거죠. 물론 좋은 중소기업도 많습니다만 그런곳은 to가 잘 안납니다.

@MelodySorrow

6 жыл бұрын

이게 정답. 가장 큰 이유는 임금 격차임. 대기업과 중소기업의 임금 격차가 너무 심한게 가장 큰 이유임. 한국은 구조상 대기업이 중소기업 후려치기 좋은 구조라;;;; 게다가 많은 중소기업이 사람을 노예처럼 부리기도 하고

@icecaster-fy3hc

6 жыл бұрын

그래서 얼마 주는데 c발아??

사람이 자주 나가는 곳은 당연히 문제가 있는 회사죠. 그럼 사측에서도 왜 그런지 정확히 따지고 분석해야하는데 그걸 안한다는거죠. 애초에 좋은 회사면 사람이 나갈까요? 뭐가 문젠지 정확히 진단해보시길

@kooBoosn

7 жыл бұрын

오정탁 올소

@user-th1kt1sr8h

6 жыл бұрын

들어올 사람 뒤에 줄서있으니

사람들이 없는곳엔 이유가 잇지...

당신 아들 딸들에게 똑같이 급여 적게 주고 야근 수당 안 주고 개같이 일만 시키는 곳에 보내보시고 소감을 들어봐요... 우리 아들 우리 딸.. 급여 적게 받고 야근 수당 안주고 일 개같이 많이 하니까.. 행복하지? ㅋㅋㅋ 하고 물어보세요..

포장하고 미화하는거 보소 비정규직 쓰다 버리고 저임금 고강도 노동에 텃새부리고 사람취급안하고 기술자들은 다 해외로 빠져나가고 경력단절되고 그 지랄하니깐 이제는 알사람 다 아는데 무슨 인력난이라고 징징대냐 그래서 나온 단어가 좃소기업이잖아

중소기업들 돈 없어서 직원들 월급 못올려주고 복지 못해준다는거 개뻥입니다. 그런 중소기업 사장들 돈 없다면서 외제차 끌고 다님ㅋㅋ 진짜 이직률 높은 회사는 다 그럴이유가 있음

@khg-kw9hq

7 жыл бұрын

서보현 사장: 이 회사는 내꺼니깐 그러니 회사돈도 내꼬~ 미천한 노예들아 나를 위해 일해라~

@user-xf7cz8be6x

6 жыл бұрын

중소기업사장 직원복지는 별로안주고 자기는 외제차 몇번이나바꿈ㅋㅋㅋ

@user-up8sy9mr6n

6 жыл бұрын

인건비가 차지하는 비중이 고작 1.3%임... 돈이없다고...??.............;;;;

@Hoodfit89

6 жыл бұрын

매출 많이 올랐어도 직원들 성과급 한푼도 안주고 다음달 외제차 뽑더라 이미 연봉 주고있으니 더 안준다는 마인드가 중소기업 대부분

@0612giftyrty

6 жыл бұрын

저희 삼촌 중소기업 사장이신데 월 700벌면서 외제차 타고 다닙니다. 거래처랑 거래를 하려면 품격있어 보여야 협상이 잘된다고 벤츠 끌고 다니십니다.

솔직하게 고등학교 졸업 예정자보다 현재 고졸,초대졸,대졸자 또한 취직이 힘든 형세인데...대부분 중소기업 보면 연봉이 2000아래인 경우가 많고 정규직이 아닌경우도 있으니... 대기업만 본다 말하지 말고 물가 오르는 정도만 반영해서 2300~2600만 줘도 서로 못들어가서 난리일텐데...그리고 화면에서 고3인데 고만놀고 일하라는 장면은 이해가 안갑니다. 특히 남자의 경우 군대라는 특성이있어서 바로 뽑혀도 2년은 국가의 의무를 다해야 하는 문제도 있습니다.

