Круть. Специалистов днём с огнём не найти, зато можем конкурировать за счёт низкой стоимости труда. (Платить не хотим, а квалификация не ниже академика)

@user-ci7ch9vb7e

Жыл бұрын

Потому что умные люди лучше будут в офисе программировать сидеть за хорошие зарплаты. Чем инженером на заводе, за копейки.

@adir_bor

11 ай бұрын

@Алешка Стопудовкин, вообще то деньги зарабатывают , а не получают .

@SilverRainSR

10 ай бұрын

Была бы зарплата в отрасли достойная, были бы и желающие на завод идти после универа, а так 5 лет принеси подай за копейки, пока оператором поставят за станок за 40к/мес... И все карьерный рост закончен

@andreichecoltan5077

10 ай бұрын

@@SilverRainSR 1000% правильно а частник отвечает как барыга а ещё точнее как помещик барин выжать с работяг по максимуму

@Andy_Brooklyn

6 ай бұрын

Вы попробуйте для начала открыть свой бизнес, потом будете обсуждать какие надо платить зарплаты! Все умные. Работягам надо платить, налоги платить, всем всё платить, нести на себе все риски а самому зарабатывать мало. На производстве никогда больших зарплат не бывает!

Мои друзья сами обучают, своих рабочих и у них с кадрами нет проблем, коллектив прекрасно работает главное хорошо зарабатывают. Всё прекрасно относятся к друг другу, на предприятии чистота порядок очень уютно. Часто там бываю, и мне очень нравится как там работают как всё устроено, всё это даёт положительный эффект.

Марат очень грамотный специалист! Классно подаёт информацию. Видно, что человек, который берет интервью у Марата явно не в теме. Марату 5+, интервьюеру 3-

@stmlxx

2 жыл бұрын

Человек не может быть в курсе всего на свете и знать дело лучше профессионала. И вопросы вполне интересные.

Руководитель - настоящий РУКОВОДИТЕЛЬ!!! Уважаю тех кто с низов и своим умом

Интервью просто 🔥. Посмотрел всё на одном дыхании. Очень ценная информация. К тому же всё очень грамотно и последовательно изложено, заданы правильные вопросы, которые максимально отражают специфику работы данного предприятия и отрасли в целом

Видно что человек вкладывается в своё дело максимальным желанием и упорством! Сам занимаюсь металлурги примерно понимаю через что он проходил чтобы добиться до такого успеха!!!👍👍👍 Респект Из Казахстана 🇰🇿🇰🇿🇰🇿

Друзья, спасибо 🙏 вам большое за это видео. Действительно столько всего полезного получил 🦾🔥

Редкий случай высокотехнологичного производства в мире офисов и кофеен... Больших и долгосрочных вам контрактов!

Так интересно !!Супер,рад что то производят и у нас

Спасибо за Ваш труд и за тот Позитив который Вы несете!

Приятно посмотреть, особенно когда руководитель предприятия разбирается в тонкостях своего производства, и ценит своих сотрудников, так как с квалификацией персонала стоит очень большая проблема.

Спасибо авторам. Привет из узбекистана

Какой креативный презент👍

Про ночные молодцы 👏 не каждый понимает, что ночью не нужно лишних движений👍

Работников много, проблема в подготовке смены! Ни кто не хочет передавать и обучать человека! Все сразу хотят человека с 6 разрядом. Был универсалом и ЧПУшником и умел всё. Лично сталкивался с частниками да и на других крупных заводах.

@andreichecoltan5077

10 ай бұрын

1000% и выжать полностью как лимон так как они себя чувствуют что хозяева бояре помещики я не против кооперативов но с соблюдением всех законов и здоровья человека

Мой мир! Интересно было посмотреть и послушать как специалист этого дела.

@user-el8bm9ms5j

2 жыл бұрын

Если это руководитель, представляю какой там кастинг. Видно что человек не только головой но и руками знает свое дело. Интересно как они теперь будут фрезеровать в наших реалиях 60 единиц твердости отечественными аналогами и какой будет расход инструмента)

@user-zk1kn7sf8s

Жыл бұрын

@@user-el8bm9ms5j Если вы внемательно смотрели видео то 60 ед. не кто не фрезерует. исключительно; зрозия, шлифовка, доводка алмазом. а для этих операции отечественные комплектующие (расходники) производятся.

