Cómo Lidiar Con Personas Tóxicas En El Trabajo

Cómo lidiar con personas tóxicas en el trabajo.
¿Quieres mejorar tu CV? Visita mi sitio oficial: asesordecarrera.com
Mis redes: direct.me/artemiosilva

Пікірлер: 40

  • @ArtemioSilva
    @ArtemioSilva3 жыл бұрын

    Entrevista por competencias: kzread.info/dash/bejne/p4iTw6-nZMi8oJs.html

  • @alaialuna8019
    @alaialuna80192 жыл бұрын

    En medida de lo posible se tendría que teletrabajar; así ahorrariamos bastantes conflictos. Yo con teletrabajo estoy encantada; se terminó los toxicos en mi vida!!

  • @ArtemioSilva

    @ArtemioSilva

    2 жыл бұрын

    Definitivamente te ahorras muchos problemas, aunque se pierde mucho en lo relativo a trabajo en equipo, el sentido de compañerismo y probablemente se podrían ahorrar tiempos para resolver asuntos que no necesitan mil correos de ida y vuelta.

  • @alaialuna8019

    @alaialuna8019

    2 жыл бұрын

    @@ArtemioSilva no lo comparto. Yo he teletrabajo y las reuniones de equipo las hemos hecho igualmente (virtuales) y el soporte devlos compañeros teletrabajando ha sido mayor. De echo muchos de los problemas se han eliminado. Estamos todos encantados

  • @ArtemioSilva

    @ArtemioSilva

    2 жыл бұрын

    ¡Qué bendición!

  • @alaialuna8019

    @alaialuna8019

    2 жыл бұрын

    @@ArtemioSilva la verdad es que si!

  • @baekroxxann6961
    @baekroxxann69612 жыл бұрын

    Tengo una compañera que es muy orgullosa, es molesta. Y solo se entromete conmigo y con mis amigos.. Trata de hacerme de menos, y siempre me busca para ayudarla. De verdad espero poder ser mejor y no tomarme todo a pecho. Y que ella deje de hacerme sentir culpable cuando yo no tengo la culpa.

  • @ArtemioSilva

    @ArtemioSilva

    2 жыл бұрын

    Tienes que hablar con la persona y dejarle en claro que con gusto seguirás ayudándole cuando se requiera, pero que no estás para soportar malos tratos y que no quieres que esto escale para bien de todos.

  • @lucesysombras367
    @lucesysombras3676 ай бұрын

    Yo tuve una situación con una que mintió para robarme mi trabajo y mi crédito.. el error es que lo hizo adelante de mi jefa y después le pedí una reunión y le hablé claramente y desmenti todo además de contarle como fue la situación, además de dejarle claro que yo si tenía que decir algo se lo iba a decir directamente a ella ( mi jefa) y que no necesitaba que alguien hable por mí. La cosa es que mi jefa me dijo que ya se había dado cuenta de la movida de mi compañera y que tampoco le gustó. Ja. Se enterró sola porque ahora se tomo atribuciones y actitudes totalmente desubicadas y mi jefa está atenta y yo observando.......

  • @anarky7264
    @anarky7264 Жыл бұрын

    Buen video , yo tengo una compañera que es el caso número 5, la quejica, es muy desagradable entrar en la oficina a diario y escuchar tan temprano a esta persona quejarse por el clima, por el tráfico, criticando a diario a los hombres , generalizando o por la carga de trabajo. Intento poner a diario la mejor cara como puedo y cambiar el tema a algo más positivo pero es imposible ya que las otras 2 compañeras que están conmigo en mi mismo proyecto le dan bola. Y si digo o hago algo o sugiero algo nunca esta de acuerdo o se molesta conmigo o me suelta un comentario burlesco por el simple hecho de ser el unico hombre en ese proyecto. Al final termino poniendome los auricurales de lo que me irrita tan temprano escuchar ese "gallinero" de quejas.