작은 호텔 같은 데서 일하는데 텃새에 일단 한 번 그만두려다가 참고 일하다가 손님들 진상에 다시 한 번 고민하다.. 월급 받고 이대로 살다간 끝이 없겠다 싶어서 그만둠

@user-yf5qz9jb7t

6 жыл бұрын

얍호롱롱 고생하셨어요ㅜㅜㅜ 저도 일해봤는데 만만치 않더군요

영상 보면 참 쉽죠? ㅎ 인력난이라 힘들다는데는 다 이유가 있지 근로조건과 급여가 나쁘잖아. 개같이 일하고 쥐똥만큼주면 참 기분좋아서 다니겠다. 꼰대들이 눈 높이 낮추라는데 자기 자식에게도 그런말하나?

@Report-02

5 жыл бұрын

인생은 둘중 하나에요 살거나 or 죽거나

받는돈이 적으니 이직하지요 일하는거에 비해적게 받는다고 느끼니 이직하는겁니다

내가 일했었던 ㄷㅇㅌㅋ 공장 자동차 부품 생산직으로 일했었는데 아주 충격적 입니다 사람들을 얼마나 쪼으는지 생산량 빡쎈거 맞추려고 무리하다 보니 손목이랑 발목에 무리와서 제대로 움직이지도 못 하고 결정적인건 기계가 퍽하면 고장이나고 문제가 나요.. 그런데도 생산량 못 맞춘다고 뭐라고 하고 무엇보다 저런 좆소들 문제점은 관리자와 그리고 최상위 사장인데 퍽하면 일하고 있는 사람들 감시하러 오고 자재 가지러가서 쉬는텀이 생기면 일안하고 뭐하냐면서 일에 대해서 잘 알지도 못 하면서 간섭합니다 이러니 사람들이 추노하지요

올바르고 안정된 일자리가 없어서 문제인거죠 20대땐 실력 없다고 박봉 주고 열심히 일해서 30대후반 40대 되면 어린애들 쓰면 반값이라고 짜르고 오갈때 없는게 현실 꿀발린 중소기업 소리에 속아넘어가지 마세요 열심히 10년 이상 일하면 40대때 후회하면 오갈때 없는게 현실인데 ㅋㅋ 그리고 몇년일 안하고 사직서 쓰는건 회사복지 문제아닌가? 80년대는 대기업과 중소기업 급여가 거의 비슷했지만 지금은 대기업 비정규직보다 50%도 안주면서 쓰려면 양아치 아닌가? 대부분 중소기업 일들은 대기업에서 힘들고 돈안되는 일을 하청주는게 일반적인데 더 힘든일을 돈 적게 주고 하라는데 누가하나요?

탁월하고 비범하지 않으면 취업하기 어려운 세상이 되어 버렸네요. 90년대 초만 하더라도 기본적인 스펙과 졸업증명서만 있으면 어버버~ 하는 사람도 채용했는데.. 요즘은 사무실 청소하고 책상정리하고 커피 심부름하고 복사 심부름하는 작은 일에도 자신의 혼을 불사르는 고도의 초특급 수퍼 열정을 갖고 임하지 않으면 안되는 세상. 졸업하기도 전에 방학 때 또는 틈나는대로 관련 업종을 두루 찾아다니며 일하는 방법, 정보를 수집, 마스터하고 나서 이력서를 넣어야 취업이 되는 세상이네요.

괜찮은 사람이 없다는거 진짜 개뻥이다 스펙 흘러 넘치는 사람이 얼마나 많은데 월 200미만으로 초과수당도 안주고 잔업은 당연히 시키면서 같이 일하는 사람이 아닌 밑에서 일하는 부려 먹는 사람으로 인식 하니까 누가 그 회사 취업 하려함? 아니 이건 도통 구직자랑 기업이랑 서로 뭐가 맞아야지 대우 잘해줘봐라 누가 회사 때려치겠음?

