Sehr sehr guter Beitrag ! Mehr davon. In anderen Variationen, morgens im Frühdienst wenn eine Kollegin sich krank meldet und man 20 Krippenkinder plötzlich hat....u.s.w...... Und vielleicht noch wie die Leitungen sich eventuell rausreden könnten sie unter dem Thema.....ohhhh wir wussten das ja gar nicht...hätten sie mal was gesagt....u.s.w !!!! Lieben Gruß

Hey Andreas guten Morgen 🤗 ich freue mich sehr auf dein Video. Klasse Thema 👍🏻 bin schon gespannt. Noch vor Arbeitsbeginn erstmal was wichtiges anschauen

@Kitahelden_Heldentaten

Жыл бұрын

Hi Steffi, lieben Dank dir für deine Wertschätzung. Liebe Grüße von Andreas

Danke für die letzte Frage am Ende des Videos. Ein Klasse Impuls der mich noch einmal vieles überdenken lässt!!!

@marikkaweimann4804

Жыл бұрын

Mich auch

Vielen Dank für dieses informative Video! 🙏🏻

Mega gutes Video und ich mag deinen Humor 😂😂😂 Gerne mehr davon, sehr nützlich für die Praxis! Danke 💐

Super tolles aufklärendes Video 😊 Danke!🎉

@Kitahelden_Heldentaten

Жыл бұрын

Danke für deine wertschätzenden Worte :-) Liebe Grüße von Andreas

Zack! Boom! Bähm! Video ist fürs nächste Team gebucht!

Hallo, ich arbeite in Sachsen (einem Bundesland mit dem schlechtesten Personalschlüssel überhaupt) in einem Hort (Grundschulnachmittagsbetreuung) Der Personalschlüssel liegt hier bei 0,9 zu 20. In unserer Einrichtung sind wir für aktuell knapp über 100 Kinder 5 Erzieherinnen plus 50% freigestellte Leitung. Es ist quasi gar nicht möglich immer zu zweit zu sein. Demnach müsste mehr als jede 2. Kita (wenn nicht sogar jede) in Sachsen zu machen. Was sind deine Ideen dazu?

ich liebe deine videos ich habe es allen meiner kolleginnen geschickt

@Kitahelden_Heldentaten

Жыл бұрын

Wow...das ist MOTIVATION pur. Ich danke dir von HERZEN. Grüße von Andreas

Ich bin gelernte Kinderpflegerin und arbeite mit einer Unterstützungskraft sehr oft alleine die Gruppen Größe wird durch die Leitung nicht reduziert mit der Aussage das ich nicht alleine bin. Darf ich so eigentlich arbeiten?

Wie ist es denn wenn ich zu zweit in der krippe arbeite auf 15 kinder, meine leitung sagt die dritte kraft ist nur eine empfehlung. Wenn jetzt meine kollegin wickeln geht ist sie 30 minuten ja auch weg bei so vielen kindern und ich bin so lange alleine ist das dann auch aufsichtspflicht verletzung?

@nessa9574

4 ай бұрын

Das wüsste ich auch gerne. Ist ja nunmal Alltag.

Hallo, Andreas. Was bedeutet wenn Eltern die Kita beim Jugendamt anzeigen?

Hallo Andreas, wenn ich nun im spätdienst planmäßig die letzten 30minutrn alleine arbeite, hab ich da ein Problem?

@Kitahelden_Heldentaten

Жыл бұрын

ALLEINE in den Randzeiten zu arbeiten ist nicht nur juristisch Gefährlich, sondern birgt auch hohe Risiken für dich und die Kinder. In solchen Situationen können wir weder die Bundesgesetze, noch die Kinderrechte oder den Bildungsauftrag gewährleisten. Gleichzeitig zeigen wir den "Entscheidern" da draußen, dass eine Veränderung der schlechten Situation nicht nötig ist, da die "Möglichmacher" mal wieder alles möglich machen. Du bist keine MÖGLICHMACHERIN, ...du bist PÄDAGOGIN und KINDERBESCHÜTZERIN! Wenn du nicht ALLEINE arbeiten möchtest, dann kann und darf dich juristisch KEINER dazu nötigen! Die betreffende Person würde sich sonst strafbar machen!

