Betriebsräte: Perfide Methoden bei der Salzgitter AG | Panorama 3 | NDR

Kündigungsdrohungen, Schikanen, keine Chance auf Betriebsratsposten - wer nicht Mitglied der IG Metall ist, hat bei der Salzgitter AG und bei BMW in München schlechte Karten.
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Пікірлер: 36

  • @peterheisterkamp6911
    @peterheisterkamp69116 жыл бұрын

    Alle meckern über die öffentlich rechtlichen, aber ich bin froh das es Sie gibt und solche Beiträge machen.

  • @danielegger5959

    @danielegger5959

    4 жыл бұрын

    Das ist nur ab und zu ein Zückerchen um genau solche Reaktionen wie die Ihre hervorzurufen, der Rest ist Propaganda für linksgrün.

  • @baronimo

    @baronimo

    2 жыл бұрын

    @@danielegger5959 welch billige Propaganda gegen Links-Grün.

  • @baronimo

    @baronimo

    2 жыл бұрын

    Nur wenige meckern, aber dafür um so lauter. Kennt man von Pegida, die allen ernstest 'Wir sind das Volk!' lauthals krakelt haben.

  • @witzefitze
    @witzefitze6 жыл бұрын

    Bitte weiter darüber berichten! Danke

  • @christianirimiabalazs1673
    @christianirimiabalazs16736 жыл бұрын

    @ard was ist bei dem neuen Urteil zu den Wahlen rausgekommen?

  • @siculubeddu5541
    @siculubeddu55412 жыл бұрын

    Dann bin ich mal gespannt für dieses Jahr !! Wünsche den Kollegen für dieses Jahr viel Glück

  • @awysnefo
    @awysnefo6 жыл бұрын

    Jungs ich halte für euch die Daumen hoch 👍

  • @os4900
    @os49006 жыл бұрын

    Es geht in erster Linie um Posten und nicht um Idealismus. Wenn jemand zum Berufsbetriebsrat mutiert und über Jahre freigestellt war für BR Tätigkeit, geht er/sie über Leichen, um diesen Status zu erhalten. Man halte sich einfach mal vor Augen: ein BR eines Stahlwerkes ist seit 20 Jahren freigestellt und verliert auf einmal wegen 'solcher Kollegen' wie im Film geschildert diese Freistellung - soll der auf einmal richtig arbeiten müssen für sein Geld, statt sich auf Seminare und Besprechungen verpissen zu können? Das gleiche bei den Gewerkschaften: ALLE DGB Gewerkschaften agieren wie eine Kapitalgesellschaft. Solidarität gibt es nicht. Es wird da Geld rein gesteckt, wo auch was rein kommt. Und gerade bei den großen Unternehmen der Metallbranche fallen für die Hauptamtlichen sehr schnell lukrative Posten im Aufsichtsrat usw. ab. Nicht grundlos lernt man seinen BR in der Regel kurz vor den Wahlen kennen. Davor und danach ist er/sie meist nicht zu erreichen.

  • @shodanki3736

    @shodanki3736

    6 жыл бұрын

    Das kann und darf man nicht Pauschalisieren. Es gibt weder "Die Böse" Geschäftsführung noch "Den Guten" Betriebsrat. Was hier anscheinend passiert ist Schadet dem Betriebsrat wie auch der Gewerkschaft. Aber In allen Fällen handeln Menschen! Was Aufsichtsrats Posten Angeht bedenke bitte das bei allen DGB Gewerkschaften die Regel eindeutig ist. Du wirst von der Gewerkschaft auf den Posten gesetzt dann musst du ca 90 % der "Aufwandsentschädigungen" abgeben an eine Stiftung. Machst du das nicht bist du deine Gewerkschaftsposten los. Einfach alles Schwarz/Weiss zu sehen klappt nicht und wird den hier gezeigten Kollegen auch nicht gerecht. Man vergisst leider zu leicht was Gewerkschaften Postives erreicht hat in diesen Tagen. Ich kenne genug Unternehmen ohne Betriebsrat und dort sind die Sitten anders und garantiert nicht besser. Also nicht pauschal Verurteilen sondern Kritisch hinterfragen ein Betriebsrat hat sich an das Gesetzt zu halten und jeder kann dies von seinem Betriebsrat einfordern auch der Arbeitgeber.

