Biznesda HR Kerakligini Ko‘rsatuvchi Omillar | Kozimxon Turaev
HR sizning samaradorligingizni oshiradi!
Lekin ba‘zi korxonalarda xodimlar soni ko‘p bo‘lishiga qaramasdan HR bo‘limi tashkil qilinmagan.
Ushbu videoda qanday omillar sabab HR yollash kerakligi va uning vazifalari haqida gapirib berdim.
Foydali video uchun like bosing, obuna bo‘ling hamda yaqinlaringiz bilan bo‘lishishni unutmang!
"Korporativ Boshqaruv va HR Kursi"ga RO'YXATDAN O'TING: forms.amocrm.ru/rltzvcv
☎️ Bog'lanish uchun: +998910080509; +998910020509; +998910010509
---------
Mavzu haqida:
00:00 - Xodimim nechta bo‘lgandan keyin HR olishim kerak?
01:53 - 1-omil - HR vazifalarini o‘zingiz qilayotgan bo‘lsangiz
02:19 - 2-omil - Ichki nizom tog‘ri joriy qilinmagan bo‘lsa
02:41 - 3-omil - Xodimlar kompaniyadan ketib qolishni boshlasa
03:04 - 4-omil - Qonunbuzarlikning ko‘payishi
03:29 - HR nima ishlar qilib beradi?
04:41 - HR sizning samaradorlikni oshiradi!
05:39 - Fikrlaringizni yozib qoldiring!
---------
🔗 Ijtimoiy tarmoqdagi sahifalarimiz:
• Instagram: / kozimxon_turaev
• Telegram: t.me/KozimxonTuraev
• Tik Tok: vm.tiktok.com/ZSewSrUAR/
• Facebook: / kozimhon
#kozimxonturaev #biznes #hr #kaizen #maslahat
Пікірлер: 6
Siz qaysi muammolarga duch kelgansiz?
@user-nk2wx6cv9f
3 ай бұрын
Подскажите пожалуйста, как можно уволить ненужного сотрудника, чтобы он ушёл без обиды, в Вашей практике, что Вы говорили?
Зур
1. Ишга олиш ва адаптация 2. КПА ва ойлик 3. Обучение ва мотивация
Foyidali video boʻlibdi!
Ассалому алейкум, да верно HR должен уметь принимать сотрудника, но ... Ситуация - на производстве закрылось одно из звеньев производства, и теперь часть сотрудников не нужно, что делать HRу, в Вашей практике как это было... спасибо.