・訂正：傷病手当の説明箇所で「健康保険の傷病手当金」を説明をしておりました。「雇用保険の傷病手当」は失業時にもらえる手当です。訂正してお詫び申し上げます。 ・今回初めて、フルテロップ(全字幕)にしました。編集時間が通常の倍かかりました…。ぜひ感想をコメント頂けると助かります🙇

@kinyanZ

Ай бұрын

個人的には発声がしっかりしていらっしゃるので、KZreadの字幕機能で十分かと思います。 ただ資料は字が詰め詰めでどこの事を話されているのか探す事が間々あるため、赤枠や矢印でその部分を示していただけるとお話のテンポに付いて行きやすくなるかなと考えます。

@user-iv6xw5cp9m

5 күн бұрын

今の職場を長く続けるつもりはないので今回の動画はたいへん有益でした。 山田様、誠にありがとうございました。

@iam.totomaru

4 күн бұрын

税理士さんの職務外も学んで周知しようとする意識は素晴らしいと思います。 誤報についても丁寧に説明されています。 社労士の知識も複雑ですよね。

@user-tt5mm5dn5c

2 күн бұрын

私としては、テロップ見ないので、お声がハッキリと聞こえる為そのまでも有り難いです😊

めちゃくちゃ重要な情報だ 辞めるなら来年か 転職はしたいとは思ってた

私は20年くらい前に自己都合退職したことありますが、給付制限なくすぐに支給してもらいました。 そのときは休みが取りづらかったり残業が常態化しているのに手当もなく就業時間もタイムカードなのにいじられてるっていういわゆるブラックでした。会社をやめないと転職活動のための時間もろくに確保できなかったので、そのことを訴えたところきちんと調べた上で事実であることを認めてくれたので早期支給されました。なので今でもホントにブラックな人は改正待たなくても早く支給されますので早く辞めたほうがいいです。

@Japan-vq4qm

9 күн бұрын

辞めてからハローワーク行ったの？　辞める前に内情を相談したの？

@deepred93

9 күн бұрын

@@Japan-vq4qm 辞めてからですよ

@ponsuke777

4 күн бұрын

ブラックのラインはどこなのか？ 簡単にやめた方がいいとか言わない方がええで 完全に適用されるかどうかもわからないのに

@deepred93

4 күн бұрын

@@ponsuke777 そうですね！年数もたって制度も変わってますので可能性あるくらいのご理解でお願いします。

金銭的に退職するのが怖かったですが…少し気持ちが楽になりました。 ありがとうございます！

@mmmkkk0901

Ай бұрын

不安ですよね💦私は今年の４月に10年以上働いてたとこをやめてまさに失業手当もらうとこなのですが、保険や年金も払わないととなると(減額とかも出来ますが)かなりシビアな生活になりますもんね💦 どうか主さんも体に気をつけてタイミング良くお仕事退職できますように🍀

会社勤めの事務員です 総務的な事もやらなければならないので、助かっています おかげさまで、定額減税も職員にちゃんと説明できました いつも本当にありがとうございます😊

@user-ft3xd2yu3u

Ай бұрын

ほんそれです！ 定額減税については私は説明すら面倒で、これ見といて下さいと山田先生の動画のリンクを貼って社内に流しました(笑) いつも本当に助かっております✨

@hitoritabi5702

Ай бұрын

@@user-ft3xd2yu3uさん これ見といてください、いいですね〜 私もそうします！笑

フルテロップは年内100万人登録を実現するために必要な努力です！応援しております！いつもありがとうございます。

給付対象者を増やすに伴いサラリーマンにとっては増税という面もあります。 そのことは忘れないようにしないと。 薄給からさらに取られるという方は大変かもしれません。

本当は知った方がいいのに小難しくて敬遠してしまうことを、とても分かりやすく説明していただきありがとうございます。 字幕も表示されて助かりました。

本当に詳しくありがたいです。就職したばかりなのに、ブラックでした。 しばらく働いたとしても1年後には退職したいと考えていたので 来年まで待ってみようと思います。受けたい職業訓練もあったので助かりました。 ありがとうございます。

