Duvido é revisar o meu, pq por incrível que pareça acabei de aplicar uma vaga na guppy e dois exatos minutos depois reprovado kkkkkkkkkkk D E S G R A C A

@jabesprotazio3427

14 күн бұрын

Vc foi bem mano

@games-wg9nm

14 күн бұрын

@@jabesprotazio3427 kkkkkkkkkkkkkk

@LucasWesleySantos

14 күн бұрын

Pelo menos teve retorno kkkkkk

@Oliiivii

14 күн бұрын

​@@jabesprotazio3427Kkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkk

@matheus1036

14 күн бұрын

Speedrun?

esse video é perfeito man, vou divulgar com a galera. Esse é o conceito de "estudar resolvendo problemas ao seu redor" na pratica.

@menteviva2800

14 күн бұрын

Seria interessante se tu fizesse um vídeo dando dicas pra construir um CV bacana, lógico que mesclando com seu objetivo no canal.

Aqueles que querem que o Lucas avalie o seu currículo, recomendo se conectar com várias pessoas com tempo de experiência na área, e até recrutadores e Lideres e ao invés de pedir vaga, pedir pra avaliar o currículo. Muitos vão ignorar, mas vale a tentativa, minha experiência ajuda. E não somente isso, uma dica preciosa desse desconhecido que vos fala kkkk é fale com as pessoas no linkedin sem interesse em emprego, dúvidas de projetos, coisas em comum, uma dessas pessoas pode ser sua futura indicação. Só falo o que faço e da certo, confia kkk

@fabioa8059

13 күн бұрын

É só pagar uma consultoria de recrutamento. Chamam pra entrevista aí é o estudo pra ela e o desenrolo

Pra mim (em particular) foi o melhor vídeo do ano. É exatamente esse tipo de problema que também tenho. Vou tentar corrigir... Vlw "cabelin".

Cara é muito humilhante esse jogo de processo seletivo. Passar por tudo isso pra depois ganhar um salário de merda, passar por assédio moral, desvalorização e burnout.

@PauloRoberto-qq2zq

13 күн бұрын

a parada ta complicada demais, o pouco caso é absurdo. Olha esse rapaz do vídeo mesmo, cara o que custa uma empresa dar feedback? falar os pontos a melhorar. Pessoal ta desistindo e adoecendo a mente sem ao menos ter 1 oportunidade, todo mundo estudando igual um camelo e sendo tratado igual merda.

@iza.1197

8 күн бұрын

é porque, por mais que ela saiba varias coisas, n conseguiu passar isso para o curriculo, nao tem nada no curriculo dele que o faça destaque entre os dev pokedex

@TempestGameDev

5 күн бұрын

Bem vindo a área tech, e há quem diga que é fácil e que todos ganham muito bem kkk

@nathaliao.padovani6361

5 күн бұрын

Concordo. Mas isso acontece pra diversas áreas. As empresas Brasileiras exploram demais. Você aplica pra uma vaga front e eles falam que vc se destaca se tiver habilidades pro back e enfim. Ainda bem que a comunidade é muito massa de dar várias dicas, e até mesmo te mostrar em internacionalizar a carreira, porque é isso que compensa pra um dev ter qualidade de vida, ganhar em dólar, trabalhar home office e infelizmente Brasil perde em termos de tecnologia porque os melhores desenvolvedores, estão pensando em trabalhar pra outros país pelo salário, por ser valorizado.

@PauloRoberto-qq2zq

5 күн бұрын

@@nathaliao.padovani6361 cada vez mais os bons devs vão para fora, ficar se humilhando por empresa nacional que trata a gente mal? jamais, aprender inglês é 10x mais fácil que codar. tem empresa de fora pedindo B2 como nível de inglês, e empresa do brasil te pede fluência pagando 2mil reais, além de exigir 3 anos de exp no mínimo. Já fora do país é muito comum você ver vaga de 0-6 mêses como parâmetro, de 1-2 anos. Se for de 2 anos e meio em diante lá fora tu já ta começando ser 1 Pleno. Eu mesmo consigo facilmente processos seletivos na gringa, e no brasil eu nunca nem sequer fui respondido.

Recomendação: Procure a vaga que você deseja, analise o que está sendo requisitado, e altere seu curriculo com base no requisitado, e coloque na ordem requisitada pelo contratante/recrutador, isso é o "match" principal

@raphaelgastro

14 күн бұрын

IA pode ajudar nesses casos também... Coloque a descrição da vaga e seu currículo no Chat GPT e peça pra ele rescrever seu profile com base nos requisitos da vaga. Só toma cuidado que as vezes (principalmente GPT-3.5) ele coloca umas skills q vc não tem, só pra dar match na vaga kkkkkk

@geancarlos5298

14 күн бұрын

papo reto isso, mas meu curriculo tinha 4 paginas, tinha tanta coisa, formatei para 2 páginas o lucas sabe das coisas

@brayanmarcelo7739

13 күн бұрын

Achei que todo mundo fazia isso, já kkk

@AlexeiDimitri

13 күн бұрын

Papo furado, quem é que vai ficar alterando curriculum para as mais de 100 vagas por mês que a pessoa se inscreve? E se for um site que seu curriculum se resume a preencher formulários tu não tem o que ficar mudando.

