بصراحه افضل شرح سمعته ربنا يصلح حالك

@moharamlasheen

Жыл бұрын

تسلمي يا رب

موضوع مهم جدا شكرا على مجهودك جزاك الله خيرا وبارك فيك

@moharamlasheen

2 жыл бұрын

اشكرك علي ذوقك

تسلم يارب يامعالي المستشار علي الاخبار الحلوه دي

@moharamlasheen

10 ай бұрын

أشكرك

شكرا جزيلا

@moharamlasheen

Жыл бұрын

لاشكر علي واجب

اهلًا سياده المستشار ربنا يبارك في حضرتك

@moharamlasheen

2 жыл бұрын

أشكرك

بدوام النجاح والتوفيق

@moharamlasheen

2 жыл бұрын

تسلم

جزاك الله خيرا اخي بارك الله فيك اخي الكريم حفظك الله ورعاك وريح قلبك يا رب ويصلح حالك ويرزقك بكل خير

@moharamlasheen

2 жыл бұрын

ربنا يبارك في حضرتك

شكراً لحضرتك عندنا بالشركة عقود لمدة خمس سنوات وبعدك اما يثبت أو لا

تحية طيبة وتقدير لحضرتك أنا لية أربع سنوات ونصف في محلج قطن تبع قطاع العام والأعمال بس أول عقد لية كان بعد سن الأربعين هل من حقي المطالبة بالتثبيت في ظل هذا القانون الجديد أرجو الإفادة من حضرتك ولك جزيل الشكر

ورحمه الله وبركاته من فضلك عاوز اعرف وضع العامل اللي جاي زياره وضعه ايه بالضبط وارجو الرد بالافاده

السلام عليكم ورحمه الله وبركاته ممكن حضرتك الافادة اني حصلت علي بكالوريوس تجاره عام ٢٠١٨ و كنت معين في عام ٢٠٠٨ بكالوريوس زراعه هل يمكن الجمع بين المؤهلين بدون إعادة تعيين

السلام عليكم اشكرك علي مجهودك ولي استفسار لو الشركة بتعمل عقد سنوي لكل موظف والسنة الجديدة بعقد جديد كيف يتم حساب مدة الاربع سنوات هل من تاريخ أول عقد وتجمع كل السنوات لحسابها أم ماذا

@moharamlasheen

2 жыл бұрын

وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته من اول عقد طبعا

شكرآ سياده المستشار للشرح المبسط كان ليا استفسار لو تكرمت احنا شغالين في احدي شركات قطاع الاعمال منا ناس بقالها ١١ سنه عقود مؤقته رفعنا قضيه تثبيت حكمت لينا اول حكم وبعد سنتين تاجيلات عرفنا انها رفضت الدعوي ومنعت اي دعوي جماعيه كان عددنا اكتر من ٣٠٠٠ عامل دلوقتي ايه العمل وشكرا مقدماً

كمان شهرين هينتهي العقد وهي شركه بتورد فنيين لشركه اسمنت حلوان من القاهره بس انا طول الفتره دي ما تفصلتش من التامينات لانه بياخذ المستخلص من من التامينات عشان يصرف المستحقات

@moharamlasheen

Жыл бұрын

تمام زى الفل

لو سمحت لو انا شغال قطاع خاص لمدة عشرين سنة من سن ٢١ وحتى سن ٤١ وهاسيب الشغل او هما هيمشونى .. هل لى مكافاه نهايه ... وما هى حالات مكافاه نهايه الخدمة

يا ريت الرد على استفسارات وشكرا لحضرتك

@moharamlasheen

Жыл бұрын

بنرد والله علي قد مابنقدر

مساء الخير عندي مشكله شديدة في المرتب رجاء التواصل

إجازة رعاية الطفل بتوقف الترقية لحد ما ارجع الشغل موظفه بشركة الكهرباء برجاء الرد

لو سمحت عندى ٥٢سنة خدمة ٣٢سنة قطاع خاص معروضة على لجنة العجز هل لى مكافاة من التامىنات فى القانون الجديد