@waffen-ss-01

29 күн бұрын

職業訓練と教育訓練は、全く別物なので注意が必要です。

編集ご自分でされてるんですね… 見やすくてとても助かります

@otakuCPA

Ай бұрын

はい、全部自分で編集しております！ありがとうございます！

@SK-ur6ke

Ай бұрын

やっぱ優秀な人ってなんでもすんなりこなしますよね。。。

@tarutaru_3

Ай бұрын

@@SK-ur6ke 見えないところの努力が結果に出るのだ

いつもありがとうございます。フルテロップは音量を下げて聴いている時や難しい言葉が出てきた時に理解しやすく、たいへん助かります。

社労士勉強中なので先の法改正情報大変勉強になります。ありがとうございます。

めちゃくちゃ優良な情報いつもありがとうございます❗️🙇‍♂️

いつも拝見しています。仕事のためとはいえ、自分のためになり勉強になります。 国は大事なことはおおっぴらに公表しないのが本当に腹立たしいですね。

来年の社労士試験の要点まとめとして非常に有益な動画をありがとうございます。

そもそも辞めた直後の1〜3ヶ月が1番お金欲しいところなのにそこで給付制限があるのがおかしい。 まぁ今は2ヶ月らしいですがそれでもホントに逃げる様に会社を辞めた人にとっては2ヶ月は長い。

今回も参考になる情報を有り難うございます。転職は昨年してしまいましたが、失業保険の給付開始が自己都合でも早くなるのは羨ましい。

いつもためになる動画、ありがとうございます！ 確かに今回の動画、めっちゃ分かりやすかったです。でもいつもも十分分かりやすいので、ご無理はなさらずです〜🙋‍♀️

2025年12月で退職を予定しているのですが、昔一度離職した際に3か月もらえなかったので、確認もせず3か月はないものだと思っておりました。 なので、今が2か月なのもびっくりですが、自分が退職するときに1か月に短縮されると聞いてものすごくうれしくなりました。 目を引きやすいサムネのおかげで、良い情報が聞けて嬉しかったです。 話も聞きやすくてよかったです。 ありがとうございます！

いつも分かりやすい動画を配信して下さり、ありがとうございます。とっても勉強になります。 ブラック企業にたくさん苦しめられた人間として、2028年が待ち遠しいです。前向きになれました。

これは、今、働いてもらっている従業員に賃金を上げろよ。ってメッセージでもありますね。 でも、転職しやすい環境は本当は、従業員、雇用主ともにありがたい制度ですね。

ヒロさんのKZreadでも説明を聴いていましたが、ブラック企業に勤めている方には有り難い話だし、勉強を勧めるというのにはとても良いお話だとは思いました。 ただ、ブラックではない中小企業は雇用保険が上がる、自己都合で給付金が貰えるとなると、スタッフの入れ替わりが激しい(もしくは年中求人かける)良いのか悪いのかとも思いました。 山田さん、ご説明ありがとうございます。 テロップ大変なら編集、無くても良いと思います💡私も口頭説明でも分かります‼️

@user-ok4py1no4b

25 күн бұрын

気がついてる人がいてくれただけよかった これの本質は中小零細企業淘汰政策です 国民の非正規化、貧困化は更に加速します

初めてコメントします。 いつも解りやすい動画をありがとうございます。 普段私は説明を聞きながら左側の図や字を読んでるので、正直テロップは見てません。ただ全テロップにしてくださると音を出せない時も見られますし、ろう者の方も山田さんの丁寧な説明動画を見られて良いのかなと思います。

先生の説明は非常にわかりやすく、聞きやすいです。 雇用保険の改正知りませんでした。 なぜ、マスコミはもっと報道しないんでしょう？ こういう事を報道すれば、 政治不審も少しは減ると思いますが。

社労士有資格者なので概要は知っていますが、知識を整理する上で助かります。ありがとうございます。

@hobo-brazil

18 күн бұрын

はいはい、ここでもまた社労士の有資格者アピールするの？それほどまで自慢したいの？ 自分でも解説してみたら。詳しいのなら、いろんな動画のコメント欄の質問にでも答えてあげたら良いのに。

給付制限が直近の２か月でも長かった。不正受給防止とか意味わからん。 単に支払い渋れば耐えられず次行くだろうと、だから焦って探して変なとこに行く繰り返しのケースも多いと思う

いつもわかりやすい説明でありがたいです。パート辞めようか迷ってたけど、とりあえずもう少し続けてみることにします(笑)