공장 일은 진짜힘든데 가져가는돈은 적고 그러니 요점 젊은층은 중소기업안갈려고하는듯

일이 넘힘들어. 근데 양성하는데 돈이 많이들어간다는게 어디에들어간다는거죠? 월급이야 일을하니 당연히 주는거고 양성교육비?어디에

나도 지금까지 생산직 5군데 넣엇엇는데 다 떨어졋음... 경력 안보는곳마저 떨어지고..

사람을 못구한다고? 당신네 아들딸 4년제 대학나와서 그 공장에 취직했으면 좋겠다..

@kooBoosn

7 жыл бұрын

갓재명 공장취직할려면머해 맨날야근에 잔업어특근에 그러면서월금은 최저임금 도않돼니

@soj5484

7 жыл бұрын

갓재명 저도 그냥 일용직으로 살고싶지만 저희 부모님이 반대하셔서... 허허

@jamesjung7533

7 жыл бұрын

그 공장에 취업합니다 ㅋㅋ 다만 시작하는 직급이 달라서그러지 ㅋㅋㅋㅋ

잘하는 놈은뽑고싶고. ㅋㅋ 임금은 적게 주고싶고

근무시간 근무일정 아웃소싱인지아닌지 임금공개안함

제가 오는 기업 면접봐는데 힘없다고 안 뽑는다고 얘기했어요 한마디로 생산직 사람들 한번 쓰지 않고 입사거부 하죠 입사지원서 열람하지 말든가요 ㅠㅠ

진심으로 일은 어렵고 힘들지만, 대신 직원복지는 모두 오픈하면 100명이 보면 100명이 직원복지 훌륭하다고 인정하고 각 직급, 호봉수별 연봉 모두 공개해서 어렵고 힘든 일 하는 만큼 돈 받는다는 회사 한번 실태 조사 해보지? 정말 인력난인지... Eroica 님 말씀처럼 구인조건, 근무시간, 연봉 모두 까고 이야기 하면 찍소리도 못할 인간들이, 요즘 애들은 근성이 어쩌고 편한 일만 찾고 어쩌고... 그냥 사장 이하 돈 긁어가는 너희들이 일 하지?

서울4년제 졸업했다 학교다닐때 오퍼온게 240인데 졸업하니까 140준대 최저시급으로 대학교4년다니고 최저시급받으면서 일할거면 뭐하러 대학다니고 뭐하러 고등학교때 개고생했을까 실업계만 졸업해도 최저시급받는데는 취직할 수 있는데 중소기업들아 니들이 사람을 사람으로 대접하고 물건취급안하면 사람들이 몰리게 되있다 인력난이라는 회사들 떳떳하면 월급 근무시간 전부다 밝히고 얘기하자

저런 소리 하는데 막상 가보면 헬인곳 많음. 뭐 월급이 적어?? 빨리 일 시키고 빨리 보내던지. 그건 또 싫고, 결국 따져보면 최저시급 혹은 최저시급도 안되는 회사도 많은데다가. 요새 이런저런 중소기업 공고나 면접 가보면 하는 말이 차가 있냐고 물어봄 ㅋㅋㅋ 신입한테. 엌 ㅋㅋㅋㅋ

확실하네.. 저 영상 나오는 기업 월급은 그렇다치고 주50시간 주5일제 복지 풋... 제대로 하지않으니 저러는거지...

도대체 어디가 인력난이라는거죠?? 중소기업도 경쟁률이 300:1 입니다!!!!!!!! 일자리 정책 폭망한거 인정하시고 국민들께 사과하세요!!!!!!!!

