Co jest najważniejsze dla pracowników? Wynagrodzenie czy benefity? Jak w Superauto.pl dbamy o naszych pracowników?
Nadal pozostajemy w temacie budowania motywacji wśród pracowników. W podcascie Tomek Gordon rozmawia z Krzysztofem Trojanem, Dyrektorem finansowym Superauto.pl o benefitach pracowniczych. Co motywuje pracowników do większego zaangażowania? Czy zawsze musi to być świadczenie pieniężne - premia lub wyższe wynagrodzenie? Jakie benefity pozapłacowe mogą podnieść jakość pracy w Twojej firmie? Czego tak naprawdę chcą Twoi pracownicy? W końcu, jak benefity w firmie wpływają na wizerunek firmy jako pracodawcy? Jak zatrzymać pracowników?
Decydując się na zmianę miejsca zatrudnienia zwracamy uwagę przede wszystkim na wynagrodzenie. Równie ważne są dla nas, jako pracowników, benefity. Dla 50% badanych benefity pracownicze są czynnikiem, który motywuje do zmiany pracodawcy. Dla 75% ankietowanych benefity pozapłacowe, nie finansowe, mają kolosalne znaczenie!
Na czym najbardziej zależy pracownikom? Na pierwszym miejscu pojawia się: prywatna opieka medyczna - Benefit PZU, Medicover, Luxmed. Również karty sportowe, takie jak Multisport czy Fit Profit. Coraz częściej firmy stawiają na tzw. WELLBEING. Co to takiego? Jak firmy dbają o swoich pracowników? Nie tylko miła atmosfera pracy, ale również komfort psychiczny. Coraz więcej firm oferuje pracownikom coaching wewnętrzny lub możliwość skorzystania z psychoterapeuty i pomocy psychologicznej w miejscu pracy.
Co jeszcze? Benefity pozapłacowe powinny odpowiadać potrzebom pracowników. Coraz więcej pracodawców oferuje m.in. prywatne żłobki, miejsca parkingowe dla pracowników lub dofinansowany dojazd do pracy.
Owocowe czwartki? Dobrze je mieć, choć dla wielu to już standard i raczej żadna motywacja do zmiany zatrudnienia.
Jak robimy to w Superauto.pl?
Finansowe benefity pracownicze w Superauto.pl
- premia od każdej zrealizowanej transakcji
Benefity pracownicze w Superauto.pl - stawiamy na rozwój
- nieograniczony dostęp do szkoleń wewnętrznych
- dofinansowane dowolnego kierunku studiów, na dowolnym poziomie na Uniwersytecie WSB Merito w całej Polsce
- dostęp do Klubu Audioteki w ramach holdingu WP
- dostęp do usług WP Pilot (12 miesięcy bez ograniczeń)
- rabaty na zakup oferty wakacyjnej za pośrednictwem serwisu Wakacje.pl
Benefity pozapłacowe w Superauto.pl - dbamy o komfort pracy
W Superauto.pl poza szkoleniami wewnętrznymi i sesjami coachingowymi dbamy o cały proces pozyskiwania klientów. Praca w sprzedaży określana jest jedną z najbardziej stresujących. Nasi sprzedawcy nie zdobywają klientów sami. Mają dostęp do przygotowanej bazy klientów, zainteresowanych zakupem samochodu. Oczywiście, to nie wszystko... Rozpoczynając pracę w Superauto.pl każdy nowy sprzedawca bierze udział w Akademii Sprzedaży, naszym autorskim projekcie onboardingowym, w trakcie którego poznaje całe know-how sprzedażowy naszej firmy.
Ponadto, celebrujemy wspólnie najważniejsze chwile naszych pracowników, oferujemy prywatną opiekę medyczną, dostęp do kart sportowych, ubezpieczenie na życie dla pracownika i jego najbliższych, prywatny parking i prywatną siłownię:)
Jakie książki polecamy w podcascie?
- Martin Eden, Jack London
- Atlas zbuntowany, Ayn Rand
Subskrybuj nasz kanał i dołącz do grona tych, którzy już teraz kształtują swoją drogę do sukcesu w biznesie i zarządzaniu!
#benefity #praca #employment #sprzedaż #firma
Poznaj nas bliżej:
O Superauto.pl - www.superauto.pl/o-nas
Szukasz pracy? - www.superauto.pl/kariera
Odwiedź nasze kanały Social media
/ superautopl
/ superautopl
/ superautopl
open.spotify.com/user/aalf97b...