Modo sobrevivência: propósito claro; profissional diferenciado; celebração. Efeito bola de neve

Comunicação não violenta é a forma mais assertiva de ter uma equipe engajada

@tamirisfmello7910

Жыл бұрын

Como é a comunicação não violenta? Desculpa, iniciei adm recentemente e a curiosidade é imensa rsrs

@afixar.x

Ай бұрын

​@@tamirisfmello7910que não ofende a outra pessoa pelo que ela está fazendo, mas a direcione. Mesmo que ela esteja lhe causando prejuízos e problemas, você precisa respirar e saber lidar com a situação.

Excelente!

Parabéns Gilberto!!! Ótimo vídeo.

Parabéns simplesmente ótimo

Obrigado!!!

Obrigado!

Ótimas dicas, vou colocá-las em prática.

Sim. Bom salário e ótimo relacionamento. Ésta é a motivaçao. Só.

Dicas valiosas e acertivas. Parabéns por dividir seu conhecimento!

Perfeito

Excelente

Vou usar essas dicas nas aulas online que dou aos meus alunos. Gratidão pelos seus ensinamentos

Boa tarde Gilberto !

Efeito bola de neve para o bem...otimo!!! Empresas oprimem pessoa a pessoa, apesar do trabalho ser em equipe, há outras que trabalha e motiva coletivamente nesses moldes operandes.Essas ainda nao conheci ainda!

Que topp

Show

Excelentes dicas!!!

@gilbertodesouzaoficial

8 ай бұрын

Que bom que gostou

Parabéns Professor Gilberto!!! ótimo conteúdo, didática perfeita e o exemplo que você citou do Gestor A e B foi muito assertivo, aprendemos mais com exemplos desse tipo. Desejo sucesso e prosperidade!!!!

@andreiapinheirodefreitas6327

2 жыл бұрын

Todas as informações que eu precisava Professor!! Excelente explicação e exemplos. Deus abençoe por disponibilizar seu tempo e nos passar informações!!

0:17 Obrigado, Avanco Social, pelos seguidores impressionantes!

Na pandemia eu entrei em uma empresa e foi o emprego mais duro da minha vida salário atrasado falta de almoço tudo dava errado brigas internas uma vez o chefe até atirou copos de vidro em mim só que mesmo assim conseguimos se manter firme só que recentemente estamos dando uma recaída e a solução esta aqui nesse canal ja que graças a ele conseguimos superar uma pandemia e agora vamos superar outra crise !

@evanildesilva9531

2 ай бұрын

Menina que chefe demoníaco é esse ?! Misericórdia

Muito bom! E para quem busca aprender a interagir melhor e ter uma liderança mais frutífera leia aquele clássico, como fazer amigos em influenciar pessoas, lá são ditas coisas como nesse vídeo, essas “ferramentas” fazem a diferença, e esse engajamento bola de neve tem um resultado excepcional, mas lembre de alimentar a bola de neve com ações e resultados concretos e não fantasiosos ou invencionices abstratas . E uma outra coisa que faz muita diferença, mas que muitos não vêem, é a progressão de toda a equipe, muitos tem um desempenho acima da média e muitos abaixo, os de alto desempenho seguem adiante e os de baixo desempenho ficam para trás, mas “a coisa” só avança se todos avançarem juntos, não adianta um estar lá na frente enquanto há alguém atrás, é como um barco, não adianta muito haver o que rema exaustivamente e o que rema pouco, o barco avança como um, a regra é: o tanto que você pode avançar é limitado pelo tanto que alguém ficou para trás, não sei se fui claro mostrando este conceito.

@magdamara4551

3 жыл бұрын

Perfeito 👏👏👏👏

@mundo.da.morgana

3 жыл бұрын

Oj

@mundo.da.morgana

3 жыл бұрын

Mmpmmpmomm.

@mundo.da.morgana

3 жыл бұрын

Momommomkmommmkmmkmm.o.km

@mundo.da.morgana

3 жыл бұрын

M.kmmmi

👏🏻👏🏻👏🏻👏🏻

CELEBRE COMQUISTA,PROGRESO DESPERTE UM DESEJO PROFUNDO NAS PESSOAS. DE UM PROPÓSITO FORTE CLARO AO DELEGAR TAREFAS AO PEDIR ALGO

Abraão Alves Bahia

Boa tarde! Pode me informar qtas hrs pode durar uma reunião on LINE?

💰

Onde trabalho o diretor fala sempre que nosso emprego está em risco. Se nao vendermos perderemos ele. Os funcionários nao são motivados.

Vc indicaria alguns livros pra nos ajudar

Adriana

E quando a maioria já está desmotivada com a comissão da empresa? A maioria quer ser demitido e não abrem mão para pedir demissão .

@sonaconversa4951

Жыл бұрын

Um puxa o outro as vezes se desligar um da empresa o outro volta a se motivar ou com pessoas novas

Gente, tenho causei um problema na minha equipe, fiz uma viagem para aprender as coisas e acabou que voltei com a mente muito fechada e dei bronca em cima de bronca… e minha equipe tá desmotivada! E não sei o que fazer… se alguém puder me ajudar, agradeço!

@matheusmoreira1396

2 ай бұрын

Deixe o trabalho um pouco mais descontraído, tenha conversa transparente, conversa todos os dias para entender o que eles sentem da sua gestão, as vezes tá faltando um parte fundamental para equipe se unir e ficar motivada que é a interação pós trabalho um harpou hour, entre outros!

Sim,numa equipa de call center em formação ah medo nervos,pressão,a primeira a ceder os outro dia não aparece,o ideal eh como no BOPE medo dividido não se cria,se eu entro numa sala de formação e nota se energias de medo inclusive montes de formações temos que rezar aos santinhos para atenuar isso e sair pá respirar ,o problema no começo ano elo mais fraco juntos o fraco torna se forte mesmo se falhar tira essa farda essa p**** você no eh caveira eh moleque eh entrar no banco favela e deixar revo convulsão medo que assusta o satanás agora ,o Chico espertismo não entra aqui o mais dotado espero ao fracasso de todos da equipa eh ser humilde para a hora mostrar o covarde João Lopes eh o meu colega e desejo que ele abandone a equipa porque tem covardia conhecimento nos tem nada a perder mas abutre ❤tudo eh possível evoluir ajuda ah aos montes vibe certa não eh boa

Boa tarde! Pode me informar qtas hrs pode durar uma reunião on LINE?