사람 뽑자마자 나가면 왜 나가겟나ㅋㅋㅋㅋ. 일한거에 비해 대우를 못받으니그렇지. 대부분 본봉은작고 야간잔업으로 돈버시는불많을텐데 노예처럼 부려먹는데 누가오겟나

안타갑다 열정페이로 얼마나 버틸수 있을런지 . . . 차라리 견문이나 넓히다가 좋은자리 있을때 올인하지 중소기업은 정말 돈도 안되고 인생돌이켜보면 제일 군대보다도 허무했던 시간들이였느니라

저회사 분명 임금은 최저시급 줄꺼고 잔업특근도 존나 많을거고 노동은 존나 심할거고 솔직히 최저시급 받을거면 편의점에서 일하지 저딴대서 몸상하고 팍팍늙게 일하겠냐 다 이유가 있는거다

9:54 2000~2200 주는데 토요일 격주 휴무? 그러니까 당연 사람이 안뽑히지 누가 일할라고 하나 집앞 알바하는게 낫겠다 저거보다

@user-qg5uy7pf4p

6 жыл бұрын

심지어 제주도야 ㅎㅎ

사람들이 금방 그만두는데는 다 이유가 있지~ ㅎㅎ

밑어분말에동감합니다 근무환경 인금 어떤지 복지어떤지

ㄹㅇ 진심 저런데가서 월 백만원 후반 받을거면 일용직 20일 하고 10일 노는게 더낫다. ㅋㅋ 생각해봐 일용직이면 일당 10만원에 야근안하지 10일 쉬면 거의 주 4.5일 아니냐 ㅋㅋㅋ ㄹㅇ 저런중소업 갈빠엔 잡부하는게 낫다

우수기업, 벤쳐기업, 좋은 기술력 있는게 직원들한테 좋은게 아니잖아 돈을 벌면 성과급도 주고 연차도 편하게 쓸 수 있게 해줘야지

기껏가르치긴 뭘 가르쳐 몇년 푹 구워삶아먹다가 버티면 기술갈켜주고 아니면 생노가다만 시키고 처음부터 기술전수부터 해라 골려먹기만 하니 이회사는 아니다라고 단정짓고 나가버리는거지

기업이 욕심이 많인서지 급여 많이주면 누가 안가냐? 똑똑한인재에 급여는 적게주니 누가지원하나~

하루10시간일하고 월200도 안주는데 누가가나

복지좋고 칼퇴하고 회사좋으면 줄서서.서로올라하지 사람몬구하는데는.다 이유가잇지

배운 사람은 대우를 못받고 부려만 먹으니 퇴사 스펙딸리는 사람은 대우를 못받아도 일하려고하다가 하도 무시당하다보니까 퇴사 일보다 사람들이 얼마나 스펙없으면 무시하는 지 알아요??? 뽑아놓고 엄청 무시해요 이거 진짜 리얼 팩트에요 엄청 많이보여요

따지고 보면 대기업하고 중견기업이 오히려 복지가 좋지.;; 중소기업은 소수의 몇 곳만 빼곤 거의 노답임. ㅋ;;

알바를해도 풀타임으로 하면 140은 받는다 그런데 월급이 150이런 수준이니 ㅅㅂ 지금까지 공부한거도 있고 심지어 경력직도 그러면 누가 일하고 싶은 마음이 생기겠냐 니 자식이면 그런데서 일 하길 원하냐

사람들 없는데는 진짜 이유 있다..

외국 기업 반만해라 왜 취업 안하겄냐

9:55 2,000~2,200에 격주휴무 그리고 서울도 아닌 제주도.. 들어가고 싶니??

기업들은 인력난 얘기하기 전에 근무환경부터 공개해야한다고 생각합니다

연기 지리네 ㅎㅎ

너무 힘든일이나 낮은임금으로 구하니까.

솔직히 취업할 곳은 많습니다 무스펙 무토익 취업으로 쓰레기 회사에 입사할 수 있습니다만 이런 곳 가기 싫어하죠 다들

인턴제ㅋㅋ 정규직 된다고오오????

꼰대짓 하는분들 본인 주제 좀 알고 설치세요. 별것도 아니면서 입만 살아가지고는

난 뭐해야하지 뭘 먹고살지 나 어떡하지

솔직 젊은 고딩 쓰려는 이유 개 싼 값에 마구부려먹기 쉽기 때문이지. 그걸 법적으로 청소년을 보호하겟다는 거다.

