Когда в последний раз вы получали повышение на работе?

@Bagasl

2 жыл бұрын

Я возможно получу через 20 дней. Если повезёт. Но вроде хорошо себя показал в последнее время

@mamamia1116

2 жыл бұрын

А Вы?)

@missironia6082

2 жыл бұрын

Как это часто бывает предложили уже после увольнения. Недельку сами поработали и сразу стали ценить :) Но зачем мне такое счастье, не просто ж так ушла, были причины

@femistokal5200

2 жыл бұрын

Никогда. За 4 года продаж "услуг СЦ" только штрафы, а работать за 20-25 в более адекватном месте не хотелось бы.

@nuneuzheli

2 жыл бұрын

ни разу в жизни(

- на сто тысяч в месяц могу рассчитывать? - рассчитывать можете. Но получать будете 25.

@dtyfffygcfddf

2 жыл бұрын

Их них белыми 10к

@user-pl3fh4jd4r

2 жыл бұрын

А потолка по зарплате нет, если что

@stopline950

2 жыл бұрын

@@user-pl3fh4jd4r Как и пола в з/п нет)))

@user-ln2cu5ry7d

2 жыл бұрын

))

@user-vp5ni2ce2s

Жыл бұрын

🤣

Боже мой, даже она работу нашла

@user-uk2st3sl8j

Жыл бұрын

🤣🤣🤣🤣🤣Видимо они как раз и находят потому как всем остальным интеллект не позволяет вписываться не понятную хрень..это реально лучше разума не иметь так проще и с памятью рыбки 3 секунды

@marymarti1955

Жыл бұрын

🤣🤣🤣🤣🤣👍💯

@KetYa6000

Жыл бұрын

🤣🤣🤣🤣🤣🤣

@user-mx8yl4qj7u

Жыл бұрын

😁😁😁

@ekaterinatrofimova9708

Жыл бұрын

😂😂😂😂

Помимо HR-незнайки есть еще HR-тамада. Их любимый конкурс называется "продайте мне эту ручку".

@cynpyr_BuKTopuu_6awKupoBou

2 ай бұрын

Взять у них ручку и уйти. Когда начнут говорить, чтоб вернули ручку, сказать - только за деньги.

- У нас потолка нету. - У вас крыша поехала?

@user-wo1dh2rd2e

10 ай бұрын

😁😁😁

- Смотрите... Смотрите... Смотрите... - Куда, куда милая?

@user-rtl7

2 жыл бұрын

На эксплорер .... Я весь ролик ... О чем она там пела не важно ...

@TV-rg4nw

Ай бұрын

Дааа, меня тоже бесит это тупое ,,смотрите,, Сразу ждёшь какой-то подставы или чепухи 😂

@user-du7dy7ot8p

26 күн бұрын

@@TV-rg4nw Я тоже обратила внимание, все эти кадровички, все, как одна, пихают в свою речь это слово " смотрите". Такое впечатление, что их всех на одной ферме вырастили

«Бутылки это сложный товар, там разный объём налива внутрь» - так и запишем.

@user-be2vi8in2r

10 ай бұрын

😂😂😂

@TV-rg4nw

Ай бұрын

😂😂😂

Девочка ничего о работе не знает, но сидит и зарплату получает. Ой, пардон, она знает какой график работы. И все.

@Rs-xo3sn

2 жыл бұрын

Ну тоже хорошо, есть хоть пример, где не надо усираться и можно получать зп за чайные разговоры)

@user-di9ug5he6y

10 ай бұрын

Зато девочка знает как удовлетворять директора, а больше ей ничего уметь и не надо.

@NinoMurchano

6 ай бұрын

@@user-di9ug5he6yэто ты знаешь исходя из работы твоей матери? Ртом тебе на жизнь зарабатывала? Жестко

@PROKURGAN

5 ай бұрын

У нее хорошие холмы и ротик

@user-gd4up5on7b

14 күн бұрын

Ычар: "Здравствуйте. Вопросы есть?" ))))

Вот из-за таких собиралок я таскался множество раз по подобным собеседованиям. Чаще всего это бесполезное времяпрепровождение. На работу устроился по зум конференции на отличную работу, причём рекрутëр сам нашëл, позвонил рассказал о работе и пригласил на онлайн собеседование. За что ему большое спасибо!

@grandegioa572

2 жыл бұрын

Напишите рекрутеру спасибо за то, что пригласила в хорошую компанию и провела подбор профессионально. Фидбек от кандидатов нередко приятнее, чем от руководителя ))

@grandegioa572

2 жыл бұрын

@@fldjrfnbirf ну если терминология для Вас сложна - вопросы, право слово, не ко мне. И если уж Вы завели тему о языке, то правильно "по-русски". Вместо слова "компьютер" Вы же говорите "электронно-вычислительная машина"?