كنت استفسر من حضرتك أنا عندي خشونة متقدمة في مفصلي الفخد الأيمن والأيسر وتيبس بهما بسب مرض فقاري مناعي لو خرجت عجز طبي حيتحسب ازاي انا أعمل في القطاع الخاص ارجو الافادة من حضرتك

@moharamlasheen

2 жыл бұрын

تخرج غير لائق طبية

هل التثبيت بعد ٤ سنوات من آخر عقد و لا باثر رجعى لانى عقد من ٩ سنوات وبجدده

عندي سؤال بعد اذن حضرتك يخص التثبيت في القطاع الحكومي

@moharamlasheen

Жыл бұрын

اتفضل

هل صدر قانون العمل الجديد بتعديلاته هذة ام ما زال مشروع قانون

طيب لو بخسر وهقفل النشاط ايه الحل وشكرا

انا طبيبة بعمل بعقد يومية منذ ٤شهور عاوزه اعرف حقوقي وهل لي تأمينات وتأمين صحي وكمان هل من حقي منحة العيدين او منحة رمضان ولحضورك خالص الشكر والتقدير

السلام عليكم ورحمه الله وبركاته سيادة المستشار احنا عمال نظافة نظام السركي اليومي محافظة المنيا الوحدة المحلية لمركز ومدينة المنيا المرتب 600جنية المرتب دا بتاريخ 18/10/2022 نعمل بصورة بطاقه بدون اي حقوق بدون تأمين صحي و تأمين إجتماعي وبيتم فصلنا يومين من الدفتر الخاص بالوحدة المحلية لمحافظة المنيا ونطالب بعمل تعاقد ما الموفق القانوني لأخذ الحقوق وعمل التعاقد

@moharamlasheen

Жыл бұрын

وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته أهلا وسهلا بحضرتك انتظروا صدور قانون العمل الجديد قريبا إن شاء الله

انا سائق ٥٦عام عندي امراض مزمنه مثل السكر والضغط وعامل عمليه تثبيت فقرات الرابعه والخامسه والاولي اعمل قطاع خاص واريد اخرج للمعاش عندي خدمه ٣٢ عام

ما ذلت في الغربه وتعبت والله يعلم عندي ٢٣سنه إشتراك وسني ٤٨سنه ينفع اعمل معاش مبكر أفيدونا جزاكم الله خيرا

@moharamlasheen

2 жыл бұрын

ينفع

كنت هانزل في شغل في فندق حضرتك كنت شغال كاجوال حضرتك وعملت الورق كله وبعد كده المدير بيقول لي مش هتنزل

الماده ١٣٣ بالقانون الجديد تعطى الحق لصاحب العمل بإنهاء عقد العمل غير محدد المده شرط إخطار العامل قبل ٣ شهور بإنهاء التعاقد ودون حصول العامل على اى مستحقات والتى كانت بالقانون السابق شهرين عن كل عام

وده بينطبق علي المؤقتين إللي في وزارة التربية والتعليم أرجوا الرد من حضرتك

@moharamlasheen

2 жыл бұрын

نعم

استاذ محرم هل تم اقرار و تنفيذ القانون ؟؟ ام لم تتم الموافقة عليه حتى الان

@moharamlasheen

9 ай бұрын

المفترض خلال أيام إن شاء الله

السلام عليكم ورحمه الله وبركاتو انا ممرضه بوزاره الصحه وسنى 55 سنه وعندى خشونه متقدمه وتاكل بعظام الركبه ليس من حقى عمل خفيف فتره صباحيه فقط دون النوبتجيات. وخروج الحملات المتحركه ارجو الافاده شكرا

مده العمل من 8ل10 ساعات ع حسب الحاجه الشركه اللى انا فيها بتشغلنا 13 ساعه يوميآ غير امر التكليف ممكن 2 او 3 امر تكليف ف الشهر اجبارى ولو غبت بيتعمل جزاء فورى القانون داا هيطبق عندنا امتى 🤔

@moharamlasheen

2 жыл бұрын

الله المستعان

ابقي انا دلوقت معتبر ان انا دايم معه حتى لو هو محدد المده في نهايه كل عقد وانا سمعت الفيديو بتاع حضرتك اللي في القانون الجديد 2022 اذا مر على العامل اربع سنين اصبح ان هو العقد دائم فانا باللي بعثته لك ده صح ولا غلط