눈이 너무 높아

9:55 연봉 2000~2200 토요일 격주 휴무

뭔가.. 영상이 이상한 기분이 드네요. 말이 좀.. 듣기가 거북하네요. 안좋은 형태로 보입니다. 그래서 사람이 없어 구인난... 아무도 안하는 일(사람이 못할 일)이니까, 당연한 거라고 생각도 해봅니다. 일 그만둬도 상처받죠. 세상을 보는 눈이 달라지는 걸까요. 그렇게 살지 마세요. 그런 것이 회사에 풍토로 되물림되나봅니다. 역한 기분이 많이 듭니다. 보기만 해도 그러네요. 회사가 다 저런 형식이라면.. 끔찍한 생각이 들었습니다. 뭐가 바뀌는것도 없는 것 같네요. 말하는 것도 이상하구요. 그럼, 영상 잘 봤습니다.

아직은 어리고 세상물정 모르니 주6일 2천 받으면 괜찬다 생각하지 호텔리어 아무나 못함 여자들 대부분 조금못하고 결혼함 평일에만 하루쉬고 거의 계속 서있거나 돌아다니고 테이블치우고 셋팅하고 청소하고 ㅋㅋ

월 200정도에 정부에서 하라는 복지만 해봐라 누가 안 가냐

ㅋㅋㅋ 돈벌려고왔는데 돈별로안주니 다 나가지ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ그렇다고 돈올려주려면 이미 있는사람도 다 올려줘야되니 ㅋㅋㅋㅋ

돈적게주고 많이 부려 먹어여되니 당연한거 아님

연기내는게 팍팍 티나네ㅋㅋ 솔직히 저런 이노비즈니 혁신기업 개나소나 다 받아요ㅋㅋ

박한나 저분 ㅋㅋㅋ 아마 그만두지 않았을까? 조건보니 주 6일 격주 휴무 연봉 2천만원이던데 ㅋㅋㅋ

호텔 리어 구하는거봐라 ㅋㅋㅋ주6일근무인데2천이래ㅋㅋㅋㅋ

@user-cw2re4ju2c

4 жыл бұрын

서비스직들은 좋은 직장도 박봉인 경우가 많음

월급 근무시간이 없노. 중소 오후 9시까지 잔업. 월급200 잔업포함. 월차 연차 내면 짤리지

시간당 최저시급주겟지 천지다 ㅋㅋㅋ 하루12시간 주야 200 보통다그렇다 일은겁나 힘들고 돈은 알바나 회사나 차이도없고 일만겁나힘들다

댓글보니 너무슬프다 꿈이없는게 슬프지않니 댓글보면다들 까는거밖에없고 저사람들의 기술은인정하지않고 좆소좆소이야기만하니 마음이아프다

@Myreiyu

6 жыл бұрын

웃기지 마시죠. 팩트는 지랄같이 일 시키면서 돈은 쥐꼬리 만큼도 안주니 사람이 없고 들어가도 금방 나간다 입니다. 정말 기술력 빵빵하고 장래 탄탄하다면 힘들고 어려운 일 시키는 만큼 일 한사람이 납득할 만한 연봉과 직원 복지를 주면 됩니다. 그럼 자연스럽게 사람들이 몰리게 되어 있죠. 입사하는 사람도 없고, 기껏 입사해도 금방 나간다는 이야기는 말그대로 사람을 개같이 부려먹는 블랙 기업이라는 증거입니다.

