lướt tiktok thấy video về phản biện của 2 bạn mà bị nghiện xem phần trả lời của Minh Thuỳ nên tìm xem full. Trong nước giờ cũng phát triển ngoại ngữ rất tốt không chỉ riêng dhs nhưng qua phần thể hiện cá nhân mình còn nhận thấy rõ tư duy và cách nghĩ, cách ứng xử thật sự là điểm khác biệt và làm nên dấu ấn của bạn dhs. Mình nghĩ trong tương lai bạn sẽ là nhà lãnh đạo giỏi, tiềm năng cống hiến cho cv rất lớn. Có thể vì ngành mà bạn đang hướng đến tại VN không có và không phát triển nên các sếp mới không chọn. Đa phần các bạn học ở nước ngoài ngại về nước cũng một phần vì lí do này. Mong bạn đừng buồn và sẽ gặt hái được thật nhiều thành công tại Úc. Lúc đấy nếu bạn muốn về lại thì mình tin bạn sẽ có một vị thế rất khác.

Cũng là 1 điểm cộng cho bạn Nhung nữa là các sếp ở VN rất thích kiểu nhân viên khiêm nhường, có năng lực nhưng dễ bảo và dễ "control" theo văn hoá và guồng của công ty. Có thể bạn kia hợp ở môi trường làm việc đa quốc gia hơn á. Thua ở 1 chương trình không nói luôn điều gì cả, đừng buồn nhé bạn. Ngọc chỉ sáng khi đặt đúng chỗ thôi.

@binhvu9540

Жыл бұрын

Bình luận của bạn rất trùng với suy nghĩ của mình!

@calystanguyen3929

Жыл бұрын

Agree 100%. Biết dùng người và đặt người đúng chỗ đúng việc mới quan trọng.

@friedalien1351

Жыл бұрын

Lời khen này hơi back-handed một chút 😅

@khuongnguyen839

Жыл бұрын

Nhân viên giỏi là nhân viên dễ bảo, nhưng nhân viên xuất sắc là nhân viên khó bảo :))

Bạn Nhung nếu được hướng dẫn và kèm cặp trong công việc bởi một người có tâm và có tầm thì chắc chắn tương lai rất sáng. Qua cách bạn nhìn thấu câu trả lời của bạn Thùy và đặt những câu hỏi phản biện thật chất lượng, logic, đúng chủ đề ngay sau có 30 giây là đủ thấy.

Sometimes you don't get what you want because you deserve better! Chúc mừng bé Thùy vì đã may mắn không được chọn. Nếu được chọn, vừa mất thời gian, tuổi trẻ, môi trường làm việc không phù hợp, lương thấp. Nếu 2 hồ sơ này mà phỏng vấn xin việc ở nước ngoài như Canada, New Zealand, Úc thì chắc chắn là bé Nhung sẽ bị loại và bé Thùy sẽ được chọn. Ở nước ngoài, làm trái ngành trái nghề là chuyện bình thường. Cái người ta coi trọng là kinh nghiệm đi làm, sự năng động, sáng tạo, khả năng làm việc độc lập, khả năng thích nghi cao và chịu được áp lực công việc. Cái này thì đa phần dhs sẽ trội hơn vi ở nước ngoài dhs phải tự lập, tự bươn chải một mình, cạnh tranh không chỉ với người bản xứ (TA là tiếng mẹ đẻ của họ) mà còn với người đến từ các nước khác như Pháp, Anh, Đức, Ấn Độ, Philippines, Trung Quốc, Singapore, v..v. Nhà tuyển dụng đề cao sự thẳng thắn, sự tự tin dám phản biện và bảo vệ lập trường chứ không phải sự nịnh bợ. Sự khác biệt văn hoá ở đây là quá lớn! Cá ở vùng nước nào thì hợp với vùng nước đó. Dhs đã cố gắng bơi ra biển lớn thì không nên về. Nếu buộc phải về vì li do gia đình thì nên xin việc ở các doanh nghiệp nước ngoài sẽ tốt hơn. Cũng từng là một dhs, sống và làm việc ở 2 Quốc Gia, đã làm việc cho tổ chức phi chính phủ, chính quyền tiểu bang, chính quyền liên bang, tôi không có y định về sau 12 năm. Đóng góp xây dựng quê hương thì có nhiều cách, không nhất thiết phải về và làm việc ở môi trường không phù hợp và nhận mức lương không xứng đáng

@quihuynhthi1980

Жыл бұрын

I totally agree with you!!!

@emmaonthego

Жыл бұрын

ở nước ngoài quan trọng kỹ năng hơn tên bằng đại học, và nhà tuyển dụng đủ khả năng để nhận ra Thùy có kỹ năng gì thay vì chỉ đánh giá qua bằng đại học, chỉ có thể nói, rừng nào cọp nấy, đừng cố để bản thân mình vào nơi không phù hợp, sẽ mất nhiều hơn bạn tưởng, chúc mừng vì ko chọn.

Ai cũng có thế mạnh riêng của mình. Biết đâu sau ctrinh Thùy lại kiếm được một công việc tốt hơn 😊

Nhung- Cô bé học chung với mình 2 môn hoá nano vô cơ và công nghệ bột hạt. Có một hôm, Nhung chia sẽ về công việc đang làm, em ấy chia sẽ rất tự tin và logic. Sau hôm đó, mình rất ấn tượng về em. Em ấy rất giỏi

@thongku5563

Жыл бұрын

Có fb e ấy ko bro

Tôi ủng hộ bạn Thùy . Bạn Thùy the best. Một cô gái học ngành kỹ thuật bằng ngôn ngữ nước ngoài ko phải tầm thường đâu.

@xuantinhoang1239

Жыл бұрын

Có lẽ bạn chưa biết là chương trình tài năng của ĐHBK học tiếng Anh hoàn toàn các môn chuyên ngành. Vì vậy theo mình thấy điều bạn nói cũng không phải là thế mạnh.

@1G.-

Жыл бұрын

@@xuantinhoang1239 học bang tiếng Anh tại VN do giáo viên VN giảng dạy khác với chương trình dạy bằng tiếng Anh do giảng viên, giáo sư Úc giảng dạy khác nhau xa lắm bạn ạ.

@tuanlion1

Жыл бұрын

Học vậy làm gì cho khổ. Kiến thức nhận được là gần tương đương. Kỹ sư ra làm cũng đâu cần tiếng anh, cty lớn họ có phiên dịch cho kỹ sư.

@raitolevy2272

Жыл бұрын

Đúng là bạn Thùy có cơ hội học tập ở Úc thì không tầm thường. Nhưng ngành học của Thùy là kỹ sư cầu đường (xây dựng), nhưng lại tham gia lập trình (CNTT), tự động hóa (Điện tử), thẩm định hồ sơ cho vay (Tài chính). Bạn đã làm trái ngành và chưa có kinh nghiệm trong lĩnh vực chuyên môn của mình. Ngoài khả năng ngoại ngữ, khả năng giải quyết vấn đề như Thùy chia sẻ và sự trải nghiệm khi được học với các sinh viên của các nước, Thùy đã rất phí phạm chuyên môn của mình đã được học ở Úc (xây dựng cầu đường). Giờ về VN thì lại ứng tuyển vào vị trí chuyên viên tư vấn đổi mới và cải tiến doanh nghiệp, vị trí này nói ra cũng rất mong lung vì sao? Nếu doanh nghiệp là 1 doanh nghiệp làm về CNTT thì bạn phải có chuyên môn vào am hiểu về CNTT và đặc biệt phải có kinh nghiệm thâm niên trong ngành thì may ra mới có khả năng tư vấn đổi mới và cải tiến được, nếu doanh nghiệp làm về tài chính thì bạn phải có chuyện môn về tài chính. Thật khó cho các sếp như là sếp Lưu Nga làm về thời trang mà lại tuyển 1 kỹ sư cầu đường về để cải tiến doanh nghiệp. Trong các sếp thì không có sếp nào làm về xây dựng cả, nếu có bác Lê Viết Hải tham gia chương trình, chủ tịch của tập đoàn xây dựng Hòa Bình (HBC) thì may ra sẽ có 1 cơ hội cho Thùy. Nhung là kỹ sư hóa học của BK, kỹ thuật ở VN thì BK chắc chắn luôn ở top đầu, ngành của Nhung thì khá phù hợp với doanh nghiệp thực phẩm của sếp Dũng, Nhung chấp nhận mức lương bình thường và chấp nhận đi lên theo từng bậc tùy vào khả năng của mình. Nên Nhung là người thắng cuộc âu cũng là hợp lý. Thùy không tầm thường, chỉ vì các doanh nghiệp của các sếp chưa phù hợp với Thùy thôi. Chúc Thùy sớm sẽ tìm được công việc như kỳ vọng.