спасибо за дельное интервью и репортаж с производства. Марат опытный инженер и деловой человек. Хочу отметить момент 2:53 про сомнительную ценность современного диплома. 13:35 про то, что нельзя заранее называть цену на индивидуальный производственный заказ узнал на своем опыте токарки на Авито. Огромное количество паразитов занято проведением говно-аукционов среди срочно нуждающихся в пятерке на бутылку или платеж по кредиту токарей. В B2B такие паразиты ищут не слишком сознательных или компетентных менеджеров с той же мотивацией. Вообще, аукционы проводятся тем, у кого очень редкий ресурс. Получается, государство, став активным закупщиком на рынке, заинтересовано в СОКРАЩЕНИИ заказов от бизнеса как конкурирующего ресурса. Одно лечим, другое калечим.

Круто! Очень интересно!

Вчера познакомился с Маратом, ну я вам скажу так, очень интересный человек. Из нашего недолгого разговора я понял, что это мастер своего дела, специалист, компетентный в этом ремесле. Именно такие люди и должны быть в бизнесе.

@klafilin4061

11 ай бұрын

Но называть фрезерный станок, обрабатывающим центром это жесть ))

Отличное видео!

Неужели есть не только торговые центры👍

супер! спасибо!

Как сейчас обстоят дела с поставками стали? Нашли отечественный качественный аналог или используете обходные пути?

я лет 18-20 работал в том числе и на эрозионном . тоже делал штампы .

Молодец!

У меня такая же фирма. Посмотрел с интересом.

Скажите большое спасибо Ельцину,в 90-е закрывались ПТУ а теперь пожинаем плоды что нет квалифицированных кадров.

спасибо!

Оператор уже работает за технолога, наладчика, и программиста. Короче сэономили , чипушила теперь оаботает за троих 🤣

@brayanhustler93

2 жыл бұрын

согласен на все 100%, так оно и есть но все-таки лучше, чем дворником, или просиживать штаны в офисе младшим менеджером

@user-ut2ii3qi6x

Жыл бұрын

@@brayanhustler93 чем лучше? Тем, что ты - раб?

@brayanhustler93

Жыл бұрын

@@user-ut2ii3qi6x не раб, а высококвалифицированный РАБотник

Доброго времени суток ,не могли бы вы пожалуйста поделиться контактами Марата, или хотя-бы сообщите название предприятия?!

Это когда Ст45 и 40х стали инструментальными? Я что-то пропустил?

@user-fo3jq1fk2t

Жыл бұрын

матрицы для гибки,оправки

@user-no1vd4uo8d

Жыл бұрын

@@user-fo3jq1fk2t загляни в справочник сталей. Эти не относятся к инструментальным для использования их в качестве режущих, для гибки если закалить 40х и отпустить высоко, ещё куда ни шло. Имел ввиду металлорежущий инструмент.

@andreichecoltan5077

10 ай бұрын

Нет ни углеродистая ст 45 ни 40х- конструкционная режущего инструмента не делается нехватка углерода

Я директор производства. Начинал вникать в эту тему с 10 лет. 15 лет работал на станках. И постепенно переходил на руководство производством. Смотря это видео у меня возникло множество вопросов. Первый из них. Боже, какую хуйню он несет!!!!!.......

@igoreconomist696

2 жыл бұрын

Ху....йня это еще слабо сказано. С трудом смог посмотреть минут 5 этого бреда. Но лайк, что машиностроением станками занимается. А так бред, конечно. И интервью, какое-то заученое, не живое. Реклама, наверное. У меня опыт гл.экономист на машиностроительном предприятии 7 лет

@user-cx7xd3gl8b

Күн бұрын

ну, люди не видят этого. Посмотри на множество залайканных коментов. Сразу понимаешь в каком обществе мы живём

Отличное интервью правильный расклад 👍💪

Кадры - Важное!!! Ну а почем у не дать спецу денег икса 2-3 от рынка труда , объявите ценник сразу 300к- ломайте рынок труда), ЗЫ : мне шеф сказал- нет таких зарплат в городе, после заявления -дал! Зачем доводить людей ?

