Arraigo laboral trabajando 6 meses legal o irregular?

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El art 124.1 del Reglamento de Extranjería, dispone que los Extranjeros que se encuentren en España podrán solicitar la autorización de residencia por Arraigo Laboral si acreditan el cumplimiento de los siguientes requisitos:
- La permanencia en España durante un periodo mínimo de 2 años.
- Acreditar la existencia de relaciones laborales no inferiores a 6 meses.
- Encontrarse irregular al momento de solicitar el arraigo laboral.
Y ahora viene lo interesante:
El Reglamento matiza que para poder acreditar o justificar la relación laboral y su duración, el extranjero deberá presentar cualquier medio de prueba que acredite la existencia de una relación laboral previa realizada en situación legal de estancia o residencia (de al menos 30 horas semanal en periodo de 6 meses o 15 horas en periodo de 12 meses) o bien, para el caso de autónomos, acreditar una actividad continuada de 6 meses.
La reforma del Reglamento en julio 2022 bajo mi punto de vista, restringe la figura del arraigo laboral y la limita para los supuestos en que la relación laboral o autónomos se haya realizado estando el extranjero en situación legal y relega las relaciones laborales irregulares a la figura de arraigo por colaboración.

Пікірлер: 17

  • @tatianacosta9228
    @tatianacosta92286 ай бұрын

    hola David muy buen video, mi pregunta es como demuestran las horas que trabajaste? si o si debes demostrar el contrato? porque en mi caso no tengo el contrato, tengo solo el informe de base de cotización y la vida laboral, es decir con esto y todos los requisitos que los tengo ok como el empadronamiento y los antecedentes, podria aplicar a esta visa?

  • @davidneilaperezabogado

    @davidneilaperezabogado

    6 ай бұрын

    Hola, si por poder podrías! habría que analizarlo bien eso si. saludos.

  • @norbelisgarcia6917
    @norbelisgarcia69176 ай бұрын

    Hola David tengo un caso un poco complejo, trabaje exactamente 6 meses pero en ese lapso de 6 meses me negaron el asilo, fui con dos abogados una publico y uno privado y los dos me dijeron prácticamente lo mismo que me esperara el tiempo correspondiente para solicitar arraigo laboral, pero ahora estoy en duda si realmente me funcione o no ya que los últimos dos meses fueron después de que me negaran la renovación.. aiiudaaa 😢

  • @davidneilaperezabogado

    @davidneilaperezabogado

    6 ай бұрын

    Hola, lo primero de todo, no desesperes, siempre hay una salida a estos expedientes. Si los 6 meses, 2 coinciden con una situación de irregularidad, no tendría encaje la solicitud de arraigo laboral. Dependiendo de tu situación personal habría que ver otras alternativas. Puedes contactarme por cualquier forma de las que tengo en mi web www.bufeteneila.com

  • @Teclaindependiente
    @TeclaindependienteАй бұрын

    Hola, yo trabajé tiempo completo con residencia de razones humanitarias pero no me renovaron está residencia por antecedentes policiales. Ya los cancelé. Puedp solicitar arraigo laboral con la nueva normativa?

  • @davidneilaperezabogado

    @davidneilaperezabogado

    Ай бұрын

    Cuando te deniegan el asilo, sobre todos los venezolanos, le dan la razones humanitarias, que esto sí que es una autorización de residencia, entiendo y por lo tanto, si ha cotizado seis meses o más podría aplicar una arraigo laboral

  • @bachermohamedchafai3336
    @bachermohamedchafai33364 ай бұрын

    Estimado, si una persona tiene 6 meses en su vida laboral es de manera legal es decir 180 día, puede conseguir arraigo laboral sabiendo que trabajo durante todos los meses con un contrato de 20 horas semanales?

  • @davidneilaperezabogado

    @davidneilaperezabogado

    4 ай бұрын

    Hola, no no es posible en su caso! saludos.

  • @hilariocalixtoelemaoyono4591
    @hilariocalixtoelemaoyono459114 күн бұрын

    Hola,las cotizaciones en las prácticas de Fp,cuentan para el arraigo laboral?

  • @davidneilaperezabogado

    @davidneilaperezabogado

    13 күн бұрын

    Si, también cuentan las cotizaciónes si está en estancia por estudios. Saludos.

  • @hilariocalixtoelemaoyono4591

    @hilariocalixtoelemaoyono4591

    13 күн бұрын

    @@davidneilaperezabogadotengo Nie de estudiante y he acabado las prácticas formativas fct de FP .Y estas cotizaciones ya me aparecen en mi vida laboral

  • @sofiherediaf
    @sofiherediaf5 ай бұрын

    Hola!! Muchas gracias por tu video. Si tengo permiso de estancia por estudios, he vivido en España un mínimo de dos años, he trabajado legalmente al menos 6 meses por 30h semanales y se me vence el permiso, ¿en qué momento se considera que estoy irregular para poder optar por el arraigo laboral? ¿Implica estar fuera del plazo de los 90 días después de que venza la estancia?

  • @davidneilaperezabogado

    @davidneilaperezabogado

    5 ай бұрын

    Hola, lo que se viene considerando irregular como tal es en el momento en que te caduca el permiso de residencia. En ese momento estás irregular

  • @sofiherediaf

    @sofiherediaf

    5 ай бұрын

    Mil gracias!!! Agradezco tu mucho tu respuesta @@davidneilaperezabogado

  • @IlianetGarciatorres
    @IlianetGarciatorres6 ай бұрын

    Pero segun leo en la ley , hay que estar en situación irregular los dos año . En caso de estar legal 2 años y haber trabajo 6 meses aplica ??

  • @davidneilaperezabogado

    @davidneilaperezabogado

    6 ай бұрын

    En el arraigo laboral, y con arreglo a la actual ley es al revés de lo que dices, es decir tienes que estar en situación legal, haber perdido la residencia y solicitar el arraigo laboral demostrando que durante tu situación legal trabajaste seis meses

  • @IlianetGarciatorres

    @IlianetGarciatorres

    6 ай бұрын

    @@davidneilaperezabogado muchas gracias David muy útiles tus vídeos. Muchas gracias

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