@nhiho7982

Жыл бұрын

​@@1G.- o

Bé Hồng Nhung quá là giỏi, những câu trả lời rất thuyết phục người nghe, trả lời rất chân thực và sát thực tế. Xin chúc mừng em.

Xét về tính công bằng thì câu hỏi chương trình đưa ra quá thiếu công bằng. Câu hỏi rất nhạy cảm, khiến bạn du học sinh bị tâm lý. 2 bạn thì cả 2 đều giỏi, nên ko ưu ái hay thiên vị bạn nào. Nếu câu hỏi khác thì biết đâu cả 2 ứng viên đều có cơ hội. Lúc về nước xin việc, mong góp phần phát triển đất nước thì gặp rào cản. Khi người ta thành công ở nước ngoài thì chu mỏ lên: " VN bị chảy máu chất xám" ; " Người giỏi thì ko phụng sự đất nước", ... Ko tạo điều kiện phát triển từ ban đầu, đợi thành công mới chào đón, chơi vậy ai chơi lại.

@1999sStudio

Жыл бұрын

bởi thế nên ai du học rồi đa phần họ ở lại làm, bởi có đât dụng võ. mức lương phù hợp vs công sức bỏ ra. Nói tư bản bóc lột chứ doanh nghiệp VN bóc lột sức của nhân viên mà lương thì bèo hơn nhiều so với nước ngoài

@ngocphunglam2961

Жыл бұрын

Vậy mà ông kia còn bảo đi làm 5-7 năm rồi hả về. Nếu ở nước ngoài kinh nghiệm mấy bạn kĩ sư 5-7 năm thì lương rất cao về làm gì. Mình k biết ngành của bạn kia thế nào chứ công ty bạn mình làm kĩ sư xây dựng có kinh nghiệm 5-7 năm thì lương tầm 150-200k aud/năm tính ra cũng khoảng 2tỷ

@GiangNguyen-wc2bw

10 ай бұрын

Totally agree

Bạn Hồng Nhung vừa giỏi vừa khiêm tốn, nghe bạn nói "cám ơn sếp Trí đã cứu em" mình thật sự đồng cảm và tâm đắc. Bạn dùng từ rất chuẩn, và thật tinh tế. Mong là bạn sẽ thành công và đóng góp nhiều giá trị như mong muốn của bạn.

Thuận mua vừa bán. Các sếp không mua sức lao động của em Thùy thì em ấy đi bán cho nước ngoài. Có gì mà phải tranh luận hay dở ở đây nhỉ. Đi ứng tuyển mà không có JD thì cũng đến chém gió cho vui mà thôi.

Người dừng lại chưa chắc ít cơ hội hơn người đi tiếp. Cá nhân mình học trong nước từ nhỏ tới lớn nhưng mình dành 1 sự ngưỡng mộ nhất định dành cho các bạn du học sinh vì môi trường nước ngoài xa gia đình xa quê hương cần nhiều trải nghiệm và ý chí hơn một người học thuần ở quê hương. Chúc các bạn trẻ thành công giúp đất nước có nhiều hạnh phúc hơn chứ ko chỉ là thành công.

@thanhatnguyen4246

Жыл бұрын

Đúng thế, ăn nhau ở chỗ đường dài :)

@calystanguyen3929

Жыл бұрын

Chỉ tại Thuỳ ko có fit in chỗ nào của 5 cty này ko phải là Thùy ko giỏi. Nếu Thùy làm computer science or engineer, họa may.

Thích chị du học sinh ạ, cảm thấy chị ấy muốn nói nhiều hơn nhưng do vấn đề ngôn ngữ nên không thể bộc lộ rõ hết ý của mình

Chúc mừng Hồng Nhung- một ứng viên trẻ mới ra trường bạn ấy đã biết rất rõ được là cái mức lương mà doanh nghiệp chấp nhận trả cho bạn ấy và rất là may mắn khi mà sếp Dũng là một người chi tiền khá là hậu hĩnh cho bạn ấy một vị trí phù hợp với năng lực của bạn đấy và một mức lương tốt hi vọng là Hồng Nhung sẽ luôn cố gắng hết mình trong sự nghiệp và tôi tin rằng Hồng Nhung sẽ phát triển tốt trên con đường bạn ấy chọn.

Chỉ những người cùng cảnh ngộ mới hiểu được nhau. Ủng hộ Thuỳ 🫶🫶 sống ở nước ngoài không thể nào dễ dàng như sống ở trong nước được, nên những kì vọng và những kinh nghiệm ko thể nào gọi là “như nhau” 🙂

@koolboyltbn

Жыл бұрын

Nói về trình độ thì phần lớn đi du học là học dốt, k đỗ được đại học ở VN mới chọn con đường du học. Được mấy phần trăm người giỏi đi du học đâu. Nên mấy bà du học đừng ảo tưởng sức mạnh nữa. Nếu có năng lực thì về chứng tỏ đi khắc cty nó tự tăng lương theo nănng lực cho

@bantumlum666

Жыл бұрын

Sếp Dũng đã từng ở balan nhưng vẫn không chọn

@sinhnguyen2184

Жыл бұрын

@@koolboyltbn người ta tốt nghiệp xuất sắc, là giảng viên đại học ở bên đó. Nếu bạn đã từng học và nghiên cứu ở các nước phát triển thì mới trải nghiệm sự khác biệt rõ.

@pktanthienlongmobileghien2868

Жыл бұрын

Thì đừng có đi

@TuanVinh1410

Жыл бұрын

Quan trọng là cái kinh nghiệm đó có giúp ích đc cho cty hay ko, hay chỉ là kinh nghiệm sống đơn thuần. Lương thưởng là trả cho năng lực đóng góp cho cty đó tới đâu chứ ko phải để trả cho cái việc bạn đã vượt khó khi ở nước ngoài ntn. Khi cả 2 cùng mới ra trường thì kinh nghiệm làm việc ko nhiều thì chắc chắn sẽ chưa đóng góp đc cho cty nhiều nên mức lương mới vào mà đòi cao là vô lý.

Bạn Thùy học ngành không phổ biến ở VN, các sếp nghe xong cũng chả biết nên tuyển bạn vào vị trí gì, chứ k phải bạn kém hơn bạn khoa hóa Bách Khoa. Nếu b học ở Úc về các ngành Sale, Marketing, Quản Trị thì cơ hội của bạn sẽ nhiều hơn. Bạn Nhung được chọn cũng k khá hơn, vì ngành Hóa của bạn giờ làm trái ngành rất nhiều, hoặc muốn làm đúng ngành thì lượng job cũng cực hiếm. May mà có sếp Dũng cứu.

