Exelente ayuda,doy gracias a Dios por usted. Dios la bendiga.

Muchas gracias me ayo vastante

Excelente información. Gracias

No se puede hacer modificaciones en el día de descanso, muchas empresas hacen este tipo de cosas para evadir pagos, cuando se trabaja en día festivo se paga triple, no más abuso contra los trabajadores. Los días celebrados en el calendario ya están estipulados en la ley Federal del trabajador, así es que no se puede modificar

Excelente información

Excelente información muchas gracias 👍

@BufeteEspinozaAbogados

3 жыл бұрын

Mucha gracias es un gusto como siempre!!!

Muy buena informacion lic gracias es bueno saber todo sobre nuestros ingresos exelente dia

@BufeteEspinozaAbogados

3 жыл бұрын

Un gusto poderles ayudar!!!

Excelente

Saludos y fuerte abrazo

روعه احسنتي

Dios lo bendiga por orientarnos tiene oficinas en mty nl

Un día festivo puede darse como descansó de la semana ,esto ocurre mucho en mi centro laboral

Buenos dias Lic. Sobre el pago triple, si laboro un día festivo como el 16 de septiembre, (se me paga mi día festivo-correcto)pero, las horas extras laboradas serian dobles o triples? Al igual que un día de descanso laborado, serian dobles o triples las horas extra laboradas?

A mi me los negaban ya que dabamos servicio remoto a estados unidos, pero nos daban los dias correspondientes en estados unidos.

Yo siempre he tenido una duda si cubres tus horas laborables de tu semana y el dia festivo cae en un dia que no laboras se te paga el dia festivo? Ya ven que aqui en la frontera se dan mucho los turnos de 12 horas de tres por cuatro etc si alguien me puede ayudar con esta duda?

Guastaria tu viera laborasion

👍😊

@BufeteEspinozaAbogados

3 жыл бұрын

Saludos Silvia!!

Justo me salí de un Price Shoes(Vallejo) porque el día 20 de noviembre, me pedían acudir para apoyar durante el buen fin. PERO, que ese día no me lo pagarían ni normal, que a cambio me darían un día de descanso extra, más mi descanso de ley a la semana. Asi tendría 2 días de descanso, pero, pues que yo sepa, de ley me tienen que pagar al triple en un día festivo y no modificarlo dándome un día de descanso.

Lic Jose , como se debe calcular el pago de vacacion y agunaldo, para calcularlo se debe de tomar en cuanta el salario base o el salario diario integrado SDI en mi recibo de nomina viene marcado un SDI mucho mayor al salario base , pero la empresa siempre nos a calculado vacaciones y aguinaldo sobre el salario base . eso si esta bien hecho ? o estan incurriendo en una violacion a la lay LFT

SI TRABAJO EN UN CALL CENTER Y ME DICEN QUE POR TEMAS OPERATIVOS ME DESCANSAN EN DIA FESTIVO?? PUEDEN HACER ESO?? O QUE HAGO??? AYUDAA : )

Lo que a nosotros nos dicen es que si no trabajamos el dia festivo nos descontaran de las compensaciones por que es algo extra a lo que la empresa bno esta obligada a dar

Lic Espinoza Si yo quede con mí patrón de ir a trabajar un día festivo y falto y me dieron con anticipación mi descanso semanal el caul metocaba descanso. Disculpe usted mi ignorancia pero qué sesede o qué aplica De ante mano muchas gracias por su respuesta.

Una pregunta me dicen que como tengo un horario comercial y mi descanso es entre semana solo quieren pagarme doble es esto correcto tengo entendido que no pero necesito saber bien

disculpe lic acabo de suscribirme a su canal y tengo una duda yo trabajo de lunes a sabado mi patron puede cambiar mi descanso a su gusto es decir cambiarme el sabado por el domingo sin mas espero su respuesta y muchas gracias por sus videos

Hola si vamos a descansar el día festivo aún así tengo que dar el día de descanso normal o se puede tomar como su descanso de la semana, muchas gracias Lic. por la atención

Buenas tardes, tengo una pregunta sobre este tema. Bueno lo que pasa es que me acaban de despedir, y pues ahorita ando en espera de la audiencia conmigo empresa para llegar a un acuerdo justo. Mi empresa es totalmente mexicana, solo que a su vez trabaja para una empresa americana. Siempre trabajé los días festivos mexicanos y argumentaban que era ese cambio por estar sujetos a la disponibilidad de la.otra empresa, nunca nos pagaron esos dias festivos, pero en cambio descansamos unos cuantos tos días que eran los que intercambiaban por el calendario americano, pero tomando en cuenta que ese calendario tiene más dias festivos, nunca no los daban todos, solo los correspondientes a los mexicanos, se puede hacer algo al respecto?