@grandegioa572

2 жыл бұрын

@@fldjrfnbirf ну вы же говорите "электронно-вычислительная машина", а не "компьютер"? А "смешиватель на высокой скорости" вместо "миксер"? А "место приземления самолетов" вместо "аэропорт"? Только не говорите, что употребляйте все эти иностранные слова, не разочаровывайте меня...

@grandegioa572

2 жыл бұрын

@@fldjrfnbirf говорю просто "это мой краш" )) И в IT, например, нормальный устоявшийся термин "код-ревью" )) Если в России так себе с культурой менеджмента, инструментами, за термины переживать не стоит, лучше за компетентность управленческого состава))

@_amicia

2 жыл бұрын

А имя Джон Крамер относится к американизмам?😂 что за бред))) ой, извините, что за нелепица*

Чем ниже ЗП, тем выше требования, тем больше рабочих часов.

Целый день смотрю ваши видео. Просто я сама прошла через это. И вы единственный человек который снимает видео о таких работодателях-эксплуататоров.

Автор канала! Вы молодец. Пожалуйста продолжайте вести канал. Я узнала о Вас несколько дней назад и Вы изменили мою жизнь. До этого, мне казалось, что сумасшедшая -я, а не профнепригодеые на рабочих местах , hr и тому подобное ....

@DELARIAS

Жыл бұрын

Я сначала смотрела канал: все работы хороши. Теперь смотрю этот

Поработав пол года продажником бутылок, можно стать коммерческим директором.. Всё понятно сразу стало о этой конторе)

@dmitriyshumilin8099

2 ай бұрын

🤣🤣🤣🤣

99 % HR именно такие , даже резюме не читают, такое чувство, что приглашают только послушать твою биографию и узнать, почему явы уволились с прежней работы))), самих набрали по обьявлению на вокзале)))

@shurik1984

5 күн бұрын

Вряд ли вам откажут в презентабельной работе, красивое фото у вас в профиле😊

У меня всегда возникает вопрос зачем эти hr которые вообще ничего не знают? Собес должен проводить руководитель продаж или директор. Тогда оно будет быстрым четким и информативным. А то понаберут "кадровиков"... Пусть они просто сидят и считают отпуска, графики посещаемости и перебирают бумажки.

@natteft6593

8 ай бұрын

так его не пригласили на собес. Поняли с кем имеют дело

@fortunetyumen6837

2 ай бұрын

для того нужны что бы не тратить время директора, и что бы отсеять самых неадекватов ещё на стадии первичного собеседования)

@jellyj3765

Ай бұрын

Такой цирк и на белорусском рынке труда) Тоже работала менеджером по продажам.всегда поражал такой подход.о графике ты мне и по телефону рассказать можешь,анкету выслать,а вот звать уже имеет смысл на встречу с начальником отдела продаж или директором.я вам ничего толком сказать не могу,но приходите,ваше время не ценное)Потом просто сама стала по телефону практически посылать. Не можешь дать ответ на базовые вопросы и тянешь на встречу-до свидания,я свое время тратить тоже не стану.нюансов не знаю, номенклатуру не знаю,это к начальнику отдела продаж.так а ты там вообще зачем и по какому принципу набираешь?

Подавался недавно на позицию разработчика в Германии. Компания довольно известная, аналог Букинга. HR в ответ прислала письмо, что первое собеседование я прошёл блестяще и предложила перейти на следующий этап. На что я ответил, что я пока не проходил у них никаких собеседований. Оказывается она просто перепутала шаблон ответного письма, сказала что недавно работает и часто путается. Затем прислала мне ссылку на их календарь, где я должен был выбрать из списка удобное время и дату для первого собеседования в Zoom. Я время выбрал, получил подтверждение на почту, зашёл в назначенное время в Zoom и присоединился к назначенному митингу, прождал 10 минут и …. нихера. Отписался этой горе-кадровичке и забыл. Через два дня снова письмо с извинениями, что она опять что-то там перепутала и просит назначить новое интервью, чтобы теперь уж точно. Короче, отправил её в игнор. Желание к ним устраиваться отпало напрочь. Такая вот реальная история из Германии, так что Россия здесь не уникальна )))

@grandegioa572

2 жыл бұрын

Что не уникальна - это точно. Друг живёт в Европе, шлет скрины переписок с рекрутерами, иногда спрашивает "Зачем она это делает?"

@vladko6316

2 жыл бұрын

Ещё ростовчанам не ведомв такие вещи как тайна зарплаты и никогда не узнаешь истинную причину отказа. Увы это обычное дело в цивилизованных странах :) А ещё по закону ответить должны в течении 15 дней, а не завтра позвонить...

@miroslavka_r

2 жыл бұрын

От души впечатлилась, спасибо, коллега!

@mwave3388

Жыл бұрын

Я сам сейчас во Франции собеседования прохожу. Запили отзыв на глассдор и еще хр в линкедине напиши. Не придти на собеседование это прям вообще свинство.