@user-vj6uv1vy4t

5 жыл бұрын

꿈이 없는게 슬프지 않냐고..?뭘해봤어야 꿈을 가지지.. 뭘알아야 꿈을 가진다고가무두어도두머어도덛넘ㄴ바쏘ㅓ거우머더

@user-tz4ku2qc5v

5 жыл бұрын

꿈? 이지랄하네

알바해도200주는데 ㅡㅡ

사장 동생, 친척, 조카, 아들이 자리잡고 갑질하고있음

다 똑같은 거만 가르쳐 놔서 그런 거임!!! 특히 영어!!!!제발 외국어는 모두 동등 수준에 놓아라...평등한 선택과목으로! 세계 어느 나라도 이런 나라 없습니다. 어떻게 영어가 다른 모든 외국어의 총합보다 위에, 심지어 국어보다 위에 올라서 있나요? 우리 시민끼리 행정 서비스 주고받을 공무원을 왜 남의 말인 잉어로 뽑고 있음!??미친거~ 가장 평범한 인생(지식)을 향한 가장 치열한 (주입)경쟁 =우리 교육 ㅉㅉ

대구에는 아니 그냥 쥐똥만한 기업은 안가는게 답이다 급여도 쥐똥 인권도 쥐똥 대우 ㅋㅋㅋㅋ 운영되는게 신기하다

11:57 취업하기 힘들다더니 진짜 힘드네

rg하네~ 진짜 양성하였냐? 시타바리 졸라 시키고, 폐품취급하면서 . . . ㅋ

난 걍 무스펙무토익으로 취업할련다 에휴

@user-cv7xf5hx1b

6 жыл бұрын

시나브로콜라보레이션 ㅇㅈ

여자이뿌당

나갈만 하니 나가지 돈 더 주면 남아 있지 또 철야 야간 이딴거 계속하고 쉬지 못하게 하면 금방 지친다.

아.. 몰랑 난 그 다 잘해주고 막 천사처럼 다했는데 젊은애들이 문제라능.... 새끼들이 눈만 높은거라능.. 난 어느 누구보다 착했다능... 그런 사장이라능... 이게 다 젊은놈들 탓이라능...

인재육성에 돈 들어간다는거도 진짜 코웃음 나오는게 한국 기업들 상여금 포함해서 연봉 2000미만인 회사도 널렸다 회사에서 연수도 안시키고 바로 일 잘해주길 원하는데도 널렸는데 진짜 욕나온다 수습기간 3개월에 계약직에 또 그 수습기간에는 닭똥같은 월급도 줄여서 준다 헬조선이 괜히 나왔겠냐

나같은 어린 애들은 중소기업 가서 일하는거는 40대이후에 미래가 없을거 같다고 생각함... 중소기업에서 일한다고 나한테 좋은기회가 오는것도 아닌거같고 평생 하류인생살거같음 차라리 용접이나 타일 같은 노가다 기술배우는게 더 미래 있을거같다 생각함... 실력 좋은 노가다 꾼은 일당 20~30만원 받는 분들도 있고 그분들 전부 나이 많아서 은퇴하면 일할사람 없어서 젊은 애들한테 나중에 기회도 많이 온다고 하니간 미래도 있을거같고... 이런 노가다 기술배워도 중소기업 갈수 있긴 있는데... 그래도 기술이 있으니간 어딜가나 인정받을수 있고 일자리 구하기도 쉽고 기술 늘어날수록 받는 돈도 늘어나고... 미래도 있고...

요즘 알바쓰면 놀게해줘야 2 3달 일한다 일좀 많아지면 바로그만두고 8시간근무중 2시간만 열심히 해달라고 해도 핸드폰만 본다

개처럼부려먹으면서 야근에철야에 복지도안좋아 연봉올라도눈꼽만큼올라 노력한거에비해 개뿔도안주면서 사람없다징징 처음온사람은눈치밥먹으며욕먹고일배우면서하니 오겠냐 돈이라도많이주면가겠다

좃소기업 다니면 인생,시간 낭비

저거 고딩 뽑을려는 이유있음 실습이라고 해서 월급 개 창렬로줌 10년전에 60만 받음 ㅅㅂ

중소기업 특징 모든 사장 외제차끌고 다님

@user-sz3gm2ym3j

6 жыл бұрын

SD J 리스때문에 그런거임 세금해택볼려고 그리구 요즘외제차나 국산차나 그리크게차이안남

연기들이 너무 어색하다...