@jeanmacedo2229

13 күн бұрын

@@AlexeiDimitri sim sim, acredite mesmo que é papo furado, vamos ver se o ROBO DE SELEÇÃO DE CURRICULO AUTOMATICO vai pensar o mesmo da sua opnião

Parabéns pelos projetos! Definitivamente um aprendiz muito acima da média. (Se ele achou AWS fácil, a chance de ter deixado brechas de segurança é altíssima hahah)

@Gustavo054

14 күн бұрын

Brechas de segurança é óbvio que qualquer app tem.

@math-s

14 күн бұрын

@@Gustavo054 De fato. Segurança é um espectro que vai de muito inseguro até seguro o suficiente. Alguns sistemas são mais inseguros que outros, faz parte. Eu já devo ter deixado muito bucket do S3 aberto por aí. Não estou em posição de criticar ninguém por causa disso.

@cTPa07

14 күн бұрын

Foi a primeira coisa que pensei kkkkkkkkkkk

@gnoshiigameplays

14 күн бұрын

achar facil é perigoso. Ou tu realmente entendeu tudo ou não entendeu NADA.

@dasmonstrum27

13 күн бұрын

Final do mês tem surpresa na fatura do cartão

Rapaz, que alivio eu tive quando ele leu "Não estou em nenhum perigo financeiro". É triste ver pessoas que estão apertados financeiramente buscando vagas desesperadamente, e não conseguindo resultado.

@waltwhite8126

13 күн бұрын

Verdade, mas aí a pessoa tem que ter o bom senso de não ficar só esperando vaga na área. Em 2016 eu fui trabalhar como respositor em um supermercado pq em meio a crise não tinha vaga pra eu (dev jr) na época.

@PauloRoberto-qq2zq

13 күн бұрын

tenho um amigo de netwoking que ontem mesmo desistiu da área, 3 anos de exp. mandando curriculo tbm, entrou em depressão, passou fome, não conseguiu nada mesmo com muito conhecimento.

@gabrielcamurcab

13 күн бұрын

@@PauloRoberto-qq2zq Caramba! Que triste velho! Espero que ele fique bem!

@zepedro6741

4 күн бұрын

deu alivio e pena da mulher e filha. o cara está a 3 anos desempregado sendo sustentado.

Mostra o seu currículo da época que aplicou pra Disney 👀 Ou já fez isso alguma vez? EDIT: Terminei de ver o vídeo agora Acho conselhos muito sólidos! Eu não gosto de dar conselhos do tipo normalmente porque parece muito volátil, aí todo mundo faz um modelo pra ganhar ponto em ATS. O modelo muda pra “filtrar melhor” Então sempre vou no que faz sentido pra mim e é isso, tem funcionado 😅

@GabrielVCSilva

14 күн бұрын

Isso sim ia ser um conteúdo de qualidade!

@saviodev777

14 күн бұрын

up

@elielson_and

14 күн бұрын

up

@HugoSilva-fn5ks

14 күн бұрын

Já tem esse vídeo

@Diego_oliverira_dev

14 күн бұрын

up

Os conselhos desse vídeo são muito bons. Eu realmente espero que esse vídeo ajude muita gente. Currículo é uma narrativa e precisa ser coerente e estratégico.

@miraidensetsu

13 күн бұрын

Só acho meio puxado dizer que só vai ser selecionado se o currículo mostrar que o cara tem todos os requisitos obrigatórios, todos os opcionais e mais coisas ainda. Isso quando temos vagas de programador que exigem que o cara seja o todo o departamento de TI em um só trabalhador. Com experiência de 20 anos em react (cuja primeira versão foi em 2013).