  • @os4900

    @os4900

    6 жыл бұрын

    Ich pauschalisiere nicht, sondern berichte aus jahrelanger BR- und Gewerkschaftstätigkeit. Wenn ein freigestellter BR ausreichend nett zum AG ist, dann wird ihm auch mal schnell die Wahlwerbung finanziert. Dass die Wahlwerbung während der Arbeitszeit geschieht, ist eh in den meisten Fällen ganz normal. Um so schwieriger wird es wie im Fall geschildert, wenn Kollegen unabhängig kandidieren wollen. Was hat die Gewerkschaft denn in diesen Tagen Positives erreicht? Und von welchen Tagen schreibst du? Und zum Thema Gesetze: viele AG haben kein Interesse daran, dass sich ihr BR an Gesetze hält. Und viele Freigestellte haben auch kein Interesse daran, dass das Restgremium alles erfährt.

  • @shodanki3736

    @shodanki3736

    6 жыл бұрын

    Das kommt auf das Unternehmen an ich kenne genug Unternehmen und Betriebräte in denenen nicht der fall ist was du beschreibst und ich persönlich würde dies als Verletzung des Betriebsverfassungsgesetz sehen aber das mag jeder selber für sich entscheiden. Nur weil es schon immer so gemacht wurde muss es nicht Richtig Sein. Am Ende sind es Menschen die Entscheiden was Sie machen oder nicht machen. Meiner Meinung nach macht sich Rechtlich als Arbeitgeber und Betriebssrat angreifbar wenn dies geduldet wird aber wo kein kläger da kein Richter. Ich finde es bedauerlich das aber leider auch Menschlich das "Macht" Korumpiert es sorgt aber damti immer das die vielen Guten Beispiele untergehen und damit ein eigentlich gutes System in Veruf kommt was am ende dem Kapital dient schau dich in anderen Ländern Um wo Mitarbeoter sich nicht werhren können scheint das wir das bevorzugen statt Vernünftig zu sein die Quittung zahlt immer der Mitarbeiter nie Management oder andere Führungsebenen. so long

  • @os4900

    @os4900

    6 жыл бұрын

    Du scheinst meine Posts irgendwie nicht wirklich verstanden zu haben. Mit Sozialromantik kommt man übrigens nicht weit. O-Ton eines Ex-Chefs: 'Jeder hat seinen Preis, auch jeder Betriebsrat'. Er hat recht, hätte sich mich allerdings nicht leisten können, denn über so viel Budget hat er nie verfügt.

  • @shodanki3736

    @shodanki3736

    6 жыл бұрын

    Man kann aufgeben oder man Kämpfen. Und Ja Kämpfen hat immer einen Preis den man bereit sein muss zu zahlen. Jedes System hat seine Schwächen oder Stärken. Allerdings jammen wir im vergleich zu anderen Ländern auf hohen Nivau. In anderen EU nahen Ländern ist die Lösung für den Arbeitgeber einfacher frage mal einen Ägyper ob er dort Gewerkschaft sagen darf oder ob man in Polen Mitarbeiter Rechte hat dann diskutieren wir gerne weiter. Was in diesem Fall passiert ist schadet am ende allen. Keiner geht aus diesen "Konflikt" ohne Schaden raus und das ist das eigentlich Schlimme daran deswegen ist es gut das sich Gerichte um die Angelegenheit kümmern.. ps: Selbst ein einzelnern kann einen Betrieb zufall bringen er/sie muss nur das wie kennen.

  • @robinkonig7375
    @robinkonig73752 жыл бұрын

    Da kann man überall nur dazu aufrufen, aus der IG-Metall auszutreten. Dieser Einfluss muss drastisch reduziert werden. Spart auch noch eine Menge Geld jeden Monat.

  • @germanbro-tzeit585
    @germanbro-tzeit5856 жыл бұрын

    Bei Volkswagen neben an ist es nicht besser ...

  • @tsuyu2330
    @tsuyu23306 жыл бұрын

    Ja man Salzghettoooo

  • @TheDriverD
    @TheDriverD6 жыл бұрын

    In Deutschland gibt es doch keine Korruption mehr .... :D

  • @christianfiorentino4798

    @christianfiorentino4798

    2 жыл бұрын

    Da irrst du dich Gewaltig, jeder ist in irgendwie irgendeiner Form Korrupt und macht Sachen die er/sie nicht tun sollte, aber wie heißt es so schön?! Geld regiert die Welt

  • @philipphafner546
    @philipphafner5462 жыл бұрын

    Im Prinzip ist es auch richtig so. Ein Betriebsrat ohne Gewerkschaftsmitgliedschaft ist in den meisten Fällen nur ein Platzwärmer.

  • @ellibertador64

    @ellibertador64

    Жыл бұрын

    danke

  • @yavuzkakilli3180
    @yavuzkakilli31806 жыл бұрын

    Heißen die alle ercan ?

  • @IONIDAS1977
    @IONIDAS19776 ай бұрын

    IG METALL -Die Mafia der Sta😂hlindustrie🙈 Hauptsache die eigenen Taschen sind voll 💯