video için teşekkürler ancak gerçekçi değil hatta yanıltıcı. en az 1 - 1,5 yıllık bir işsizlik sürecine psikolojik olarak hazırsanız, motivasyonunuz bazı zamanlarda düşse bile haftanın her günü "en az" 5-6 saat yazılıma odaklanmaya hazırsanız, ve bu meslekte öğrenmenin hiçbir zaman bitmeyeceği, kendinizi her zaman geliştirmeniz gerektiği gerçeğine hazırsanız buyrun öğrenmeye başlayabilirsiniz. sektörün son 2 yıldır amerika dahil tüm dünyada gittikçe kötüleşen durumundan da haberiniz olsun. kendi CV'nizi oluşturduktan sonra iş arama süreciniz belki aylarca sürebilir. ilk teklif edilen maaş büyük ihtimalle asgari olacaktır bunu da göz önünde bulundurun. yazılımın iyi yönlerinden bahsetmek isterim ancak bu videoda tabiri caizse bir "hayal satma" durumu var o yüzden bu yorumum acı gerçekleri söylemek mahiyetinde olsun.

@fpstesting3129

Ай бұрын

kesinlike katılıyorum. 6 ayda falan olacak iş değil. Artık kimse senin JS ile zibilyonuncu kez yazılmış projelerine bakmıyor. Kaldı ki adam React'tan bile bahsetmedi. Anlattıkları belki 10-15 yıl önce geçerliydi ama günümüzde hiç geçerli değil. Rekabet inanılmaz fazla.

Çok güzel anlatmışsınız ağzınıza sağlık yönlendirici bir video olmuş 👏🏽

Harika video 👏🏻 teşekkürler

@bibaslayalim

Ай бұрын

❤

nacizane dillerden ziyade öncelikle "algoritma ve programlama" mantığını iyice oturtun. algoritmadan kastımda sıralama algoritması vb. değil istenilen yazılımdaki işin akış mantığı

Değerli bilgiler için teşekkürler

Gerçekten azim ve çalışma olursa kesinlikle sadece yazılım değil bir çok sektörde iş bulunabilir bence 😊

6 ayda "yazılımcı" olunmaz. 6 ayda en fazla "y" olabilirsiniz. tabii süperdahi iseniz ve mükemmel bir azminiz hırsınız varsa bide üstüne kusursuz bir özdisiplininiz varsa ayrı... başlığı görünce 6 ayda yazılımcı yapmayı vaadedenlerle dalga geçeceksiniz diye videoya girdim fakat ciddi ciddi anlattığınızı görünce videoyu durdurup bu yorumu yazdım. eğer videonun ilerleyen kısımlarında 6 ayda yazılımcı olmayı vaadedenlerle gerçekten dalga geçiyorsanız önyargım için şimdiden özür dilerim fakat buradan ilerisini izlemek istemiyorum. yinede emek emektir videoya beğeni bıraktım...

@emrekarakecili7761

Ай бұрын

Videoyu sonuna kadar izleyin fikriniz değişecek

@Steveiisler

Ай бұрын

Ben de ironi diye izlemeye başladım

Abi piyasada iş kalmadı. Sektör iyice daralıyor hala sektöre alaylı basma peşindesiniz. Okuyan da okumayan da bulamaz oldu hala amaç ne anlamıyorum :D

Güzel video tşk

html css ve javascript ne zamandan beri yazılım dili oldu 🙃

@YigitYilmaz-kf1kf

25 күн бұрын

yazılım dili diye bir kavram yok öncelikle. programlama dili diye bir kavram var madem bu kadar dikkat ediyorsunuz bunlara ve evet javascript programlama dilidir. türkiye'deki bu bitmek bilmeyen html css programlama dili mi ya geyiği mide bulandırdı artık böyle yazınca çok şey biliyor mu gözüküyorsunuz?