@truongngo4786

Жыл бұрын

Toàn ngành kĩ thuạt thì cũng phải cty đặc thù mới tuyển. Dh food tuyển nv background hoá học là chuẩn rồi. Nếu ko có dh thì mấy cô này chả ai bik tuyển về làm gì

Mình thấy cần xem lại vị trí Biên Tập của chương trình, một ứng viên học trong nước và 1 ứng viên du học nước ngoài và lấy chủ đề tranh luận là bạn nghĩ sao về sự ảo tưởng của Du học sinh thì mình cũng lậy. Thà là 2 du học sinh trả lời cùng câu hỏi này thì nó có cân xứng hơn chứ chả ai làm cái trò này, trông nó buồn cười thật sự.

@abcvnkids6879

Жыл бұрын

Đúng là giàn dựng. Ko thuyết phục

@hannanguyen.official

Жыл бұрын

Phải tạo ra câu hỏi vậy để kiếm fame chứ. Trận này khó cho Thùy cơ mà cách thể hiện của bạn ấy cx ko hay. Tiếc cho cô gái ấy 😞

@apapa4041

Жыл бұрын

Đúng là câu hỏi tệ!

@binhvu9540

Жыл бұрын

Thật luôn! Câu hỏi mang tính phiến diện kinh khủng.

@DiemNguyen-sp1qc

Жыл бұрын

Thực sự thì ko bênh ai. Nhưng cảm giác câu hỏi tranh luận đã bất lợi hơn cho dhs và hoàn toàn 1 phía.

Với mình thấy format chương trình mùa mới thật sự là có Vấn Đề!. Ngta tuyển nhân viên theo nhu cầu tuyển dụng, vì vậy nếu để cuộc thi được công bằng hãy đưa 2 ứng viên ứng tuyển cùng 1 vị trí lên để tranh luận với nhau. Tại sao lại đưa 1 ứng viên ứng tuyển 1 vị trí mà công việc thiên về Operation và 1 ứng viên ứng tuyển 1 ví trị theo hướng chuyên môn về Hoá Chất lên cùng 1 bàn cân? Cho dù bạn cứ tỏ được năng lực của bạn đến đâu hay phản biện hay như thế nào nhưng mà vị trí ứng tuyển của bạn chúng tôi không tuyển thì mọi lý lẻ đều ra chuồng gà hết :). Mong chương trình cải thiện lại format để tránh trở thành 1 chương trình rác ạ.

@codeaholic6064

Жыл бұрын

Có bạn rác á

@vietphamac5450

Жыл бұрын

@@codeaholic6064 vẫn đỡ rác hơn loại acc clone giấu mặt 🤡

@yuyun9087

Жыл бұрын

Cho bạn 1 like

Mình thấy khả năng ngoại ngữ không phải là khác biệt lớn nhất giữa sinh viên trong và ngoài nước. Khác lớn nhất là trải nghiệm. Mình sống ở nước ngoài vài năm, va vấp cuộc sống ở nước ngoài nó làm cho con người mình trưởng thành nhanh hơn rất nhiều. Còn việc như sếp Tiến khuyên ứng viên nên làm việc ở nước ngoài vài năm trước khi có ý định về VN thì đúng rất tốt cho ứng viên nhưng nói thật làm ở nước ngoài chục năm xong có khi chả muốn về làm j. :))

@haiviet3346

Жыл бұрын

Vì bạn kia bảo muốn công hiến. Còn bạn ko có ý định đó thì thôi chào bạn.

@conho27

Жыл бұрын

@@haiviet3346 Mình nói câu này có thể sẽ động chạm đến nhiều người. Nhưng thực tế người nói chưa chắc sẽ làm được, còn người không nói chưa chắc sẽ ko làm. Vì muốn cống hiến hay không nó còn phụ thuộc trong khoảng thời gian mình làm. Còn các Sếp ko chọn thì chắc k pải vì cái ý đấy đâu, vì các Sếp không ngây thơ đến vậy. Kk

@binhminhoi

Жыл бұрын

Mình nói thật nè: Du học sinh đừng nên về vn làm việc. Vì sao hả? Vì về vn sẽ thua và thua xa học sinh trong nước. Nên nhớ các bạn trong nước rất giỏi đó, đừng có đùa ! Tôi chưa thấy du học sinh nào về vn để cống hiến cả( chả qua nói cho oai), về vn để kiếm ăn, kiếm cơ hội thì có nhiều. Vậy mong bạn đừng về nước nhé. Chân thành cảm ơn bạn !

@canhao2592

Жыл бұрын

Vậy bạn nói ở trong nước có gì mà không va vấp trưởng thành được như ở nước ngoài?

@conho27

Жыл бұрын

@@canhao2592 Mình hình như ko có câu nào nói rằng ở VN ko có va vấp mà nhỉ, ý của mình là trưởng thành nhanh hơn thôi. Với lại đây là do trải nghiệm của mình thôi, có thể bạn sẽ có suy nghĩ khác. ^^!

Chị Lưu Nga nói: “Bằng cấp chỉ là 1 tờ giấy” “ DN không dùng tiếng anh”, vậy làm sao DN vươn tầm ra nước ngoài? Làm sao giới trẻ chú trọng vào giáo dục? 😂😂 Ngay từ đầu câu hỏi và các anh chị đã đưa DHS vào thế bất lợi rồi

@truongngo4786

Жыл бұрын

Tầm chị chỉ thế thôi 😂

@binhvu9540

Жыл бұрын

Nghe câu c nói: Bằng cấp suy cho cùng cũng chỉ là 1 tờ giấy, mới thấy tư duy con buôn của c nó phèn 😂

Mình học về kĩ thuật các bạn nam thì không sao chứ mình thấy các bạn nữ học thiên về kĩ thuật khá thiệt thòi. Chương trình học đã nặng hơn, dài hơn thời gian tốt nghiệp lâu hơn đã thế trong thời gian học khó có thể đi làm vì đa phần học cả 2 buổi. Khi ra trường thì bị chèn ép chưa có kinh nghiệm, giới tính, làm thì cực. Đúng là ai có đam mê mới chọn

@HongAnhNguyenn

Жыл бұрын

Thật sự nếu chọn lại mình sẽ học kinh tế hoặc quản trị kinh doanh chứ ko học kỹ thuật

@tomtoby

Жыл бұрын

@@HongAnhNguyenn Ở Mỹ nếu bạn học về kinh tế hay quản trị kinh doanh bạn phải lấy bằng MBA thì bạn mới tìm được việc làm tốt. Trong khi đó với bằng kỹ thuật bạn có thể kiếm được việc làm dễ hơn. Dĩ nhiên nếu bạn muốn kiếm việc với tương lai khá hơn thì bạn phải học để lấy bằng cấp cao hơn. Đó là điều đương nhiên rồi trong bất cứ lãnh vực nào.

xếp tiến khuyên bạn du học sinh kia rất hay và chân tình. còn bạn Nhung thì rất tự tin cho dù trước mắt là 1 du học sinh nak. qua cách đối đáp thể hiện rõ k phải du học sinh mới giỏi mà học ở vn vẫn giỏi nak........

Nếu là chương trình giải trí thì tôi cảm thấy ko thư giãn chút nào. Nếu là chương trình để học hỏi và có nhiều hơn 1 góc nhìn, tôi càng phải đánh giá thấp nsx. Ngay từ câu hỏi đặt ra cho 2 ứng viên đã là khập khiễng, vì nó phản ánh thái độ phán xét của chương trình, ko phải phản biện. Quá vô lý nếu dùng kiến thức du học với sự đa dạng trong lĩnh vực làm việc, tạm gọi là generalist, để so sánh với 1 bạn specialist và chỉ để ứng xử với mấy câu hỏi cắc cớ thiếu bản lĩnh từ nhà tuyển dụng. Bạn Thùy đọc đc cmt này thì nghe lời sếp Tiến nhé, mà chỉnh sửa chút, ko phải "đừng về ngay" mà "đừng về".