すげー！世の中良くなってる感 ブラック排除最高。 でも悪用されないか心配。 短い時間で成果をあげられるといいな

@user-ok4py1no4b

25 күн бұрын

寧ろ逆だぞ 国民の非正規化、貧困化政策

いつもわかりやすい動画をありがとうございます。 これはいい改正だと思います。人事総務の人間なので、入退社が増えると事務は増えますが産業構造のグランドデザインと人手不足対策への考えが見て取れるので対応をとっていこうと思いました。先生の動画は、背景まで説明してくださるので納得感があります。あまり無理はされず、長く続けてくださいね。

パワハラでやめた場合、本当はパワハラで辞めたと申告すれば、すぐ失業手足が出るのですが 私は会社のパワハラで、自己都合と強要で書かされました。だから良かったと思います。待機期間ゼロでいいと思います。自己都合の9割は会社都合だと思います。ハローワークへの退職理由申告に会社側の承認が必要な状態を無くして欲しいです。会社に強要された退職理由しか書けません

@kazuoka1143

Ай бұрын

一応、会社が会社都合と認めなくてもハロワには会社都合と主張することは出来たはずです。そして会社側には退職理由を巡ってハロワから調査が入ることになるので、ブラック企業は嫌がります。とは言え、パワハラで苦しんだ労働者が退職後も会社と更に争うのはとてもハードルが高いですよね。

@ta_zzz

Ай бұрын

強要されるとわかってれば録音しとけば良いですよ。

@lt2rl5y

Ай бұрын

企業の　顧問　など　専門でコンサルタントしてる 社会の基本が　ブラック 企業に所属するステージから　脱却しないと もう　共存共栄ではなく 【搾取サイクルのパーツ】としていきるか 【独立した個人のネットワークをつくる】 だと強く感じる

@user-tt6oo7et2j

Ай бұрын

会社都合にした方が給付日数がかなり違いますよ。

@user-nx4oz3bn1n

Ай бұрын

個人で戦おうとするから負けるんですよ。 ガチでやるなら弁護士に相談するしかない。 私は来年退職予定。サビ残毎月50時間以上を強要するブラック企業で、深夜割増も付けてないし、お昼休憩も10分程度しかない。 高い給料（年収450万円”も”）上げてるんだから頑張れと言われてますが、知らんがな・・・と思ってるので、私は全て記録したものを退職後に弁護士に提出して、未払い給料を貰う予定。 恐らく裁判になると思いますが、会社側は完全に黒なので、弁護士費用などを引いても200万円は貰えると計算してます。 ガチでやり合うなら証拠を残して弁護士に相談してください。個人は組織には勝てません。

教育訓練給付は失業してる間にしか受給できないと思ってました。仕事しながら給付してもらえるのは助かります。

少し耳の不自由なパートナーと自動字幕オンにしてKZreadを観てるんですが、自動字幕だと動画内容に配慮されない位置で邪魔に感じる事もあるので、発信者作成のテロップはとてもありがたいです。

@user-jj3ym3ru6x

Ай бұрын

私も自動字幕よく使うので、パートナーの方の気持ちとても分かります！ ありがたいですよね😭

@frutas592

Ай бұрын

私はドライヤーしながら動画をよく見るので、テロップはありがたいです!こちらの表示位置も見やすくて助かります！

いつも情報ありがとうございます！今月で仕事辞めることにしてます😅 新しくスキルがつくなら勉強したいですね！

本当に毎回毎回役にたつ情報をいち早く届けてくれてありがとうございます！　山田先生に一生ついて行きますね😊

税理士さんの職務外についても学ばれている姿勢は素晴らしいですね。 本職（社労士）とは違った目線からの周知も興味深いです。

障害者向けの、雇用保険の改正についても まとめて貰えると嬉しいです♥️

とてもわかりやすいです。 テロップもあった方が頭に入りやすい気がしました(私は)。 ありがとうございます☺️

耳が悪いので字幕が付いていると大変助かります。後、電車の中とかミュートで動画見られるので良いと思います👍️

とてもわかりすい動画感謝🙏夜音消して観ることが多いのでテロップありがたいです。応援してます！

失業保険を使ったことがありませんが、こんなにメリットがあったんですね。会社都合で離職後2ヶ月無職でしたがギリギリ生活でした。活用しやすい制度になっていきそうですね。