@math-s

13 күн бұрын

@@miraidensetsuvocê está certíssimo. Tem muita vaga mal escrita por aí, que não separa o que é obrigatório e o que é opcional. Uma tática que adotei é a de olhar o perfil do LinkedIn dos devs da empresa que estou aplicando. Geralmente eles colocam qual linguagem eles realmente usam no dia a dia.

meu maior medo com a AWS é deixar alguma cobrança automática ligada e me deparar com uma fatura de 300 fvcking trumpcoins na carteira

@lucassathler601

13 күн бұрын

sim, eu confiro aquela merda todos os dias pq ouvi relatos de pessoas q estavam com mais de 2 mil dólares pendentes pra pagamento

@henriquet.tyminski3223

13 күн бұрын

Kkkkk criar um servidor para teste e receber boletos de cobrança da Amazon ! 😢

Pessoal tem q começar a entender que não existe mais uma quantidade absurda de vaga como havia faz uns 2 -3 anos. Agora estamos em um momento que se tornou uma carreira padrão. A melhor forma de ingressar na carreira é fazendo uma graduaçao e entrando como estagiário. Essa parada ai de entrar como júnior sem experiencia nenhuma acabou. são raríssimas pessoas que conseguem isso. E antes que perguntem que experiencia como junior... Eu respondo, estágio... Nesse tempo que esse cara passou, 3 anos. Ele teria começado uma graduaçao EAD na estácio da vida, teria conseguido uma vaga de estágio e hj seria junior quase pleno já...

@fabioa8059

13 күн бұрын

Da sim, da pra trabalhar pra ong por exemplo, o problema é que a galera quer ganhar dinheiro tendo feito só Pokedex

@MrVitorvasco

13 күн бұрын

@@fabioa8059 infelizmente não há ong para todos kkkkk

@fabioa8059

13 күн бұрын

@@MrVitorvasco da sim, frila e pj não assina carteira de trabalho. Você pode ter sua experiência seja trabalhando numa ong seja fazendo o próprio aplicativo

Vídeo vai agregar valor pra muita gente Lucas. Obrigado e torço pra que tenham mais dicas como essas. Obrigado novamente!!

Acompanho o canal quietinho aqui, esse com certeza foi um dos vídeos mais informativos aqui do canal e nossa, como tem dicas preciosas nele! Estou em transição de carreira e já vi que tenho que mudar várias coisas no meu Currículo seguindo essas dicas do Lucas! Parabéns pelo vídeo e boa sorte para o moço do currículo analisado!

Maneiro de mais, dicas valiosas para muitos iniciantes e alguns old school que precisam se recolocar... valeu!

Muito bacana a análise, parabéns. Fiz uma consultoria com uma Tech Recruiter há alguns anos e sua análise basicamente resumiu muito bem os principais pontos.

Po Lucas que vídeo incrível, ajudou a clarear algumas ideias e metas. Valeu mesmo!

Que vídeo sensacional! Aposto que ajudou muita gente (eu incluso). Obrigado, Lucas e colega do e-mail.

Lucas, que vídeo incrível! É lapada atrás de lapada! Você foi bem realista nas dicas!

O que achei estranho é um policial civil (não costumam ganhar mal) fazer uma aposta tão grande em algo desconhecido. Desenvolvimento é legal, mas pode não valer o risco

@mozdev_

14 күн бұрын

Ganha mal para o que faz, as idéia estar na rua todo dia tendo que resolver os problemas da sociedade inteira.

Adorei haha eu estava há 5min exatamente melhorando meu currículo e esse video me aparece. Fico feliz que estou no caminho certo. Ótimo vídeo Lucas

o cara largou uma carreira estável como concursado, tendo uma filha recém nascida, pra só então começar a se preparar para migrar de carreira? que lógica é essa, brother... policial tem escala de trabalho ou pode até trabalhar expediente normal, e de noite podia ajudar a esposa a cuidar da filha e ir estudando. além do mais, os conhecimentos técnicos parecem ser razoáveis para um junior... vejo muita gente sendo contratada sabendo bem menos. então pra conseguir emprego talvez o que esteja faltando seja algo além do conhecimento técnico, mas sim saber como se vender, se comunicar melhor, saber o que procurar. também está usando diversas tecnologias... junior não tem que saber de load balance na AWS, não tem que pensar em teste de estresse... tem que fazer o básico bem feito. não adianta bater na porta das empresas com um suposto conhecimento técnico que geralmente é de um pleno, sem nunca ter trabalhado na área. por mais que seja um conhecimento real, na maioria das vezes é papo furado do candidato e as empresas correm. enfim... que história maluca.

@pudongo

14 күн бұрын

Varias propagandas de cursos com retornos altos em pouco tempo. A pandemia ja acabou mas consequencias dessas propagandas desenfreadas continuam

@coalakk

14 күн бұрын

acho q ele ta sonhando mt alto, tentando vagas de pleno e jr mt concorridas etc.