  • @ArtemioSilva

    @ArtemioSilva

    Жыл бұрын

    Es triste tener que lidiar con gente así. Justo hoy platicaba con mi papá de los retos que está viviendo actualmente por gente con nada actitud. El consuelo es que tarde o temprano la mayoría de esa gente termina fuera del equipo

  • @estefaniagonzalez4277

    @estefaniagonzalez4277

    Жыл бұрын

    Tengo un colega así, es terrible lidiar con alguien que todo le molesta, que todo critica de manera negativa y que es xenófobo Y por qué lo rebato resulta que comenzó a denigrar de tonta, mandándome a estudiar, siendo que tengo más estudios que él. Pues por qué se quedó sin argumentos comenzó a denigrar..

  • @yeseniariveratorres
    @yeseniariveratorres Жыл бұрын

    Alejarrse q quieren

  • @guadalupehernandez3410
    @guadalupehernandez3410 Жыл бұрын

    Que hacer cuando hay compañeros tóxicos y también los jefes lo son, ademas son amigos entre ellos, y benefician a sus allegados, los que cumplimos con trabajar y acatar indicaciones solo salimos perdiendo si tratamos de defendernos, en mi centro de trabajo así es, lamentablemente, el sindicato tampoco ayuda mucho por qué también son amigos con ellos

  • @ArtemioSilva

    @ArtemioSilva

    Жыл бұрын

    En ese caso, no queda más que buscar en otro lado, pero no te precipites. Echa un vistazo a este video, si hay varios puntos sucediendo en tu empresa, entonces definitivamente tienes que salir de ahí. kzread.info/dash/bejne/iqZlwcOgpsrbgNY.html

  • @user-nc2tq4fr3m
    @user-nc2tq4fr3m4 ай бұрын

    Asi me ocurre pero mi caso es que no me quieren aceptar la renuncia, me pelotean cuando intento hacer la entrega para cambiar de trabajo pues fui aceptado en un lugar mucho mejor pero pienso hacer uso de las leyes y arremeter contra todos ellos sino es por las buenas pues sera por las malas y abandono el puesto de trabajo y si me aplican una sancion no la firmo pues ellos mismos lo estan provocando con su actitud y yo he tratado de hacer las cosas bien

  • @ArtemioSilva

    @ArtemioSilva

    4 ай бұрын

    Presenta tu renuncia por escrito indicando tu último día laboral y listo

  • @elsaanota282
    @elsaanota282 Жыл бұрын

    A mi trabajo le digo « nido de víboras » parece gallinero de tanto chisme, crítica y toxicidad, lo bueno que ya encontré otro trabajo ya me voy de allí.

  • @ArtemioSilva

    @ArtemioSilva

    Жыл бұрын

    Mucha suerte en el nuevo empleo Elsa

  • @DanielRodriguez-kx4pe
    @DanielRodriguez-kx4pe Жыл бұрын

    Tengo una compañera que todo el tiempo me hace burla con mis otros compañeros,me gritó varias veces,y cuando le dije serio que "no me gritara porque no soy su hijo,que no me gritara porque si lo seguia haciendo en un mal dia la mandaria a vrga" simplemente se tomó como una amenaza y me dejó de saludar,se nota que es una niñita caprichosa que quiere hacer y decir lo que ella quiera sin que nadie le marque los limites.

  • @ArtemioSilva

    @ArtemioSilva

    Жыл бұрын

    Lamentablemente, en muchas ocasiones uno queda como el malo, cuando simplemente queremos que se nos respete.

  • @rubens1984

    @rubens1984

    Жыл бұрын

    Dale dos hostias

  • @olvjeiful
    @olvjeiful2 жыл бұрын

    Me gusto mucho tu vídeo, aprendí mucho y fue muy gracioso, pero que haces cuando las personas se enojan y te ven con odio, les hablas, los ignoras? No se

  • @ArtemioSilva

    @ArtemioSilva

    2 жыл бұрын

    A mí me encanta hablarles. Saludarlos cada mañana y hasta despedirlos por la tarde. 🤣 ¡Gracias por ver el video!