Es correcto si mi día de descanso de la semana lo cambian para que coincida con el feriado? Gracias.

@eduardoibarbol5908

Жыл бұрын

Aún así deben pagarte un día extra nomás

Yo trabajo en turno nocturno , y descanso los lunes en la noche,. En el día festivo que regularmente son los lunes,,. Si yo salgo alas 6am del lunes,!! ..tengo derecho a qué se me paguen dobles las 6 horas que trabaje del día festivo???? Porque dicen que como mi turno empezó el domingo a las 10pm , no entran como horas dobles

Ola buen día tengo una pregunta se termina el contrato de la compañía con la empresa que estamos laborando y ya están viendo lo de la likidacion

Buenas tardes ofreces asesoría?

Si mi descanso es el tercer lunes de marzo (feriado) por qué tengo la modalidad de 6x5 osea mi descanso se recorre un día por semana , ejemplo descanso lunes y domingo de esta semana y la que entra descanso martes y domingo y así sucesivamente . Se me da otro día o solo descanso ese día ( el tercer lunes de marzo) o se me da otro día

Me podrias aclarar un poco mas este tema, conforme a la ley

Yo por contrato tengo los lunes de descanso, y cuando cae lunes un festivo: no me recorren mi día de descanso a otro dia, por ejemplo, a martes por sí quiero descansar el día festivo y mi día de descanso correspondiente.

Si trabajo de lunes a viernes y el dia 1 de marzo cae en sábado se recorre el dia o no pasa nada porque es sábado?

Y por ejemplo LIC, que pasa sí mi descanso semanal coincide con un día festivo!!??

Es cierto que el pago de días festivos no aplica para el sector privado salud (hospital veterinario)???

Por favor ayuda Lic José Luis Espinosa, trabajo de noche, entre a trabajar el 30 de abril a las 22:00 hrs y salí de trabajar el día 1° de mayo a las 6:00 hrs la empresa donde trabajo dice que no me va a pagar el día festivo por que inicie labores el día 30 de abril pero no quieren reconocer que trabaje 6 horas del día 1° de mayo, la pregunta es me corresponde pago triple por el dia feriado oficial?

Si mi día de descanso regular de la semana cae en día festivo me deben 2 días de descanso (osea el festivo y otro) o sólo corresponde 1?

En las vacaciones ke son los dias adicionales?

En mi trabajo son de 12 horas y los días festivos trabajamos siempre y cuando la empresa lo requiere, y nos pagan salario normal más adicional que viene siendo dobles, eso es correcto?

Hola buenas noches, yo trabajo de lunes a sábado y en mi empresa me dice que si descanso el día festivo, pierdo mi día de descanso (domingo), eso es cierto

Una pregunta si se le paga la producción y se trabaja el día festivo la el pago seria triple, ósea por pieza por producción que hagan ese día esa pieza valdrá el triple en vez de una??

En industria de la construcción es mucho peor, te hacen trabajar jornada completa el festivo con pago normal y a cambio te "regalan" el sábado. pero el sábado solo son 5 horas. Es decir, una jornada completa de pago triple te la pagan "regalándote" las 5 horas sencillas del sábado. Además, en prácticamente todas las obras de construcción se trabajan 55 horas a la semana y solo pagan 48: de lunes a viernes de 8 AM a 6 pm (incluyendo una hora para comida y descanso} y sábados 5 horas, "la hora de comida diaria no cuenta porque esa no la trabajas". Por si fuera poco, dan de alta en IMSS con sueldo mínimo por lo que se maneja doble "nómina", la fiscal y "la otra", la primera con la que pagan cuotas a IMSS e impuestos a SAT y "la otra" que manejan como "bono o compensación" y obviamente para evasión de impuestos y pagar menos cuota al IMSS... Así INCREMENTAN las utilidades ganancias de los patrones violando los derechos de los trabajadores. Y ni hablar de reparto de utilidades, vacaciones, aguinaldos, tampoco hay liquidaciones ni nada... ABUSO TOTAL... Y también hay descuento por concepto de cuota sindical que hay que pagar a la CROC o CTM porque TODAS las obras tienen que estar "por fuerza" afiliadas a un sindicato "para defender los intereses de los trabajadores, obvio, nadie conoce a los del sindicato ni defienden a ningún trabajador, solo cobran sus muy buenas cuotas y ya.