근무조건과 환경이 안좋으니 말없이 사직서를 내겠지 이것들아 ㅋㅋ

먼 고등학교 졸업 예정자라 취업 안된다고 찡찡거리냐 졸업할때까지 아르바이트 하면서 사회경험 쌓으면 되는거지 알바는 해보고 취업 할려고 하는건가

쥐꼬리만한 중소기업 (구멍가게)특징 면접에서 헛소리한다 늙었다 개념이 없다 문제점을 이해를 못한다 젊은사람도꼰대다 무식하다 최소한을 안지킨다

설정티난다

돈 조금주시 그렇지

쥐꼬리기업들은 본인들 티끌때 생각을 못하는지 종 특이인가? 면접자 입장에서도 회사가 100프로 마음에 안듭니다

9:57 급여 2200~2200만원 / 월~토 토요일 격주휴무 ㅋㅋㅋㅋㅋ 염전노예 뽑음?

알바랑 월급 20만원밖에차이안나죠 ㅋㅋㅋㅋㄱㄱㅋ ㄱ

응 안가~

누구도가지마라 망해빠지게

취업난 같은 소리하네 일은 편하게 돈은 많이 미틴것들

기업은 돈도 없으면서 뭔 앓는 소리하노 운영을하질말든가

아니 슈발 20살이면 군대나 가고 취업이나 해라 병역특례 할꺼 아니면

그렇게 할만하면 사장혼자 다해라 ㅋ

인력난 탓하기 전에 대우를 생각해봐라 제발

선동하지마라 그저 임쌔고 편한자리 만 원하지

예나 지금이나 구직자들은 자신의 위치를 %로 구별할줄 알아야 한다. 예를들면 100미터 달리기를 30년전엔 13초가 일등이었다고 가정해보자 현재는 9초대가 일등이다. 11초대는 10위 안에도 못든다 예전에 비해 능력도 좋고 노력도 더 했을것이다 하지만 %로 따지면 결국 하위권이란 얘기다 꼰대들에 비해 더 뛰어난 능력과 자격을 갖추고 더 많은 노력을 했지만 결국 자신의 위치는 상대적이라 내 경쟁자들이 더 뛰어나다면 눈높이를 낮춰야 한다. 예전에 비해 대학졸업 한 사람들이 많지만 어차피 %로 나누면 힘든일 해야되는 위치의 사람들인데 자기도 대학나왔는데 하면서 힘든일은 자기일이 아니라고 생각하는게 문제다 기업에서 왜 당신들이 꼰대라 부르는 인간들을 자르지 않겠나 그들이 본인들보다 뛰어나기 때문이다 꼰대를 욕하기전에 자신의 위치를 먼저 파악해보기 바란다

@user-xm5tk9dz8p

6 жыл бұрын

ㅇㅇ 그러니깐 너님도 공장이나 가

@user-vm7mx8iv9x

6 жыл бұрын

친일청산 그래영?그러면 당신이 지금 20대 얘들하고 경쟁해서 공무원 도전해보슈. 쉬운가. 능력 타령하는 것 좋긴 좋은데, 돈 많은 집안에서 태어난 유학한 자녀도 국내에 와서 영어나 가르치고 있습니다. 뉴스에서 인터뷰까지 했구요.

@user-vm7mx8iv9x

6 жыл бұрын

친일청산 아 그리고, 자기 말이 무조건 맞다고 생각하는 모양인데, 평생 그래 사슈. 한번 꼰대는 영원히 꼰대죠. ^^

@Gonydepp

6 жыл бұрын

올해 취업한 20대 신입사원인데요. 꼰대를 떠나서 그냥 객관적으로 이 말은 맞는말 아닌가요? 당연한 소리인데 예민들하시네요 울컥하시는것도같구 힘내세요

@user-ue1th7be6u

6 жыл бұрын

제가 대기업 중견 중소 에서 다 일해봤는데 그냥 운빨이 제일 큽니다. 진짜 인생은 타이밍이라는걸 뼈저리게 느낌 사회생활 하다보면.