@user-hy5vf1wq7k

Ай бұрын

会社都合で退職して1ヶ月以内 とかに再就職したら人にもよります けど100万とか150万とか非課税で 一括で貰える再就職手当が貰えます よー😲 （給付日額が高く給付日数が最大 の人の場合）

従業員のサビ残でダンピングしてるブラック企業からの離脱が加速してくれること願いたい

@user-ok4py1no4b

25 күн бұрын

というより中小零細企業淘汰政策 国民総貧困化、非正規化政策です

１０年以上前から、待機期間短縮できましたし、給付期間延長出来ました。 ポリテクセンターに入所すれば、即給付されますし、給付期間延長も出来ました。 昔、建設関係で、３週間ほど仕事が無いことが予想されるのに、離職票を出してもらえず、 一時金が受け取れないことが３年ほどあった。

政府としては勉強してスキル上げながら短時間でも良いから長期間働いて欲しいということですね。諸般の理由でフルタイム勤務が難しい自分には朗報です。20代の頃この制度があれば退職を繰り返さずに済んだかも

山田先生いつもわかりやすい動画をタイムリーにありがとうございます！！ いつも動画の配信を楽しみにしております！

わかりやすい解説ありがとうございます。 地方の中小企業では今でも人材確保が難しくなっている状況なのに、転職が促進されることによって、会社は今まで以上に人材確保ができなくなるように私は思えます。 転職を促進させようとする、何か裏のも目的があるように感じますが、私だけでしょうか。

イヤホンつけなくても見られるので助かります

なんて良心的な内容を教えてくれるんだ！ 君は優しい😂

テロップ有難いです。 重要な所は手帳にメモしながら聞いているので 漢字がわからない時いちいち止めて調べる必要が無くなったので😊 文字起こしの機能だと間違いも多いから💦

凄く手厚い！すごっ。。これはブラックで働いてる人にとって物凄い支えになると思う。いいなぁ。 働きながら勉強するのかなり厳しいもの。。 ちゃんと必要な人に情報が届いて欲しい。

内容が法的なもので少し難しいから字幕ついてるのは有難いです！ めっちゃわかりやすかったです！ ありがとうございます！

いつも最新情報をわかりやすくありがとうございます。大変参考になります。

現状だと絶対辞めないね、しがみついてでも。 入るのは難しく（労働者側）、出させるのは至難（経営側） 転職も半数以上が恵まれない結果。 辞めやすいとなるとさらにブラックな割合は増えるだろう。 外国人優先していれるような状態で、楽観視して辞める事はできない。 辞めさせようとしたら裁判してボーナスもらう。これが一番安全に金がもらえる。 誰がどういっても、しがみつけ。 全ての証拠を取りつつね。

@user-ok4py1no4b

25 күн бұрын

それに気がついてないアホがコメント覧に多いこと ドン引きですわ

パート主婦です。 日々変わる内容をわかりやすく説明して頂きありがたいです。 会社の労務の方とも話してますが、国からもらう書類だけじゃ難しいです。 あと、就労規則など有給休暇など知りたいです。

有給取得日数のカウントを全就労期間を対象にするように法改正してほしいね。

約１年退職するつもりで ぼちぼちやります！ 貴重な情報 感謝申し上げます🙏

地元のハロワがKZreadやってたなんて、知らなかった！意外😊こーゆー訓練給付金制度等は、国や県が積極的に教えてくれないから、この動画で教えてくれるのは本当にありがたいです！😊❤

