ถ้า HR และผู้ถูกสัมภาษณ์สามารถถามตอบกันได้อย่างตรงไปตรงมาคงดีนะครับ เปิดอกคุยแมนๆ ยกตัวอย่างเรื่องเงินเดือนและอีกหลายๆอย่าง

@thehunters3194

3 жыл бұрын

จริงครับ หลายๆ ครั้ง ต่างฝ่าย ต่างไม่กล้าพูด ทำให้ บางครั้ง เรื่อง ง่ายๆ ก็กลายเป็นเรื่อง ซับซ้อนเกินไป ครับ

@chanunwitsoontareetahnarot2990

2 жыл бұрын

จริงครับเม้นนี้พวก HR ผู้บริหารดูเม้นนี้ไว้น่ะ 👍🏻👍🏻

@JNINGame

2 жыл бұрын

ตอนโทรมาเรียกไปสัมภาษณ์ ส่วนมาก ผมก็ถามตรงๆไปเลยนะครับ ว่า ให้เงินเดือนเท่าไหร่ ถ้าไม่ได้ที่ต้องการ ผมก็ตอบตรงๆว่า ผมไม่สะดวก

ตอนสัมพาสเป็นตัวของตัวเอง เป็นคนตรงๆ รู้บอกรู้ ไม่รู้บอกไม่รู้ มือไม้มา สรุปไม่ได้ค่ะ คนอื่นบอกหนูเป็นคนตรงเกินไป

@thehunters3194

3 жыл бұрын

ต้องบอกว่า การไม่ได้งาน หลายๆ ครั้ง ไม่ใช่ เรื่องไม่ดีเสมอไป นะครับ คือ งานบางอย่าง ถ้าไม่เหมาะกับเรา ในแง่ ของ นิสัยส่วนตัว หรือ ความเป็นตัวเรา (ในภาพรวม) หรือ ขัดกับความเป็นตัวเราเยอะๆ เพราะ ถึงแม้ได้งานนั้นไป ก็จะทำงานได้ไม่นาน และ ไม่มีความสุขครับ หลายคน ไปสัมภาษณ์งาน เพื่อให้ ได้งาน อย่างเดียว (อันนี้ ไม่ผิดครับ) พยายามตอบในสิ่งที่ผู้สัมภาษณ์อยากได้ยิน ทำตามที่ผู้สัมภาษณ์อยากให้ทำ สุดท้ายได้งานครับ แต่ ไม่มีความสุข และ ไม่สนุกกับงานที่ทำพอทำไปได้ ไม่นาน ก็จะเปลี่ยนงานครับ หลายคน ฝืนทำไปได้นะครับ แต่ก็อาจจะไม่มีความก้าวหน้า มากนัก ในหน้าที่การงาน เพราะ เรา ฝืนทำเลย ขาด แรงกระตุ้น ครับ พี่หนุ่มว่า การเป็นตัวเอง เป็นสิ่งที่ดีนะครับ เวลาสัมภาษณ์งาน ทั้งเรา และ ผู้สัมภาษณ์ จะได้ รู้ว่า เราเหมาะกับ งาน องค์กร หรือ ทีมที่จะไปทำงานร่วมกันไหม แต่ ในเวลาเดียวกัน ต้องอย่าลืม ว่า คนเราไม่ สามารถ เป็นตัวของตัวเอง แบบสุดขั้วได้ ตลอดเวลา เวลาเราทำงาน กับ คนอื่น เราอาจจะ ต้องมี การปรับตัวบางส่วน ถ้าเรารู้ว่า จุดนั้น หรือ นิสัย ตรงนั้น ของเรา อาจจะ ขัดต่อการทำงาน พี่หนุ่ม เป็นกำลังใจให้ครับ พยายามไม่เสียกำลังใจ กับอะไรที่คนอื่นบอกเราครับ พี่หนุ่มเข้าใจครับ พูดง่ายแต่ทำงานยาก แต่ ต้องบอกเลย ครับ เวลา สัมภาษณ์ไม่ได้ ในงานไหนๆ.. ไม่ได้แปลว่า เราไม่เก่ง นะครับ มี 2 อย่างครับ คือ เหมาะ กับ ไม่เหมาะ ... และ ทุกคนจะมีงานที่เหมาะ กับเรา เสมอครับ เป็นกำลังใจ ให้ อีกที ครับ