@QuynhNguyenThuy96

Жыл бұрын

đồng ý bạn ơi. Lội mãi mới thấy đc một comt đúng ý mình. Cái câu hỏi dùng để tranh biện nghe đã thấy khập khiễng, giả dụ bạn Thùy là người được trả lời trước thì sao nhỉ? Mình ko hay theo dõi chương trình này nhưng hnay đọc mấy cái báo giật tít kiểu "Vì đâu một du học sinh Úc thuộc hàng xuất sắc bị 4/5 sếp loại để chọn sinh viên ĐH Bách Khoa mới ra trường?" là mình mới vào xem, và thấy từ chương trình cho đến bài báo như kiểu hơi dìm "Du học sinh" ý.

@gianggiang858

Жыл бұрын

Đúng rồi đề bài mà chương trình đưa ra đã vơ đũa cả nắm nói lên sự ảo tưởng của du học sinh nên bạn du học sinh ngay từ đề bài đã bị dìm hàng du học sinh về nước xin việc rồi.Nói du học sinh về nước đã đòi hỏi một mức lương cao thay vì nói du học sinh về nước muốn kì vọng một mức lương theo mặt bằng nghề đó tại nước ngoài,nên bé bách khoa kia mới có lý do bắt bẻ bé du học sinh đó.Nói chung trong tranh luận thì người phản biện lại ý kiến đề bài sẽ khó hơn bạn đặt câu hỏi theo ý kiến đề bài.

sếp Tiến đưa lời khuyên cho bạn DHS thật chính xác. Sau 5-7 năm nữa các bạn về nước, lúc đó vị thế sẽ khác rất nhiều. Còn tuyển ngay lúc mới ra trường thì chưa chắc các bạn DHS đã mang lại nhiều giá trị bằng các sv giỏi ở trường top trong nước

@ngocphunglam2961

Жыл бұрын

Làm 5-7 năm nữa ngta ở nước ngoài luôn chứ về làm gì

@remax6380

Жыл бұрын

Đến lúc đấy ngta về thì hoặc là đầu tư, hoặc là đối tác chứ ứng tuyển mẹ gì nữa. Bạn này về nước là có lý do gia đình hoặc cảm xúc. Chứ tài năng thì bạn này thừa sức làm sếp. Mấy ông bà đi tuyển chỉ cốt tuyển đc cái đứa dễ sai bảo, chứ như bạn này ngồi chung mâm thì sai kiểu gì. Tôi đánh giá cao bạn Thuỳ nhưng bạn đi ứng tuyển thì ko phù hợp.

@bienthuy712

Жыл бұрын

@@remax6380 Thừa sức làm sếp? Tao làm kỹ thuật đây. Tây thật tao còn mắng suốt cho nữa là tây giả

Thật sự, với một người đã có kinh nghiệm làm việc, có kết quả cụ thể như bạn Thùy thì những gì bạn ấy nói hoàn toàn có cơ sở và phù hợp. Mình nghĩ, bạn ấy không được chọn có lẽ vì sự tự tin quá mức mà các sếp kì vọng ở một ứng viên. Bạn ấy hoàn toàn có thể tỏa sáng ở các doanh nghiệp ngoài kia và phù hợp hơn với bạn.

Mình ko đồng ý là bằng cấp ở Úc và bằng cấp vn chỉ là 1 tờ giấy. Muốn có bằng cấp ở Úc ko đơn giãn còn ở vn có tiền là được. Bằng cấp ở Úc đi ra thế giới đều công nhận , bằng cấp ở vn chỉ làm ở vn. Mức lương ở nước ngoài ở mức quản lý từ $120k trở lên, ở vn chưa được $2k. Ko thể nói là ngang nhau được.

@NgDung-pw2ig

9 ай бұрын

Vậy làm ở úc đi bạn . để việc lại cho người trong nước làm . chui về làm gì .

@anam5670

2 ай бұрын

@@NgDung-pw2ig đúng rồi, rác trong nước thì để người nhặt rác làm, mình giỏi thì ko nên về tranh với tụi nó

Sếp Nguyễn Thanh Quyền có cách trả lời & chấp vấn không thể hiện được tầm của người sếp công tâm và thần thái cố tỏ ra nguy hiểm nhưng nửa vời, hỏi những câu hỏi mang tính sách vở. Nội cách ông này introduce bản thân mình đã thấy chán và nhạt. Ngược lại sếp Vũ Minh Trí là người hỏi đúng chỗ, đúng lúc và thể hiện tư duy rất sắc bén. Sếp Dùng thì là người rất mát tay trong dùng người Bạn Thùy cần phải học lại kỹ năng lập luận và giao tiếp rất nhiều, mặc dù là du học sinh nhưng người bình thường cũng dễ nhận thấy bạn có rất nhiều khuyết điểm về tư duy phản biện, chưa kể bạn đi du học nước ngoài thì không tránh khỏi nhiều người hoài nghi các skill cơ bản này bạn được đào tạo như thế nào trong khi bỏ tiền gấp 4,5 lần người VN trong nước, phần thông tin quá trình làm việc của bạn khiến sếp Trí dễ bắt bài ra ngay là bạn không chuyên nghiệp về các mảng bạn từng làm.

Em Nhung đúng chất con gái Bách khoa. Có nét giỏi, tuy bên ngoài nhút nhát nhưng mạnh mẽ, bản lĩnh !

Nếu đã là một người giỏi thì ở bất cứ môi trường nào thì họ cũng có cách để tạo ra giải pháp để tháo gỡ, n tuy nhiên thành công của một người nó còn phụ thuộc vào thiên thời địa lợi nhân hoà, nếu ai hiểu kỹ câu nói trên vào tạo ra dc cơ hội để nắm bắt dc 3 yếu tố đó thì dù họ có là ai hay lĩnh vực nào thì họ cũng sẽ thành công, còn mình thì luôn khâm phục 2 bạn đều có kiên thức tốt, đi làm thuê mà có cầu ắt có cung sẽ sinh lợi nhuận, quan trọng của một người chủ là họ muốn thuê một nhân công rẻ n lại làm giỏi n việc có thế thôi, họ cần hay ko cần mà thôi, còn đã có năng lực đi đâu chả dc, còn phía các sếp đã là người thành công họ nói gì chả đúng, còn du học sinh hay hs trong nc đã giỏi thì môi trường nào cũng có đất dụng võ, mỗi người điều có góc nhìn khác nhau nhân vô thập toàn mà chê nhau và so sánh nó là khập khiễng nó lộ ra tâm ko tốt nói xấu nhau, mình thấy bạn du học khiêm tốn và thông thái, còn bạn hs trong nc cái tôi cũng cao và hơi chút háo thắng có đôi chút nịnh hót, còn các sếp muốn truyền tải thông điệp táng vào các bạn du học một cú tát chứ chả có gì khó hiểu

@1G.-

Жыл бұрын

Mình cũng nghĩ như bạn . Kiểu như các sếp nghĩ học trong nước cũng làm được việc. Dễ cầm tay chỉ việc hơn.nên đưa ra thông điệp kiểu thôi DHS ko quan trọng...giống như cảnh báo nhẹ các DHS. Thảo nào mấy bạn Olympia đều ở lại nước ngoài làm việc. Haha

@trancongvu6467

Жыл бұрын

Mình ko phải du học sinh gì nhưng cũng phải công nhận, nếu mấy sếp thích mướn một người chỉ đâu nghe đó thì mấy sếp chỉ ở trong nước bé tý này thôi. Bây h là thời kỳ hội nhập!!! Mấy bạn dhs đúng là ko có đất dụng võ 😢

Kính nể mấy bạn này thật sự. Kinh nghiệm và tư duy rất xuất sắc. Mong bạn thành công. Cùng tuổi mà nhạy bén quá.