Hola,el día 25 de diciembre cae en domingo ,es correcto que lo pongan como descanso? Trabajo de 8 HRS y mi descanso me lo ponen cualquier día

Una pregunta soy vigilante labore el domingo 20 de noviembre de este mes labore doble jornada porque ellos no trabajan los domingos y para ellos recorrieron el festivo para el lunes y ahí labore una jornada nadamás que día me deben pagar mi festivo ?? Domingo o lunes ??

es correcto, pero la mayoría de la gente, hace caso omiso, a no exigir tus derechos, xq términas despedido.

Como podria usted asesorarme para ina liquidación claro vobrando sus honorarios solo ñara saber cuánto me toca de liquidación por 20 años

Hola, Buenos días, @BufeteEspinozaAbogados, QUE SUCEDE SI MI DÍA DE DESCANSO COINCIDE CON UNO FERIADO OFICIAL, COMO ES EL CASO DE EL PRÓXIMO DOMINGO 25 DE DICIEMBRE, Y TENGO QUE TRABAJARLO? ADEMÁS DE QUE ME PIDEN TRABAJARLO 16 HORAS, OSEA DOS TURNOS

Mi pregunta es me dan día de descanso entre semana, pero los festivos nos dan el descanso pero, no nos pagan mas que lo del día, y hay muere el descanso, osea si lo trabajo es triple pero por ley es descansar más el día de descanso, pero si te dan el descanso ya solo te pagan un día

Lic. Soy Norma Rojel de mxli.B.C. Puede? el patron o jefe inmediato cambiar dia de descanso a un dia descanso obligatorio festivo; si descanzo viernes y me lo cambie a lunes que es el festivo.tambien Cambiar? turnos,horarios,descansos, cada 15dias y comunicarlos cambios 12 o 14hrs antes de mando x acoso laboral??

Hola.. Lic.. Qué pasa si mi jornada de trabajo es de lunes a jueves de 12 hr.. Un total de 48 rs semanales y este 16 de sep cae en viernes.. Pero pues como puede ver mi jornada dice descanso viernes, sábado y domingo.. Según yo deberían de darme otro día de descanzo.. Por que ya estoy trabaja durante esas 48 hrs de lunes a jueves un proporcional de hrs para el viernes y el sábado.. O estoy mal?

El gerente nosda una decisión si descansamos el día festivo en estas fechas de cembrina pero nos pregunta que día quieren descansar el día 25 o el día 1 año nuevo .pero mi pregunta es donde quedan los días de descanso se supo que el descanso es por ley y el día festivo es punto y aparté.

En mi trabajo lavoramos 11 días y descansamos 2 comensamos un lunes y descansamos asta el segundo sábado y domingo de esta semana y tenemos turnos de 7am a3pm de 3pm a 11pm y de 11pm a 7am quien me puede decir si es legal aéreos trabajar con los de casos ta retirados se amparan en un sindicato que no nos representa por que no nos escuchan

Buenos días disculpe me tocaba descansas en 1 de mayo y me pidieron que fuera tiempo extra a cubrir a un compañero un turno de 12 HRS. Cómo me deben de pagar ese día laborado? Gracias

Y si el 1 de Mayo lo cambian,el patron yo trabajo de domingo a viernes y trabaje hasta el jueves el viernes 30 de abrill noa dieron el dia pero segun nos dijeron que si queriamos ir como tiempo ectra.como no lo pagatian

Si es un día de descanso laborado y días festivos si los trabajo se me pagan doble?

Lic ybeso es para todos o solo para los de planta

En la empresa en que laboro regularmente me cambian el día festivo por otro día y aunque el pago sea triple solo me dan un día.