@niknetli

6 ай бұрын

А как продукт продать, стоимость которого вырастет в 2 раза

@LIVE-rv8yy

6 ай бұрын

@@niknetli а вы думаете рабочий специалист так мало денег приносит, что прийдется стоимость продукции повышать? По вашему -руководитель зарабатывает так же как рабочий)))?если так , то это плохой руководитель

@Rail_Kur

4 ай бұрын

@@LIVE-rv8yy Можете на своем примере показать как нужно платить) Но давайте честно став владельцем предприятия вы не будете платить в 2-3 раза выше рынка. Иначе уже кто-то бы из предпринимателей так платил.

интересно было бы задать вопрос, если ты выйграл\занял какое то место на world skills и у тебя есть 4 разряда: 4 токаря, 3 фрезеровщика, 4 оператора-наладчика и 4 программиста чпу станков, но тебе нет совершеннолетия будет ли какой то бонус при устройстве на завод, или тебя могут пригласить работать?

@vithem6685

2 жыл бұрын

Я думаю, со стопроцентной вероятностю примут. Это даёт большой плюс при трудоустройстве. По идее, сразу после попадания на призовые места становишься потенциальным работником крупной компании.

@Martin_Irina

2 ай бұрын

К нам в Питер на работу пригоняй , возьмем такого самородка !

@user-nn4yh5ob4g

2 ай бұрын

@@Martin_Irina я из Беларуси, если ли контакты связаться с вами?

Существуют ли вообще сейчас предприятия без ЧПУ станков?

@JekaMandra

Жыл бұрын

дхя.

@drimchik1

Жыл бұрын

Больше чем с ЧПУ станками они дороги и не выгодны😂 в СНГ

Хоть бы контакты омтавили предприятия. ..

Лазерной резкой с ЧПУ вырежте крестов побольше и одинаковых. Будет много денацификаторов и бизнес пойдёт.

@user-bc1og5du8m

2 жыл бұрын

Залезь туда, откуда вылез. Жди пока за тобой придут.

@Jewish-Bandera

2 жыл бұрын

@@user-bc1og5du8m У нас по обочинам гниют ваши приходильщики.

@user-dx1pe2dd5q

5 ай бұрын

тебя бондера выпустил погулять?

@Jewish-Bandera

5 ай бұрын

@@user-dx1pe2dd5q маму твою выпусти погулять, клоун русский

Дошол в видео про микроскопопы .... Если есть солидная цифра, готов рассмотреть ... В себе уверен !

Хороший выпуск , работаю на чпу 5лет на токарных и фрезерных. Насчет зарплаты то зарабатывал до 80тыс не на 5дневке! На фрезерном станке если деталь сложная ,где чертеж на полстены и более 30ед.измерений ,работа только вместе с технологом. Уникальный опыт можно получить у представителей старой школы ) все зависит от деталей разнообразности : можно 10лет делать мелочь с 10ед.обмеров и к примеру простотой налпдки ,а по ом прийти в кантору где шкворень или храповик на весь стол с установками 5+ и на приспособе и не одной!!! Поэтому только время

Я работал на предприятиях оборонного комплекса, смотрю на все на это, насколько все хуже в организации труда. Хотя станки вроде бы не плохие. Да, в ссср денег на войну не считали.

31:43 по цене, а вот по качеству?

@uis246

2 жыл бұрын

Оборудование одно, с чего качеству отличаться?

Добренького, неделя работа , неделя обучение. Ростовский Втуз. И часть проблемы будет решена. Причем работа с азов рабочих профессий, не протирание штанов в офисе .

Сколько денег за оптишлиф ? Осилю ДОРОГО!

Так почему у вас кадровый голод? Почему вы не раскрыли этот вопрос? Возможно просто вы на рынке по зп не конкурентноспособны? Студентам проще сейчас в ит уйти, там зп в старте больше чем в машиностроении. Если слишком глупый то на свободную кассу.

