BOSS TOXIC DI MATA PSIKOLOG | YANG SERING BIKIN MENTAL HEALTH GEN Z HANCUR

BOSS TOXIC DI MATA PSIKOLOG | YANG SERING BIKIN MENTAL HEALTH GEN Z HANCUR
Episode kali ini, Coach Tom mengundang salah satu psikolog, yaitu Indah Sundari.
Apa saja sih yang akan kita bahas?
Coba klik ini 👇🏻
00:00 Intro
02:26 Pertama kali tertarik dengan psikolog
07:38 Tujuan orang konsul ke psikolog
09:38 Kasus yang paling di alami anak remaja dan karyawan
10:53 Kategori bos toxic di mata karyawan
15:53 Energi yang terkuras saat klien konsul
18:40 Penting gak manager di ajarkan konseling?
23:00 Ciri kesehatan mental terganggu
24:56 Boss NPD
31:26 Owner juga butuh psikolog?
41:23 Penyebab orang selingkuh
46:17 Tempat sering terjadinya perselingkuhan
Tom MC Ifle Channel adalah channel yang sangat mendidik, mulai dari bisnis, keuangan, kepribadian, pengembangan diri, kekayaan dan kebahagiaan. Mari di tonton videonya sampai habis. Kita bersama bangun channel ini untuk menjadi channel yang bisa mendidik memperkaya dan membuat kehidupan ini jauh lebih baik. Jangan lupa di like subscribe dan comment. Share juga di WA group, kepada orang terdekat kalian.
---------------------------------------------------------------------------------------------
4 DAYS MENTORING:businessacademy.id/4d-mentori...
Follow Us
instagram : / tommcifle
Facebook : / tommcifle
Tiktok : / tommcifle
Linkedin: / tommcifle
KZread: / @tommcifle
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------
Business Inquiry
Top Coach Indonesia
Tel: 021 29078909
email: info@topcoachindonesia.com
Website:
tommcifle.com/
topcoachindonesia.com/

Пікірлер: 12

  • @tinikroyaniwati2762
    @tinikroyaniwati27622 ай бұрын

    Salut...

  • @bonbon.flora.indonesia
    @bonbon.flora.indonesia2 ай бұрын

    Gmn ya klo dievaluasi secara pribadi tapi g ngefek? Apakah tetap hrus dievaluasi secara pribadi, sedangkan kalau dievaluasi bersama lebih memperbaiki kinerja karyawan yg kurang baik itu? Sbenernya juga g nyaman buka kesalahan 1 orang didepan publik. Tapi klo g gitu kitanya yg stress karna kinerjanya kurang baik😅

  • @aguspriyono780
    @aguspriyono7802 ай бұрын

    Kinerja buruk karyawan yang bikin bos toxid, pengalaman saya di banyak organisasi karyawan yang kinerjanya baik tidak lebih dari 20%

  • @hannink3165

    @hannink3165

    2 ай бұрын

    Betul. Tetapi org yg jujur dan baik sbgai karyawan lainnya malah kenak imbas . Dan itu tidak profesional sih mnrut ku si bos nya. Krna bos saya sprti itu. Dan allhmdlh nya sya krja saa slma 1 bulan lagi. Lngkungan sdh toxic dan sgt sudah muak 😢😢😢. Bekas karyawan dulu nya yg mencuri dan krja kurang jujur ehhh malah si bos melampiaskan nya ke saya jga bbrpa rekan saya... pdhal kmi bkrja sgt tulus dan ikhlas ...

  • @akur5235
    @akur52352 ай бұрын

    Lebay, sedikit sedikit mental health…. Sy suka bingung sama pekerja dibedakan gen2-an, yg sy liat cenderung memanjakan…. Sy kerja sejak 2000, 20 tahun lebih, punya byk tipe bos, umumnya presure tetap ada, stress jg pasti ada tinggal dimanage aja kalo ga mau ada pressure ya jadi owner aja

  • @umarthalib6451

    @umarthalib6451

    2 ай бұрын

    Gimana caranya bertahan dengan dunia kerja yang berbeda2 nafas zamannya pak? Kami generasi baru ingin belajar.

  • @awwaluddinhanif5837

    @awwaluddinhanif5837

    2 ай бұрын

    Ya mmg mental masing2 orang itu beda beda mas. Ada orang yg mmg sudah matang secara karakter Ada juga yg masih NPC

  • @19077

    @19077

    2 ай бұрын

    Bapak tau tidak, karna dulu gen boomer juga banyak yg bermasalah mentalnya tapi memang jamanya tidak melek mental health akhirnya itu dianggap kekacauan biasa padahal itu sudah mencapai level yg butuh dibantu disembuhkan dokter, alhasil gen z yg dibesarkan menjadi pengganti orang tuanya ke dokter, kalo langkah itu tidak dimulai, itu akan jadi rantai buruk kedepannya, mungkin yg bapak maksud seperti itu Tapi yg anda maksud mungkin anda kesal sama orang yg bawa bawa mental health padahal itu hal sepele (memang banyak yg menyalahgunakan istilah itu, bahkan disekitar saya panick attack dipakai buat kalau mereka kaget) Kalau bukan ngomongin mental health tapi mental anak muda secara karakter zaman sekarang memang seperti itu, setelah berkembangnya zaman digital yg sangat kapitalis ini berpengaruh pada perkembangan kita juga

  • @alinfo6185
    @alinfo61852 ай бұрын

    Ig nya apa kak

  • @jennywirjo1311
    @jennywirjo13112 ай бұрын

    kalau seseorang terindikasi NPD, apakah dia juga msk mental health?

  • @19077

    @19077

    2 ай бұрын

    NPD juga mental illness setauku, tapi kelainan dan tidak bisa disembuhkan jadi harus rajin terapi dan kontrol untuk evaluasi dan mengurangi gejalanya

  • @19077

    @19077

    2 ай бұрын

    Dan ga semua orang yg narsistik itu NPD, bisa aja faktor unhealthy, bad attitude atau lingkungan, kalau NPD kan memang indikasinya personality *CMIIW

Келесі