Официальный сайт Университета Мышления mind-universe.com/
Расписание событий mind-universe.com/#schedule
Программы:
Школа «Мышление лидера» - 5 видов мышления за 5 дней mind-universe.com/5vidov
Школа бизнес-мышления mind-universe.com/shbm
Школа нестандартных управленческих решений mind-universe.com/shnur
Школа управления рабочими встречами mind-universe.com/rabochie-vs...
Управленческий курс (годовая программа) mind-universe.com/management
Программа ежемесячных вебинаров «Открытые встречи» с Аркадием Цукером mind-universe.com/webinars
Подписывайтесь на наши сообщества:
Instagram Университета Мышления / university_tsuker
Instagram Аркадия Цукера / arkady_tsuker
Telegram t.me/university_of_mind_bot
Контакты для связи:
E-mail: info@mind-universe.com
Телефон: +7 (903) 105-51-23
#Цукер #АркадийЦукер #УниверситетМышления #школамышления #критическоемышление #мышлениелидера #системноемышление #бизнесмышление #управлениевременем #устойчивость #лидерство #корпоративноеобучение #принятиерешений #стратегическоемышление #стратсессия #стретегическаясессия #бизнескоучинг #бизнесконсультант #инструментымышления #устойчивоеразвитие #бизнестренинг
_____________________
Видео в рамках программы ежемесячных вебинаров «Открытые встречи» с Аркадием Цукером
Вебинар 9. «Эффективная команда: инициативность и ответственность», 18.10.2023
Эпизоды:
00:00 Начало вебинара
00:14 Эффективная команда: инициативность и ответственность
00:28 Этимология
02:10 Значение
05:01 Определение: 2 основные линии
07:04 Модели управления эффективностью команд: теоретическое осмысление второй линии
07:38 Модели управления эффективностью команд:
1. Модель FSNPA /модель жизненного цикла команды
2. Модель GRPI /структурная модель управления командой
3. 5 пороков команды / Модель Патрика Ленсиони
10:40 Модели управления эффективностью команд:
4. Модель Т7 (ресурсная модель развития команды)
5. Модель ЛаФасто и Ларсона (аудит устойчивости команды)
6. Модель Хекмана (модель командного развития)
13:33 Модель анализа эффективности команд: сопоставление двух линий
14:32 Тип управления
20:13 Первое лицо
21:23 Сотрудники
21:55 Цель деятельности
29:07 Организация процесса
31:22 Зоны ответственности
38:37 Делегирование
42:20 Иерархия
54:58 Контроль
56:29 Забота
59:01 Отношения
1:01:53 Мышление