Знакомый руководитель небольшого завода начал жаловаться, что приходящие соискатели на вакансию токаря не могут отличить десятые доли мм от сотых. Я спросил: а какая зарплата указана в вакансии? Он сказал: 15 тыс. Ну собственно и всё. Сколько платят, то и получают.

обработка метала)металообработка

Прошу руководителя связаться со мной. Есть предложение

39:20 катастрофа

В итоге судя по видео, в наличии или Советские станки, или забугорные, своего современного нихрена нет .... Как же мы деградировали...

организация сапфир ликвидирована (((

Да... на координатную шлифовку спеца днем с огнем не найдешь как и на "оптику" тоже, вымерли все...

@brayanhustler93

2 жыл бұрын

а почему вымерли? Виновато старшее поколение, которое забило гвоздь, и не занималось обучением новых специалистов конкретно на местах. Некоторые люди не понимают, насколько важно передавать знания и умения младшему поколению. Или попросту не хотят. Через 20-30 лет токарей вообще не будет, как и фрезеровщиков, как и технологов-инженеров. Всё будет за нас делать Кетай, а мы для них станем сырьевой принадлежностью.

@user-gd4lc9vd2q

2 жыл бұрын

@@brayanhustler93 Полностью с Вами согласен!Я думаю ,что раньше чем через 20-30 лет .Сейчас все держится на 50- 60+ летних,а все что моложе, очень грустно...

@user-ym3rg2lo6p

Жыл бұрын

@@brayanhustler93 вы серьезно думаете что старшее поколение виновато ? Капитализм же . Каждый сам за себя , зачем я буду плодить себе конкурента ? Я фрезеровщик , зуборезчик , шлифовщик , долбежник , токарь и на портальном станке расточник . Никого не учу и не собираюсь .

@brayanhustler93

Жыл бұрын

@@user-ym3rg2lo6p это ваш выбор и ваше право. Только я с вашим мнением не согласен и считаю данное тупиковым путем. Передавать знания - благое дело. Инивестиция в будущее.

@user-ym3rg2lo6p

Жыл бұрын

@@brayanhustler93 это капиталист нехай инвестирует . Мне то это зачем ? У нас хозяева то зажрались конкретно и деньги жмут . Карусельщик делал дорогую работу и просил прибавку к зарплате , отказали . Ушел на пенсию . Теперь его вызывают и платят 5 тысяч за смену , скрипят зубами , кидаются на нас , пытаются заставить освоить станок а оно то надо ? За те же копейки . Мне ведь за многостаночность доплат нет , зарплата фрезеровщика . Жадность , она такая . Только вот мы уже на шестом десятке и смены нет . Уйдем и жопа , пусть танцуют...

А можете корпус мне вытачить?

Максим Макаров 9 А

Блин. Почему не он мой начальник.

Ремонтировал бак от С400 после завода😂 рукожопоф там хватает.

Всё просто никто не хочет нормально платить не то что инженерам да и технорям. И убили всю систему наставничества.

Музыку лучшие убрать. Мешает.

Турта В.Г., 66 лет, автор научного открытия, мировой лидер в создании Промышленного ИИ Токарный кибер-технолог уже тестируется, признается производственниками и скоро начнет заменять специалистов СЧПУ по всему миру. Создается фрезерный. Это Индустрия 4.0 с экономическим эффектом в 11 триллионов долларов к 2025г. по McKinsey.

@user-fo3jq1fk2t

2 жыл бұрын

а какие преимущества перед чпу? посимвольно координаты уже никто давно не вводит, а реально сложные детали легче делать в кад програмах чем в вашей

@user-cr8mm4cu9s

2 жыл бұрын

@@user-fo3jq1fk2t В поиске погуглите 22 ПРЕИМУЩЕСТВА СЕРВИСА ПРИЕМА И ИСПОЛНЕНИЯ ЗААКАЗОВ НА БАЗЕ ТОКАРНОГО КИБЕР-ТЕХНОЛОГА, КОТОРЫЕ НЕЛЬЗЯ ПРОИГНОРИРОВАТЬ

@user-cr8mm4cu9s

2 жыл бұрын

У мення не координаты вводятся, а параметры КТЭ. К примеру для цилиндра вводится диаметр и его длина ии кибер-технолог все остальное сделает сам, т.е. технологию, УП и статистику. Нет такого ни укого.