22 nhà vô địch đường lên đỉnh olympia chỉ 1 người về nước là lý do này đây

@truongngo4786

Жыл бұрын

trời, bạn dhs học ngành cầu đường, rồi lại đi làm trái ngành, học lung tung cả lập trình rồi thẩm định hồ sơ vay. Mà mới 24t đã nhảy việc vài lần như z chứng tỏ cũng chưa có làm lâu. Chuyển môn bỏ ngỏ đi học mảng khác cũng rất dễ yếu chuyên môn. Các cty ở đây ko tuyển b ấy là đúng rôi. Còn đâu bạn có thể apply cty ngành xây dựng mà

Bạn này tương lai chắc chắn sẽ rất giỏi, cái bạn thiếu là kinh nghiệm làm việc thôi. Nhìn từ phong thái, cách trả lời, ứng xử, tư duy rất logic, rõ ràng. Đúng phong thái của người có tài.

Câu hỏi của chương trình hơi mang tính khiêu khích(intimidating) đối với bạn du học sinh. Ko trách bạn hơi mất bình tĩnh khi trả lời. Du học sinh gặp nhiều rào cản khi ra nước ngoài, đầu tiên là rào cản ngôn ngữ, chưa nói tới việc học các môn kỹ thuật. Như các bạn học nghiệp vụ ở VN nhiều lúc học tiếng việt còn khó hiểu sâu, chưa nói tới các bạn du học phải học bằng tiếng anh, phải thích nghi với shock văn hoá. Bạn du học sinh không những vượt qua rào cản đó còn tốt nghiệp và có vị trí trợ giảng, ngang ngửa với các sinh viên bản địa. Bạn ấy không làm ở Úc mà về VN, chấp nhận mức lương tháng bằng môt nửa ở Úc, là bằng chứng bạn ấy cầu tiến không ảo tưởng. Kể cả bạn ấy đòi lương cao thì cũng đúng thôi, vì trên mặt bằng thế giới bạn ấy nhận được gấp đôi như thế.

@uchoangoan8666

Жыл бұрын

câu hỏi đặt ra, tốt vậy sao k ở lại nc ngoài mà làm ? đừng bào về VN để xây dựng đất nc nhé =))

@quanpro7115

Жыл бұрын

@@uchoangoan8666 nói ngu

@chimzunzun007

Жыл бұрын

Ngu ngục khi nghĩ rằng Du học Auto giỏi hơn trong nước 😂 Ngoài việc tốn tiền nhiều gấp trăm lần, ảo tưởng gấp ngàn lần ra thì chưa biết ai đóng góp đc nhiều hơn cho doanh nghiệp đâu.

@chimzunzun007

Жыл бұрын

Thêm nữa. Mặt bằng Thế giới gấp đôi thế thì ra "Thế Giới" mà làm. Về VN làm gì 😂 khi VN không thiếu bọn ảo tưởng sức mạnh.

@nguyenkatiethuy5873

Жыл бұрын

@@uchoangoan8666 ủa hỏi để làm gì vậy? như vậy không tốt sao ta? người nước ngoài vẫn sang VN làm việc đó thôi, Nga, Trung Quốc, Hàn Quốc, Nhật Bản, etc. Vậy bảo người ta đừng có sang nữa hả b??

Chúc mừng Hồng Nhung nhé - cùng khoa cùng trường nhưng lương hơn mình lúc ra trường nhiều 😁 thật là tự hào cho khoa Hóa Bách Khoa. Chúc bạn thành công trong công việc mới, có lẽ cũng hơi vất vả đấy vì vừa R&D vừa QA/QC

Mình thấy sếp Thuấn là người có tâm nhất, đôi mắt sáng và cả giọng nói như người dẫn đầu ý

Theo gốc độ kinh doanh thì cả 2 bạn mang "bản thân mình đi bán" gọi là bán bản thân. Và đúng câu thuận mua vừa bán, nếu bạn kêu giá cao mà ko phù hợp với người mua thì họ từ chối. Không ai giỏi hơn ai trong trường hợp này chỉ là sự KHÔNG PHÙ HỢP. Thùy nên xem và nghiên cứu thật kĩ về nơi phù hợp với mình. Chúc mừng Nhung đã tìm nơi mình thích hợp. Chúc mừng

Bạn Nhung vừa có kiến thức, vừa có thái độ, vừa có thêm quyết tâm và ý chí. Bất cứ nhà Tuyển dụng nào phỏng vấn bạn cũng sẽ thích bạn ấy.

@HereThere1989

Жыл бұрын

kiểu đồng nghiệp như em Nhung làm chung đêm dài mới biết mộng dài.

@tantainguyen6574

Жыл бұрын

@@HereThere1989 Tui lại thích làm chung với những người như em Nhung vừa giỏi vừa có ý chí, những người như vậy mới giúp công ty phát triển được

@1G.-

Жыл бұрын

@@HereThere1989 tui cũng thấy vậy

@bienthuy712

Жыл бұрын

@@HereThere1989 Những người GATO thường không thích làm với người giỏi.

Mình rất nể sếp Tiến, nói hay, nhân văn lại còn đọc được suy nghĩ của các bạn thí sinh hihi

Từ câu hỏi đã có sự khập khiễng và làm khó cho bạn DHS. Debate nhưng câu hỏi ko mang tính trung lập.

Rất thích Luu Nga,thẳng thắn rõ ràng chân thành

Hồng Nhung là 1 ứng viên trẻ, khá tốt đấy, mình thấy em hiểu rõ được vấn đề câu hỏi đặt ra và trả lời 1 câu thật thuyết phục với mọi người

Trong phần debate của 2 bạn, bạn Nhung hỏi: 'Nếu chị ko thành công trc 1 người ko đi du học, thì chị có buồn ko?' - Mình thấy điểm này khá công kích cá nhân, thường trong debate nên tránh. Hoặc có thể đấy là strategy của bạn để chiếm ưu thế :D

@MeowTX

Жыл бұрын

Đúng vậy, câu hỏi hơi thiếu tế nhị và khiêu khích đổi thủ. Mình ko thích câu hỏi tranh luận đợt này

@1G.-

Жыл бұрын

Câu hỏi thiếu tế nhị và không khéo có phần xem thường các bạn DHS.

@thanhnguyen1983

Жыл бұрын

@@1G.- Bạn Thùy cũng đâu có lịch sự gì cho cam. Bạn ấy còn vỗ thẳng mặt "bạn làm sao biết kiến thức đào tạo trong nước ngang với chương trình nước ngoài".

@baonhiinhnguyen3309

Жыл бұрын

@@thanhnguyen1983 ủa đúng mà bạn? Mình thấy bạn Thuỳ hỏi vậy vì bạn còn lại đưa ra luận điểm đó nhưng chưa chứng minh được. Trong tranh biện, bạn có thể hỏi lại và yêu cầu bên còn lại làm rõ nếu bạn chưa cảm thấy luận điểm thật sự thuyết phục mà ạ? Em xin lỗi nếu có nói hơi quá nhưng nếu thật sự những kiến thức học được ở VN bằng với nước ngoài thì tại sao trên bảng xếp hạng QS ranking xếp hạng các trường đại học trên thế giới các trường tại VN chỉ đứng thứ 800+, 1000+ hay thậm chí còn không xuất hiện trên bảng xếp hạng thế giới. Ngoài ra, với một người đã được trải nghiệm nền giáo dục nước ngoài, em có một đánh giá cá nhân rằng nền giáo dục nước ngoài thật sự đề cao và chú trọng kĩ năng và sự áp dụng thực tiễn hơn các trường đại học VN. Vì vậy, em cảm thấy nếu so sánh chỉ về việc kiến thức thực tiễn thôi thì cũng đã thấy đại học quốc tế dạy tốt hơn VN. Tất nhiên những luận điểm này không bao gồm những trường quá kém tại nước ngoài nhưng những trường thuộc hàng top theo em dạy khá ứng dụng và phương pháp dạy của họ chú trọng rất nhiều đến tư duy. Em cũng cảm thấy điều này được thể hiện khá rõ khi ngày càng nhiều bạn học sinh rất giỏi ở Việt Nam gia đình có điều kiện đã bỏ một số tiền rất lớn để vào trường RMIT VN, Fulbright, Swinburne để học tập những chương trình nước ngoài. Em cảm thấy mọi thứ xảy ra đều có lí do của nó, nếu một người chọn thì có thể do ý kiến cá nhân, nhưng nếu nhiều bạn chọn thì cũng nên cân nhắc lí do của việc này ạ.