@mau9175

14 күн бұрын

@@coalakk bem provável

@ciromeneses3152

14 күн бұрын

Qual chefe vai querer um ex policial como funcionário? Isso pode ser a causa de várias rejeições. Um PC sabe muita coisa, como matar, como denubciar abusus, etc

@jhonwilker7062

14 күн бұрын

Mano eu era Policial Militar e sentia muito medo de largar a polícia pra trabalhar na área de programação, muita síndrome do impostor, depois descobri que tenho TDAH, o que eu fiz foi passar no concurso do BB pra TI, cansei de passar sono e atender ocorrência, enquanto tava na PM ( 7 anos) fiz minha graduação em Computação, depois trabalhei 2 anos fazendo freelancer. Talvez justifique a saída dele se onde ele tava era ruim, muito ruim, ruim e te perseguirem acreditem tem isso na PM, na PC e até da PF.

Que vídeo bom, Lucas!! Valeu demais

O moicano tem um coração de ouro. Sou fã desse humano, mesmo que ele tenha a tendência de fazer o cabelo parecer uma obra de arte abstrata. 👏👏👏

prontoooo, depois de hoje, lucas montano nunca mais conseguiu acompanhar a caixa de e-mails dele porque agora chegam 10 mil e-mails por dia AHAHAHAHAH

Me manda esse currículo dele aí que indico na empresa que eu trabalho. O cara é brabo, só faltou oportunidade.

@Er.404

14 күн бұрын

up

@Er.404

14 күн бұрын

up

@jays2066

14 күн бұрын

up

@moisesramalho4696

2 күн бұрын

vc leva tiro sendo dev? corre risco da familia ser seq e torturada? nem tudo e money cara

@diariodeumpregador3848

3 сағат бұрын

up

Só um adendo pras dicas do Lucas (na minha opinião): como normalmente a 1a fase de avaliação em recrutamentos é um robo ATS, tenta deixar o curriculo mais simples, sem fotos, coloca só uma coluna em vez de duas, curriculo que não é senior tem que ter no máximo 1 página (o esquema de imprimir em frente e verso as vezes cai numa armadilha do recrutador não ler o verso), procura usar as palavras chaves que os curriculos normalmente tem, profile poderia ser um Summary, o knowledge poderia ser uma sessão com no máximo 5 ítems pra Skills, Employment History poderia ser Work History, e podeia transformar alguns projetos em history tbm... Esses são meus 2 cents 😀

A dica que eu do para quem não consegue vaga diretamente como dev é entra nas empresas grande de t.i como suporte técnico, tem muitas vagas e não exigem tanto para entra ja que é pra dar suporte via telefone, feito isso depois de um tempo se candidata a vagas internas, todas tem, se voce for bom consegue a vaga primeiro do quem alguem de fora porque normalmente dão preferencia para que é de dentro. Muito colegas meu subiram para dev vindo do suporte e depois deslancharam .

@fabioa8059

13 күн бұрын

Sim, esse é o jeito mais fácil

Ajudou muito ao rapaz e a todos nós 😊

Caraca! O cara é muito muito bom, escreve muito bem, manda bem no inglês... Mas não sabia se vender no currículo. Só de trocar "Portifolio" por "Experiência" que já vai mudar tudo! Certeza que na próxima semana será contratado 🙏🏾

A verdade infelizmente dói... as empresas querem profissionais com experiência, quem não tem experiência profissional sofre pra entrar no mercado.

@fabioa8059

13 күн бұрын

Ter experiência é fácil, tá cheio de ong aí, é só fazer trabalho voluntário, o problema é que a galera quer competir com quem terminou federal só com Pokedex no git

Esse vídeo foi muito útil para mim, me encontro quase que na mesma situação, tenho também 3 anos de experiência estudando literalmente todo santo dia, há 1 ano me aprofundando com backend, MySQL e MongoDB. E infelizmente nem estágio eu consigo. Vou rever esse vídeo trocentas vezes, obrigado!

Ótimas dicas de currículo!

Top vídeo Lucas Montano do canal Lucas Montano!

Vídeo de milhões 🔥🔥🔥

Minha história tem algumas semelhanças com a do cara do vídeo. Acabei de me formar em Análise e Desenvolvimento de Sistemas e, até agora, tive pouca experiência prática em TI - apenas 6 meses, considerando estágio e uma posição de PO/DEV Jr. Na verdade, tenho muito mais experiência com projetos e CX. Devido à falta de prática, precisei reestudar muita coisa por conta própria para começar a montar meu portfólio e ajustar meu currículo, focando em desenvolvimento. O que complica para mim na busca por vagas de Jr é que poucas empresas estão dispostas a treinar alguém internamente. Então, fico nesse dilema: continuo na área de desenvolvimento buscando um emprego ou abro meu próprio negócio, considerando algumas oportunidades que já identifiquei em outras áreas nas quais trabalhei.