@moharamlasheen

Жыл бұрын

صح بس بعد تطبيق القانون

هل القطاع الخاص ما يطبق عليه القانون ده

حضرتك انا كنت شغال في فتح الله ماركت من سنه 1999الي 2005 وكنت متأمن عليا وسبته ومخدتس استماره 6 واكتشفت ان هذه المده مش بتطلع في البرنت اللي بعمله في التأمينات كل الشركات بتطلع في البرنت ماعدا فتح الله بس معايا دفتر تأمين صحي بتاع فتح الله لأنني لما روحت فتح الله قالولي ملكش أوراق عندنا او بيانات وميعرفوس اني معايا دفتر تأمين صحي اعمل ايه عشان حقي ضايع وكان لاقيت الرقم التأمين بتاع فتح الله مش هوه الرقم الموجود حاليا

طيب بالنسبه للوضع الحالي فالقانون قبل القانون الجديد انا مضيت استقاله في شهر 12/2021 بالاكراه من الشركه ماذا افعل حاليا المدير قالي امضي استقاله او الفصل ودا هيعاكسك في العمل بعد كده في التامينات

@moharamlasheen

2 жыл бұрын

شكوى في مكتب العمل

@kand992003

2 жыл бұрын

@@moharamlasheen طيب والاستقاله هياخدوها سبب ولا حضرتك شايف ايه

السلام عليكم محتاجه اتواصل مع حضرتك ضروري

يعني كده موضوع العقد المؤقت يتحول لدائم هيتم بأثر رجعي؟ يعني كل الناس اللي قضت اربع سنوات او اكتر في شغلها الحالي عقدها هيتحول دائم بمجرد صدور القانون؟ ومثلا لو حد بقاله ٣ سنين في شغله وحاليا ماشي في السنة الرابعة، بمجرد السنة دي ما تخلص عقده اصبح دائم؟

@moharamlasheen

2 жыл бұрын

إن شاء الله وبالتوفيق

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته استاذ محرم

@moharamlasheen

2 жыл бұрын

وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته

السلام عليكم ايه الحل مع فندق حرم موظف من الترقيات لمدة 11سنه

@moharamlasheen

Жыл бұрын

وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته شكوى وتظلم للمدير

@moharamlasheen

Жыл бұрын

وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته شكوى وتظلم للمدير

هل العقود المؤقتة التي تمت قبل ٢٠٢٢ ستتحول الي دائمة اذا مر عليها ٤ سنوات

@moharamlasheen

2 жыл бұрын

نعم

@user-no7sv6jd2i

2 жыл бұрын

هل

@user-no7sv6jd2i

2 жыл бұрын

ها

@user-no7sv6jd2i

2 жыл бұрын

ممكن رقمك

بعد اذنك قانون تأمينات ١٤٨ ينص علي عدم استكمال المدة الموجبة لاستحقاق المعاش. طلما ان الشخص تم ٦٠ عام ولم يتم المدة ١٠ سنوات سوف لا يستحق معاش. لكني ثؤلت في مشروع قانون العمل فإنه يمكن الاستكمال بعد سن الستين لحين استكمال عدد السنوات المطلوبة لاستحقاق المعاش فما الذي سيتم تطبيقه. قانون التأمينات ام قانون العمل الجديد؟

القانون ده يسري ع شركات قطاع الاعمال

@moharamlasheen

2 жыл бұрын

نعم

متى يتم تطبيق هذا القانون؟

@moharamlasheen

Жыл бұрын

قريبا إن شاء الله

معلش كلام حضرتك كله جميل والمفروض ان داه يتنفذ من سنين لكن كل هذا التعديلات مجرد كلام لم يتم تطبيق اي مادة من هذا البنود نتمني يكون في مصدقية للكلام داه

@moharamlasheen

2 жыл бұрын

إن شاء الله

السلام عليكم أنا عامل فى مستشفى بعقد محدود المده من تاريخ 1/9/2012حتى الان شغال فى مجال النفايات الطبية الخطره عامل وعندى مرض وطلبت من الاداره نقلى إلى اى قسم اخر رفضه الطلب وقالو لى فى هذا القسم أو هيتم فصلك من المكان وسوه معامله مستمر ارجو الرد وشكرا