@MeowTX

Жыл бұрын

@@thanhnguyen1983 đó là câu hỏi clarification cần có trong debate. Mình thấy nó rất bình thường. Còn câu bạn Nhung hỏi thì khá personal

Rất thích em Nhung, vì em thông mình và nhạy bén, bất cứ nhà doanh nghiệp có được em sau này ắt sẽ thành công đấy

11-12 triệu trong nước đc coi là chấp nhận đc nên thấy 40-50 triệu là cao. song 50 triệu cũng mới chỉ khoảng 2000, đủ để sống, thuê nhà tại cái nước đấy, chưa biết bao h mới mua đc nhà. Bảo du học sinh "ảo tưởng" là hoàn toàn không đúng, thậm chí có phần nói móc, nói kháy. Câu hỏi đúng hơn nên là: "Du học sinh khó xin việc vì hay áp mức lương kỳ vọng vào công việc ứng tuyển. Nghĩ sao về quan điểm này" Phần trình bày của cả hai, có vẻ ai cũng mới chỉ ra sức bảo vệ cái tôi của mình chứ chưa nhìn đc vào bản chất sự việc. Ông trong nước thì ra sức lấy lòng nhà tuyển dụng. Ông nước ngoài thì có phần tự cao. Đến bao giờ mới dừng việc phân định nước trong nước ngoài?

@thinhxuan5918

Жыл бұрын

50tr với mức sống và TB thu nhập tại Vn là rất cao r nhé, k ai lại so sánh như bác đâu :v

@nbs.mai.t5130

Жыл бұрын

@@thinhxuan5918 ah tớ quy đổi để thấy rằng 1 bộ phận các bạn du học đề ra mức lương cao có thể đơn thuần chỉ bởi các bạn ấy giữ thói quen quy đổi tiền giữa hai nơi chứ ko p do các bạn ấy tự tin quá đà vào bản thân. Ko phủ nhận có 1 nhóm các bạn thể hiện ra bên ngoài khá là kiểu cách lúc đi học về song việc đề ra mức lương là bắt nguồn từ thực trạng cuộc sống. Người khiêm tốn hay ko khiêm tốn thì đều nhận thấy thực trạng này.

thật sự quá ngưỡng mộ các em mới ra trường mà khả năng tư duy và phản biện hết sức logic và tự tin, chúc các em ngày càng phát triển trên con đường sự nghiệp của mình, cảm ơn chương trình quá hay và bổ ích cho xã hội ngày nay. 😘😘😘

Hồng Nhung giỏi thật, trả lời câu hỏi thuyết phục vô cùng hay và cực kỳ logic thật ấy

Rất thích cái tầm và tâm của các sếp, chương trình không pr hay câu view mà mình thấy khá là chân thật ấy

Không biết mấy sếp con mấy sếp đi du học có về VN không hay ở bển luôn vậy. Bằng cấp là tờ giấy trắng vậy con mấy sếp đi du học làm gì. Học ở trong nước cho gần gia đình

@1G.-

Жыл бұрын

Bà Lưu Nga nói cũng chỉ là tờ giấy mà muốn bật ngửa. Hèn gì VN chảy máu chất xám ..

Mỗi câu hỏi đã thấy ko có lợi cho MT rồi. Năng lực chưa biết ai hơn ai. Nhưng để mà nói thẳng ra doanh nghiệp nào chả muốn trả lương thấp cho nhân viên. Doanh nghiệp muốn thuê nv cấp bậc thấp thì chắc chắn lựa chọn sv trong nước rồi, vừa rẻ lại vừa dễ bảo. Còn từ nhân viên cấp cao thì liệu sv vn có đủ kiến thức - kinh nghiệm- trải nghiệm =)) Dù sao thì sân chơi này ko dành cho các bạn dhs vì đây chỉ mới toàn các nhà tuyển dụng trong nước, ko thể đánh giá hết năng lực của các thí sinh 🤪

@uchoangoan8666

Жыл бұрын

nếu giỏi thì đã ở lại nc ngoài k về vn r. k lẽ về để xây dựng đất nc ?

@user-ck2jb3kc8m

Жыл бұрын

@@uchoangoan8666 ngta đã nói trong video là muốn về để cống hiến rồi bạn không xem à ?

@NguyenSon-ew9wn

Жыл бұрын

@@uchoangoan8666 Thôi ông đừng có nói lung tung. Ở nước ngoài ko về thì kêu chảy máu chất xám, về nước cống hiến thì kêu ko xin được việc. Câu nói thể hiện sự nông cạn

@linhan0820

Жыл бұрын

​ @đức hoàng đoàn Người ta có kn đi làm ở nước ngoài r mà bạn. Đi giảng dạy nghĩa là ng ta làm thầy của cả những ng bản địa đó. Câu nói của bạn là bằng chứng rõ về việc "ít trải nghiệm" của bạn Thuỳ nói đó. Vì mình tin người như bạn Thuỳ hoặc giống hoàn cảnh của Thuỳ sẽ ko đánh giá năng lực của ng ta bằng những thứ như xuất thân, nguồn gốc, nơi chốn địa điểm các kiểu. Vì đó là rào cản đầu tiên bạn phải đối phó khi ở nước ngoài đó.

@1G.-

Жыл бұрын

Bạn Thùy chất hơn. Xứng tầm hơn. Một cô gái học ngành kỹ thuật bằng ngôn ngữ nước ngoài đâu phải tầm thường. Mấy sếp chẳng quá không trả lương cao cho mấy bạn DHS nên không chọn thôi.

Bé Nhung đúng kiểu cừu non mới ra trg, nói sao nghe vậy, lương thấp làm để lấy kn, kiểu này doanh nghiệp thích là phải tại dễ bảo, ko cãi, ít tốn tiền trả lương. Nhung còn xanh vs non lắm, đi lên bg kiến thức năng lực là 1 chuyện, ra đời còn ô dù quan hệ, ở nhà vs ba mẹ lo cho ăn học xong to mồm. Ai là du hs rồi thì mới hiểu ở nc ngoài ko chỉ rào cản ngôn ngữ, còn bị kỳ thị chủng tộc, ép lương, đơn thân độc mã. Còn kiểu của Thùy đi làm nhiều chỗ mặc dù ko tập trung 1 lĩnh vực nhưng nhờ nhảy việc rèn dc kỹ năng giải quyết vấn đề, ko ngại vấn đề lạ vs khó, chuyện gì cũng sẽ tự tìm cách giải quyết, kiểu nv này thì quản lý hơi mệt tại có ý kiến riêng nhưng nếu biết đào tạo thì sẽ thành cánh tay đắc lực của sếp. Sếp Nga nói chuyện nghe tức cười, ng ta đi học cực khổ lăn lộn nc ngoài tự thân bao nhiêu năm xong chèn ép kêu ng ta cứ chấp nhận khởi điểm như hs trong nước mới ra trg, cho dù 1 năm kn thì tính cách khả năng cũng khác so với ng mới tốt nghiệp. Nhà sx ct kiểu này nếu ko sửa đổi thì dẹp luôn show cho rồi, chứ làm ct mà định kiến xấu về du hs về nc làm kiểu này thì làm ct làm gì. Doanh nghiệp lúc nào cũng muốn trả rẻ, Thùy nói đúng, ko negotiate salary có mà điên, cái văn hóa đòi tiền lương đúng vs khả năng kn là bt ở nc ngoài, ko hiểu mấy sếp bắt bẻ Thùy vì lý do gì.

