Antón Etxebarria (2). Una información regular y transparente clave para aceptar medidas impopulares
En este breve video Antón Etxebarria (2) explica cómo una información regular y transparente a los trabajadores sobre la marcha de la empresa posibilitaba la aceptación de medidas impopulares (incluidas reducciones de sueldo) en momentos de dificultades.
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