القانون يطبق بأثر رجعى ولا من بداية العمل بالقانون

@moharamlasheen

Жыл бұрын

بداية من صدوره

لو سمحت محتاج رقم تليفون حضرتك وجهد مشكور منك عايز اعرض عليك حالة فصلي من عملي ولم اجد عمل ثابت حتي الآن بسبب عدم تجديد عقدي مع الشركة من ٣/٢٠٢٢ من شهر 3

@moharamlasheen

Жыл бұрын

01155766792

امتى هيتم تطبيق هذا القانون؟

@moharamlasheen

2 жыл бұрын

قريبا جدا

لوسمحت أنا جوزي اتوف عن العمل بسبب عينه بها مخدر الحشيش مع العلم أنه غير متعاطي لأي نوع مخدر وتأتي يوم من التحليل عملنا تحاليل خارجى اثبت أنو لايوجد أي نوع مخدر بالتحليل واخد وقف ثلاث اشهور وبعد كده هيجي جواب الفصل اللجنه ليس فجييه بلال هو الذي ذهب المستشفي ماذا نفعل جزاك الله خيرا

لو سمحت يا سيادة المستشار الاقي فين كتاب قانون العمل

@moharamlasheen

2 жыл бұрын

المطابع الاميرية

@abdoEltayp44

2 жыл бұрын

@@moharamlasheen شكرا لحضرتك

@moharamlasheen

2 жыл бұрын

لاشكر على واجب

ده لقطاع الاعمال بردو ؟

@moharamlasheen

2 жыл бұрын

نعم

القانون ده يسري من امتي لو سمحت

@moharamlasheen

2 жыл бұрын

قريبا إن شاء الله

هل تم تفعيل هذا القانون

@moharamlasheen

Жыл бұрын

لسة

رجاءا تفدني أنا عامله في عياده خاص لدكتور مشهور اعلني بان سوف يتم خصم نسبه من المرتب للضرائب مع العلم هو غير مامن عليا في التأمينات السوال هو أنا فعلاً المفروض ادفع ضرائب تاني حاجه أنا كان ليا تأمين من قبل شغل قديم وتوقف من 2018وتم رفض الشغل الحالي استكمال التأمين مع اني بقالي 3سنوات اعمل معهم رجاء الافاده

@moharamlasheen

2 жыл бұрын

الضرائب عليه هو وليس عليكي انتي

ايه مصير إللي عنده عمل خفيف

@moharamlasheen

2 жыл бұрын

يعني ايه عمل خفيف

لو سمحت انا متعين من 01/01 2013 وطبعا بيفصل معي كل شهر كل سنه لعقد بمده محدده هل كده انا بدام المده معه ولا القانون الجديد بيلغي الكلام دوت وهل يجوز لي ان هو يمضينا على عقد وما يتدهوليش اقصى مده محدده لي ان هو يديني العقد بعد ما يمضي هل حال تعاقد استلام العقد ولا بعد ثلاث شهور وانا معي نسخه من العقد بتاعي مش منضى عليه 2019 هو هو ماضي عليها وانا مش ماضي عليها وفي عقد جديد ممكن حضرتك عايز منه صيغه بقوانين العمل الجديده اللي هي تضمن حقوقنا

هو القانون اطبق

@moharamlasheen

2 жыл бұрын

لسه

شكرا سيادة المستشار السؤال هنا هل بدء العمل ببنود هذا القانون ومتي يتم سريانه

@moharamlasheen

2 жыл бұрын

لاشكر على واجب لسة

الاربع سنوات من تاريخ العمل ولا صدور القانون

@moharamlasheen

2 жыл бұрын

من تاريخ العمل

والله العظيم الموطن المصري فلان غلبان ويستحق كل خير ربنا يكون فى العون دى أسمه حياة كريمة

