Excelente video. Bien claro y detallado. Muchísimas gracias por explicarlo, una pena que la AFIP no lo explique en su web.

Super claro!! Gracias!!

Excelente explicación . Saludos

Hola buenas tardes muy bueno el video!!! Mi empleada domestica renunció, estoy haciendo la baja sin problemas, pero al hacer el recibo de sueldo no tengo las opciones de liquidarle las vacaciones no gozadas, el sac de las vac no gozadas ni tampoco el sac, los tengo q cargar como item "Otros" en el recibo de sueldo....gracias y slds

Gracias x el video!!! Cuando la la baja es para iniciar una jubi o puan la empleada debe enviar el telegrama o nones necesario?

Hola 👋.. muy buen video , pero a mi no me aparece la opcion de dar de baja tengo hecho un contrato por 1 año , queremos rescindir pero no aparece e la opción

Se puede corregir o cambiar la causa de la baja? Si pude acuerdo mutuo... puedo pedir a anses de corregir a despido sin causa?

Hola, si la empleada se tomo las vacaciones en febrero (14 dias) en el sueldo basico tengo que poner el importe de los dias trabajados (la mitad del sueldo) y las vacaciones a parte. seria liquidacion por renuncia en el mismo mes de febrero

hola puedo dar de baja una empleada y darle de alta de vuelta pero con otra fecha de inicio? osea la cargue con la fecha erronea y no me deja modificarla

Vi el video y esta muy bueno... Felicitaciones Consulto... dar de baja la ART también se da de baja en forma automática o tengo que hacer otro trámite más ?

@PresupuestofamiliarAr

Жыл бұрын

Es automático

Felicitaciones! Excelente explicación: muy didáctica. Una consulta. Si yo ya hice los aportes y contribuciones del mes que daré de baja al trabajador, porque los pago por adelantado cada dos meses, ¿cuando formalice la baja , la página de afip omitirá el 2do paso de pago de aportes y me dejará generar el último recibo de sueldo directamente? ¿O me bloqueará el avance de la gestión impidiendo que genere el citado recibo? Muchas gracias. Saludos.

@PresupuestofamiliarAr

3 жыл бұрын

Hola. Qué bueno que te sirva el video. Entiendo que , si ya estapagado todo, te dejará avanzar.

@vicentemedina1569

3 жыл бұрын

@@PresupuestofamiliarAr Muchas gracias por la pronta respuesta. Saludos y éxitos en con la web!

Muy buen video! Está la posibilidad de dar baja retroactiva? Hay casos donde el empleador, por desconocimiento, omite dar la baja (tengo el caso de un familiar). Muchas gracias

@PresupuestofamiliarAr

2 жыл бұрын

La baja no puede tener más de 5 días

Excelente video ... entonces ¿Cuáles serían las causas justificadas para dar de baja un empleado?

@PresupuestofamiliarAr

3 жыл бұрын

Justificada es cuando hay causa por culpa del empleado, pero hay que probarlo, no es tan fácil.

Buenas, en el item Vacaciones usted pone 28 días, pero esa es la licencia normal que tendría que haber gozado si trabajaba todo el año. En realidad no habría que poner el proporcional tal como dice la Ley de contrato de trabajo? sacando el salario vacacional y los días proporcionales de vacaciones?? Muchas Gracias, buen video.

@carolinatobares632

2 жыл бұрын

A mi entender lo realiza de esa manera porque la fecha de despido es el 31/12 por lo tanto, trabajó todo el año, no correspondería en ese caso proporcional

Muy buena explicación! Gracias! Nuestra empleada renunció por salud del marido hace unos días, quiere comenzar un pequeño emprendimiento En casa, quiero darle un premio por sus servicios estos 2años, bajo que concepto lo registro En el recibo? Muchas gracias!

@PresupuestofamiliarAr

3 жыл бұрын

Puede ser gratificación. o bien, un especial por retiro. Poné en las observaciones todo lo que creas conveniente.

Hola! Muy claro! Mi consulta es la siguiente: yo ya no trabajo en relación de dependencia, yo deducía a mi empleada doméstica en mi 572; si yo quisiera que ahora pueda deducirlo mi esposa en su F572, debo hacer baja de empleada en mi cuil y después dar de alta en el cuil de mi esposa? No quiero cometer nada en perjuicio de nadie, pero cómo está en mi cuil la relación quería saber si El Paso mencionado arriba está ok. Muchas gracias y Feliz año

@PresupuestofamiliarAr

2 жыл бұрын

Hola, feliz año! En ese caso, la deberías dar de baja vos y de alta tu esposa. En este caso, hay que tomar la antigüedad y todo como si fuera la misma relación laboral porque se considera que continúa.