- Можете средний чек обрисовать? - Это сколько получает сотрудник, да? Охуенно)))))

@NekitZoneTV

Жыл бұрын

У неё наверняка вена на лбу вздулась, она такая "средний чек средний чек средний чек..."

@darkjack3279

Жыл бұрын

🤣👍

@Staroe_Dobroe

Жыл бұрын

это кадровичка. её задача дать объяву, договориться на собеседование, отсканить документы забрать трудовую и сложить все в папочку.

@zloysnegovik4881

Жыл бұрын

могу..."берет листок и начинает рисовать)"

@vlddlv6172

Жыл бұрын

Ору😀

"Объем налива внутрь"😄

@dr.gerasimova

Жыл бұрын

Тоже поржала с этого объема))))

Я бы не назвал девушку раздражающей, да некомпетентна в большинстве рабочих вопросов в силу неопытности, ну или мозговых способностей, но высокомерия, хамства, и откровенной глупости как было в других шарашках я не увидел.

@user-bd2ob1co9q

10 ай бұрын

Согласен

@psevdonim99315

10 ай бұрын

Мне кажется иногда в подбор персонала идут хамы чтобы самоутвердиться

Классная футболка. Даже не представляю, какой топик у главы компании...

@Antonio-mne-jarko

Жыл бұрын

дярёвня стайл

@streetfame6627

Жыл бұрын

@@Antonio-mne-jarko не деревня, а посёлок городского типа 😁

@user-wo1dh2rd2e

10 ай бұрын

😂😂😂

Смотрю вас сегодня впервые, но не могу оторваться уже целый день!!!!!!!! Классно, понятно, очень хорошо поставленная речь, приятно смотрет,ь! Спасибо❤

@user-nc3tm9le4t

Жыл бұрын

Я тоже весь день смотрю😊

@SergeyPulemet

11 ай бұрын

Я с вами 😂

@user-cn3jk4pl8w

10 ай бұрын

Я в секте тоже 😅

Я поняла ,чего мне не хватает в ваших видео , в конце,чтобы вы подитожилм «что это было»

- Какой у вас средний чек? - Не могу такого описать...

Вы не знаете всех нюансов по бутылке 😅

@Gromo89

2 жыл бұрын

Представил себе человека, который по ученическому договору присаживается на бутылку )))

@user-vp5ni2ce2s

Жыл бұрын

Их же 100500,как все узнать)

@NekitZoneTV

Жыл бұрын

И очком определяет граммовку и диаметр

@My_opp

Жыл бұрын

И перданув в бутылку должен определить объем!!!

@dashassvv

Жыл бұрын

@@NekitZoneTV ХАХАХАХ блин😅😂😂😂

5/2 + 2 субботы=это 6/1 30к? Сказать фак ю и уйти с этого собеседования. пс. я помню это видео. сейчас здесь лайк поставлю.

@Rs-xo3sn

2 жыл бұрын

43к же)

Прикольно. :-) Помню однажды пришла на собеседование, молоденькой девушке кадровику я очень понравилась и опытом и тем как отвечала на вопросы, вела коммуникацию и она тут же побежала в отдел к непосредственному руководителю и коллективу. Вернулась довольно шустро с трагическим взглядом чтобы сообщить отказ и пояснила, что там категорически замахали руками и замотали носом. Ещё и подсматривали кто к ним пришел. Вообщем так бывает, уже с порога "отворот, поворот". :-) А тут целое представление, ногтики разные на руках, пархают, пальчики в колечки складываются аки горлышки пэт бутылочек....ну прелесть же.

@user-pl3yw9rt1e

Жыл бұрын

😂😂😂 Ищут кого потупее. Тупыми легче управлять и они не задают ненужных вопросов.

прикольная работа искать работу)))

Телефонный звонок после собеседования. - Вы нам подходите. Срочно пришлите на электронку копии всех Ваших документов: все страницы паспорта, СНИЛС, ИНН и Ваше фото с разворотом паспорта. - А Вы хотите на меня фирму открыть или ипотеку взять? - Вы нам не подходите, мы будем дальше искать...

@nasty.v.dogstrainer

Жыл бұрын

В СПБ сейчас 90% собеседований либо этим начинаются, либо заканчиваются. Прикрывает я это всё проверкой службы безопасности, но зачем проверять, если вы прекрасно понимаете, что человека брать не будете. А отказываться тоже не получается, на работу то хочется устроиться. И вроде вполне приличные компании это предлагают... Надеюсь, что на меня ещё ничего не оформили 😅 А то раза три-четыре я на такое попадала уже

@helenhelen4285

Жыл бұрын

@@nasty.v.dogstrainer в точку. Сама из СПБ. Более того вечно вопросы в анкетах личного характера: про родителей. Какое ваше собачье дело до моих родителей?! Я не пойму. Более того, если сб лезет в ту информацию якобы по своим каналам, то это нарушение частной жизни. За это вообще в суд можно подать