@moharamlasheen

Жыл бұрын

الله المستعان

موقف صاحب العمل

طيب ماذا يفعل العامل إذا قام صاحب العمل بعدم تجديد العقد

@moharamlasheen

2 жыл бұрын

شكوى في مكتب العمل

@user-on5qk1wn8u

2 жыл бұрын

طيب وبعد الشكوى ما الذي سيتم

@moharamlasheen

2 жыл бұрын

اذا لم تحل ودى مع صاحب الشغل ترفع دعوى تعويض عمالية

@user-on5qk1wn8u

2 жыл бұрын

متى سيتم تطبيق قانون العمل ؟

@moharamlasheen

2 жыл бұрын

قريبا جدا إن شاء الله

ملاحظات على تعديلات قانون الشهر العقارى المقدمه من وزارة العدل امام البرلمان ،١-التعديلات غير دستوريه للمخالفه الصريحه لنصوص المواد ٣٣،٣٤، ٣٥ لانها تمثل انتهاكا وضياعا للملكيات العامه والخاصه لانها لاتحميها بل على العكس لاتوفر اى ضمانات وتفتح المجال لضعاف النفوس لاغتصابها فالنصوص ضعيفة الصياغه وغير منضبطه وغير سليمه وسوف تتسبب فى كارثه فى حال تطبيقها كذلك مخالفه للمادة ١٩٩ من الدستور والتى منحت الاستقلال الكامل للشهر العقارى عن وزارة العدل والزمت جميع سلطات الدوله بالنص عليها صراحة فى قانون الشهر العقارى ٢-ايضا التعديلات مخالفه لكافة الاعراف والقواعد القانونيه الثابته وخاصة نصوص القانون المدنى وتعود بنا للوراء الى ما قبل العام ١٩٤٨ قبل صدور القانون المدنى والعوده بنا الى قواعد القانون المدنى القديم الملغى والذى ثبت وجوب تعديلة وما قبل انشاء الشهر العقارى ٣-التعديلات تمثل تهديدا خطيرا للملكيه العقاريه واستقرارها القانونى ٤- التعديلات احالت الى اللائحه التنفيذيه فى اكثر من ماده تكملة النص وهذا غير جائز دستوريا ٥- الماده ٢٢ مكرر تهدم رسالة الشهر العقارى وهى اسبقية تقديم الطلب وقيده فى ساعة تقديمه ٦- الماده ٢١ اشترطت تقديم الطلب على نموزج وزارة العدل فقط والغت مجانيته وجواز تقديمه عل نموزج اخر وهو ما كان مدرجا بالنص المحزوف ٧- الماده ٢٢ من التعديلات اشترطت تقديم خريطه رسميه مما يكلف اصحاب الشأن رسوما اضافيه وكان يجب الاكتفاء بالمعاينه المساحيه على الطبيعه مع العلم ان استخراج الخرائط المساحيه ربما يتكلف رسوما كبيره ٨-الماده ٢١ من التعديلات نصت على امكانية تقديم الطلب الكترونيا كيف ذلك ومعظم ماموريات الشهر العقارى تعمل بالنظام اليدوى ولم يتم ميكنتها حتى ادارات السجل العينى التى تم ميكنتها الشبكات متوقفه بها منذ سنوات وعادت مره اخرى للعمل يدوي ٩-المادة ٣٦ مكرر منحت الضبطيه القضائيه فى ضبط المحرر المزور لرئيس الماموريه فقط وكان يجب اعطاؤها لجميع الاعضاء القانونيين١٠- طريقة صياغة وعرض القانون مخالفه لتوجيهات رئاسة الجمهوريه من ضرورة اعطاء مهله لعمل حوار مجتمعى لكى لا تتكرر ازمة الماده ٣٥ مكرر ، فنحن كاعضاء بالشهر العقارى والمعنيون بتنفيذ القانون لم يتم عرضه علينا ولانعلم عنه شىء كما اننا نتحفظ على التعديلات ونرفضها رفضا نهائيا ونطالب البرلمان برفضها كذلك لم يتم عرض التعديلات على الفقه القانونى اساتذة الجامعات والخبراء فى المجال العقارى ، اين هو الحوار المجتمعى ١١-كما هو ثابت بمحضر الجلسه فان اللجنه التشريعيه للبرلمان قد وافقت على التعديلات كما