正社員ではなく業務委託の人材派遣、フリーランスの需要がますます増しますね

@user-ok4py1no4b

25 күн бұрын

つまり貧困化政策

勉強になりました。ありがとうございます。テロップはなくても、もともと聞きやすかってのでどちらでも良いと思います。

社会が大幅に変わりそうな制度改正ですね。終身雇用、年功序列がますます過去のものになっていきそうです。

@user-ok4py1no4b

25 күн бұрын

つまり悪い方に変わる

転職考えていたのでとても助かりました。ありがとうございます。

わ〜🎉とても素敵な改正ですね！！嬉しいです！

ありがとうございます✨ 勉強になります📚

素晴らしくわかりやすい有益な情報をありがとうございます。字幕もありがたいです。

ちょうど、来年の3月ごろに退職したいと考えていたのでかなり有益な情報でした。 辞めるのは4月以降になってからにします。

ちょうど転職考えてた時期だったので大変ありがたいです🙇

新たな2025年問題が（笑） 国が率先してブラックを無くしたり出産育児世代を支える施策を取る事は素晴らしいと思います。

@user-gj2qr5cf7o

Ай бұрын

逆の思惑があります。国が国民のためにやるわけないでしょ

中途入社で遠慮がない女性社員がいます。入社後すぐ入籍して結婚祝い金をもらい、新婚旅行で長期休暇。最低限の人数でまわしているので他の社員の負担が大きいです。もちろんこの後産休、育休と取るつもりでしょうが、本人ではなく会社にお金が入る制度はあるのでしょうか。 産休育休の間、業務を負担してくれている社員の給与を増やすのに役立てたいです。

勉強になりました。ありがとうございます！国が社会保険も週10時間が基準にすると「専業主婦も10時間以上は働きませんか」が上手くいかないような💦

これ喜んでいる人いるけど、正規社員で雇用するメリットが減るから 派遣が増えそう

現場主義のサービス業従事者です。 現場の空気によって色々曖昧になりがちなのがそもそもで、以前教育訓練制度を利用した時に初めて『払い損だと思っていたけどちゃんと補助金出た！』と驚いたくらいです(笑)。 色んな分野で改正改悪が続いて目まぐるしく、つぶさに把握できていないのを痛感する一方、まず制度を信頼しなくてはダメですよね(笑)。 サービス業ゆえリモートと縁薄く、本人が体を使って出勤しなくてはならない業種は体調不良も日常茶飯事です。 が、その場凌ぎの治療に傾きがちで、保険をうまく利用できていなかった気がしますね。 疾病ゆえ計画的に、というわけには行きませんが(苦笑)公的な助けを把握しておこうと思います。 情報提供に感謝致します。

イヤホンつけられず消音で観る時にテロップあると助かります…🙏💦

@user-rq8go4xn5p

Ай бұрын

字幕機能を使えば希望のようになります😊スマホなら右上にあるCCというところを押すと字幕出ます😊

@whyooow

Ай бұрын

​@@user-rq8go4xn5p 日本語の自動字幕は精度イマイチですからね～。今回から？すでに対応してくれてるのでありがたい！ってことかと〜 (山田さんの滑舌だと他より精度かなり高いですがw)

なら来年以降に転職しようと考えて、今から準備します。

@user-rv6yw5lq8u

Ай бұрын

今の仕事よく無いのですか？

雇用保険の加入条件ですが、週4(曜日固定)、1日5時間で週20時間で働いても、シフト制パートの場合は月87時間以上でないと加入出来ません。 祝日が増えた現在、80時間85時間が多く対象外と言われました… なので、週10時間以上から加入出来るのは嬉しいです！ 小さい子達がいてフルではなかなか働けない今、月8万前後でも生活費なので、もし倒産などで失業すると影響が大きいので…😭

暗に会社で頑張っても増える事ないから勉強して転職しろと国が言ってるように感じます。これを機にこの制度を利用して資格取った後に辞めようかな。選べる業種の幅も増えそうなので

私はテロップなしでもいいと思った。 山田さんの説明がわかりやすかったから。

最低賃金で昇給なし 月88000円未満になるように、さらに雇用保険にも入らないように、週20時間未満で働かされてます 10年働いても同じ条件です 公益財団法人…ブラックです💧 月88000円とはいえ、辞めたら家計に影響が出るので辞められませんでしたが、、、 2028年の改正を早めて欲しいなと思いました

簡潔に素人でもわかりやすい言葉で話しているのでとても理解しやすいです。家の会社はまさに中小企業ゆえこれからも先生の動画で勉強させて頂きます

いつもわかりやすい動画ありがとうございます！感謝です。文字入りもありがたいです。視覚的、聴覚的理解は人それぞれですので、両方あるのはとても良い事だとおもいます！

過去２回とも爆速で再就職したのに条件のせいで再就職手当もらえなかったこと思い出して鬱。

厳密にいうと離職票が届くまでに10日から2週間。失業保険の受給資格講習を受けるのに1週間程度かかるから、たとえ会社都合の退職でも満額給付を受けられるには2ヶ月かかる。