@marcosyamasaki

14 күн бұрын

No momento atual, o mercado de software Dev Jr. está péssimo de oportunidades. Até 2022 estava uma maravilha, agora estourou a bolha. Mas toda crise gera novas oportunidades, o mercado de SW agora está caminhando para área de CyberSec e AI. Se eu tivesse no início de carreira, colocaria minha energia em CyberSec (algo bem mais garantido em questão de oportunidades), de quebra iria sim estudar AI por fora (como já fiz/faço). Porém, a barreira de entrada para esses nichos ainda está alta (Pleno/Sr). Enfim, não tá nada escrito na pedra, tu tem que encontrar seu próprio caminho. Nunca é tarde para entrar e se desenvolver na área de tecnologia, no qual acredito que seja uma das áreas mais promissoras. Boa sorte brother.

@matheusbispo28

14 күн бұрын

@@marcosyamasaki Concordo contigo, hoje o mercado ta mais escaço e também a muitos profissionais para a demanda atual. Hoje eu penso em mais empreender em alguns nichos como automatização de atendimento do que só criar uma api de meio de pagamentos ou o front de um site hoje tem muitas soluções com ferramentas que em poucos cliques se resolve (até mesmo redes sociais).

@fabioa8059

13 күн бұрын

Você precisa dar conta do trabalho de pleno, e os projetos viram experiência, pega uma ong pra fazer um sistema qualquer por exemplo, abre um pj.

O maior problema desse cara é esse currículo que a IA não consegue ler

@fabioa8059

13 күн бұрын

Ela lê sim. O cara fez o portifólio, é experiência só que ele manda que não tem experiência, aí tá fora

Muito obrigado Lucas Montano do Canal Lucas Montano, seu vídeo vai ajuda a mim e uma pa de nego...

Que vídeo valioso!

Uma dica que eu absorvi desse vídeo é escolher uma tecnologia e focar nela, encontrar uma empresa que case com a sua tecnologia, além disso, fazer trabalhos com alguma utilidade relevante e que tenha um fluxo pessoas a usando, isso deve contar muito para aplicar em uma vaga. A dica de dissolver as suas habilidades no meio de um texto de apresentação é sensacional, terminei a faculdade de engenharia de software agora e vou correr atrás de um job mais a frente ( primeiro vou focar em fazer alguns projetos para ajudar meu pai na loja dele entre outros ) e espero que de certo, sucesso a todos os devs, impactar as pessoas com a tecnologia é algo sensacional, parabens pelo video. ❤

Com certeza poria ter mais vídeos assim, nem que fosse 1 por semana ou por mês sei lá, já reage a comentários no X porque não reagir a alguns curriculum, mesmo que saibamos que não e bem sua área acredito que já é sim de grande ajuda. dicas muitas das vezes ate mais preciosas doque falar sobre tecnologia em si.

Rapaz, se esse cara, com esses projetos ai, claramente alguém muito profissional e focado, não está conseguindo trabalho, eu estou é F. então kkkkk

@mozdev_

14 күн бұрын

eu vou apostar na dica final dele, de focar em apenas uma stack, pq faz sentido...

Que doideira! Esse vídeo, acima de tudo, mostra a importância do networking. No meu caso, entrei como jovem aprendiz em uma empresa e criei relações com os gestores. Essas relações me geraram a oportunidade de entrar no curso de desenvolvimento de um dos tech leads da empresa e, mesmo sem faculdade, apenas mostrando um alto rendimento no curso, consegui uma oportunidade dentro da empresa como desenvolvedor.

Acho legal o currículo impresso lá do LinkedIn, porque já deixa tudo organizado num layout maneiro e bem objetivo para os recrutadores

Vídeo foda pra caralho.

Muito bom!

Eu entendi tudo, estou no caminho certo. Obrigado Lucas Montano do canal Lucas Montano 🎉

Dicas incríveis, tem que saber se vender no mercado amigos... Quando apliquei para minha primeira vaga eu segui as dicas do montano a 2 anos e meio atrás e "vendi" meus projetos pessoais como experiencia e consegui a vaga, e venho seguindo esse modelo em trabalhos posteriores.

video muito bom!!!!

Video top!! unica duvida que fiquei para ser estagiario não precisa estar fazendo alguma faculdade?

muito bom conteudo lucas montano, do canal lucas montano!

Cara se é difícil para uma pessoa que tá no último ano da faculdade arrumar um ESTÁGIO que pede requisitos de SÊNIOR, imagina um tiozão que veio de outra área e pior ainda, do setor público (que tem uma péssima imagem no setor produtivo) conseguir alguma coisa O que ele tá passando não é nada diferente do que eu passei com 18 anos quando tava me formando no técnico e depois aos 21 quando tava no último ano da faculdade. Eu se fosse ele voltava para o setor público e cagava para o mercado.

A cada dia que passa essas seleções rh estao cada vez mais desanimadoras. Tenho bacharel e pós graduação sei programar e nenhuma vaga me chama.

@jose-yq8kl

14 күн бұрын

vc fez estagio na epoca da faculdade ?