ขอบคุณพี่ๆมากครับ ผมค้นหาชื่อผู้สัมในเน็ต เห็นว่าแกเล่นดนตรีลงยูทูปนิดหน่อย พอตอนถามคำถาม ผมเลยถามเรื่องชมรมของบริษัท ก็เลยโยงไปว่าผมก็เล่นดนตรีอยู่แล้วตอนมหาลัยพี่ก็เล่นเปียโนใช่ไหมครับ แกก็อึ้งๆและดูเหมือนจะประทับใจ สิ่งเหล่านี้เราทำการบ้านมา อาจจะเป็นตัวช่วยได้บ้างไม่มากก็น้อย ทำให้มีเรื่องคุยกันมากขึ้น และทำให้เขาจำเราได้แน่นอน

เป็นประโยชน์มากครับ กำลังจะไปสัมภาษณ์การทางพิเศษฯ

ผมไปสัมภาษณ์มา โดยสัมภาษณ์ไป 2ซม. คนอื่นสัมภาษณ์15-20น. ผมเลยคิดในใจว่า คนสัมภาษณ์งานมันเหงาไม่มีใครคุยด้วยป่าววะ ทุกวันนี้ยังเงียบอยู่เลย

@yingzaitaekcorporate7954

Жыл бұрын

😆😆

@user-ll2hn7sm6d

4 ай бұрын

ตำแหน่งนั้นอาจจะรับแค่คนเดียว ผมเดาว่าเขาถูกใจคุณแน่นอน แต่อาจจะมีคู่แข่งที่เป็นเด็กฝาก เลยทำให้คุณไม่ไดงานก็เป็นไปได้

เป็นช่องที่มีประโยชน์มากค่ะ เมื่อวานเพิ่งสัมภาษณ์ผ่าน CISCO ปรากฎว่าไม่ได้ค่ะ เดาว่าเขาน่าจะไม่ชอบคนที่มั่นใจมากๆค่ะ เรามั่นมากไป เคยอยู่บริษัทฝรั่งมาค่ะ แต่ไปสมัครงานบริษัท International บริษัทหนึ่งในไทยที่คนทำงานส่วนใหญ่เป็นคนไทย คนจีน (ไม่ได้เหยียดเชื้อชาตินะค่ะ พูดตามความจริง)

@thehunters3194

3 жыл бұрын

ขอบคุณครับ และ ขอบตุณที่แชร์ประสบการณ์ด้วยครับ

บอกไปเลยทำงานอะไรมาบ้าง จุดเด่นของเราสามารถทำให้HRสนใจถามในสิ่งที่เราถนัดตอบได้ถูกต้อง นอกเหนือจากตำแหน่งที่สมัคร HRเสนอแนะนำ งานตำแหน่งอื่นที่เราสนใจ ผมเจอมาแล้วสัมภาษณ์งานช่างเชื่อม พอเราแนะนำตัวว่าถนัดช่างซ่อมรถยนต์ด้วย เขายิงคำถามเรื่องรถยนต์เลยผมตอบได้ทุกอย่าง จากนั้นพอสัมภาษณ์เสร็จ มานั่งกินข้าวกับผมด้วย รอเรียกตัวอยู่ครับ เหมืองทองคำแถวบ้าน

จริงไม่จริงถามได้รู้ก็ตอบไม่รู้บอกไม่รู้ แต่เราต้องรู้งานในตำแหน่งที่เราสมัคคับ

ขอบคุณช่องนี้มากๆนะครับตอนนี้ได้งานที่อยากได้แล้วครับก่อนหน้านี้สัมมาหลายที่มากแต่ไม่เคยได้เลยครับ

@thehunters3194

2 жыл бұрын

ยินดี ด้วยมากๆ เลยครับ :-)