👍🏻👍🏻

boş video

Merhaba. Ben Uğur. İstatistik ağırlıklı ingilizce iktisat Ege Üniversitesi mezunuyum. Bootcamp eğitim programlarına düzenli olarak başvuru yapıyorum fakat olumlu dönüş alamıyorum. Yeteneklerimi göstermem için bir fırsat vermelerini rica ediyorum. Benimle çalışmak isteyecek olmalarından hiç şüphem yok. İzin verseler bunu onlara kanıtlayabilirim. Online ortamda başvurumu yapıyorum fakat istediğim geri dönüşü alamıyorum. Neden benimle çalışmalısınız? Çünkü: IT sektöründe entelektüel çalışmanın sadece mühendislik fakültelerinde ve yeni mezunlarda aramanın mümkün olduğunu her yerde tekrarlayıp duranlar, hayat koşulları yüzünden bu alana olan ilgisini dışarıdan devam ettiren çalışkan öğrencilerin cesaretini önceden kırmış olurlar. Türkiye'de sık sık mühendislik ve yeni mezunlar dışında çalışma yapılamayacağı duyulur. Yetenekli insanlar tarafından ciddi ciddi yinelenen bu açıklama kadar fevkalade yanlış, cesaret kırıcı bir söz olamaz. Halbuki bu söylenen , gerçeğin ancak çok küçük bir kısmını barındırmaktadır. Desteklemek için hangi otoriterler söylenirse söylensin , bu düşünce hemen hemen tamamen yanlıştır. Bana öyle geliyor ki: "Bu alana ilgili kişilerin üretkenlikleri mühendislik fakülteleriyle ters orantılıdır." Günümüzde yapılan çalışmalar bu sektörde çalışan alaylı kişilerin mühendislik mezunu öğrencilerden daha başarılı olduğunu açıkça ortaya koymaktadır. Çünkü başka alanlarda olduğu gibi IT sektöründe de zihin gücü, inisiyatif, araştırma tutkusu maddi olanakların ve mühendislik fakültelerinin yerini tutar. Onlar ki zayıf kaynaklarla bile harikalar yaratıyorlar; halbuki düşüncede atalet en muhteşem laboratuvarlarda bile kısırlıktan kurtulamaz. Demek ki burada asıl önemli olan, büyük şeyler yaratan coşkuya sahip olmaktır. Bir laboratuvar önceden tasarlanmış fikirleri doğrulamaktan başka bir işe yaramaz; asıl buluş fikirdir ve fikirleri ortaya atan da katiyen cihazlar değildir. Fen bilimleri dışında, geriye belgelere ihtiyaç duyulan tarih alanı kalıyor; ama IT sektöründe coşku seli içeren fikir ve buluşlar için mühendislik ikameti gerekir mi? Eğer yetenek çok sayıda malzemenin hatmedilmesi den ziyade, seçilen malzemelerin özümsenmesiyle ve değerli beyinler özellikle gözlemlenen veya derlenen olguları tasnif ve onlara hayat verme güçleriyle sivriliyorlarsa, mühendislik mezunları dışında bu alana ilgi duyan değerli beyinleri keşfetmek aşikar değil mi? O büyük mühendislik fakültelerinin bile beraberlerinde getirdikleri ciddi olumsuzluklar vardır. Bizi ilgilendiren sorunlar hakkında öncüllerimizin neler düşündüklerini görmek bu denli kolaylaşınca, sonunda kendi başımıza düşünme alışkanlığını yitiririz. Ve güç, egzersiz eksikliğinden çok kişisel çaba yokluğundan ötürü daha hızlı zayıfladığı için, çok geçmeden kendi başımıza yürütülecek etkin araştırma çabalarının yerine ezberleme gayreti konur. Kişisel düşünce kapasitesi hemen her zaman içinde yaşanan ortamın sunduğu yardımların zenginliğiyle ters orantılıdır. Örneğin, bu alanda sayısız kütüphaneye erişme olanağı bulunmayan kişi, sadece eline geçen kaynakları derler, onları özenle okur ve inceler, üzerlerinde eleştirel bir gözle düşünür, eksiğini ise kişisel gözlemi ve zihin için mükemmel bir araştırma olan derinleme kavrama çabalarıyla kapatır. Çünkü kendisine bu konuda destek sağlayacak network koşulları sınırlıdır. Unutulmamalıdır ki: yeteneği oluşturan asla dış koşullar değildir. Gelişme katiyen dışarıdan içeriye doğru değil, içeriden dışarıya doğru sağlanır. Dış koşullar olsa olsa ikincil niteliktedir: Belki de genelde düşünüldüğünden daha sınırlı ölçüde yardım ederler veya engel çıkarırlar. Bu nedenle istekli kişileri mühendislik mezunu ve yeni mezun olan ve olmayanlar olarak tasnif etmemek gerekir; Onların arasında sadece iki büyük kategori ayırt edilebilir: ciddi davranan enerjik öğrenciler ve harekete geçmeyi bilmeyen zayıf iradeler. Birinciler, hangi ortamda bulunursa bulunsunlar, kısıtlı olanaklarla harikalar yaratırlar ve genellikle enerjileriyle sonunda olanak yaratmaya başlarlar.

8 mayıs 2024 ün değil 5 nisan 2013 ün videosu bu

6 aydan daha uzun bir süredir yazılımla ilgileniyorum çeşitli projeler de yaptım fakat sektörde bir karşılık bulamadım. Bu konuyla ilgili yardım istiyorsanız yorumlara yazın demişsiniz buna istinaden yazıyorum.