Andreea Pipernea. Cum să investești cu cap în România

Prieteni, nu multe sunt ocaziile să cunoaștem o femeie care a gestionat 7 miliarde de euro, supranumită cea mai puternică femeie din România. Și care, după ce a condus timp de două mandate acest fond de investiții, a luat decizia de pleca din această funcție pentru noi oportunități profesionale.
Este Andreea Pipernea, fostul CEO al NN pensii, azi antreprenor cu roluri semnificative în lumea afacerilor din România. Îi învață pe alți antreprenori cum să aibă acces la investiții, susține și contribuie la creșterea startup-urilor, a creat Womanity - o comunitate a femeilor de afaceri din România.
Sunt meserii care peste 20 de ani nu vor mai exista, suntem nevoiți să ținem pasul cu aceste schimbări, să învățăm noi specializări, spune Andreea Pipernea. Suntem în fața unor cicluri de meserii, iar nevoia schimbării fiecare o percepe în felul său. Unii se adaptează mai ușor, alții sunt mai rezistenți în fața schimbării, dar e important să ajungi să faci ce îți place, indiferent de vârstă, a mai spus Andreea.
Am stat de vorbă despre pensii și am pus întrebarea dacă e posibil ca statul să dea faliment în sistemul de pensii, dar și ce înseamnă să fii bogat în România. Am vorbit despre antreprenorii români, despre București-ul devenit un oraș ofertant pentru expați și despre investițiile imobiliare. De la noi, nu din Dubai. O discuție pragmatică, plină de învățăminte. Vizionare plăcută!
31:10 Poate să dea statul faliment în sistemul de pensii?
59:00 Cultura olandeză
1:27:50 Ce-i caracterizează pe antreprenorii români
1:54:30 Comunitatea Womanity

Пікірлер: 38

  • @AsociatiaPasari
    @AsociatiaPasariАй бұрын

    Tare fain! Multumim Andreea Pipernea, Cătălin Striblea si echipei Vorbitorincii.

  • @catalinmihaidobre5452
    @catalinmihaidobre5452Ай бұрын

    Cineva sa-i lege mainile data viitoare, pls!

  • @doinaantonescu4739
    @doinaantonescu4739Ай бұрын

    Foarte interesanta discutia si invitata cu mult bun simt pe linga alte calitati. Sa mai aduceti doamne de succes poate chiar din comunitatea Womanity

  • @diaconescuradu-dorin5001
    @diaconescuradu-dorin5001Ай бұрын

    Superbă femeie,minte brici!

  • @ViKo-uu2bc
    @ViKo-uu2bcАй бұрын

    Admirabila femeie! O placere sa o asculti! Felicitari!

  • @Alex-eh3sp
    @Alex-eh3spАй бұрын

    Wow! Frumos! Foarte inspirationala si bine articulata doamna Pipernea.🙏🏻👌

  • @F.Sebastian
    @F.SebastianАй бұрын

    Cum se face ca generația tânără trebuie să contribuie la stat cu aproape jumătate din salariu din cauza taxelor exagerate pentru a susține actuali pensionari și costuri de funcționare a societății. Dar să își pună deoparte din salariul net propria pensie. Interesantă narativă 😕 Poate ar trebuie să discutăm cu acești “specialiști” cum rezolvăm problema mai sus 👆 menționată

  • @danmihai7818
    @danmihai7818Ай бұрын

    👏

  • @eternainvidie
    @eternainvidieАй бұрын

    Dacă vreți binele societății, faceți reclama principiilor, alea jucate-n picioare de decidenții vremelnici dar aceiași.

  • @jarbocla
    @jarboclaАй бұрын

    Nu cred că putem vorbi de speranță de viață de 100 ani prea curând. In Romania cred ca media este de sub 80 de ani. Deci muncești până la 65 de ani sa te mai folosești de pensie încă 15 ani. Îi doresc doamnei să ajungă la 100 de ani, dar premisele discuției sunt greșite.

  • @V.D.22

    @V.D.22

    Ай бұрын

    Zicea in viitor.

  • @iulianreineriuli6696
    @iulianreineriuli6696Ай бұрын

    Andreea mai pe scurt sugereaza (NN) sa utilizati fondurile private de pensii insa nu precizeaza ca pot da si ele faliment.

  • @Alecsut
    @AlecsutАй бұрын

    Platforma benefits e o porcarie. In loc sa ai mai mult la salariu ai posibilitatea de a lua vouchere la multe inulitati, suma care va fi si impozata. Frumos interviul pana la partea de HR. Discutie intre hrista si manager strain: am gasit candidati pentru postul de team lead dar nimeni nu accepta salariu sub 5000 lei, asa ca sugerez modificarea postului in senior. Practic un fraier va avea mai multe atributii pe un salariu mai mic. Interviul e o minciuna de ambele parti, dar mai mare din partea companiei care face reclama la tot felul de beneficii inutile.