最新かつわかりやすい情報ありがとうございます‼️😸今の状況のまま働くのが経済面で限界感じていたのでさっさと辞めようかと思ったところ、この情報で参考になっただけでなく来年まで我慢しようと思えるようになったニャ〜‼️😺テロップは見やすくて助かるが、無理のない範疇であってならのことだから任せるニャ〜‼️😺☀️

分かりやすかったです。ありがとうございます😊本当に失業して大変な方に支給されるなら良いけど。しっかり判断して支給してもらいたい。 払う分どこかで徴収されているのだから。

うちは、失業者ですが技能訓練制度を受けようとして面接試験で落ちたので、実質的には職業訓練を受けられて制度改正の手当てを貰える人は極一部だと思います　国の建前と現実の制度運営は違うと思った方が良いです。

@verious-seeandhear-butIleave

Ай бұрын

同感です!!まず、本当に受講できる人も極一部でしょうし、今回の話しに限った事だけでなく現実は年齢(時代)や場所や時期やスキルにもよるでしょうし、厳しかったですし厳しいものだと思ってます。仕事面のみならず、年齢関係なくてもたまたま直面したので調べ行動してみてやってみるしかなかったので。 あらゆる制度や改正があっても現実の世の中の実態とは、いつも全く違うか、根本がどこかズレているか、制度だけで現実や実態は全く追いついていないか、時に明らかに制度を利用し悪質な事で儲け様と考える人達もいます。←多くは声が上がってくるか噂になるのでしょう。遅かれ速かれ暴かれ潰れてましたが。現実とは大きな隔たりがある事柄がかなり多いと思っています。

@waffen-ss-01

29 күн бұрын

職業訓練と教育訓練をごっちゃにしてないかなあ？全くの別物だよ。職業訓練は安定所から受講指示等を受けて、無料で受講するもの、厚生労働省が認定した各種講座を自分でお金を払って受講するのが教育訓練。

いつも勉強になり助かってます、ありがとうございます😊

いつも、こちらのチャンネルが一番分かりやすくて理解できます！ ありがとうございます。

フリーランスを目指して副業中ですが、来年4月以降に本業を辞めた方がいいみたいですね。

まともに働ける人が減っていくのは良くないですね。

育休手当10割にびっくりした。自分のときはたしか6割だった😩

@MedieMay

Ай бұрын

まあ、俺達の前の世代は育児休暇取ること自体が悪とか思われてたから、どんどん良くなっていってると思えば、寛容になれるというものかと！

転職経験あり、現在は勤続10年以上経っていますが、それまで資格勉強しながら転職活動。手当を知らずにひたすらメンタルも生活充実度もやられていました。現在は独学で受験費用の安い資格を地道にとっています。しかし専門性の高い資格はまとまった金額になり、働きながら補助いただける制度があれば、転職しやすいですし、無理にしがみついて、ブラック企業の食いものにされメンタルやられて通院する事も無いと思います。そういった制度があれば勤務中の者でも対象の説明を詳しくお願いしたい次第です

貴重な動画ありがとうございます。 勉強させていただきました。

すごく良いこと知れた！

本当に。何もかも遅いよ。氷河期世代第1世代は本当に悲惨だよ。

派遣社員が契約期間満了で退職した際、退職後一月は契約していた派遣会社からの就職先斡旋と自分で探して再就職先見つからない場合、自己都合退職になってしまう事の改正をしてほしいです。

転職も気楽にできる時代になりますね✨

いつも知りたいことを分かりやすく説明して頂いて、ありがとうございます。 これからもよろしくお願いします。

すごく解りやすく、勉強になりました！ありがとうございました!！

毎回色んな人の動画で「派遣」だけ除外されてるんだけどなんでなんだろう。

サラリーマン時代に大型二種免許を取得するときに教育訓練給付金を受け取りました。免許取得費用が高かったので、助かりました。

退職を考えていたので 有益な情報ですね‼️

いつもわかりやすい動画をありがとうございます。 会社休んで勉強はしづらいなあ。。 でも、とてもこの改正はいいことだと思いました。

@user-ok4py1no4b

25 күн бұрын

よくねーよ