هى دون اى تعديل فى خلال ساعات فهل يعقل ان جميع النصوص لايوجد بها اى نقص ١٢- التعديلات المقترحه اغفلت تماما العنصر البشرى العاملين وتوفير اى ضمانات او حمايه او استقلال او اى مميزات ماديه او ادبيه ١٣- المفاجئة فى تعديلات قانون الشهر العقارى ( الماده ١٠ مكرر) المقدمه من الحكومه والتى تنص فى مجملها على جعل التقادم المكسب لملكية العقار خمس سنوات فقط بدلا من خمسة عشر عاما اذا كان الحائز يستند الى سبب صحيح ، المفاجئة فى الموضوع ان هذا النص ليس مستحدثا بل موجود بالفعل بالقانون المدنى الماده ٩٦٩ ونصها كالتالى ((١) اذا وقعت الحيازه على عقار او على حق عينى عقارى وكانت مقترنه بحسن النيه ومستنده فى الوقت ذاته الى سبب صحيح فان مدة التقادم المكسب تكون خمس سنوات (٢) ولايشترط توافر حسن النيه الا وقت تلقى الحق (٣) والسبب الصحيح سند يصدر من شخص لايكون مالكا للشىء او صاحبا للحق الذى يراد كسبه بالتقادم ويجب ان يكون مسجلا طبقا للقانون )... ان مقدمى التعديلات المزعومه يريدون العوده للوراء وتبنى اتجاه القانون المدنى القديم الملغى واتجاه محكمة النقض والتى كانت لا تشترط فى احكامها ان يكون السبب الصحيح مسجلا لكن المشرع تبنى الرأى المعاكس وهو رأى الفقه الذى كان ينادى ان يكون السبب الصحيح مسجلا وهو ما حسمه المشرع بنص الماده٩٦٩ من القانون المدنى( راجع الوسيط فى شرح القانون المدنى للدكتور عبدالرزاق السنهورى) ان مقدمى هذه التعديلات يراهنون على الضغط على البرلمان فى العوده للوراء وان يكون السبب الصحيح ليس مسجلا مثل عقد بيع عرفى فاتورة كهرباء او مياه او حتى حكم قضائي ... هل وصل الامر بالقائمين على الشهر العقارى العوده بالملكيه العقاريه الى ما قبل عام ١٩٤٨ هل عجزت كل الحيل والفقه والعلم القانونى ان تجد طريقة اخرى لحل مشكلة التسجيل ... انها حقا فضيحه جديده تضاف الى فضيحة الماده ٣٥ والتى تم ايقافها من قبل رئيس الجمهوريه بعد ان اقرها البرلمان ... نطالب برفض التعديلات المقدمه من وزارة العدل . ونطالب بالموافقه على قانون هيئة الملكيه العقاريه المقدم من النائب المحترم ضياء داود حيث انه قانون متكامل من ١٠٥ ماده دراسة كامله ووافيه وحلول قانونيه لكل مشاكل التسجيل والتوثيق . والله تعالى الموفق والمستعان ...

‏‎نعمل في شركه اجنبيه ما بين 2أعوام و11 عاماً، أنها تنهي تعاقدها في مصر منجم السكري وكانت مستحقاتنا تتراوح ما بين مئات الآلاف، ولكن من الظلم أن تجبرك علي استقالات من أجل الوظيفه الجديدة لكي لا تاخذ تعويض ومستحقات والبعض الكثير يلجأ إلي هذا لكي يعيش.

@moharamlasheen

2 жыл бұрын

شكوى في مكتب العمل

السلام عليكم ورحمه الله وبركاته لو سمحت حضرتك أنا فى شركة من 2014 حتى اليوم والشركه نويه تبيع الشركه بسبب خلافات بين صحاب العمل والاداره بقلها سنه مبيتفعوش فلوس التأمينات ورغم ذلك بيخصمو من العمال كل شهر التأمين فى هذه الحالة بيع الشركة أو التصفيه ما هى حقوق العمال

رقم حضرتك

@moharamlasheen

2 жыл бұрын

٠١٢٢٤٥٣٠٧٧٢

بصراحه افضل شرح سمعته ربنا يصلح حالك

@moharamlasheen

Жыл бұрын

اشكرك على ذوقك