@Constella168

2 ай бұрын

@@nasty.v.dogstrainerникогда этого не делайте

Обожаю ваши видео. Пересматриваю все. И даже сейчас иногда звонят по резюме, сразу все выясняю а потом иду. Чтоб не ходить на такие пустые собеседования

Помню это видео у тебя на основном канале. Сам с такими hrами сталкивался

Как же это знакомо и смешно, когда говорят, что потолка по зп у нас нет😂

@user-pc5xq4gk6m

5 ай бұрын

На самом деле они сами в это верят и не понимают, что потолок есть ВСЕГДА и у ВСЕХ

@Doctor_Hentaii

2 ай бұрын

@@user-pc5xq4gk6m ну так у вас потолок потому что в сутки по 8 часов работаете, а если бы работали 10, 16, 25, 32 часов в сутки то и получали бы больше!

Сейчас задрали у нас в Новосибе с этими тестовыми днями,неделями!Особенно бесплатные тестовые недели!🤣

@Ekat716

Жыл бұрын

Сочи аналогично

@vtus6023

Жыл бұрын

Повсюду сейчас так

@ksyu3nity

Жыл бұрын

Несколько лет назад мне предлагали месяц бесплатно ходить обучаться. Работа - технически, нажать две кнопки. Чему там месяц учиться, я хз. Да ещё и окончательное решение брать меня или не брать принималось бы через этот месяц. Убежала, роняя тапки.

@Ekat716

Жыл бұрын

@@krysomish да и в Сочи полно такой мути на должностях типа официантов, барменов , администраторов , хостес . Можно неделю проходить и ничего не заплатят , а потом типа вы нам не подошли .и даже отзыв оставить невозможно на такого работодателя , он может регистрироваться на сайтах работ хоть 1000 раз !

@user-pg2pc5yf1j

Жыл бұрын

Нужно устраиваться на тестовую зарплату. Интересно они об этом что скажут.

Не взяли, задавал много вопросов 😁

Спасибо, что хоть узнала из видео, что , ОКАЗЫВАЕТСЯ, бутылки разные бывают 🤣 очень сложный товар 🤣

@user-nc3tm9le4t

Жыл бұрын

Там граммовки😊

@SergeyPulemet

11 ай бұрын

Сложность заключается в грамовках наливки во внутрь 😂😂😂😂

@user-df5sn8lu3y

4 ай бұрын

Ну да есть пустые бутылки они на продажу, а есть полные они в холодильник, стыдно этого не знать!

Безграмотность кадровика просто зашкалила. А о закон, тут просто ноги вытирают.

вопрос: вы можете рассказать план продаж ответ: панимаити,я эти 100500 наименований бутылок не знаю!11 🤦‍♂️🤦‍♂️

@dashassvv

Жыл бұрын

😂😂😂😂

Просто она не спросила про любимый фильм анонима, про его квартиру, про работу его родителей и весь его потенциал не раскрылся...

Аноним: ...( Любой вопрос Анонима). HR: Смотрите, бла-бла-бла. Когда я слышу фразу, начинающуюся со слова "Смотрите", то все, что следует за этим словом, я моментально отношу к категории "вранье". Что там в голове у HR, если по её мнению бутылки - это сложный товар, - я боюсь представить...

@rikatalanova1110

Жыл бұрын

Экстрасенсик иди на битву ты из палаты сбежало, по слову у неё вранье))

@yason5649

Жыл бұрын

Бутылки товар не сложный, а вот производство не из простых. А фраза "смотрите" по-моему из мошеннических движений

@ultracolor

Жыл бұрын

​@@yason5649 Ага. Я щас залип просматривать ролики с телефонными мошенниками. Один из верных признаков мошни это фраза "Смотрите..."

@alinagafurova7950

9 ай бұрын

@@rikatalanova1110 а что, ничего умнее ты придумать не смогло, альтернативно одарённое существо?

я часто менял работу (не основную) и эйчар незнайки явление вполне частое, на столько что это уже вроде как нормальным считается, но в большинстве случаев, (от руководства наверное зависит) после общения с кадровиком. на собеседование они направляют к непосредственному начальнику, который уже более менее, во всяком случае больше в теме работы на которую идёт соискатель, потому даже когда я пытался что то узнать у кадровика, мне обычно говорили, это когда с начальником будете общаться, он вам всё расскажет.

Спасибо за контент, может это поможет неопытным хотя бы заподозрить

Я придумал новые слова *бутылковедение* и ещё какое-то, но потом забыл

Как они все любят фразу : Потолка по зп нет))))))))))))

@russkiepatrioti

Жыл бұрын

Особо наглые при этом добавляют, что можно зарабатывать миллионы, всё в твоих руках. Потом ты понимаешь, что все здесь зарабатывают 25, а теоретически, если ты король продаж, потолок - 30. ))

Ничего чёткого при собеседовании, другой человек вам потом подробнее расскажет 🤦🏻‍♀️😖 потом узнаете ньюансы

Меня удивил её ответ "Прайс я не знаю, я hr", ну так узнай 😂😂😂 HR - рекрутер должен знать всё. Я видела, как работают у нас HR - рекрутер, просто небо и земля.