hallo mein lieber,vielen lieben dank wie ist es wenn ich frühdienst habe und überraschenderweise alleine bin weil nicht für den tag geplant wurde. es ist mir vorein paar tagen passiert.ich stand mit 40 kindern alleine. es war unerträglich,weil viele kinder geweint haben,da sie mich nicht so richtig kennen. wie kann ich mich da schützen ? ich habe es schriftlich der Leitung per whatsapp geschrieben,dass ich hilfe brauche. Sie war sauer hat die gesagt😮 ich war sprachlos

@Kitahelden_Heldentaten

Жыл бұрын

Ich kenne solche Situationen nur zu gut und die Lösung dafür ist relativ simpel ;-) Deine oberste Pflicht als Kita-Fachkraft ist die Umsetzung der Bundesgesetze (Kindeswohl, Aufsichtspflicht, etc.) und der Kinderrechte! ...jede Anweisung (von Seiten der Leitung oder des Trägers), die dem zuwider handelt ist rechtswidrig! ALLEINE in den Randzeiten zu arbeiten ist also keine Option!!! Die Kita bleibt also morgens so lange geschlossen, bis eine zweite Fachkraft (keine Eltern oder Praktikanten!) anwesend ist. Am Nachmittag schließt die Kita früher, wenn keine zweite Fachkraft anwesend sein kann! Zeitgleich ist zu beachten, dass zwei Fachkräfte NIEMALS mehr als 25 Ü3 Kinder oder 12 U3 Kinder beaufsichtigen dürfen! Auch hier gelten die Bundesgesetze und vor allem die Betriebserlaubnis! Kurz gesagt: Du darfst und MUSST es verweigern ALLEINE in den Randzeiten zu arbeiten!

@khadijasadki6598

Жыл бұрын

@@Kitahelden_Heldentaten ich danke dir soooo sehr

Wie ist das mit der Aufsichtspflicht, wenn man in einer Grundschule arbeitet als Studentische Hilfskraft alleine mit ca etwas mehr als 25 Kindern? Ist das auch so okay?

@Kitahelden_Heldentaten

Жыл бұрын

Wenn am Ende einem Kind etwas passiert und die Eltern Anzeige erstatten auf Grund der Verletzung der Aufsichtspflicht, was glaubst du wird das Gericht und die Staatsanwaltschaft, bzw. der Anwalt der Eltern feststellen?! ...Du warst ALLEINE mit 25 Kindern! Wer ALLEINE arbeitet, steht am ENDE auch ALLEINE da! Nur weil es die übliche NORMALE Praxis war/ist ALLEINE zu arbeiten heißt das nicht, dass es RICHTIG ist. ...sowie es vollkommen NORMAL ist, dass wir einen Großteil unseres Fleisches aus der Massentierhaltung beziehen, ...aber RICHTIG ist das nicht! Die wichtigste Frage ist: "Was willst du und was wirst du tun?!"

Was ist denn mit dem Betreuungsschlüssel. Geht das über diesen hinaus oder gilt das auch in dessen Rahmen. Wenn es also heisst ich darf mit 6 Kindern alleine sein, muss ich das dann auch?

@Kitahelden_Heldentaten

Жыл бұрын

Lies mal meine Antwort auf die Frage von khadijasadki6598 und groguthechild6178. Grüße von Andreas

Hallo Andreas, verletzte ich grundsätzlich die Aufsichtspflicht wenn ich alleine arbeite? Ich meine wenn sich ein Kind vor meinen Augen von der Schaukel fällt und sich den Arm bricht, kann ich da genauso wenig was dafür wie wenn noch eine 2. Kollegin dabei wäre. Ich verletze doch erst die Aufsichtspflicht wenn ich die Kinder tatsächlich aus den Augen lasse, oder?

