Trabajo en Marketing y me pagan $20 la hora. Muchas empresas estan batallando en contratar por la inflacion en estados unidos y la gente ya no quiere trabajar por los sueldos bajos o por el desempleo del gobierno. Les cuento mi historia, la empresa donde labore 6 años, durante la pandemia nos descansaron y entre a otra empresa durante y dure 1 año. En mi empresa anterior me ofrecieron que regresara con el puesto de marketing ( acepte el trabajo ya que me gustaba mi equipo laboral y los beneficios de la empresa, considerando que trabaje ahi 6 años) sin embargo NO investige el salario. Con el paso de los meses el trabajo que hacia ya era de un director y me encanta porque me da aprendizaje, experiencia y se que puedo aprender mas. Sin embargo la paga era mas baja de lo que esta en el mercado salarial. Entre conocidos me ofrecieron 2 propuestas laborales y le exprese a mi jefe la situacion ( Si habia mas crecimiento para mi ) Lo tomo muy bien ( andaba super nerviosa la vdd) ya que jamas habia negociado mi sueldo o pedir aumento. Pues que creen ? Me ofrecio compensarme mas para que continuara en la empresa. Me subieron a $24 y me comentaron que trataran de abrir una posicion mas alta para mi y un mejor sueldo para el prox año. Estoy muy contenta y mi jefe me comento “ si no hubieras tenido la confianza de comentarme y expresarte, imaginate que hubieras renunciado y yo perder a un buen empleado. Quiero que sepas que valoramos tu trabajo y se que vales mas. No te desesperes hay mas crecimiento para ti”

Buen video, puntos muy importantes a tener en cuenta. Me gustaría conocer su opinión respeto a mi situación y si sería oportuno solicitar un incremento en este momento. Llevo vinculado a la compañía un poco más de un año a cargo de un equipo de operaciones de 14 personas, por cambios organizacionales se me han asignado un par de de procesos más con sus respectivos equipos, sumando 20 personas en total a mi cargo directo. Sería oportuno solicitar un incremento dado que se a incrementado la responsabilidad o sería bueno esperar un tiempo para ver los resultados?

Excelente contenido 👍

@MichelleEngelmann

2 жыл бұрын

Muchas gracias Guillermo!

Estimada Michelle, tengo una situación particular y me gustaría saber su opinión como experta en RRHH. El asunto es que recientemente me contactaron para invitarme a participar de un proceso de selección y debido a que no me encuentro en búsqueda activa de trabajo (tengo un puesto estable en la actualidad) la pregunta de "¿cuál es tu aspiración salarial?" me tomó por sorpresa. Por supuesto respondí un monto mayor al que actualmente percibo, sin embargo, me arrepentí de mi respuesta casi inmediatamente porque siento que debí haber dicho más (sobre todo porque aún no conozco los beneficios de la nueva empresa). De continuar en el proceso, me gustaría expresarle al reclutador que lo he pensado mejor y que mi aspiración salarial es otra. Mi pregunta es: ¿tiene algo de malo que haga esto? Y de no ser así, ¿cuál es el mejor momento o en qué etapa del proceso podría introducir de nuevo el tema?

@MichelleEngelmann

2 жыл бұрын

Hola Eduardo, mucho gusto. Definitivamente vale la pena que lo menciones, de preferencia lo antes posible. La sinceridad siempre es muy valorada, así que ten confianza en decir que esta pregunta te había tomado por sorpresa, sin embargo, analizando todo lo que tienes en tu actual trabajo has reconsiderado cuál es tu verdadera aspiración salarial, cuanto más pronto puedas comentarlo mejor. Si en caso tienes alguna entrevista planificada y topan algún tema relacionado o te dan espacio para preguntas sería el momento ideal. Si sientes que no surge el momento puedes mencionarlo al finalizar, lo importante es que lo dejes claro cuanto antes para que el proceso no siga avanzando sin conocer de este punto tan importante que a lo mejor detiene el proceso (en tal caso ambas partes evitarían gastar tiempo). Espero ayudarte con esta respuesta, si tienes más dudas, por favor permíteme saberlo. Muchos éxitos!

Hola, me acabo de suscribir a tu canal ya que me encuentro en un proceso selectivo para un puesto superior al que tengo como promoción interna, sé que reúno los requisitos que se piden pero me falla un poco el inglés hablado. La entrevista será por teams y me han dado a entender que una presentación en PowerPoint o algo así iría bien a la entrevista. Podrías darme ideas no tíos para hacer una presentación completa con la información necesaria??

@MichelleEngelmann

2 жыл бұрын

Hola Sara habla de tus logros personales y profesionales, cuéntales qué te gusta hacer, por qué ese puesto es ideal para ti, el inglés lo puedes ir mejorando a medida que lo vas practicando. Ánimo y muchos éxitos, te sugiero mirar los tips de entrevista y de lenguaje corporal que tengo :) espero puedan apoyarte también

Termine una carrera universitaria como solicito un aumento por este merito

@MichelleEngelmann

Жыл бұрын

Hola Sintia, mi sugerencia es que para pedir un aumento tengas logros en el trabajo para justifocarlo