  • @alexandrupatrascu4952
    @alexandrupatrascu495211 күн бұрын

    like & comment

  • @iulianreineriuli6696
    @iulianreineriuli6696Ай бұрын

    Prima parte a interviului "bulshit", conformist, lectie bine invatata, tocilarie, ASE, HR, reuniuni etc, a doua parte interesanta pe parte de management si ... mai destinsa si zambitoare.

  • @Cami12345...
    @Cami12345...Ай бұрын

    Dar romanii nu ar putea fi aduși acasă în loc să aducem pakistanezi? E vorba de sufletul, tradiția, rădăcinile noastre până la urmă. De ce să ne diluam intr-atat ?

  • @V.D.22

    @V.D.22

    Ай бұрын

    Romanii nu vin de ospătari pt 3000 de lei. Pakistanezii vin.

  • @danielmargarit5056
    @danielmargarit5056Ай бұрын

    Prima parte a discutiei interesanta, cea de-a doua parte, mult marketing pentru invitat. Asta e parerea cu care plec.😊 Iau totusi, cele cateva idei bune din prima parte a discutiei. Multumesc!

  • @lucretiafeier7023
    @lucretiafeier7023Ай бұрын

    Nu cred ca Lidle este cel mai recomandat sa be dea sfaturi

  • @bctrlm
    @bctrlmАй бұрын

    "Te costă foarte mult să dai un salariu în România"=fals! Pe salariat îl costă foarte mult ...să-și ia "netul" ăla

  • @vioreloprea7156

    @vioreloprea7156

    Ай бұрын

    Sînteți în eroare! După ton, sînteți bugetar.

  • @bctrlm

    @bctrlm

    Ай бұрын

    ​@@vioreloprea7156pentru 3500 net, salariatul plătește statului 2483(CAS+CASS+ impozitul pe venit), diferența până la brutul de 5983. Angajatorul plătește și el statului 135:) CAM ( contribuția asiguratorie pt muncă).

  • @mariancornel3383

    @mariancornel3383

    Ай бұрын

    si tonul cum a zis-o, cu dispret pentru ideea de salariu :)

  • @razvan6876

    @razvan6876

    Ай бұрын

    Pardon! Angajatul își negociază salariul net! Și este de datoria angajatorului să stabilească salariul brut a.i. venitul angajatului sa fie cel stabilit. Ceea ce înseamnă că diferența brut-net + alte taxe revin in responsabilitatea angajatorului.

  • @V.D.22

    @V.D.22

    Ай бұрын

    Pai te costa mult pt ca să dai 3000 lei in mână unui angajat, trebuie sa dai încă 3000 la stat. Asta zice doamna și oricine a avut firma știe asta. Cine nu a avut, știe doar povesti.

  • @carmencarmen2522
    @carmencarmen2522Ай бұрын

    La atâția euro, ar trebui sa mulțumești PENTRU invitație, nu de invitație ❤. În rest, interesant

  • @lucretiafeier7023
    @lucretiafeier7023Ай бұрын

    Cele mai mincinoase reclame sunt Cele de la Lidle nu găsești nimic în magazin din cele ce apar în reclame .

  • @coolbox777
    @coolbox77720 күн бұрын

    Ce vrea să spună tantia asta: Statul și golanii fura că-n codru și noi că niște vite incaltate sa ne ajutam singuri deoarece rolul Statului este DOAR DE A TE FURA PANA LA GROAPA. Iar cucoana asta bate câmpii.

  • @ecaterinadrehluta2512
    @ecaterinadrehluta2512Ай бұрын

    Domnule Striblea cum se face ca in Romania au succes doar PLAGIATORII si LICHELELE??? iar cei mai cei dintre romani nu au loc...

  • @catpowerro1110

    @catpowerro1110

    Ай бұрын

    Mostenirea comunista. Chestia asta s-a inscris in ADN-ul poporului. Romanii nu au cultura democratiei si a meritocratiei. Lichelismul este transmis din generatie in generatie, un exemplu este fam. Pascu.

  • @V.D.22

    @V.D.22

    Ай бұрын

    Doamna asta are succes și nu e nici plagiatoare nici lichea.

  • @ecaterinadrehluta2512

    @ecaterinadrehluta2512

    Ай бұрын

    @@V.D.22 dar unde a inceput cariera??? Dupa ce esti cineva, ai asigurata plasa de siguranta vii si in Romania...sa de distrezi cu parveniti si securimea...

  • @ecaterinadrehluta2512

    @ecaterinadrehluta2512

    Ай бұрын

    @@V.D.22 are succes dupa ce s-a realizat in strainatate...

  • @V.D.22

    @V.D.22

    Ай бұрын

    @@ecaterinadrehluta2512 probabil...tot munca e si acolo, atata ca aduni bani mai repede. Dar cunosc destui oameni care au facut bani cinstiti in Romania. Se poate.