@amelievonknorre7594

3 ай бұрын

Ich bin zwar nicht Andreas, aber du hast Recht. Du darfst alleine arbeiten. Sollte nun der Fall eintreten, dass die Eltern vor Gericht ziehen, müsstest du eben alleine aussagen, dass das Kind von der Schaukel gefallen ist. Wäre eine Kollegin dabei, würdet ihr beiden dasselbe aussagen.

Hey Andreas, ich danke dir sehr für dieses Video. Ich habe tatsächlich ein paar extra fragen. Ich bin der Spätdienst mit derzeit lediglich einem Kind. Dafür, dass ich nicht „alleine“ bin wurde mir gesagt die Putzkräfte sind im Hause. Dadurch, dass es nur ein Kind ist, habe ich mir vorher ehrlich gesagt keine Gedanken darum gemacht, nun bin ich mir aber unsicher. Der zweite Punkt wäre, dass ich in einem teiloffenem Konzept arbeite, und derzeit die Position eines Springers für zwei zusammenarbeitenden Gruppe einnehme. In jeder Gruppe ist eine Erzieherin und ich springe hin und her zwischen den Gruppen, das heißt eine Gruppe ist immer „irgendwie alleine“. Dazu kommt aber ein FSJ'ler, welcher nur in einer der beiden Gruppen arbeitet. Darf dieser mit gewertet werden? Ich denke nein, aber ich möchte sicher gehen, bevor ich meine Leitung anspreche, weswegen mir die Antworten auf die vorherigen Kommentare nur zu 90% Sicherheit geben konnten. Wie siehst du das? Liebe Grüße

@Kitahelden_Heldentaten

Жыл бұрын

Hi :-) Sollte es zu einer Anzeige auf Grund der Verletzung der Aufsichtspflicht kommen, so wird sich das Gericht/die Staatsanwaltschaft die Frage stellen, ob es sich bei den anwesenden Personen um kompetente Fachkräfte handelt - die Gefahrensituationen einschätzen können/müssen - oder um Personen (FSJler, BFDler, Praktikanten/innen, Azubis, ungelernte Aushilfen, Hauswirtschafskräfte, etc.) die auf Grund fehlender fachlicher Kompetenzen nicht wirklich zur Verantwortung gezogen werden können. Wenn du mit solchen Personen arbeitest, trägst du als einzig anwesende KOMPETENTE FACHKRAFT am Ende die größte Verantwortung. Viel spannender finde ich die Frage: "Wie kann es sein, das deine Leitung/dein Arbeitgeber, solche Situationen zulässt?" Eine GUTE Führungskraft ist doch nicht nur am Wohlergehen der Kinder und der Sicherstellung der Bundesgesetze und der Kinderrechte interessiert, sondern vor allem auch an dem Schutz seiner Fachkräfte! Als GUTE Führungskraft schütze ich doch meine LEUTE vor Überlastung, Überforderung und vor juristischen Gefahrensituationen! ...oder?!

@veoveoja

Жыл бұрын

@@Kitahelden_Heldentaten danke dir für die Info! Das hilft mir sehr. :)

Was genau ist mit " Alleine " gemeint? Zählt das Argument denn nicht, dass Kolleginnen/Kollegen im Haus sind, also unmittelbar in der Nähe (in der Nebengruppe o.Büro ) und man sie anrufen darf, sollte man in eine heiklen Situation geraten? 🤔

@Kitahelden_Heldentaten

Жыл бұрын

Wenn etwas passiert und du angezeigt wirst wegen der Verletzung der Aufsichtspflicht, dann ist das von dir genannte Argument vollkommen unwirksam. Vor Gericht zählt am Ende nur, dass du ALLEINE im Raum warst. Wer ALLEINE arbeitet, steht am Ende auch ALLEINE da!

