¿Los resultados de tu equipo nos son los que desearías?
Comprueba cuáles de estas 5 cosas pueden estar fallando:
1. ¿Existe CONFIANZA en el equipo?
2. ¿Se viven los CONFLICTOS como algo a evitar?
3. ¿Existe un COMPROMISO por parte de las personas del equipo o hay un mero cumplimiento de la tarea?
4. ¿Se mantienen CONVERSACIONES DIFÍCILES?
5. ¿Cómo es el feedback que se da en el equipo? ¿Qué tal se da ese feedback?
Isabel Fernández Hidalgo nos trae este breve diagnóstico para que podamos chequear el estado de nuestros equipos.