日本人って残業のイメージが強くて、日本人って不幸だなと思っていました。しかもアメリカ人にもそういう日本の残業文化の話をされるのですが、でもアメリカ人は怠ける人もいれば日本人以上に働く人もいるので働き方が多様でその人によって常識が違う感じがしています。しかしながらオーストラリア人は残業嫌いな人が多くて、頭おかしいわ？と言われました。でも私の同僚の中東や東アジア系の人たちは残業する人が多い気がしました。

家に帰りたくない、またはショートスリーパーの上司に付き合って飲みに行き、上司を煽てて上司を気分をよくするのが日本社会です。

@bbnitro7291

Ай бұрын

こんなんで経済成長するわけないよね

@happy.town11

17 күн бұрын

あなた達がもしまだ起業してなければした方がいいよ

ジャパニーズスタイルもあっていいと思うけど、アメリカスタイルも取り入れてバリエーションをまずは増やすべきだと思う。日本はあまりに労働環境が画一的過ぎる。仮に仕事がどうしてもできなくても人間関係が良好で働き続けられるならそっちが合う人もいるだろうし、一概に何が良い悪い言えないだろう。不確定な時代には絶対性よりも柔軟性が大切。一人一人の労働者は個性があって優秀。必要なのは人口よりもまずはその能力を活かせる環境整備だね。

残業０～12時間/週、上司との飲み会なし、稀に15時くらいに同僚とか上司誘ってコーヒーショップでティーブレイク。 上司からのプレッシャーなし、東京のとある一般企業です。 テレワークが導入される前は、２～３か月に1回くらい飲み会あったけど気分で気軽に断ったり、1杯だけ付き合って帰ったりしてた。 日本でもアメリカでも、社内風土って職種や会社によってまちまちだろうけど、基本的には社内の文化は作っていくものだと思う。 日本は残業が多くて上司との飲み会が断れなくて…みたいな話聞くと、同じ日本のパラレルワールドの話のように感じる･･･

@happy.town11

17 күн бұрын

多くが薄々は思っているけど、働きやすい労働環境を議論して表立って実行する人がほとんどいないから結局変わらないんだと思います。（自分の行動が全体に影響を与えると認識してない）あと単発でそういう人が出てきても次がそれに続かず変人扱いでなあなあにする。その波が過半数に届かないと日本人全体は変わらない。私もまさに社内の文化は"みんなで"作っていくものだと思います。

毎回関心のあるトピックが多いので見ちゃいます〜！ 何の仕事してるのか気になりました

結構シビアなインタビューで大変でしたね😂お疲れ様でした〜

@govlog1418

Жыл бұрын

たまたまみんなアメリカ人でした！笑 アメリカも意外と働く量に関しては変わらないのかなと思いました！ ありがとうございます😊

@tetsu8686

Жыл бұрын

こういったインタビューをして頂けることにとても感謝しています👍 これからも楽しみにしておりますので頑張ってください😊

ごうくんはよっぽど残業と上司との飲ミュニケーションがしたくないんだね〜てインタビューの質問内容から伺えるね笑

過剰な年功序列はアジアだけだからな

趣味が合う上司なら、飲み会参加する。趣味が合わないやつならする意味がない

日本はカスタマーのワガママを無料で聞きすぎで、それが当然になってるで、労働の割に付加価値が生まれにくく対価が大して変わらないシステムだから苦しいんですよ。

日本も成果主義にすべきだな 生産性の低さはそこにあると思う 代わりに安定があるが給料低い

上司を煽てる習慣ぐらいはアメリカでもあるの？

時間で仕事するのいい加減やめたらと思う。

海外は成果主義という印象

@yuchun102

3 ай бұрын

国によるな。海外っていうと広すぎるな

海外の働き方が良いと思い込んでたらヤバイ。 日本の方が楽なケースは多い。解雇とか。研修とかもろもろ。 残業もプロジェクト次第で海外の方がきついケースもある。

年俸制で家に仕事を持ち帰るアメリカ人がどれだけ居るか調べてから言えば？