Любое начинание где все понятно но ничего не понятно, должно идти в понятном направлении.

Мое первое в жизни собеседование на +- вакансию по тех.специальн6ости. Сидела девушка ( благо по интернету было ) и задавала вопросы как будто мы на свидании. Я тогда еще не был знаком с HR дормоедами по этому пытался у нее выудить , что вообще на работе делать, но так и не получилось. В итоге после собеса через 10 минут забыл вообще о нем)

Не знал, что такое ещё есть. Было крайне популярно в начале-середине нулевых. Приглашают на "собеседование" 100500 человек. Всем дают заполнить анкеты из 100500 пунктов, где указывается вообще всё, чуть ли не родословная твоего кота. Сканируются все документы. После чего всем говорят "мы вам перезвоним". Знал контору, которая "набирала менеджеров" таким образом с середины 90-х по 2011 год, и ничем другим не занималась.

@shmelikov

Жыл бұрын

А зачем это? Сбор данных?

@russkiepatrioti

Жыл бұрын

@@shmelikov да. А сейчас базы данных можно спокойно купить в даркнете, поэтому такое уже неактуально.

Со вступительным словом согласен на все 100%.

Мне как-то после беседы тоже с отдела кадров сказали, что позвонят - ждите. В итоге, я работал уже в другой компании полгода и мне позвонили!!! Сказали прийти на следующий день и они готовы выделить мне время. Когда я сказал, что я не стал ждать - меня назвали не серьезным и предложение для меня больше не будет иметь силу)

@user-uw9gc3co9z

10 ай бұрын

😂😂😂😂

@user-ue7pw8yr8t

8 ай бұрын

Несерьезный кандидат 😂

это называет банк кандидатов. Они собирают анкеты, а на собеседовании оценивают, подойдет "если что" кандидат или нет. Т.е это в крупных компаниях делается для того, чтобы например на время длительной болезни основного сотрудника найти замену быстро за короткий срок, на время декрета или кто-то внезапно уволился. Чтобы лишний раз не тратить время на поиск в интернете. Достал анкеты из папки и обзвонил, пригласил. Я их не защищаю, просто объясняю нормальную работу кадровика, но только такая схема хороша для очень крупных и серьезных компаний, когда кадровик знает все о каждой должности и у кандидатов действительно есть возможность попасть в хорошую компанию. Но в мелких вот таких компашках, кадровик тупо отрабатывает для галочки свою з.п. ну типо, директор внезапно задаст вопрос, за что я вам плачу, а она хоп, ящик открывает, вот у меня свежая база банка сотрудников сформирована, я не просто так электроэнергию жгу, воду с чаем выпиваю или кофе.

@Comrade_Gorbachev

Жыл бұрын

смысл таких банков? грамотный специалист долго без дела не просидит. работа ради работы получается...

@NekitZoneTV

Жыл бұрын

Банк идиотов

@Comrade_Gorbachev

Жыл бұрын

@@meyo399 понятное дело. сколько раз устраивался, то сразу говорили на собесе - все ок, берём. а на таких как тут я просто ухожу и говорю пока

@user-lr2tb4qh2u

Ай бұрын

Да все это прекрасно понимают. Мне до сих пор звонят порой из тех компаний, на собеседования которых я была год назад или более. Просто бесит факт того, что руководителю свое время не хочется тратить на кандидатов, и он предварительно заставляет нас проходит бесполезные, без информативные этапы, которые просто пожирают время у нас и деньги (затраты на дорогу). То есть получается, что его время ценно, а моё нет? Поэтому я стараюсь информацию выяснить сразу, если информацию нужную мне не дают, на дальнейшее Собеседование я не иду. Не собираюсь тратить уйму времени на тех, кто хочет меня надуть.

Залипла как за просмотром сериалов 😅 интересно что будет дальше с нашим грамотным анонимом ) кстати очень интересно, кто-то из интервьюеров узнал тут себя😅?

@viskiss_meow

Жыл бұрын

да, тоже интересно. думаю, точно кто-то увидел в видео себя, хаха

@aliexpress20307

Жыл бұрын

Кстати, благодаря каналу узнала много новых слов, вы дарите соискателям веру и уверенность в себе! Замечательный канал на просторах ютуб! Побольше бы таких! На все три канала подписалась! Вы крепкий орешек, держитесь дальше, пусть работодатели только мечтают о таких соискателях!

@viskiss_meow

Жыл бұрын

@@aliexpress20307 а подскажите, пожалуйста, какой третий канал? два знаю(свалка и жизнь анонима)

@aliexpress20307

Жыл бұрын

@@viskiss_meow жизнь жизни анонима, насколько я помню))

@user-qy8vq9cv4c

Жыл бұрын

От с Мирс с к на папа а😮c. 😮o 11:09

Лайкусик тебе!

