Calculer le Maintien de Salaire et les IJSS en Gestion de la Paie

Calculer le maintien de salaire et les IJSS est un savoir faire essentiel pour tout gestionnaire de paie.
Dans ce live on va voir :
La méthodologie pour gérer une absences sur le bulletin de paie
Calculer l'absence selon la méthode des heures réelles
Calculer les IJSS pour maladie non professionnelle (indemnités journalières brutes et IJ nettes)
Calculer le maintien de salaire et gérer les carences
Un exemple détaillé

Пікірлер: 17

  • @DanielGarcia-bi4um
    @DanielGarcia-bi4um2 ай бұрын

    Merci Anthony je fais un perfectionnement GP actuellement ces cours sont super important encore merci

  • @LaPaieFacile

    @LaPaieFacile

    2 ай бұрын

    Avec plaisir :)

  • @samahben4565
    @samahben45654 күн бұрын

    Bonjour Anthony je veux bien que vous me partager le fichier svp merci

  • @denisetramutolo
    @denisetramutolo2 ай бұрын

    Merci pour le replay. Je ne peux pas me connecter pour les lives et pouvoir profiter de vos conseils est vraiment top 👍

  • @LaPaieFacile

    @LaPaieFacile

    2 ай бұрын

    Merci et y a l'astuce sur Instagram aussi :)

  • @aurelieledet4176
    @aurelieledet41762 ай бұрын

    Bonjour, serait il possible de faire un livre sur la subrogation et maintien du net svp ?

  • @navarrojohanna4143
    @navarrojohanna414314 күн бұрын

    Formation via pôle emploi

  • @anthonyhue9262
    @anthonyhue92622 ай бұрын

    Bonjour Anthony, merci beaucoup pour ce live, j'ai regardé en replay et je me pose la question on calcule l'absence en heures réelles ok, les IJSS CPAM en calendaires ok mais en formation on me dit que le maintien (ou complément employeur) suit la même méthode que les IJSS en calendaires pour rester dans la logique. On déduit la ligne IJSS brutes sur le BS que lorsqu'on verse les IJSS nettes? En cas de complément employeur en formation, on déduit directement les IJSS de la CPAM du complément employeur, et on indique le montant final sur un ligne complément employeur ou maintien (sans déduction des ijss que l'on aura déduit à part mais pas sur le BS), c'est pour cela qu'on fonctionne en calendaires (le raisonnement est comme ce sont des ijss en calendaires, on peut pas mélanger calendaires et réelles). Merci pour ton retour sur la méthode qui est la plus conseillée?

  • @SarahBxx

    @SarahBxx

    2 ай бұрын

    Bonjour, je suis d’accord avec vous. En tant que GP depuis 4 ans dans 3 entreprises différentes, j’ai toujours valorisé l’absence maladie en calendaires.

  • @learncodewithganny
    @learncodewithganny2 ай бұрын

    Bonjour, comment je peux vous contacter?

  • @HD-ut5oh
    @HD-ut5oh2 ай бұрын

    Bonsoir Anthony, je vous ai envoyé un mail hier. Je ne sais pas si vous l’avez vu ? Je vous remercie de votre retour.

  • @LaPaieFacile

    @LaPaieFacile

    2 ай бұрын

    Je vous ai répondu

  • @amandine6578
    @amandine65782 ай бұрын

    Je suis en formation

  • @amandine6578
    @amandine65782 ай бұрын

    On proratise le plafond du pmss

  • @amandine6578
    @amandine65782 ай бұрын

    Pas trouvé

  • @bourasfahd9086
    @bourasfahd90862 ай бұрын

    Bonjour

  • @amandine6578
    @amandine65782 ай бұрын

    Pub ongle