@jonatanrobert7597

2 жыл бұрын

@@PresupuestofamiliarAr como siempre muy buena info la de ustedes. Los animo a seguir haciéndolo. Feliz año!

Hola, buenas tardes. Quería consultarte: mi mamá renunció a su trabajo como empleada doméstica y estaba comenzando hacer los trámites para la pensión a la vejez. Nos dimos cuenta que en Afip todavía seguía activa. Mi consulta es: la baja la tiene que hacer el empleador o lo puede hacer ella? Su empleador no le estuvo pagando por los meses que el servicio doméstico no podía ir a trabajar por el COVID pero él seguía registrando sus aportes y como si le estuviera pagando. Ella no es firmó ningún recibo pero aparece que el sueldo sí se lo pagó. Entonces, como no es una persona de fiar.. quisiera saber si ella puede hacer el trámite de la baja en Afip o si sí o sí tiene que hacerlo él? Muchas gracias

@PresupuestofamiliarAr

3 жыл бұрын

Hola. La baja la tiene que hacer el empleador.

Buenas. Tengo un caso de despido con causa. Fecha de ingreso mayo/2013. En la liquidación final, el concepto antogurdad, calculo a la fecha del re ingreso o desde septiembre/2020?????

@PresupuestofamiliarAr

8 ай бұрын

El adicional por antigüedad se paga desde el 1 de septiembre de 2020

Hola,en mí caso, a mí niñera ya le avisé que el 31 de diciembre es el último día de trabajo,ya que yo comienzo las vacaciones y el otro año,la nena va a la escuela. Esta situación entra en la figura de despido sin causa? Habrá algún vídeo de cómo se hace la indemnización? gracias

@PresupuestofamiliarAr

9 ай бұрын

Hola. Sí es despido sin causa. Se debe indemnizar, además de abonar todo lo del mes. Te comparto esta nota, tiene valores viejos, pero el trámite es el mismo: presupuestofamiliar.com.ar/como-dar-de-baja-al-servicio-domestico/

Hola, me viene al dedillo el video. Sólo me queda la duda de porque se descuentan "Desc. Aportes de la obra social" y cómo se cúal es ese monto?

@PresupuestofamiliarAr

3 жыл бұрын

La obra social es un "aporte del trabajador" según la normativa por eso se descuenta del sueldo bruto. Podés ver valores vigentes acá: www.presupuestofamiliar.com.ar/servicio-domestico-cuanto-pagar-aportes-afip-2021/

Cuántos días tengo para dar de baja porque envié el telegrama correctamente pero la empleada no la fue a buscar y volvió a domicilio.

@PresupuestofamiliarAr

3 жыл бұрын

Son 5 días

Y que hacer si el patrón no dade baja si la persona se quiere pencionar y ya no quiere trabajar

@PresupuestofamiliarAr

3 жыл бұрын

El pedido de jubilación es independiente de lo que hace el empleador. Se puede hacer el trámite en Anses sin problemas.

Buenos días, no estoy trabajando porque soy persona de riesgo, quisiera saber si me corresponde que me pagen Desde ya muchas gracias!

@PresupuestofamiliarAr

3 жыл бұрын

Claro

Una duda, eso se tiene que hacer el día de la baja? o se puede hacer antes?

@PresupuestofamiliarAr

2 жыл бұрын

Hola. Se puede hacer antes y hasta 5 días después.

Creo que el sistema de baja TENDRÍA QUE TENER como una opción OBLIGATORIA de poder adjuntar el telegrama de despido o el pre aviso. SIN ESA OPCIÓN como siempre la empleada/o es la SIEMPRE PIERDE... Ya que la Empleadora PUEDE PONER EL VALOR QUE SE ANTOJA Como indemnización , sueldo , vacaciones , ect.. Y si te metes con un Abogado PERDES IGUAL . ya que solo VA a quitarte plata con telegramas que no llegan a nada o tardan años(casi siempre). LOS MISMOS SISTEMAS ESTÁN HECHOS PARA CAGARNOS. Asi estamos Pais :)

l

Muy buen video. Me queda la duda sobre qué incluiría el ítem "indeminización" o cómo se calcula. Entiendo que si el empleador da la baja corresponde indeminización y pago de vacaciones pero no me queda claro el cálculo monetario. No sé tampoco si en pandemia tiene alguna particularidad.

@PresupuestofamiliarAr

3 жыл бұрын

Podés ver el tema indemnización en esta nota: www.presupuestofamiliar.com.ar/doble-indemnizacion-servicio-domestico/