@bantumlum666

Жыл бұрын

Chắc vì bạn không là sếp 😃

@HereThere1989

Жыл бұрын

@@bantumlum666 hhaha ok bạn, bạn muốn nghĩ sao tùy bạn

@bantumlum666

Жыл бұрын

@@HereThere1989 tất nhiên rồi 😂

@sinhnguyen2184

Жыл бұрын

Sếp giỏi thì sẽ tìm nhân viên giỏi. Khi mình giỏi thì không quơ.

@1G.-

Жыл бұрын

Sếp Nga nói học trong nước và nước ngoài như nhau, cũng chỉ là tờ giấy nghe muốn bật ngửa. Nước ngoài xếp hạng trường đại học top đầu còn VN thì chưa,,,,

Minh Thuỳ xứng đáng có CV tốt hơn thế … ủng hộ bạn…

Thực ra thì không phải ai học nhiều hơn ai mà là ai trải nghiệm nhiều hơn ai, mik thấy 2 chị đều giỏi về học lực nhưng mà sự trải đời thì chị dhs nhỉnh hơn

Không ai dựa vào việc bạn đã nổ lực hay cố gắng thế nào để tốt nghiệp và trả lương dựa trên việc ấy. Người ta chỉ xem bạn có thể làm đc gì thôi. có thể bạn Thùy đã nổ lực nhiều ở nước ngoài nhưng mình tin rằng gia đình Nhung cũng k dễ dàng để nuôi em ấy tn đại học. Từ kn nhiều năm, mình tin rằng các cty đều thấy được khả năng làm việc của du học sinh và sv trong nước thật ra k khác nhau nhiều, nhiều khi du học sinh còn khá kiêu ngạo và trình độ kỹ thuật yếu hơn trong nước. Từ đó mà doanh nghiệp đưa ra mức lương phù hợp cho du học sinh. Nhưng cuối cùng các bạn k cần lo lắng quá, năng lực của bạn sẽ đc đánh giá gần đúng 90% sau 1 thời gian làm việc. Và sau tất cả, khi chưa nhìn thấy đc năng lực của bạn ở buổi pv đầu tiên, thì thái độ chính là thứ quyết định, qua cách cười nhếch mép của bạn Thùy khi bạn Nhung phản biện, nếu là nhà tuyển dụng thì mình cũng k dám chọn Thùy.

Các sếp giải thích hay nhân văn, mình học hỏi được nhiều điều từ các sếp lắm luôn

Nhìn sự thể hiện của 2 bạn là biết thế nào rồi chứ các bạn cãi nhau làm gì. Nếu bạn du học sinh đã giỏi hơn thì mấy sếp chọn rồi. Có thể trong trường hợp nào đó bạn dhs giỏi hơn nhưng trong trường hợp hiện tại thì bạn Nhung đã hơn hẳn rồi. Mấy sếp đấy cũng từng học tập và làm việc ở nước ngoài, họ rất giỏi và có hàng chục nghìn nhân viên. Vì sao họ không chọn thùy một du học sinh. Vì bạn dhs chưa bằng bạn kia. Thế thôi. Nâng cao quan điểm dhs thì luôn giỏi hơn làm gì trong khi sờ sờ ra đó.

Thấy các bạn cùng tuổi với mình mà nhạy bén quá, kinh nghiệm và tư duy thật xuất sắc, ngưỡng mộ thật sự

Xem chương trình, đặc biệt phần của Thuỳ vs Nhung thì mới thấy và hiểu bởi vì sao doanh nghiệp VN ngày càng bị Thái Lan thâu tóm =))

@emmaonthego

Жыл бұрын

ko biết tận dụng ng tài

@truongngo4786

Жыл бұрын

Tầm nhìn chỉ đến thế thôi 😂 nghe Ms Nga ns là đủ hiểu

@emmaonthego

Жыл бұрын

@@truongngo4786 hơn nhau ở cái gọi là tầm nhìn

Sếp Nga hỏi rất đúng và thẳng thắn luôn. Quá uy tín

Các bạn rất là giỏi luôn, mình cũng cùng tuổi mà ngưỡng mộ thật sự, trí tuệ thông minh quá

Chương trình đặt một câu hỏi mà biết chắc chắn gây ra tranh cãi. Lại dùng từ ảo tưởng sức mạnh rất khiêu khích 😂 Biên tập chương trình dùng cách này thật sự không tinh tế để thu hút sự chú ý của người xem.

16 củ nhưng ko phải tháng nào cũng 16 đâu nhé, tháng nào tạo ra doanh thu mới 16 củ thôi, các bạn trẻ đừng ảo tươgn

Sếp Nga nói đúng mà thẳng thắn, quá uy tín luôn sếp ơi

Mình rất thích bạn Huyền, khiêm tốn nhưng không rụt rè, rất thông minh và khéo léo, trả lời câu hỏi của các sếp rất thuyết phục

Chúc bé Hồng Nhung đã có ngôi nhà 🏠chung. Cố gắng lên con nhé!

ngưỡng mộ mấy bạn trẻ tuổi mà có tinh thần tự tin và dám đứng trước các sếp lớn ntn để bày tỏ quan điểm cá nhân của mình

Mình xem chương trình thấy xúc động lắm luôn vì các sếp nói hay mà các thí sinh thể hiện hết mình

Nhận xét DHS chỉ hơn SV tn ở vn chỉ hơn qua Ngoại ngữ? Nhận xét vậy thì đừng hỏi tại sao các bạn đi du học ko trở về,

@thythong3067

Жыл бұрын

Chuẩn ạ 😅

Anh chúc mừng đến em Hồng Nhung đã đạt được mục tiêu và chúc em sớm được phát triển với doanh nghiệp Việt Nam!

Chương trình hay quá, thấy các sếp nói mà mình có thêm động lực hơn để phát triển bản thân

Chương trình hay sáng tạo, mình thích các sếp lắm, nói hay mà đúng chuẩn

Ngành học của Thùy là kỹ sư cầu đường (xây dựng), nhưng lại tham gia lập trình (CNTT), tự động hóa (Điện tử), thẩm định hồ sơ cho vay (Tài chính). Bạn đã làm trái ngành và chưa có kinh nghiệm trong lĩnh vực chuyên môn của mình. Ngoài khả năng ngoại ngữ, khả năng giải quyết vấn đề như Thùy chia sẻ và sự trải nghiệm khi được học với các sinh viên của các nước, Thùy đã rất phí phạm chuyên môn của mình đã được học ở Úc (xây dựng cầu đường). Giờ về VN thì lại ứng tuyển vào vị trí chuyên viên tư vấn đổi mới và cải tiến doanh nghiệp, vị trí này nói ra cũng rất mong lung vì sao? Nếu doanh nghiệp là 1 doanh nghiệp làm về CNTT thì bạn phải có chuyên môn vào am hiểu về CNTT và đặc biệt phải có kinh nghiệm thâm niên trong ngành thì may ra mới có khả năng tư vấn đổi mới và cải tiến được, nếu doanh nghiệp làm về tài chính thì bạn phải có chuyện môn về tài chính. Thật khó cho các sếp như là sếp Lưu Nga làm về thời trang mà lại tuyển 1 kỹ sư cầu đường về để cải tiến doanh nghiệp. Trong các sếp thì không có sếp nào làm về xây dựng cả, nếu có bác Lê Viết Hải tham gia chương trình, chủ tịch của tập đoàn xây dựng Hòa Bình (HBC) thì may ra sẽ có 1 cơ hội cho Thùy. Nhung là kỹ sư hóa học của BK, kỹ thuật ở VN thì BK chắc chắn luôn ở top đầu, ngành của Nhung thì khá phù hợp với doanh nghiệp thực phẩm của sếp Dũng, Nhung chấp nhận mức lương bình thường và chấp nhận đi lên theo từng bậc tùy vào khả năng của mình. Nên Nhung là người thắng cuộc âu cũng là hợp lý. Thùy không tầm thường, chỉ vì các doanh nghiệp của các sếp chưa phù hợp với Thùy thôi. Chúc Thùy sớm sẽ tìm được công việc như kỳ vọng.