สัมภาษณ์แล้ว เขาให้เราเรียกเงินเพิ่ม..แต่ สุดท้ายเงียบ หืออ

ยังมองไม่ค่อยเห็นภาพเท่าไหร่ ยกตัวอย่างประกอบด้วยจะดี

ขอสอบถามนอกเรื่องหน่อยครับ พอดีผมเป็นวิศวกรจบใหม่แล้วตอนสัมภาษณ์ผมเรียกค่าแรงไป15k-16k ซึ่งจริงแล้วฐานเงินเดือนวิศวะมันมากกว่านั้น HRเค้าจะให้เงินเดือนตามที่เรียกไปหรือปรับให้เท่าฐานเงินเดือนบริษัทนั้นครับ

@thehunters3194

4 жыл бұрын

โดย ทั่วไป ถ้าเป็น บริษัท ขนาดใหญ่ หน่อยครับ เค้าจะมี rate standard position ของเค้า สำหรับ น้องจบใหม่ ไม่มี ปสก ครับ ต้องบอกว่า เกือบทุกคน จะได้ เงินเดือน เท่ากันหมด ครับ ถึงแม้ว่า เรา จะขอ น้อยกว่า เงินเดือนที่เค้าจะให้ เราก็ตาม ครับ องค์กร ขนาดใหญ่ เค้า จะไม่เอาเปรียบเราครับ เพราะ เค้ามี เกณฑ์ ชัดเจนมาก เลยครับ แต่ ถ้า องค์กร ขนาดเล็ก หรือ SME เลย อันนี้ เค้าอาจจะ ยึดตามที่เราขอได้ครับ ... แต่ ตาม ปสก พวกพี่ ครับ เราสามารถ เปลี่ยนแปลง ตัวเลข ที่ เราอยากจะขอได้ นะครับ แต่ หา จังหวะ ในการ พูด ตัวเลขใหม่ ดีๆ ครับ และ หาเหตุผล ดีๆ ครับ เช่น อาจจะเป็น จังหวะ ที่ เรารู้ แน่ๆ ว่า เค้าเลือกเราแล้ว และกำลังจะมาคุย เรื่องเงินเดือน เราก็บอกเค้าได้ เลยว่า จะขอคุยเรื่องเงินเดือน ที่คาดหวัง อีกครั้ง อาจจะให้เหตุผลว่า 1. มีอีกทีนึง ให้มา 20,000 ครับ (จริงๆ ไม่มีอีกทีหรอกครับ แต่ เป็นเทคนิค) แต่ว่า อยากทำงาน ที่นี้ มากกว่า ไม่แน่ใจ ถ้า 18,000 (สมมุติ) น้อยกว่าอีกที่ แต่ ผม Ok อันนี้พอเป็นไปได้ ไหม (HR เค้าจะไม่เช็ค ครับ ว่าอีกที่ คือ ที่ไหน ตามมารยาท ครับ) 2. หรือ บอกเค้าไป ตรงๆ ได้ ครับ ว่า ตอนที่ ขอคาดหวังเงินเดือน ยังไม่ได้คิดให้ ถี่ถ้วน เพราะมี เรื่อง ค่าใช้จ่ายอื่นๆ เช่น ค่าเช่าห้องพัก ค่าอื่นๆ เลยขอให้ทาง HR พิจารณาที่ 18,000 ได้ไหม ตาม ปสก ใช้ เทคนิค ข้อ 1 จะได้ผล ค่อนข้างดีครับ แต่ถ้าไม่ ถนัดเทคนิคนี้ ใช้ แบบตรงๆ ตามข้อ 2 ได้ครับ ตัวเลขเปลี่ยนได้ ถ้าเค้าจะจ้างเรา เค้าจะ ทำให้ เราจนได้ ครับ ขอให้ โชคดี ครับผม

@cheese902

4 жыл бұрын

ขอบคุณมากครับ เป็นช่องคุณภาพจริงๆจะติดตามไปเรื่อยๆครับ

สัมภาษณ์งานมา 3 ที่ ไม่ได้สักงาน เห้อ...

@jjessica7582

2 жыл бұрын

อย่าท้อครับ สัมภาษณ์ไปอีก 10-20-30-40 ที่ คือ....สัมภาษณ์ไปจนกว่าจะได้งาน นั่นละ

จะอ้าอะไรนักหนาแยอะเกิน