Принт "Explore" (исследовать, осмотреть , познавать) на титьках как-то сразу на душевный лад настраивает😅

@binaural_hippo

2 ай бұрын

🤮🤮🤮

@AdolfUA

2 ай бұрын

Вообще-то это слово "Whore" просто с ошибкой написано

Я как то раз более часа собеседовался модератором в один из сервисов майл ру групп. Задавали дебильные вопросы типа "а какой у вас был любимый предмет в универе, с почему выбрали эту специальность, а какой у вас был самый запоминающийся момент в обучении?", а в конце добила фразой "мы разделяем личное и рабочее, думайте сами, как организовать свое время, работодатель вам этого не обязан делать" на вопрос, почему не предоставляется учебный отпуск и можно ли надеяться, что при составлении графика учтут необходимость ходит на пары в период сессии. Вакансия была удалённой, так что, аноним, есть шанс их помучить

Надо сначала изучить все нюансы по бутылке, а потом уже приходить устраиваться в эту контору

@user-wo1dh2rd2e

10 ай бұрын

😂😂😂

Реально кот в мешке, приходите работать и все узнаете 😂

Им нужен HR по подбору HRov

13:09 ободранный стол, крутая компания че)

Сколько мне будут платить? - потолка нет, перспективы роста, а у нас девушка работала менеджером а сейчас...... 🤦‍♂️

@NekitZoneTV

Жыл бұрын

Да уж, диагноз словоблудия

@russkiepatrioti

Жыл бұрын

Классика. У нас можно зарабатывать миллион в день, а через неделю стать самым главным директором, но все почему-то зарабатывают 25 тыс. в месяц и не было ни одного случая повышения. ))

Одна стала зам директора, другая ушла в декрет от него же, интересная компания 😂

Я парикмахер и мне периодически предлагают работу сами работодатели. Так вот никакой инфы не дают, когда спрашиваю интересующие пеня моменты, предлагают приехать на собеседование и там мне всё расскажут. Говорю- я хочу узнать цены, график, режим работы, косметику, на которой работает салон, чтобы понять, есть ли смысл ехать на собеседование. Как правило, на том и заканчиваем 😂😂😂

@evro2011

5 ай бұрын

Аналогично и у меня. Инженер конструктор. Очень вас понимаю. Я спрашиваю телефон шефа. Упорно недают. А это оборонные предприятия. Вот кто оборонку тормозит. Ашэры это враги.

Я рекрутер, в начале карьеры хаванула 💩 У HR-незнайки обычно показатель работы не укомплектованность, а требование начальника "чтобы много кандидатов приходило", вот и зовет всех, хотя многие вопросы можно прояснить по телефону, а то и в мессенджере. Иначе жрут мозг. Условия не озвучивают обычно по нескольким причинам: они невыгодные (нереальный план, график 7/0 и др.), либо её ни во что не ставят и вечно занятые начальники вечно отмахиваются, поэтому она реально не знает. Но, судя по ученическому договору, там все плохо. Да и рост до коммерческого директора за полгода (а это ещё и вакансия) - вообще за гранью. Нормальные HR в таких условиях работать не будут, поэтому есть как текучка персонала (либо все, либо есть часть постоянных, сидящих на "жирных" клиентах), так и текучка горе-рекрутеров.

@ZaeBulka

2 жыл бұрын

Я как-то работала с человеком, который принимал на работу по принципу "нравится, не нравится внешне". Когда он сказал, "ну ты же не сможешь работать в кабинете с тем, кто тебе не нравится внешне", я сказала "ну с тобой же я работаю" :D (он тогда Лебедева косплеить начал, перекрасился в блонд и бороду в синий покрасил :D; волосы то ладно, но на бороду его смотреть я не могла 🤣) Удивительно, что он обиделся, хотя сам критиковал мой строгий стиль в одежде 😁

@grandegioa572

2 жыл бұрын

@@ZaeBulka я работала в одной ростовской компании, где в офис брали только женщин. Было 4 основных типажа, плюс просто "красивые ". Так я узнала, что я - просто красивая, раз меня взяли 🤣

@MoreMaio

2 жыл бұрын

Плюсую, в начале тоже работала кадровиком в подобном месте и была незнайкой, как раз по причине того, что начальство считало, что это всё вздор и нафига мне эта информация, и мол к тому же она СЕКРЕТНАЯ(серьезно???), свалила я оттуда быстро, ощущение бесполезности меня сожрало😁

@grandegioa572

2 жыл бұрын

@@MoreMaio меня особенно веселит секретная информация о графике или об ассортименте 🤣 И тут даже не чувство бесполезности, а чувствуешь себя дурой перед кандидатами.

"Потолка верхнего нету" 😄

Вот я повëлся на:"Мы планируем расширяться!"!!!