@fabioa8059

13 күн бұрын

Adianta nada isso sem experiência. Vai trabalhar numa ong, ninguém vai te perguntar se é voluntária a experiência

Uma coisa que já ouvi mais de uma pessoa falar é que esses curriculos com colunas (tipo essa da esquerda) ferram com alguns softwares de filtro de curriculo, eu recomendaria dar uma simplificada. Sem cores, desenhos, trabalho gráfico nenhum e sem colunas. Só texto simples com no máximo títulos em fonte maior e negrito pra algumas coisas.

To no terceiro semestre de ciência da computação e ainda nao sei muito bem como estruturar meu curriculo. Ja to trabalhando em varios projetos voluntarios mas eu to sentindo gostar mais de back end

Bem que o Lucas Montano (do canal Lucas Montano) poderia comparar os currículos um de um dev junior/pleno/senior e ir comparando as diferenças

O currículo do cara é até mt melhor do q de muita gente q ta tentando entrar no mercado mas a real é que: - O mercado brasileiro de TI é uns 90% software house, e software house n contrata junior podem chorar, fazer post no LinkedIn querendo "conscientizar" mas isso nunca vai mudar, software house n contrato junior - O mercado de junior ta extremamente saturado, o que faz ser extremamente complicado o processo de recrutamento + contratação oque faz com q as empresas terceirizem o recrutamento para essas empresas de RH, mas pasmem, essas empresas de RH n tem um tech recruiter q entenda o mínimo de tecnologia, na maioria das vezes. - A economia do BR ta indo de arrasta pra cima, isso só já é explicação suficiente do porque n se tem vagas, especialmente em TI

@pixelloko1437

13 күн бұрын

Vaga até tem, mas é para pleno que faça a função de senior.

top demais!!!

Cara, que vídeo incrível, mas sempre é importante mencionar o topete :)

Cara, na real, vendo o portifólio dele, a pior coisa que ele pode conseguir é um emprego, e a melhor coisa é um investimento pra colocar os projetos dele rodando e captar clientes com esses projetos. Minha opinião, se eu fosse ele, tentava abrir um PJ e buscava uma parceria com alguma agência de marketing e um investidor pra pagar essa agência. O que falta pra mudar o BR é isso, gente que quer empreender e sair da CLT.

13:19 VACA de backend kjkkkkkkkkkkkkkk tmj luquinhas

Pqp esse cara merece uma oportunidade.

Cara, tenho 18 anos, entrando no 3º período em CC numa federal, tenho amigos formados que estão desempregados a meses sem conseguir uma vaga, mesmo com experiência de anos em projetos da universidade em conjunto com empresas como a Dell. Sinceramente fico bastante preocupado com o futuro, muitas pessoas disputando, provavelmente os salários vão cair (se você está desesperado aceita qualquer coisa), e com a IA, acho que a tendência é reduzir a demanda por profissionais. Histórias assim me fazem sentir privilegiado por já ter conseguido entrar no mercado com um salário razoável.

Ótimo vídeo como sempre, topete do Jimmy Neutron

Tenho interesse de contratar o amigo ai, tem como fazer o intermédio, Lucas?

Que video bom. Bom saber que tem gente muito eforçada entrando no mercado, uma pena ser a hora que sinto estar saturado esse mercado, dai a dificuldade de encontrar algum que aceite Jr/Pleno, já que a busca hoje das empresas são de mais seniors. Sobre lançar o projeto. UI/UX ajuda muito. Apps que fazem a mesma coisa ganham o usuário mais leigos com a praticidade da interface. Falar sobre o curriculum. Como eu faço hoje, foco nos ultimos proejtos que são os que vou estar com as tecnologias que trabalhei mais frescas, e os outros dou pequenas mensões. Não link mais meu githut, mas sim meu o githib page com os projetos pessoais mais detalhados, e o curriculum mais completo, com o detalhe maior de cada empresa e tecnologias. (Passado negro: eu já fui dos devs que faziam currilum online com % de conhecimento :/ hoje prefiro apenas dizer como utilizei a tecnologia no projeto).

Pra começar na area tem que aplicar para consultoria e nem que seja para vaga de estágio

Todo dia no LinkedIn vejo um curriculo nesse estilo, imedietamente mando mensagem pra pessoa e dou uns toques, sei o quanto de oportunidade perdi no passado por não saber montar um curriculo.

Comentariozinho do engajamento para ajudar o Lucas Montano do canal Lucas Montano.

COE LUCAS, faz um quadro so analizando curriculo

Hoje vi vc correndo e falei com vc, mas vc apenas passou por mim.... fiquei triste com o vácuo eterno

@LucasMontano

14 күн бұрын

real oficial isso?