  • @rubenmorales-vz1zz
    @rubenmorales-vz1zz Жыл бұрын

    No siempre con umildad se arregla todo

  • @ArtemioSilva

    @ArtemioSilva

    Жыл бұрын

    Humildad no es lo mismo que inteligencia emocional así como firmeza no es lo mismo que agresividad. Hay que ser más astuto que los demás

  • @gilbertomuroosuna3687
    @gilbertomuroosuna3687 Жыл бұрын

    Todos los RH en todo el mundo no sirve. Mejor como dice Jhonny Lawrence: "primer golpe" Yo he sido tajante, pedante. Estoy cambiando de noble a ser alguien a la Ofensiva. Y tratar de estar solo enfocado a mi trabajo. Estoy en Ventas.

  • @ArtemioSilva

    @ArtemioSilva

    Жыл бұрын

    Respeto tu opinión, pero no estoy de acuerdo con nada de lo que dices. Tampoco insinuo tener toda la verdad, simplemente no comparto. En cualquier caso, gracias por ver el video y por comentar

  • @lurodriguez1836
    @lurodriguez1836 Жыл бұрын

    Me hiciste reír. Estoy lidiando con compañeros chismosos 😬

  • @ArtemioSilva

    @ArtemioSilva

    Жыл бұрын

    La clave con esos compañeros es no darles información fuera de lo estrictamente necesario para trabajar y cuando empiezan a hablar de alguien excusarte retirarte. Si no fuera posible entonces simplemente escuchar.

  • @lurodriguez1836

    @lurodriguez1836

    Жыл бұрын

    @@ArtemioSilva Gracias 🙋🏻‍♀️

  • @julievanessa7878
    @julievanessa7878 Жыл бұрын

    No solo oficinas tambien fabricas

  • @ArtemioSilva

    @ArtemioSilva

    Жыл бұрын

    ¡Definitivamente!

  • @patriciapachecoescamilla4549
    @patriciapachecoescamilla4549 Жыл бұрын

    Y si recursos humanos en lugar de solucionar hacen más problemas y siempre nos hacen menos

  • @ArtemioSilva

    @ArtemioSilva

    Жыл бұрын

    Tristemente conozco a muchos así, pero conozco a muy buenos profesionales de RH. Yo trato de ser de los últimos

  • @patriciapachecoescamilla4549

    @patriciapachecoescamilla4549

    Жыл бұрын

    @@ArtemioSilva Gracias por tomarte el tiempo de contestar t agradezco y no cambies si eres bueno con las personas

  • @ArtemioSilva

    @ArtemioSilva

    Жыл бұрын

    @@patriciapachecoescamilla4549 gracias a ti por pasar acá y por tus palabras, espero leerte nuevamente

  • @patriciapachecoescamilla4549

    @patriciapachecoescamilla4549

    Жыл бұрын

    @@ArtemioSilva así será tienes muy buen contenido ,nueva seguidora , felicitaciones

  • @jansgarcia5372
    @jansgarcia5372 Жыл бұрын

    Muy buenos consejos lamentablemente dónde trabajo eh tenido gente así que se roba el crédito habla a tus espaldas de uno con chismes o gente hipócrita que se mete en la vida personal cuando eso no tiene que ver nada con el trabajo y en dónde trabajo quejarse es en vano ya que en ves de resolver algo ni te toman en cuenta y a esa gente la suben de puesto y a uno lo tiran de llorón y quejoso cuando lo único que buscas es que ya no te moleste esa gente y ya y más por qué alli a los gerentes por no tener problemas o batallar lo pasan por alto

  • @ArtemioSilva

    @ArtemioSilva

    Жыл бұрын

    Tristemente están en todos lados. Ten mucho cuidado con lo que compartes de tu vida privada. Yo tengo una regla básica: nada de redes sociales con compañeros de trabajo actuales. La única excepción es LinkedIn.