Как только аноним озвучил зп в 70-80 или 100, он им стал не интересен. Реальная зп в такой шараге 25-40 от силы. Потолка нет это общая фраза, в реальности все по другому.

Я работаю в маленьком городе и получаю за 5/2 50 тыс. Грузчиком и не напрягаюсь

Понял только одно из данного диалога,она разбираеться только в объёме.

@user-cz9up3ql9r

Жыл бұрын

эксплуатируемых сисяндр?

@tzyvanyuk

Жыл бұрын

еще знает 2 числа, 1000 и 100500))

@dr.gerasimova

Жыл бұрын

Ага, в объеме налива внутрь, в частности))))

Коронное слово ---смотрите. 😂

А по мне ни чего бесящего она не сказала , максимально откровенно объяснила то о чем знала ..

Надпись на маечке как бы намекает…)

я летом ездил в село в пригороде на автобусе с "не густым" расписанием чтобы 45 минут посидеть у экрана компьютера пообщаться ни о чем в скайпе с ЭйчАром и начальником. в общей сумме убил 5 часов на это 😂

как нет потолка? есть предел по максимальной производительности

Сильно все это….

К сожалению, частая проблема у горе-работодателей, особенно если в компании подчинение hr идёт не директору по персоналу, а допустим руководителю по продажам, который делает дебильный kpi как для менеджера, привести как можно больше кандидатов))) К несчастью, попадала в такую компанию, сбежала через 2 дня) так как я работаю на результат, а не на поток и тратить своё время и тем более кандидатов для меня это бред. По мне лучше привести одного кандидата, но действительно заинтересованного, чем 10 нерелевантных, ради галочки) ну и зачастую с менеджерами всегда проблема с мотивацией и оплатой труда, работают за копейки. В компании, где мне довелось проработать 2 дня, вообще не было оклада, тупо процент после стажировки и конечно, ходила байка о чуваке, который зарабатывает млн))) P.s. Уважаемые работодатели, хватит относится к hr, как к менеджерам по продажам. Мы не должны втюхивать ваши говноусловия, задача hr (менеджер по подбору) нанять человека, который максимально подходит по компетенциям и корп. культуре, ваша задача создать условия, в которых сотрудник готов будет работать (я про зп, мотивацию и прочее плюхи) . Если вы этого сделать не можете, наймите s&b специалиста, или отдайте на аусорс нормальному hr (это будет не так дорого стоить), но зато у вас не будет бешеной текучки! Ребята, которые ищут работу, если вам hr при первичном контакте (по телефону) не презентует компанию, не рассказывает про условия, зп и прочее - в чс и нахер) это шарашкина контора, оно вам не надо.

@user-pl3yw9rt1e

Жыл бұрын

Дело говоришь.

Вообще не понимаю, как может проводить собеседование человек, который ничего не понимает в той вакансии, на которую ищут человека. Мне всегда звонили сначала кадры, по телефону мы обговаривали график работы, отпуска, больничные и т п, а собеседовал меня уже начальник именно того отдела, в котором я планировала работать, потому что на профессиональные вопросы друг друга можем ответить только мы. Если бы меня собеседовал тогтож кадровик, я бы никогда не пошла работать в такую контору, хотя бы потому, что руководителю пофиг на проффесиональные качества работника.

@Galinasuperpippa

11 ай бұрын

Вот загадка и для меня. А как работают кадровые агенства, еще одна шарада для меня😅. Там же сидит девочка которая подбирает персонал как в клинику для лечения носорогов , так и на вакансии главного инженера атомной станции. Может есть народ знающий, объясните мне

Никогда бы не доверила подбор работников своему кадровику или ещё кому,только лично

- Смотрите...

Вот эти незнайки постоянно присутствуют в it сфере. Не мог нормально пройти собеседование на 3д дизайнера, просто потому, что в большинстве своëм общаться приходилось с hrами, которые совершенно не в теме. Как я могу рассказать им о своих навыках и умениях, если они совершенно не понимают, что я говорю? Было лишь одно приятное собеседование в моей жизни, когда я общался напрямую с директором студии, вот тогда всë прошло успешно, а всë потому, что я смог нормально презентовать свои навыки и рассказать об опыте. Короче да, бесполезные прослойки в некоторых сферах эти hraры

@user-by7ih3gz4c

3 ай бұрын

Я уже четыре года не могу найти работу в 3д из за таких вахтерш, лол

@Siberia734

3 ай бұрын

Капец вы IT-шники и чего вы забыли в России? Учите английский и бегите отсюда подальше

Уборщица тоже бы справилась, наверное даже лучше, она ведь в цех заходит.)))

Господи, смотрите, смотрите, смотрите. Как же раздражает это слово!!!!!

При чем тут менеджер по продажам и отгрузка ? Для отгрузки есть склад. Мой вердикт - таких работодателей на их же бутылку ))

сколько раз она сказала слово "нюансы"?