@stefanoo618

14 күн бұрын

Kkkkkkkkk

@PaulloClara

14 күн бұрын

Talvez ele achou q tu tinha cara de dev Riacctttti 😂😂

@adrielschmitz

14 күн бұрын

Sim, real. Ele até te ofereceu um protetor solar mas tu ignorou o cara 😢

@af2b

14 күн бұрын

é verdade isso, eu era o tênis do Lucas.

E quando eu falo pros outros que faço faculdade de tecnologia tenho que ouvir que é garantido arrumar emprego, futuro muito bom e tudo mais. Vendo um vídeo desse, se tratando de um cara com muito mais conhecimento que eu, com experiências profissionais vastas, background em matemática e física, à anos procurando emprego e sem sucesso. Sinceramente parece que eu não tenho nem chance.

Não basta ter que passar dias e noites estudando suas ferramentas para trabalho, o cara tem que ter uma consultoria de como colocar isso num papel para então ter um pouco mais de chance. Quando vocês vão perceber que o problema nunca somos nós e sim esse modelo de produção? Olha como estamos vivendo, é um tentando ser melhor que o outro e pasme, os dois falham. Muito legal a atitude de ver o curriculo e tals, ótimo video! Porém só me traz tristeza sabendo que tem um monte de gente talentosa e com a cabeça fervendo de vontade de criar coisas, e eu aqui tendo que entender como faço para parecer melhor que todos vocês para a vaga que eu quero, para no final eu ver uma historia de um mano desse e sentir por ele. O problema não sou eu e nem você e MUITO MENOS O SEU CURRICULO, o problema é modelo de produção que vivemos.

Acho interessante, além de tudo que ja foi falado em outros comentários, não pular etapas, é sempre desejavel aplicar pra vagas em empresas grandes que pagam bem e recebem vários curriculos por dia, mas é importante lembrar qua a grande maioria exige experiência e dificilmente essas empresas estarão disponíveis para ganho de experiencia inicial, é interessante ir atrás de vagas de estágio, bolsas ou trainee. Por mais que você acha que entende das tecnologias, de nada adianta se não souber trabalhar de forma padrozinada, em equipe, em um projeto, não conhecer o workflow. Experiência de atividade é sempre mais interessante que projetos fictícios.

Outra dica é sobre o formato do CV dele, muito provável que o CV dele não está sendo bem interpretado pelos ATS (Application Tracking System), o ideal é dividir o currículo em 1 coluna ao invés de 2, e geralmente a maioria dessas ferramentas interpretam melhor documentos do Word.

Melhor video do ano no canal, mandou a pill Jimmy Neutron

Poderia fazer uma quadro assim: a galera enviaria os currículos e tu daria dicas de como melhorá-los.

Não sei ele vai ler, mas outra dica é avaliar se o que ele esta estudando tem demanda de mercado, as vezes ele esta estudando algo que não tem muita vaga.

Estou começando a jornada de estudando na programação, escolhi python, mas olhando isso até desanima ver que o mercado de trabalho está altamente dificil para um junior

A pessoa gastar 3 longos anos pra conseguir um feedback foda desse, se ele realmente for tão bom como diz ser com essa dica que realmente caracteriza o problema dele não conseguir uma unica entrevista vai ser sanada.

Esse vídeo é uma pílula de realidade. Muito bom! O que mais me chamou a atenção: Um dev tem que saber escrever bem! O cara garfou a atenção com um parágrafo bem escrito. Não precisa ser um Camões ou um Machado de Assis, mas escrever bem , com objetivo e coesão, faz muito a diferença!

já tô 2 anos e em breve chegando no 3º e tô na mesma. Já até criei um projeto Fullstack usado em produção para registro de entrada e saída de pessoas para um condomínio, sendo que sou só Front-End, mas mesmo assim sequer recebo oportunidade de tentar testes. É bem desanimador.

Uma dica que vejo muitos recrutadores darem é usar um layout simples, sem muitas colunas e sem excesso de formatação. O nível de proficiência deve ser escrito em vez de visual (como está na parte de idiomas do currículo do amigo) e incluir palavras-chave. Isso facilita para que os sistemas que os recrutadores usam (ATS) possam "ler" o seu currículo sem problemas.

Esse vídeo seria fácil fácil vendido por um Coach em forma de curso, e o Lucas Montano de canal Lucas Montano deixou de graça. Cara é brabo nas dicas, só não pode fazer crossfit, mas é brabo nas dicas.

Sensacional

Que vídeo meus amigos... Que serviço público...