Pero se paga el día festivo con horas triples o con horas dobles como tiempo extra normal no me quedo claro eso

Y si el patron dice que lo cambia pero no por 2 dias sino por uno y aparte okey no lo labore pero me descontaron el dia a donde puedo acudir para que se me pague mi dia

A mi me pusieron de descanso el dia festivo, pero no me dieron de descanso en la semana! Esta bien eso o como debería ser?

Si solo trabajo los domingos en un hospital. Y el día 1 día de el trabajo cae en domingo me tiene que pagar en triple o no? Ellos me dicen que no ya que yo solo trabajo los domingos no la semana completa. Quiero saber si eso es verdad. Gracias

Dónde trabajo,desde el principio el dueño dijo que si queríamos seguir trabajando los días festivos se trabajaban y no se pagaban doble

En la empresa a la mera hora no quisieron pagar el triple y muchos mejor se fueron para sus casas. Porque se enteraron que no pagarian triple. Es la empresa Orval kent linares planta #2

Yo tengo una duda, mi patrona dice que no paga el doble porque es un abarrotes x, ¿Eso es correcto? El negocio está en un lugar céntrico y genera muchas ventas, no parece un abarrotes x

Consulta, mi patrón no paga los festivos si entro a las 10 pm, indica que por qué solo trabajando 2 horas del día.

En seguros Inbursa a los operadores de servicios nos hacen laborar todos los días festivos sin pago triple, incluso en ocasiones nos quitan el día de nuestro días de vacaciones aún y que laboremos, de igual manera nos hacen trabajar sábado y domingo sin pago por esos días aún y cuando nuestro contrato estipula que los días laborales son de lunes a viernes , días en los cuales tenemos que estar disponibles para laborar 24 horas sin descanso, es eso legal y sin pago por turnos extras?

😂😂😂😂😂 te pido desir esto no sabia asta que bi algunos de tu bideos y aora abierto los ojos pero tengo un poñero problema oy en este dia 9 de abril no tengo ni un mes de trabagador y ya me quieren despedir no se que aser tengo demasiando poco tienpo para saber esto pero 😢😢😢

Si mi día de descanso cae en un día festivo... me pueden obligar a ir a trabajar?

Y si me quieren mover mi dia de descanso al 25 de diciembre? Normalmente trabajo las 45 horas a la semana y descanso 2 dias(fines se semana)

Una pregunta es obligatorio trabajar el día festivo

Tengo una duda .e van a liquidar y tengo 20años laboramdo

Si no me quieren pagar el día festivo que debo hacer?

¿Qué pasa si me ponen falta el 16 de septiembre?

Tengo una pregunta yo trabajo de noche lunes a jueves el jueves de 6pm a 5@m de otro día salgo al otro día viernes que procede el patrón dice que las 5 horas que trabaje del viernes es parte de el jueves Pero eso no es así por qué trabajo 4 días un total de 42 horas para cubrir viernes y sábado entonces que procede ??????

Que pasa si hoy es festivo dia del trabajo pero lo meten como descanso?

Y si el mismo día festivo se requiere horas extras como se pagan esas horas extras

Si mi descanso es el día festivo, y me pide mi patron que lo labore, entonces me tendría que pagar triple por ser día festivo más mi día de descanso laborado?

Buenas tardes si el patrón nos cambia el día 16 septiembre por el descanso por el 18 septiembre y si no voy me pueden suspender si no me presento

Hola buen día, quería preguntar no importa en que día sea el festivo, es decir si este 16 de nov fue lunes y lo trabaje recibo dos veces mi salario más mi día normal o solo un día más?

@angelweskerz95

3 жыл бұрын

Es triple por ley

En santa Lucia en la base militar siempre asen trabajar y no pagan doble ni triple ay mucha corrupcion

Donde tencuentro

Si trabajo en un restaurante, mi patron me debe pagar el doble también en un dia festivo?

Cuando el mes cae en 31 días, que pasa? Trabajamos un día mas gratis?

Laboro en una empresa en donde en ocasiones se labora mas de 9 horas extras y solo se paga el doble asi como los días festivos nunca pagan el triple. Y se enojan si no queremos trabajar horas extras🤔

Y si no lo dan ese día o no lo reponer el día

Que pasa si solo trabajé 4 horas un día feriado?