@gianggiang858

Жыл бұрын

Con gái đi theo cầu đường thì xác định không lấy được chồng nhé nên làm trái ngành học là sự lựa chọn khôn ngoan,ngành đấy dễ tuyển thì đi vào học thôi chứ không phải nghề muốn gắn bó nhé.Nói chung làm về kinh tế thì dân kĩ thuật có thể làm trái ngành mà không qua trường lớp được chứ dân kinh tế mà sang kĩ thuật làm mới gọi là khó.Vì dù sao kinh tế tài chính và quản lý là những việc làm quanh ta không nhất thiết phải qua trường lớp mới theo được,nó khác với kĩ thuật máy móc xây dựng là đó là kiến thức có sẵn nên tự học kĩ thuật vẫn khó hơn tự học môn kinh tế.Dân kĩ thuật làm trái ngành sang kinh tế và quản lý nhiều mà,nhưng dân kinh tế muốn sang kĩ thuật làm mà không qua trường lớp hay trung tâm nào mà tự học mới khó thôi.Kiến thức kinh tế,tài chính,kinh doanh,đầu tư họ cập nhật được nhiều trên mạng mà.

Nghe các sếp nói chuyện không bao giờ chán, càng nghe càng có động lực hơn

Mình ko đồng ý với câu nói của Lưu Nga: bằng cấp chỉ là 1 tờ giấy thôi. Nếu vậy thì bằng cấp của trường Harvard hay Stanford hay Georgetown hay Oxford cũng ngang ngửa với các đại học khác? Hơn hs VN là ngoại ngữ? Nói có vẻ hạ bệ dân du học sinh. Học ở nước ngoài có rất nhiều kỹ năng mà VN vẫn còn thiếu ví dụ marketing hay management. VN chưa có giỏi bằng những người quản lý ở Mỹ ở vấn đề giao tiếp hay open minded to accept comments or suggestions. Học sinh VN đại đa số học vẹt ko có sáng tạo và kỹ năng làm việc ko sánh bằng học sinh nước ngoài. Chính vì vậy mà những người học giỏi ở lại làm việc vì ko thể áp dụng cách làm việc ở nước ngoài đem về VN làm. Du học sinh VN bị giới hạn về ngành nghề nên về VN làm ko hợp. Ví dụ kế toán. Học ở Mỹ về ko áp dụng được ở VN. Kinh tế, cũng ko áp dụng được. Marketing cũng ko áp dụng được.

chúc mừng bé Nhung , đối đáp ứng xử rất thông minh

nói chung cả hai đều học giỏi , nhưng cách đứng trước nhà tuyển dụng thì M Thuỳ hơi mất bình tĩnh ... đó sẽ là khuyết điểm ...bạn Nhung vừa khiêm tốn vừa tự tin và tự nhiên nữa ... nói chung chọn bạn Nhung là đúng

Rất nể các em, tuy còn nhỏ tuổi nhưng rất tự tin, có phong thái mà ngôn ngữ rất đanh thép

Chúc mừng Nhung, em trả lời khá là thuyết phục, ngưỡng mộ em lắm

Văn hoá đã khác rồi. Lâu rồi không về việt nam, không tìm hiểu về văn hoá doanh nghiệp, mức lương, mức sống ở việt Nam. Nên cũng có chút hơi sai lầm

Chương trình hay, thuyết phục người xem, các bạn thí sinh thể hiện rất tốt

Bạn du học sinh toàn nói lòng vòng, chẳng có tí thể hiện năng lực gì, ngoài ra còn tỏ vẻ là tiếp xúc nhiều làm nhiều nhưng bị sếp hỏi lại thì lại lòng vòng.

Rất ngưỡng mộ các em, mặc dù nhỏ tuổi nhưng tư duy và trí tuệ rất lớn, mong các em thành công

Bạn nào cũng giỏi cả, rất thông minh nhạy bén tring cách giải quyết vấn đề mà các sếp đưa ra.

Nếu đã từng học và nghiên cứu ở các nước phát triển thì mới thấy sự khác biệt rõ.

@emmaonthego

Жыл бұрын

tư duy khác biệt

Dhs cứ nghĩ mình hơn sinh viên trong nước 😂 Điều các bạn không thể chấp nhận vì các bạn bỏ ra chi phí quá lớn để ra nước ngoài và đòi hỏi phải lấy lại vốn cành nhanh càng tốt. Không có số liệu để thống kê nhưng chắc chắn sinh viên trong nước không thiếu người giỏi, có chăng các bạn đi nước ngoài accent các bạn có thể tốt hơn nhưng đó k phải là USP của các bạn, qua ftu dav neu đầy người trong nước vẫn giỏ tiếng vẫn tốt dư sức làm việc các cty nc ngoài

Sếp Lưu Nga nói chuẩn. Tự hào là sinh viên Bách Khoa TP HCM.

Chương trình hơi thiên vị cho bạn học trong nước. Tại sao ko phải hỏi những câu liên quan đến problem solving mà lại tập trung quá nhiều vào tư tưởng du học là lương cao, du học ko mang lại giá trị phù hợp cho doanh nghiệp? Cái này gọi là định kiến, thời này mà vẫn còn tư tưởng ko hội nhập??

Sếp Tiến hay quá, khuôn mặt nhân hậu nói hay mà còn nhân văn nữa

Thấy bạn Thùy giỏi đấy, cô gái học ngành kỹ thuật bằng ngôn ngữ nước ngoài, ít có cô gái nào mạnh mã mà tự tin như em

Sếp Dũng từ gọi vốn shark tank lên đây. Bái phục.

Túi thấy hai em này ai cũng rất giỏi

Tôi thích chương trình này. Học hỏi được nhiều điều tốt cho cuộc sống

k quan trọng bằng cấp bằng định hướng và hiểu biết về CV là đúng rồi

Nhìn bạn du hịc sinh giới thiệu có vẻ tự phụ quá. Mấy sếp k thích 😁😁😁

Cái việc tự lập và cái việc ở gần gia đình nó là khác nhau, đâu thể liên quan như vậy được . Tự lập là gì ? Là tự lo cho chính cuộc sống của mình, ko phụ thuộc vào điều kiện kinh tế gia đình, tự tạo nên nguồn thu nhập lo cho cuộc sống của mình, lo cho những chi tiêu của chính mình, ko phụ thuộc vào người khác . Bạn ở gần gia đình hay ko đâu có liên quan, khác tỉnh hay khác đất nước nó đâu nói lên được vấn đề gì, vì tự lập là tự lo thế thôi =))) Trừ phi bạn Thuỳ nói rõ trọng tâm tự lập về đời sống tinh thần bằng lập luận về nước khó khăn thì nó mới chính xác . Chứ tự lập chung chung thì có nói lên được rõ ràng vấn đề gì đâu .

Ngày xưa mà có chương trình này thì mình không phải ra nước ngoài làm việc hiiiii. From: London

Thích chị Lưu Nga quá .

Lần đầu xem chương trình như vậy mà thấy truyền cảm hứng lắm luôn, mình rất thích câu nói của các sếp

MC Thành Trung biết nói chuyện và động viên ứng viên thật nha

Nhung thì sắc xảo hơn, nhưng đó là nhận xét từ cách giao tiếp khi phỏng vấn. Thùy thì cho thấy khả năng ứng biến giao tiếp ko tốt. Nhưng có lẽ Thùy mới thể hiện bản chất của người học Kĩ thuật.

@agnes621

Жыл бұрын

mình đồng quan điểm với bạn

31:52 giờ DN bán nước mắm cũng cần ngoại ngữ chị ôi 😂😂😂. Chị mất bao xiền để được lên đây ngồi thế 😂😂😂