Muito bom esse vídeo, receber um feedback relacionado a projetos e carreira em tecnologia, de alguém que está na área é ótimo, que é o caso aqui,o seu feedback foi ótimo, o ruim é ouvir um feedback de uma pessoa que está na área de tecnologia, sendo gestora de toda a empresa de tecnologia, e não sabe se quer ler um relatório, isso é tristeza e frustração, mas como já diz o @manodeyvin , isso tem em todo lugar, Parabéns por esse vídeo e Sucesso a pessoa que enviou o e-mail e o currículo.

Mano também tô construindo meu portifólio com diversos projetos e tecnologias diferentes, mas o que quer dizer com "projetinhos" ? se sou capaz de criar um e-commerce moderno com boas práticas de código e testes unitários com diferentes tecnologias como, php, Java, python isso pode parecer que não sou bom em nenhum deles ou um e-commerce não é considerado um "projetinho" e isso pode ser bom pra mim? Se responder agradeço.

Rapaz, sem dúvida o problema dele é o currículo, pq eu tenho bem menos conhecimento e a 2 anos atrás a coisa que eu mais priorizei foi pesquisar a montagem de um currículo de como estruturá-lo, e aí acho que de cada 5 empresas que entreguei pelo menos 2 a 3 me chamaram para entrevista. O problema é que meu conhecimento em entrevistas técnicas estava horrível e aí eu ficava. Hj ainda mais com I.A. tá muito fácil fazer um bom currículo.

@ppcamps

14 күн бұрын

Não só isso, eu fiquei com a impressão que talvez ele esteja aplicando pra vagas de pleno/senior, mesmo sem ter uma experiência comprovada no mercado (que seja 1 ano trabalhando fazendo CRUD, por exemplo). Se ele aplicar pra vagas de júnior, dar uma ajeitada no currículo, e souber fazer uma boa entrevista, rapidinho ele consegue vaga.

Eu nem faria em inglês, pra um primeiro trabalho deixava em português e ainda focaria numa Stack apenas, no meu caso pra exemplo: backend, Java/kotlin, springboot, junit, datadog, aws... Se começar a colocar coisas de front ou algo do tipo já pode ser perda de tempo, principalmente pra quem está começando (atirando pra todo lado). Se você tem uma exposição geral beleza, mas pra vagas específicas tem que ser objetivo

Me identifiquei bastante com esse cara, acho que a real diferença é a idade, tenho 18 e estudo desde os 15 e tenho MUITA dificuldade em montar um curriculo que real mostre o que sei, tenho certeza que conseguiria desempenhar bem o papel de um júnior, tenho experiencia em freelance, tenho uma renca de projeto pessoal focado em POO e coisas do tipo, mas também, nao fui chamado pra uma entrevista sequer. Fico meio paia e tenho medo de realmente não saber tanto quanto acho que sei e pagar de junior emocionado, meu curriculo e portfolio mostram os freelances mas simplesmente não sou chamado, me faz duvidar se é só eu que não sei me vender, ou o curriculo que ta ruim.

@fabioa8059

13 күн бұрын

coloca como experiência os frelas , abre um CNPJ se não tiver, sem tempo de experiência no currículo ninguém vai te contratar

@fatekkl

13 күн бұрын

@@fabioa8059 tenho os projetos relatados no currículo e no portfólio, mas fora isso, por que você diz pra abrir um CNPJ?

@fabioa8059

13 күн бұрын

@@fatekkl pra comprovar a experiência, sem CNPJ a galera pode achar que está mentindo

@fatekkl

13 күн бұрын

@@fabioa8059 manjei, valeu pela dica!

Eu, com background de mais de 10 anos de humanas, me senti atacado quando o Lucas falou "parabéns pq tu pelo menos é de exatas" kkkkkkkkkkkkkkkkkk EDIT: Esse lance de tirar as experiências passadas e focar só no que é de tech é MUITO verdade. Assim que eu tirei meu background de comunicação do currículo e foquei só no que eu já tinha feito de projeto e tecnologias, comecei a ser chamado com muito mais frequência pra processos.

Verdade. Atender clientes com CNPJ ativo ( ainda que sem cobrar) ajuda muito no início.

na minha opinião ele deveria estar e ir tentar vagas da área de TI em concursos público, vale muito mais a pena.

Vi a história desse cara e agora estou me perguntando o que será de mim skskksksk

Eu também passei 3 anos desempregado. Eu tinha me mudado e aproveitei para tentar a sorte num projeto próprio, mas acabou o dinheiro e não tava rendendo o projeto, depois penei mandando centenas de currículos, mas finalmente consegui ser contratado.

Oi, Lucas Montano, tudo bem? Queria dar uma oportunidade pra esse rapaz. Pode me passar o contato dele?

Jaja o boom de e-mails no lucas vai crescer exponencialmente kkkkkkk

Eu entrei como estagiário e fui efetivado em 2 meses. Entrar como estagiário é underrated.

Que vídeo é esse da diferença entre doer e achiever?