par Nicolas Bansard (Mission locale Saint-Lô/Centre Manche)
À côté de l’expérience professionnelle et de la formation (hard skills), les recruteur·se·s présentent les savoir-être (soft skills) comme l’un des premiers critères de sélection des candidat·e·s qu'elles et ils rencontrent. Dans ce cadre, l’identification des compétences informelles, non reconnues par les diplômes, est indispensable aux chercheur·se·s d'emploi pour les rendre visibles et argumenter des conditions de leur mise en oeuvre. Cette activité de l'accompagnement professionnel devient un enjeu stratégique pour des structures de l'insertion comme la Mission locale.
Cette présentation a été enregistrée le vendredi 2 décembre 2022 au Dôme (Caen Normandie) à l'occasion de la semaine "Badgez vos compétences" initiée et pilotée par la Région Normandie en partenariat avec le collectif "Badgeons la Normandie".
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