Resumindo: pessoas tímidas, introvertidas e com fobia social, não tem a menor chance. Parabéns às empresas

As empresas só dão valor para "líderes" e extrovertidos, absurdo isso eliminar alguém apenas pq é mais passivo, fala menos. Uma empresa não se faz só de "líderes".

Às vezes contratam o desinibido, despachado e extrovertido que lá frente vai se tornar um tranqueira na empresa... Enquanto o tímido ou introspectivo por natureza ou personalidade que vestiria a camisa da empresa, já é descartado na entrevista.

Resumindo, seja um bom ator, impressione o selecionador e pronto.

Tem ser um ator, pronto falei!!

Dinâmica de grupo: nada mais é o quanto mais ator você consegue ser e enganar o entrevistador que geralmente são uns enganadores também

Só falou besteira, não tem essa de ser um bom lider pra passar, nem todo mundo tem perfil de líder, não somos iguais, por isso existem diversos cargos para diversos tipos de pessoas. Se a vaga não pede liderança não tem porque as pessoas se mostrarem lideres.

Uma empresa que só Visa quando as pessoas são extrovertidas, fala para caramba,ta preocupado na beleza ,para mim uma empresa que não se preocupa com as pessoas de verdade ,somos trabalhadores queremos uma oportunidade de trabalho ,nós não vamos para uma entrevista para alguém já falaram que a gente já sabe, que somos introvertidos. a gente só precisa de uma oportunidade de trabalho, somos bom Trabalhadores ,mas infelizmente esses que vão fazer o processo seletivo só olham para o exterior

Prefiro sempre ser eu mesma, lógico procuro sempre estar em crescimento profissional, mas quando tenho que participar dessas dinâmicas peço sabedoria e direção a Deus, quando está escrito e determinado por Ele até o que era pra dar errado acaba dando certo. Se eu for ficar dando ouvidos a dicas de um e outro fico perturbada e sem saber o que fazer.

Hoje para arrumarmos um emprego ou entrar para a sociedade temos que nos posicionar como robô

Em resumo. o que a moça do vídeo quis dizer é que: Se você não tem facilidade em falar em público, dançou, Tá fora.

Não acho inteligente o RH usar a dinamica em grupo para selecionar novos funcionarios

O pior erro é existir essa palhaçada. Não aguento mais, estou no limite. Por dois anos eu passo em provas e reprovo em dinâmicas. Eu já preciso fazer um esforço monumental por causa da porcaria da fobia social pra participar dessa palhaçada, e quando mostro minha parte no trabalho em grupo, o "profissional de seleção" está olhando pro teto, conversando com o coleguinha, ou qualquer outra coisa.

1:25

Erro número 3: vocês querem uma empresa cheia de líderes? Isso não me parece dar certo

Tudo perca de tempo. Trabalho em uma empresa que o processo seletivo dura mais de 2 meses. A maioria que acaba ingressando na empresa, não dá pra NADAAAAA!

Já sei que vou rodar... Sou muito tímida e insegura no começo.

Estou a três anos desempregada,sempre passando por processos seletivos com essa dinâmica de grupo. Sou introspectiva,tenho muita dificuldade de falar em grupo,e sempre me dou mal nessas entrevistas,mesmo me esforçando ao máximo,tentando esconder o nervosismo.

como complicam a vida das pessoas hoje em dia.ele dificultam de todo jeto

Pois eu acho dinâmica de grupo apenas mais uma burocracia, pra dificultar e deixar o candidato inseguro, Pois nem todo mundo tem facilidade em falar e se soltar em público, porém isso não implica em sua futura utilidade e produtividade para a empresa.