#30. Alejandro Álvarez - MAXILANA | Desarrollar personas, Sucesión Familiar, Consejo Consultivo

Alejandro Álvarez es CEO de MAXILANA, empresa pionera en la ciudad de Culiacán en el servicio de préstamos prendarios.
LinkedIn Alejandro Álvarez
Maxilana fue fundada en 1992, iniciando operaciones bajo el nombre de “Casa de Empeño Culiacán”, donde otorgan apoyo a personas con necesidad de un préstamo al instante mediante el servicio de empeño, ofreciendo un trato amable, justo y de confianza en el resguardo de su prenda. Actualmente, Maxilana tiene 76 sucursales en ciudades como Tijuana, Hermosillo, Mazatlán, Guadalajara, entre otras.
Es Ingeniero Constructor por el Instituto Tecnológico de la Construcción de la CDMX que forma parte de la CMIC y cuenta con una Diplomado, AD2 en Alta Dirección de Empresas en el IPADE.
¿De qué platicamos?
✅ La historia de Maxilana
✅ Empresas familiares y sucesión patrimonial
✅ Cómo desarrollar equipos de trabajo felices
✅ Beneficios de un Consejo Consultivo
✅ El reto de asumir una Dirección General de forma repentina
✅ Lo importante de los Valores en una empresa
✅ Cómo tener cercanía con los colaboradores
✅ Institucionalización de empresas
Presentado por Espinosa de los Monteros Seguros y Fianzas, siempre fomentando la cultura de la prevención y protección con más de 50 años de experiencia.
www.seguros.mx
Episodio completo en KZread & Spotify.

Пікірлер: 7

  • @josueacosta4406
    @josueacosta4406Ай бұрын

    Que excelente entrevista!! Como siempre ilde rifándotela 👏🏼

  • @ganarpodcast

    @ganarpodcast

    Ай бұрын

    Muchas gracias!

  • @ceciliabriggssinzunza6062
    @ceciliabriggssinzunza6062Ай бұрын

    Muchas felicidades Alex, definitivamente Maxilana tiene un gran Director General, te abrazo fuerte. Felicidades al entrevistador.

  • @ganarpodcast

    @ganarpodcast

    Ай бұрын

    Muchas gracias!!

  • @GlenfiddichCasaDragones
    @GlenfiddichCasaDragonesАй бұрын

    Felicidades de las mejores entrevistas

  • @1116ize
    @1116izeАй бұрын

    Una de sus primeras decisiones al asumir la dirección fue hacer que con el sueldo? No logro entender

  • @ganarpodcast

    @ganarpodcast

    Ай бұрын

    Yo lo entiendo como: "Re-evaluar el sueldo de los colaboradores" .. es decir, asignándoles un nuevo sueldo como agradecimiento."