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Пікірлер: 17

  • @timchen1915
    @timchen19152 жыл бұрын

    謝謝你的影片和分享, 請問為何不選擇桃園的公司啊? 桃園台北來回不是很累嗎? 又很浪費時間,是因為朋友介紹嗎?

  • @inmywordz1

    @inmywordz1

    Жыл бұрын

    要找到對的主管不容易啊~

  • @user-cy4mx6ki8i
    @user-cy4mx6ki8i Жыл бұрын

    個人接觸保險業多年 也從事過一陣子 分享我自己對這份事業的看法 無論你是新人或資深前輩都歡迎交流~ 由於這是一份關於人的事業,所以在這可以跟大家分享我對人際關係經營的想法: 1.當我列好名單,到約這朋友出來的過程(無論熟或不熟),我的心態也許會是我已經要全心做保險業了這筆不成交,我的經濟就會有危機,所以我一定要讓這朋友簽單成交,然而,我們或許對朋友卻是說著:我是真的為了你好,或是為了你的幸褔著想,這樣的想法是不是有點帶著面具在談件? 2.如果你/妳是個本來就有很多朋友的人,你/妳要做這行,那自然就贏過那些本來就沒什朋友或朋友少的人在起跑點上,而今我要跟這朋友聯絡,是因為我為了要工作,要賺錢,無論我朋友多或少,本來很要好有聯絡的也就有正當理由跟他聊天講保障,那如果平常不聯絡的,跟他本來就沒什麼接觸的,我們可以思考一點:如果不是因為這行業要我們列名單,我們真的會想拿起電話打給他嗎? 如果不是,那我們怎敢說為了他著想呢? 以上想法歡迎交流囉~

  • @user-zo5lo9is4o
    @user-zo5lo9is4o3 жыл бұрын

    👍

  • @ndow3378
    @ndow33782 жыл бұрын

    ㄧ聽就覺得是單一保險公司的業務,這年頭還開什麼早會😅

  • @kk0931good

    @kk0931good

    2 жыл бұрын

    所以呢 這樣不好嗎

  • @user-bd7ue3yq6b

    @user-bd7ue3yq6b

    2 жыл бұрын

    請教一下沒晨的話 哪來的氣氛 範圍 跟培養單位文化語言 沒晨會該如何培養新人呢,該如何借力使力呢

  • @ndow3378

    @ndow3378

    2 жыл бұрын

    新人的教導是去早會跳跳舞,聽聽報件分享的話,那新人也危險⚠️

  • @s465563

    @s465563

    2 жыл бұрын

    @@ndow3378 你怎麼會把所有的早會定義成報件跟跳舞 視野也太狹隘了吧😅

  • @ndow3378

    @ndow3378

    2 жыл бұрын

    @@s465563 這樣叫視野狹隘?不然請問貴單位早會能教些什麼?理賠爭取?保險法?車禍實例?保險經紀人國考?醫療病例核保?

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