@silkappeal348

Жыл бұрын

@@Kitahelden_Heldentaten Vielen DANK für deine Antwort🙏❤

Hallo, Ich hatte mal eine Situation, wo ich ebenfalls alleine arbeiten musste. Es war zu Corona. Ich hatte ein Kind unter drei Jahren. Ich als Berufsanfänger habe mir erstmal keine Gedanken gemacht. Als eine andere Person das hörte, hat sie mich angesprochen. Zusammen haben wir eine Mail an die Geschäftsführung geschrieben... Zusammen mit einigen sehr fragwürdigen Dingen, die dort passiert sind, z. B. einen Tag da und direkt den Spätdienst machen zu müssen, ohne konkrete Einarbeitung und so... Ihre Ausrede, der Personalschlüssel sei ja abgedeckt... Nun ja, was soll man machen... Ich wusste damals nicht, dass man dann einfach nicht zur Arbeit gehen sollte... Das sind nur eine der vielen Erfahrungen die ich bisher gemacht habe. Eine letzte Frage habe ich da noch. Wenn ich alleine am Wickeln bin, aber auf Abruf immer andere Kollegen binnen von Sekunden bei mir sind, dann müsste es doch okay sein... Ist ja so, als wäre ne Kollegin eben mal auf Toilette... LG

Lieber Andreas, was würdest du tun (auch auf der rechtlichen Ebene), wenn du in einem offenen Konzept in einem Hort arbeiten würdest und sich die Situation entwickelt, dass du auf einmal mehr als das Doppelte an dem gesetzlich vorgeschriebenen Schlüssel arbeiteten müsstest? Ich bin/war da überfordert. Einfach gehen kann ich nicht und sich 22 Hortkinder herauspicken und sich eine ruhige Ecke suchen, würde gehen, aber die Eltern kommen ja trotzdem zu mir und fragen mich, wo ihre Kinder seien.

Wie ist das denn jetzt rechtlich genau? Wenn es gar nicht rechtswidrig ist alleine zu arbeiten, dann kann meine Leitung das doch trotzdem von mir fordern?

@Kitahelden_Heldentaten

Жыл бұрын

Hi, ...JA sie kann das von dir fordern und im Gegenzug darfst du diese Forderung entspannt ablehnen. Das Kindeswohl und die Aufsichtspflicht stehen über jeder Dienstanweisung ;-) ...ach ja, eine kompetente und verantwortungsbewusste Leitung, würde dich NIEMALS alleine arbeiten lassen ;-) Sie würde dich, deine Gesundheit und deine juristische Sicherheit NIEMALS in Gefahr bringen wollen. Außerdem wüsste eine "gute" Leitung, dass sie damit gegen ihre Fürsorgepflicht verstößt! Das oberste Prinzip einer kompetenten Leitung lautet: "Beschütze die Kinder und beschütze dein Team, ...was auch immer es dich kostet!"

@EverLoveYouu

Жыл бұрын

@@Kitahelden_Heldentaten wieso bricht man die Aufsichtspflicht wenn man alleine ist? Man kann seiner Aufsichtspflicht doch dennoch nachkommen

@Jayden1201

Жыл бұрын

​@@Kitahelden_Heldentaten der gesunde Menschenverstand sagt einem ja schon, das gerade u3 Kinder, nicht von einer Fachkraft betreut werden können und sollten...Ich finde leider nur nicht genau wo es steht. Gibt es da einen genauen Link? 😢

Arbeitest du selbst in einer Kita? Es ist unmöglich nie allein zu sein. Die Realität interessiert sich nicht dafür, was in einem Buch steht.

@Kitahelden_Heldentaten

7 ай бұрын

habe über 18 Jahre in einer Kita gearbeitet (als Erzieher und Kita-Leitung) und in meiner REALITÄT habe ich weder ALLEINE gearbeitet, noch meine Kollegen/innen ALLEINE arbeiten lassen. Mein Vorschlag: Wechsel mal die Realität ;-) In meiner Welt fühlt sich der Beruf als Kita-Fachkraft viel schöner an und gleichzeitig erfüllen wir den Bildungsauftrag, schützen die Kinderrechte und setzen die Bundesgesetze um :-) Schau gerne mal in meiner Realität vorbei ;-)