A mí decían, que solo se paga lo dos días.

Buenas noches Lic. Una consulta. Si falto 4 días por ejemplo septiembre si falto 14,15,16 y 17 me pueden correr de mi trabajo?

@cesarcorona3724

10 ай бұрын

Si te corrieron?

Amigo Espinoza se podra pedir la prejubilacion en la empresa que laboro teniendo 58 años de edad y 33 de antiguedad empece a cotizar al IMSS desde el 81. Y Uds pueden asesorar en el Edo. De Mexico?

Y como sería si me toca descanso en un día festivo pero el patrón quiere que yo trabajé mi descanso en ese día festivo, como deben pagarlo ???

Tengo duda, si trabajo solo 31.5 horas a la semana en turno nocturno (es decir, menos de las 42 hrs oficiales a la semana), y me toco trabajar la noche del 16 para 17 sep, aplica que se me pague doble?

@BufeteEspinozaAbogados

3 жыл бұрын

Mientras labores en el día de descanso obligatorio (día festivo) la Ley establece el pago triple, independientemente del tipo de jornada u horario que manejes, gracias por tu pregunta que estoy seguro le podrá ayudar a muchas más personas en la misma situación, que tengas excelente día!!

@angiemarley5929

3 жыл бұрын

@@BufeteEspinozaAbogados Excelente, gracias por la respuesta.

Hay muchas empresas bien tranzas ke no kieren pagar lo correspondiente y el sindicato ni mueve las manos

@BufeteEspinozaAbogados

3 жыл бұрын

De momento toda la información la está brindando nuestro director vía WhatsApp en su número personal 686-242-8470, será un gusto atenderte

Yo tengo una pregunta, ojalá me puedas orientar, en la empresa en la que trabajo nos darán los días jueves, viernes y sábado de semana santa, pero a los que tenemos menos de un año nos quieren descontar esos días, pero la decisión de cerrar esos días fue por la empresa y nunca se nos avisó si estábamos de acuerdo con esa decisión, mi pregunta es que puedo hacer en este caso? Ya que no estoy de acuerdo con el descuento, inclusive estoy con la dispocisión de trabajarlos ya que no son obligatorios

@lorenapuentesramires1114

Жыл бұрын

Exacto, no son por ley, creo

Y si el festivo cae el día de mi descanso como se paga?

Aunque te digan que ese dia no hay producción?

Si soy turno nocturno de 15 horas diarias de 5 pm a 8 AM.... Y cae un día festivo viernes que descanso pero estoy Aka desde el jueves entonces trabajo 8 horas de ese día festivo se me tiene que pagar al doble?

@BufeteEspinozaAbogados

Жыл бұрын

Aunque pudiera existir discrepancias en este tema al momento de interpretar la Ley, consideramos de nuestra parte que sí, la empresa estaría obligada a pagar el día festivo, saludos!!

Yo trabajo de noche en una panadería, el 24 no nos dío festivo el patrón, el 25 de día y noche no abrió el patrón y hoy 26 cobre mi festivo y el patrón no me lo quería dar que por que el 25 no se trabajo

Si trabajo de lunes a sábado en un horario de 10 horas y media, y me toco laborar en el día festivo siendo mi sueldo diario de 228 me toca esa misma cantidad al doble o la cantidad correspondiente a 8 horas? Agradecería mucho su ayuda porfavor

@nahummonzon844

Жыл бұрын

Se te paga el día normal más el doble

@nahummonzon844

Жыл бұрын

228mas otros228un total de 456mas el.normalotros 228teda un total de 684 pesos nomas ese día ok

Yo trabajo de las diez de la noche del 15 de sep.hasta las 07:00 de la mañana del dia 16.yo tambien recivire el pago del dia festivo o sea el 200% para mi otra quincena me puede ud.lic quitarme esa duda gracias

@BufeteEspinozaAbogados

3 жыл бұрын

Considero que en tu caso para que te paguen el día festivo tendrías que laborar el 16 de septiembre iniciando tu jornada a las 10pm y terminando el 17 de septiembre por la mañana, en ese caso sí te tendrían que pagar como día festivo laborado