Да она своим "эааа" уже к 5-й минуте меня выбесила!

Да, помню как меня, инженера собеседовала похожая особа... Я не подошёл 😂

Из пустого в порожнее🤦Ни про зарплату,ни про распорядок дня,ни про обязанности - смысл идти было туда?Тем более анкету рассматривает руководитель,не видя соискателя лично.Реально на электронку кинуть проще было

И так, что мы видим. На момент собеседования в компании работало 2 менеджера по продажам: новичок и женщина, которая уходит в декрет. Ранее была еще одна женщина, которая ушла на повышение и вместо нее взяли новичка. Здесь, конечно же, вопросы. Зачем заместитель директора в компании, где мизерный штат, почему его выдернули из продаж. Далее HR говорит, что анкету будет смотреть эта заместитель директора. Та самая женщина, которая еще вчера была менеджером по продажам. Что она будет делать? Правильно - топить сильных людей, потому что сильного могут так же выдернуть и поставить замом вместо нее (исключением может быть, если она любовница, тогда она будет топить красивых девушек).

@user-bm7lu3lr9d

Жыл бұрын

молодца )) всё в точку)), знаю одно предприятие, 90% - женский коллектив, начальницы цехов - "сбитые лётчицы" по жизни), с неустроенной личной жизнью, возрастные и с сильно не привлекательной внешностью, так они такую "селекцию" провели при приёме на работу, что из сотни женщин - посмотреть не на кого)). А если у кого-то в коллективе возникает роман с мужчиной из тех персонала - съедают работницу в два счёта))

@user-pl3yw9rt1e

Жыл бұрын

Страсти то...

@user-gt6no2ep3l

Жыл бұрын

а по-моему она этой анкетой Анонима просто отшила, так как он не прошёл интервью

@vtus6023

Жыл бұрын

У них 3 калеки работают и исходя из слов HR недоштат даже этих калек. А в начале общения было громогласно объявлено о расширении штата.😁🤣👍

@user-wo1dh2rd2e

10 ай бұрын

😂😂😂

Этот идиотизм зависит в первую очередь от нас самих. МЫ допустили, чтобы рабочий стал просящим. С такой мадамой последний мой контакт был на прерван требованием в письменном виде обозначить на каком основании мне отказано в моём Конституционном праве. "Право на работу и право на отдых".

@Aviaclub33

10 ай бұрын

Им насрать на конституцию и наши права, еще они часто говорят, что политикой не интересуются, хотя как раз таки они и являются источником политических бед в стране. Одним из источников, разумеется.

где у нее поинтересоваться что такое нижний потолок и как он выглядит?

Не работа а сплошные НЬАНСЫ:) если вы понимаете о чëм я

Я в отдел кадров пришла на собеседование на кадрового делопроизводителя и получила то же самое - ну я ж только подбором занимаюсь. Даже сколько человек работает в отделе кадров не смогла

Им нужна духовность, нужно духовно им подходить

Руководство поняло, что вы для них слишком грамотный))

Вот-вот! В РБ так же. Ездишь в промзону, ищешь их, а в итоге получается пшик((

Тоже в такой компашке проходил, похоже они по полу подбирают девушек тупо диспетчеров, текучку никто не отменял заявленной зп там близко не будет

Эм, да вроде нормальная она. Общалась не хамски... у меня негатива к ней не возникло

Объем налива внутрь))))

Увлекательный был аттракцион. Сама недавно начала сталкиваться с очень жесткими вариантами - после декрета и после 35 - я уже неликвид.

@evro2011

5 ай бұрын

У женщин да. А вот у мужчин нет. Я лучшую работу получил после 40ка. И сейчас ниже этой планки уже нехочу.

@yulia_yako

5 ай бұрын

@@evro2011 поздравляю) желаю удачи). Самое крутое- что мне помогла найти варианты деятельности эта история, а hr так и сидят)

Когда интервьюер - в продажах.. не понимает что такое средний чек, тут можно потеряться. Какие слова подобрать для человека, который по сути тебя должен ввести в курс дела ).

@allalegoff2771

Жыл бұрын

Нормальные слова нужно подбирать - средняя зарплата, например.

@SergeyPulemet

11 ай бұрын

​@@allalegoff2771Автор в ролике еще обьяснял что такое средний чек, вы случайно не из отдела кадров? 😂😂😂😂

@allalegoff2771

11 ай бұрын

@@SergeyPulemet Не надо обьяснять, это лишнее. Надо изначально говорить понятным всем языком.

@user-zw3cu3sy4i

8 ай бұрын

@@allalegoff2771так это именно их внутренний язык в продажах и они его должны знать.

Уже 100500 интервью с тобой пересмотрела и каждый раз не берут ))) Никому не нужен)) Кого же им надо))

@kzwlk

6 ай бұрын

Не смотрели походу. Я смотрела и много где его берут

Хороша насадка