@user-zi8no4bi9g

2 жыл бұрын

@@user-cr8mm4cu9s ролики есть на утубе посмотреть?

@user-cr8mm4cu9s

2 жыл бұрын

@@user-zi8no4bi9g Да, конечно! Набираем в поиске ютюба "сетевой промышленный интеллект" и "запад отстал навсегда", это мое интервью каналу школа здравого смысла.

Не в Новгороде завод 70 лет Победы, а в Нижнем Новгороде!!! Когда говорят в Новгороде подразумевается Великий Новгород столицу государственности русской.

Ну что, теперь завод вряд ли будет конкурентным в Европе. А жаль.

Рамочку с Рублём нужно было подарить)) Доллар обесценивается

@user-kd3yt1fl6l

Жыл бұрын

Даже тут без ботов не обошлось

станочкки как г мамонта

Понятия по, пр, то просто исчезли

Без оператора станок металлолом

@brayanhustler93

2 жыл бұрын

без наладчика и программиста ЧПУ. Оператор (по идее) не должен писать программу для обработки и тестировать её. Так в идеале, на деле же за з/п оператора приходится делать работу за троих людей. Так сейчас везде - не только в металлообработке

@user-sn7is8yv7v

2 жыл бұрын

@@brayanhustler93 само собой, не знаешь как одного спеца найти, а тут троих на одно место.

Сам учился лет 10. А рабников подовай после школы и чтоб был не хуже чем ты сам. У тебя конфликт с деньгами. Хорошего работника нужно выростить и ценить а не ездить на нём. А вам всем подавай корову дойную, чтоб молока много давала и кормить не нужно.

@andreichecoltan5077

10 ай бұрын

10000% согласен 20 лет у меня стажа у барина или у помещика выжмет и никакого роста весь рост кем пришёл тем и уйдёшь вверхах все родственники и даже любовницы а так ушёл на завод и поняли что Инженер -конструктор+ технолог с 5-ю профессиями станочника назначали за главного технолога потом главный инженер вот как-то так а на помещиков не хочу по 12 часов и в субботу

3:33, это срок подготовки идиота с умственным развитием эмбриона. Я за 6 мес научил паренька который по специальности архитектор. и так же 6 мес человека кто агроном. мин. срок 6 мес для человека у которого в голове мозги а не каша. Сейчас ребята успешно работают на ЧПУ и пишут программы.

@olegmaster_666

4 ай бұрын

Супер! Я тоже по образованию архитектор, а тянет на производство металла. В понедельник пойду на предприятие, надеюсь вырасти в карьере и навыках!

Такой некомпетентный интервьюер. У меня есть вопросы, ответов на которые я так и не услышал. Очевидные и очень актуальные вопросы

Не перевелись ещё на Руси металлообрабатывающие предприятия!!!

Татарин не может найти хороших спецов. Татарин просто не хочет платить)

Работники халтурой занимаются ?

Станки старые, в производство вообще не вкладывают

че он несет кто скажет? :D

Это такая мода , говорить «Встречный вопрос»? Похоже , вы не понимаете значение этого выражения.

Не знаю... Зачем показывать такое убогое предприятие? Удивил ещё директор, который по сути не имея никаких производственных мощностей, делает умное лицо и собирается с кем то в чем то конкурировать))) разве что только в производстве стружки и то... не факт...

Интервьюер не компетентный!!!!! Что за вопросы?????просто смешно! Надо готовиться заранее

включите голову, вы сами то директором сразу стали? также и студенты и во всех профессиях. у вас подход не такой а не студенты не могут норм работатть

Неинтересное и бесполезное интервью

Отрасль подыхает с 60-х. И продолжает подыхать. В чем феня ? Закупить не легче без таких сопляков? Или санкций, как у дурака махорки?